建筑施工职业规划概述

建筑施工职业规划概述叶天有一生的工作时间有10万小时vs专家统计：我们人一生的工作时间有10万小时。但是大部分人都会花时间去 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 一次100小时的旅行，但却不愿意将陪伴我们一生10万小时的工作好好计划一下。对于职业生涯这一人生中最重要的旅程，有许多人没有经过任何策划就上路了。很多年后，“我怎么会落到今天这种地步？我要走向何方？”*职业生涯规划 一份切合实际的职业生涯规划，正如引领方向的灯塔，有了职业规划的方向，才能努力地走向人生事业的顶峰。一份切合实际的职业生涯规划正如那座引领方向的灯塔--有了职业生涯规划的指向，我们的路才能走的更远更好。如果说，人生是一片汪洋大海，那我们恰似一叶叶扁舟——迷茫的大海总是容易让人迷失方向，只有在灯塔的引领之下，我们的梦想之舟才有可能到达成功的彼岸。我深信，只有明确了明天要到达的彼岸，才能在今天走向正确的航向。 一份切合实际的职业生涯规划正如那座引领方向的灯塔--有了职业生涯规划的指向，我们的路才能走的更远更好。* 传说中“马努杰的死亡回旋梯”亚美尼亚的马努杰是一名平凡的推销员，在他的职业生涯中，曾经为207个公司工作，平均一年换5次工作。平均两个月就被辞退或挑槽一次。而这个传说，已经成为职业生涯规划的一个经典案例——“马努杰死亡回旋梯”。*忙（碌）盲（目）茫（然）压缩目录第一讲：建筑施工职业生涯与目标第二讲：建筑施工职业生涯成功的条件第三讲：建筑施工职业生涯规划建筑施工职业生涯与目标叶天有一、我要成为怎样的建筑人？ 小学时—— 中学时—— 大学时—— 工作后——进入建筑业 现在——？执行标准程序二、你的目标是什么？ 每一个人都有自己的目标，但又不尽相同。因此，几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。 在我们的有生之年，时间对我们每一个人都是绝对公平的 每个人在所拥有的时间里选择的“事件”，决定了他以后的生活质量。*天才，是把自己放对地方的人才。二、你的目标是什么？正确的选择是达成目标的前提三、达成目标的前提是什么？坚持有愿力是达成目标的核心四、达成目标的核心是什么？目标要秉承：“跳一跳，够得着”的原则。在建筑行业生涯的不同阶段，要制定不同的，但必须是脚踏实地的目标！脚踏实地是达成目标的法宝五、达成目标的法宝是什么？认真回想一下你各个时期所定的人生目标，分析一下哪些目标是真正现实的，能够实现的，哪些目标只是空想？而那些现实的目标又有哪些已经实现了，有哪些没有实现，没有实现的原因是什么？*有愿力是达成目标的核心正确的选择是达成目标的前提脚踏实地是达成目标的法宝六、总结一下从“建筑模糊人”变为“建筑清醒人”一个人为了对自己的职业生涯负责任，对社会、对企业负责任，都要有一个明确的发展目标，失去了目标，失去了方向，就很难成功。所以我们每个人都要头脑要清醒，不能昏昏庸庸地过日子，不能稀里糊涂地把时间浪费掉，你选择的事件影响今后生活的质量，这是非常重要的。所以每一个人一定要确立自己不同阶段的人生目标，并将这些目标规划出来，写出来，一步一个脚印地向前迈进。*建筑施工职业生涯成功的条件叶天有*99度+1度理论成功烧开到100度的水99度现在已经具备的条件1度？大家都知道，要想把水烧开，需要多少度？100度！当烧到99度的时候，只要再加一度就能让水烧开了是吧。好，那么现在我们就把自己的职业生涯最后的成功看成是这烧开的水，可不可以？那么这99度相当于是什么？现在已经具备的条件。那么这1度呢？相当于现在还欠缺的条件*主观上拥有的条件学历专业素质经验一、成功到底需要哪些条件？主观上不具备的，而必须要从客观上去寻求的机会背景人际关系一、成功到底需要哪些条件？二、成功的决定性条件是什么？舒适区三、舒适区的形成与启示舒适区被我里头形成了舒适区，上班舒服还是领工资舒服？ 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 扬舒服还是批评舒服？逆境舒服还是顺境舒服？所以每个人都有个舒适区。那么现在，我们每一个人在自己的职业生涯规划过程当中，我们都给自己设定了一个目标。而我们现在在这个位置，那么要从这个位置，走到我们的目标。我们不得不做一件什么事情？离开舒适区！只有离开舒适区才能够达到我们的目标。那我们再来看，现在假设，我们达到了新的目标，这个时候就会有个很大的变化。是什么？舒适区变大了！所以如果我们在职业生涯过程中，不断的突破困难，不断的脱离舒适区，那就会不断的达成我们的目标，结果是，我们的舒适区会越来越大，对不对？好，相反的，有的人就是不愿意脱离舒适区，会觉得脱离了舒适区会没有安全感，与其让我创新，让我突破，让我担风险，还不如就按照最保险的方法去做事。