年度各部门人员规划一览表

年度各部门人员规划一览表年度各部门人员规划一览表部门岗位16年年底人数17年编制预算配置17年缺编人数（不计兼职）招聘需求及问题简述新增招聘人员预计到位计划（人）一级部门二级部门预计正式编制总数预计兼职人数1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计总经办总经理0主任0秘书0司机0部门新增岗位0小计00000000000000000开发中心副总经理0开发部经理0开发专员0部门新增岗位0工程部经理/副经理0设计师0工程师0维修0部门新增岗位0IT部主管0IT工程师0网管0部门新增岗位0小计00000000000000000行政...

年度各部门人员规划一览表部门岗位16年年底人数17年编制预算配置17年缺编人数（不计兼职）招聘需求及问题简述新增招聘人员预计到位计划（人）一级部门二级部门预计正式编制总数预计兼职人数1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计总经办总经理0主任0秘书0司机0部门新增岗位0小计00000000000000000开发中心副总经理0开发部经理0开发专员0部门新增岗位0工程部经理/副经理0设计师0工程师0维修0部门新增岗位0IT部主管0IT工程师0网管0部门新增岗位0小计00000000000000000行政中心0财务部经理/副经理0经理助理0财务助理0成本会计0会计核算0出纳0行政出纳0部门新增岗位0人力行政部总监0主管0招聘专员0人事专员0前台0部门新增岗位0小计00000000000000000营运中心0市场部经理/副经理0主管0平面设计0华东区总监0文员0训练经理0营运经理0区经理0华北总监0营运经理0区经理0质检技术部总监0副总监0经理0技术员0质检专员0文员0小计00000000000000000合计00000000000000000P.S1、如各部门需增设新的岗位，请在本部门岗位列表中自行添加，并以红色字体突出表示；2、如有裁员、辞退，请以“负数”填写在具体的月度人员招聘规划中；

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