公司爱岗敬业活动
方案
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为了适应**集团新一轮发展的需要,进一步提高员工综合素质,增强企业的凝聚力、向心力和创造力,经研究决定,在公司集中开展爱岗敬业活动。
一、指导思想
以科学发展观为指导,坚持以人为本,紧紧围绕集团发展战略目标,积极倡导企业关爱员工、员工热爱企业,教育广大员工爱岗敬业、爱企如家,共同开创企业稳步发展的良好局面。
二、主要目的
通过开展本次活动,提升广大员工对企业的忠诚意识,进一步激发全体员工的工作热情,发挥广大员工的聪明才智,努力培养一支忠诚企业、爱岗敬业、善于学习的高素质员工队伍。大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神,牢固树立“在岗就要爱岗,爱岗就要尽责,尽责就要见效”的观念,激发广大员工工作的积极性、主动性和创造性,促进各项工作再上新台阶。
三、活动时间及活动
内容
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本次活动从7月15日开始,至8月底结束,分四个阶段进行:
第一阶段:学习动员(7月15—25日)
以部门为单位组织学习,学习采取集中学习和自学相结合的形式。学习内容:有关规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
、岗位工作标准、岗位业务知识等,通过学习,使全体员工清楚什么是爱岗敬业,怎样才
算爱岗敬业,逐步形成忠诚企业、爱岗敬业的文化理念。
第二阶段:查摆整改(7月26—8月5日)
各部门结合自己部门的工作和生产情况及公司发展要求,认真找出思想作风、组织纪律、操作规程等方面存在的共性和个性问题,剖析原因,研究制定针对性整改措施。
第三阶段:演讲比赛(8月6日—15日)
以组为单位举办爱岗敬业演讲会,要求人人参与。在各组进行演讲比赛基础上,每个组选送一名选手参加公司演讲比赛。演讲稿应结合本部门的人和突出事迹,字数1000---1500字为宜。
第四阶段:技术比武(8月16--31日)
对一些操作性比较强的岗位,进行技术比武,提升员工的操作技能和技巧,培养技艺精湛的技术骨干队伍。
四、活动总结
各组对活动取得的成效进行总结,形成书面报告,报领导组办公室。对演讲比赛和技术比武比赛进行表彰。比赛设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
五、组织领导
成立“爱岗敬业”活动领导组
组长:
副组长:
成员:
各组在公司活动领导组的带领下,要把活动摆上议事日程,根据本活动方案,合理安排学习时间,合理安排工作、生产,精心组织策划实施,确保本次活动圆满成功。
六、活动组划分:
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