反正用这种方法做也不会错。如果有这样的想法，那么最后会导致什么样的结果？不但达不到更高的目标，反而，你的舒适区会越变越小，会被别人分割掉。为什么呢？同样的机会来了，人家能拿到，你却拿不到。为什么？因为你总想舒服，你不敢挑战，不敢创新，不敢突破。所以，对我们每个人来说，舒适区的危害是非常致命的！李总经常说的一句话是：“要时刻有如履薄冰的感觉，要时刻保持饥饿状态。”一定不能有安于现状的感觉出现。否则就是，人无远虑，必有近忧。*舒适的 舒适区是由你的习惯构成的 项目的“舒适区” 这里很舒服，我不愿意离开不舒适的不舒适的 公司的“舒适区”三、舒适区的形成与启示习惯思维、习惯行为构成了舒适区，离开了区域就不舒服。同样的道理，在一本 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 里有很好的阐述，叫什么书？《谁动了我的奶酪》。哼哼唧唧在自己的奶酪窝里，特别舒服，觉得那个地方就是自己一辈子可以待的地方了。但是有一天突然发现自己的奶酪被别人拿走了，就觉得特别彷徨和吃惊。不知道是谁动了她们的奶酪。但是她们一直相信有一天奶酪会回来的。不愿意离开自己的窝。觉得离开窝会很彷徨、很无奈。所以我们每个人，如果被舒适区牵绊太久就会很危险。*关键词：“舒适区”—温水煮青蛙不舒服是创造更大舒适区必由之路三、舒适区的形成与启示要想舒服，首先得让自己不舒服。我们在工作过程中，学习知识、刻苦认真的做每一件事、创新、坚持做好每一件事情，这些都是让我们暂时的不舒服，但是经历了这些，你就会发现自己又上到了一个新的台阶。你的舒服区扩大了。*心态成功的决定因素迈向成功的必由之路不舒服四、总结一下从“建筑被动人”变为“建筑主动人”1.要从改变思维开始2.摆脱习惯的牵引3.积极、主动、进取四、总结一下1、不要被一些陈旧的思维所束缚，要改变自己的思维习惯，告诉自己正确的观念。一个人要走向成功，那个一度不是机会，不是条件，而是自己的心态。2、很多人有许多非常不好的习惯的思维模式和行为模式。比方说习惯睡懒觉，习惯说话不算数，习惯跟人吵架，我们被习惯所牵引，习惯是从思维影响行为的，可怕的思维习惯和行为习惯会毁掉我们的一生。3、我们应该变得积极，变得主动，变得进取，这里面有一个关键，就是我们要学会做好准备。机会只眷顾有准备的人！*尊敬的主人你要什么？很多很多钱五、学会做好准备！假设有一副担子重50斤，另外有一副担子重100斤。要你选择一副担子向前挑100米，但是挑每一副担子所给的价格全是100元。你会挑哪个？提问：启示？五、学会做好准备！大多数人的第一反应和真实选择肯定是挑50斤的。然而，这时候我们就进入了一个可怕的陷阱，那就是你埋没了自己的潜能。因为当你选择50斤的担子时，时间一长，别人就会觉得你的能力只有50斤，最后连你自己也都觉得自己的能力不过如此。其结果是使得我们绝大部分的人庸庸碌碌过一生，无法出头，无法成功。我们绝大多数人自以为聪明，不愿意付出，不肯吃亏，总是斤斤计较，眼睛永远长在鼻子底下，所以最终不会获得成功。如果我们选择了100斤，表面上看是有一点吃亏，但是如果一直这样做下去，我们既显示了自己的才能，又展示了自己的潜能。这样，我们的管理者，我们的同事，企业，社会，就会发现你这个特质，发现你对于工作，对于社会，对于企业的好态度，你才有可能获得发展的空间。所以越是缓慢的回报往往越是大的回报。*两小伙找工作启示？五、学会做好准备！有一个小村镇，一家门前有棵大树，树底下蹲着一个老头在晒太阳。这时一个外地来的小伙子跟这个老大爷说他想找一份工作，想打听一下这个地方好不好，人怎么样，如果好就留下来，不好就再找。这老头就反问他，原来待的地方好不好。小伙子说，原来待的地方一塌糊涂，男人不是男人，女人不是女人，当官的不像当官的，当兵的不像当兵的，通通都不好，就我一个好人。那个老头子说，我们这个地方比你那个地方还要糟糕，大家勾心斗角，乱八七糟。小伙子吓坏了，赶紧跑了。过了两天又来了一个小伙子，又找这个老大爷问同样的问题。老大爷又问他，你原来那个地方好不好呢。这小伙子说，我原来那个地方非常好，大家和睦相处，一起做事情，我因为搬家才到这里来，希望找一个跟原来一样好的地方。这时这老头就对小伙子说，我们这个地方跟你原来的地方一样好，大家都平等相处，当官的像当官的，当兵的像当兵的，你留下吧，好好干。好与坏，善与恶只在一念之间。社会上有两种人，第一种人在认识一个人前先假设他是坏蛋，设一道屏蔽墙保护自己，表面上看他很聪明，跟每一个人接触时都保护自己，但是别人也不会真心对你，所以他的一生都不会有很多朋友；另外一种人用自己的真心对待别人，在交往的过程中，做出有效的判断，哪些人值得交，哪些人不值得交，在这个过程中建立自己的人际关系网，这才是正确的。