保密协议

保密及竞业限制协议 甲方:张家港中环海陆特锻股份有限公司 乙方:身份证号: 鉴于乙方在甲方任职,并将获得甲方支付的相应报酬,经双方协商一致,就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款并共同遵守: 第一条“商业秘密”的定义 本协议所称“商业秘密”,是指:所有信息,不论其形式如何,只要涉及到甲方或甲方关联企业未曾发表、公开或公众不可随时得到的技术、财务或商业资讯,诸如但不限于客户名单及名片,接触的潜在客户名单,电话 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 名单,价格资料,价格和报价 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 信息,财务状况及预测信息,交易信息,制造技术,涉及销售额及利润的信息,产品开发技术及开发 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,甲方的商业策略、程序,市场策略,营销方法,培训资料,以及涉及甲方客户或关联企业的信息。 第二条保密及竞业限制的期限 本协议所称的保密期限,即乙方对甲方负有保守商业秘密义务的期限,为乙方在甲方任职期间以及乙方离开甲方后二年内都应有为甲方保守商业秘密的义务。 本协议所称的竞业限制的期限,是指乙方任职期间和离开甲方后的二年内,未经甲方同意,不得在与甲方生产同类或类似产品且有竞争关系的其他企业内任职或兼职,亦不能经营或间接经营生产与甲方同类或类似产品且有竞争关系的其他企业(苏州地区)。 本协议所称“任职期间”,一般以甲乙双方劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 存续期间为准,如实际劳动关系存续期间与劳动合同规定期间不一致的,则以实际劳动关系存续期间为准。实际劳动关系存续期间的判定依据为:乙方为甲方实际付出劳动,甲方认可该劳动并支付报酬的期间。 第三条乙方任职期间的保密及竞业限制义务 乙方尽最大可能遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于 第 1 页共4 页 任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。 除了履行职务的需要之外,未经甲方书面同意,不得泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 乙方若发现属于甲方的任何商业秘密外泄或有外泄之危险,不论与其个人是否有关,均应立即呈报公司管理部门。 乙方承认甲方向乙方提供的、甲方为乙方准备的或者乙方因工作需要准备的一切含有任何商业秘密的文件、图样、记录、数据库、U盘及其他可以记载甲方商业秘密的任何载体均为甲方的财产;且乙方应按照甲方的规章制度或甲方随时的指令销毁其所拥有、制作、复制或记录的上述所有属于甲方的资料。 非经甲方事先书面同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 、社会团体内担任任何职务或提供服务,该担任职务的方式包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。 第四条乙方任职期届满后的保密及竞业限制义务 甲、乙双方不论因何种原因终止劳动关系,乙方必须在完成交接工作离开甲方前归还甲方所有与商业秘密有关的文件及其复印件,包括但不限于客户名单以及名片,价格资料,价格及报价方法信息,涉及销售额及利润的信息,甲方的商业策略,程序,市场策略,涉及甲方客户的信息,以及乙方个人的商业记录,和甲方其他的资产。当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙方经济补偿。 非经甲方事先书面同意,乙方不得披露、使用或者允许他人使用在其任职期间获取、接触、知悉的属于甲方的任何商业秘密。 乙方离职后竞业限制期限内,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。 第五条保密费、经济补偿金 甲方支付给乙方的工资中已含保密费用,乙方不得以未支付保密费为由侵犯 甲方的商业秘密。 本协议所称经济补偿金,是指乙方离职并履行完毕本协议第四条第一款规定义务后,仍遵守本协议的竞业限制义务,而由甲方向其支付的相应对价。 年经济补偿金额相当于乙方年报酬三分之一(人民币)。 年经济补偿金在乙方离职时,经双方协商一致约定按以下第种方式支付:①于解除或终止劳动关系之日起一次性支付;②在竞业限制期限内按月支付)。 乙方离职时,甲方有权决定是否支付前款约定的经济补偿金,如果甲方决定不予支付,则乙方无需遵守本协议约定的竞业限制义务。 第六条发明专利等的所有权约定 乙方执行甲方布置的工作任务或主要利用甲方的物质条件(甲方的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录发明的载体,其产权归甲方所有;不论上述发明其种类和产生方式如何,甲方依现行法律拥有对上述发明的所有权利。 本条款中的“发明”亦包括发现、概念和主意,不论其是否会成为专利,只要其与产品线的设计和制造有关,包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。 如果申请、保护或强制任何或所有基于或相关于发明的专利权,确需乙方提交相关文件、提供相关协助时,在甲方要求并由甲方承担费用的情况下,乙方应予以提供协助。 第七条违约责任 乙方如违反本协议下的保密义务,应向甲方支付违约金。违约金为甲方已支付乙方的保密费总额的两倍;如因乙方违反保密义务造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任;在任职期间内,无论违约金给付与否,甲方均有权立即解除与乙方的劳动关系。 乙方违反本协议约定的竞业限制义务,应向甲方承担下列违约责任: 1、一次性支付甲方三倍年薪的违约金; 2、返还甲方已支付给乙方的经济补偿金; 3、因乙方的违约行为造成甲方因此支出的律师代理费、诉讼费、差旅费、材料费; 4、甲方因乙方的违约行为而遭受的损失(包括但不限于):利润的损失、技术转让费用的损失。 第八条其它特别条款 1、甲方未及时对乙方违反本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利,并不意味着甲方默许乙方的违约行为,也并不意味着甲方放弃对该违约责任进行追究的权利,亦不意味着甲方放弃了要求乙方在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。 2、由于情势变更或法律环境的改变,如果本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的情况,则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。 3、本协议为甲乙双方签订劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力;本协议的附件,都是本协议的有效组成部分,与本协议具有同等的法律效力。 4、乙方承认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺,乙方认识到这是一个有法律约束力的协议。 第九条协议的修改与补充 本协议已得到双方完整的理解,此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意,并以书面形式达成。本协议应取代先前双方任何有关此类事项的协议。 本协议未尽事宜,依照国家相关法律、行政法规执行。 第十条协议的解释和管辖 本协议受中华人民共和国法律管辖,并依此做出解释,同时,本协议作为雇用双方劳动合同的必要补充和不可分割的一部分,应参照劳动合同对其进行合理解释。就本协议产生的争议,由甲方所在地的劳动仲裁委员会及人民法院管辖。 本协议自签订之日起生效。 甲方:乙方: 授权代表:身份证号码: 年月日年月日 签订地:中国江苏省张家港市