郑州一美可置业有限公司优质文档员工离职审批
表
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填表日期：年月日以下属于工作交接，由离职人员自行到各部门办理相关手续。办理完毕后，交人力资源部备案姓名性别部门岗位入职日期离职日期工号本工作、办公用品交接情况（附交接清单）：□交接完毕□交接一部分□没有交接部门接收人：日期：部门负责人：日期：部门意见签名：日期：从年月日至年月日共计天其中：正常上班天；请假天；旷工天；迟到/早退次；签名：日期：交工卡、工装是否上交□是□否接综签名：日期：部合是否解除劳动关系及社会保险情况门管理签名：日期：部审核意见：签名：日期：1、公司所有办公用品、公司档案及其它是否上交完毕（附交接清单）：□交接完毕□交接一部分□没有交接2、公司图
书
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馆书籍是否借阅：□未借□已归还□未归还办理人：部门负责人：财是否有欠款或未清手续：□是□否务签名：日期：部以下由综合管理部办理，经理级以上人员需公司总经理签批总经理签名：日期：公司领导签名：日期：人挪活树挪死郑州一美可置业有限公司优质文档请假申请单工号：姓名请假类别请假事由（详细叙述）部门岗位事假□病假□婚假□产假/陪产假□丧假□无薪学习假□带薪
培训
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假□工伤假□从年月日至年月日共天请假时间3天）需提前2天申请；注：请假3天以上（含请假7天以上需提前3天申请，以便做好工作交接。（请假3天以上需进行工作交接，由工作代办人签字）交接工作如下：请假期间工作交接（请假人联系方式：，紧急联系人：）工作交接人：工作代办人：委托代理人（经理级以上人员）：部门经理直属总监（审批）（审批）公司领导人力资源部（审批）（审核备案）注明：1、员工一次请事假7天以上者，在请假期间，遇正常休息日及法定节假日一律按请假计算。2、如遇突发事件未能提前请假，可在请假当日上班时间前请示直接上级，经其批准可申请事假，直接上级应于当天转告人力资源部。请假人应在假毕上班两日内到人力资源部补办请假手续。请假手续不符合规定或程序不对的视为旷工。3、员工请假1个月以上者，原则上需办理离职手续。如遇特殊情况，报公司领导审批。4、经理级以上人员请假期间需指定委托代理人，代理负责请假期间工作签批事务。人挪活树挪死郑州一美可置业有限公司优质文档基本情况原单位工作情况（一）原单位工作情况（二）原单位社会保险情况家庭情况姓名学历学校专业户口所在地现住址单位名称离职原因是否签有劳动合同是否解除劳动合同薪资情况单位名称离职原因是否签有劳动合同是否解除劳动合同薪资情况养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险姓名员工信息统计表填表日期：年月日性别出生年月婚姻状况毕业时间有无前科健康状况职称病史籍贯户口性质□农业□非农业档案存放地部门职务□合同到期□甲方开除□甲方辞退□乙方辞职□其它请说明___________________________________________□否□是从___年___月___日至___年___月____日□否□是解除日期：___年___月____日工资总收入_________元/月，税后工资为_________元/月部门职务□合同到期□甲方开除□甲方辞退□乙方辞职□其它请说明___________________________________________□否□是从___年___月___日至___年___月____日□否□是解除日期：___年___月____日工资总收入_________元/月，税后工资为_________元/月□否□是从___年___月至___年___月□否□是从___年___月至___年___月□否□是从___年___月至___年___月□否□是从___年___月至___年___月□否□是从___年___月至___年___月关系工作单位联系方式姓名关系工作单位联系方式紧急联系人注：1.公司员工填写此表情况必须真实，如有虚假，一经发现，立即辞退；此表将放入员工档案中，公司统一保管，属公司机密文件，任何人不得带离本公司。此表必须完整，不得少填漏填。学历、职称以所提供证件为准；人挪活树挪死郑州一美可置业有限公司优质文档填表人签字：____________年月日河南省鑫山实业发展有限公司姓名部门岗位用人部门意见：负责人签名：日期：用人部门总监意见：负责人签名：日期：人力资源部意见：□同意试用□不同意试用1、上岗时间：年月日2、试用期时间：月3、试用期工资：元/月负责人签名：日期：人力资源总监意见：负责人签名：日期：公司领导意见：负责人签名：日期：录用决策表年月日人挪活树挪死郑州一美可置业有限公司优质文档调休申请单姓名部门岗位加班时间年月日至年月日共天调休时间年月日至年月日共天加班事由工号部门经理直属总监或上级（审批）（审批）人挪活树挪死郑州一美可置业有限公司优质文档调令年月日因工作需要，现将部员工（姓名），性别，原职务，于年月日调往部，职务为。请相关部门做好工作交接。原部门负责人：总监：调任部门负责人：总监：员工因工作需要调至新岗位有1-3个月试用期，经试用期考核合格后，可享受新岗位薪资
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