基层员工业绩评定表

基层员工业绩评定表中层管理岗位业绩考核评定表基层员工业绩评定表姓名：部门：职务：考期年月序号考评内容分值评分标准考评记录得分 1 工作计划完成情况 30 安排好月度工作计划，工作饱满，计划详细重点突出，完成（90%）以上、一般（70%—80%）、（60%—70%）、（60%）以下，按30、20、10记分。 2 临时工作安排完成情况 15 各部门或上级领导安排的临时性工作，任务完成情况按90%以上、70%—80%、60%—70%、（60%）以下分别记15、10、5、0分。 3 定量考察项目 25 工作时间保持...

中层管理岗位业绩考核评定表基层员工业绩评定表姓名：部门：职务：考期年月序号考评内容分值评分标准考评记录得分 1 工作计划完成情况 30 安排好月度工作计划，工作饱满，计划详细重点突出，完成（90%）以上、一般（70%—80%）、（60%—70%）、（60%）以下，按30、20、10记分。 2 临时工作安排完成情况 15 各部门或上级领导安排的临时性工作，任务完成情况按90%以上、70%—80%、60%—70%、（60%）以下分别记15、10、5、0分。 3 定量考察项目 25 工作时间保持电话畅通5分，每月向公司提供一条可行性建议5分，每月工作日记本记录详细有心得体会5分，卫生、内务检查合格5分，在岗检查合格5分。 4 工作主动性及责任性 20 本职工作主动积极，按时完成各项任务，不要领导催促，按好、一般、差分别记10、6、0分。对本职工作范围内及时预防各类隐患、措施具体，并取得成效给予10、6、0分。 5 对公司贡献率 10 对公司整体作出明显贡献，某一项取得效益高出月额工资10分，取得效益位居工资额的50%以上8分，取得效益位居工资额的50%以下0分。

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