所以，生活就是一面镜子，你对它笑她也对你笑，你对它哭，她也对你哭。大家希望自己的生活，自己的职业生涯是积极的还是消极的？*父亲和儿子的对话五、学会做好准备！儿子要去战场上当兵，在儿子要去战场之前呢，父亲就给他儿子讲，说孩子当你到了战场以后。部队呢，很可能把你分配到前方，也有可能把你分配到后方，但是你一定要记住，你是一个军人，要服从部队的安排。如果把你分配到后方，那是你的服气，分配到前方也很正常。因为你是个军人，假如到了前方上了战场，有可能在战争当中你会受伤，有可能你受的是轻伤，也有可能是重伤。受轻伤就是你的服气，受重伤也很正常。你受重伤之后，有可能你会被治愈，也又可能你终生残疾。治愈是你的服气，终生残疾也很正常。因为你是一个军人。由于终生残疾之后由于种种原因。有可能你会死去。也有可能你会坚强的活下去。见到父亲我，但是，孩子，如果你能够坚强的活下去。那就是我们父子的服气。就算死在战场上也很正常。我们来看故事本身并不重要，重要的是他的寓意。虽然发生的同样的是一件事情。父亲学会了用不同的角度看待一个问题。事情并不重要，重要的是你给他下怎样的定义。*从“消极人”变为“积极人”我们要学会调整自己的观点和脚步，克服悲观，把握机会。把自己心态调整到最佳状态。心态健康身体才能健康，如果你的心态是不正确的，是病态的，你就不可能成功。 *从“消极人”变为“积极人”六、建筑行业中角色转换从“模糊人”变为“清醒人”从“被动人”变为“主动人”所以在正式给自己做规划之前，希望每个人都能进行这三个角色的转变。那么，其实方法也会变得更加简单。也会真正的给我们起到帮助。*建筑施工职业生涯规划叶天有你已经走进了这个行业重要的是你的下一步该怎么走！一、我们为何要重视职业规划？我们现在都还很年轻，年轻就代表很多目标我们都一定可以实现，只要能够有目标，有方向，有愿力，什么时候做职业生涯规划都不晚。*二、人生需求的层次你的人生需求在哪个层次？在座的各位，几乎每个人都想要满足高层次的需求。*三、什么是职业生涯规划？1、在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上2、对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，3、根据自己的职业认知，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。四、职业规划对个人的6大功效1、求职速度加快。2、求职成本降低。3、工作的持久性增强。4、工作满意度更高。5、获得更高的回报。6、充分提升个人职业竞争力,实现自主就业。五、建筑施工职业生涯规划六步走*别人知道别人不知道自己知道自己不知道公开我背脊我潜在我隐私我六、理解你自己七、建筑施工职业认知公司在发展，在成长，必然也要求每个员工更快的发展，更快的成长。就是因为这样，我们在顺着台阶往上跨越的过程当中，一定也会遇到很多转折点和瓶颈，在这个时候，一定需要有非常好的方法帮助自己度过瓶颈期和转折点。不然很可能会走入与目标相反的方向。所以，我们在下面要讲到的方法，可以说是帮助我们做好职业生涯规划的非常有效的方法。*八、建筑施工职业生涯的两种方向技术型管理型*重点技术型和管理型技术型：项目总工、公司总工考虑自身的个性、爱好从自己的专业技术领域发展技术员技术负责人项目总工公司总工项目经理*纵向发展，成为自己领域的专家。拿培训老师来说。我们有从三级到二级到一级再到资生的发展规划，那么在这个发展过程当中，我们觉得你在彩妆方面有很强的兴趣和悟性，那么就可以让你往专业的资生彩妆培训师的方向发展。持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展,更希望能继续研究自己的专业。就像袁隆平，就在杂交水稻方面进行研究。管理型：项目经理、工程经理、总监有强烈愿望做管理人员具备能力　技术员生产经理项目经理公司副总施工员工程经理*唐骏：职业经理人。“打工皇帝”有无欲望去做管理再看自己的三个能力这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。我们不知道自己为何活着，沉重的付出只带来微不足道的收入。八、知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。归零思考法 我是谁？ 我想做什么？ 我会做什么？ 环境支持或者允许我做什么？ 我的职业与生活规划是什么？专家统计：我们人一生的工作时间有10万小时。但是大部分人都会花时间去计划一次100小时的旅行，但却不愿意将陪伴我们一生10万小时的工作好好计划一下。对于职业生涯这一人生中最重要的旅程，有许多人没有经过任何策划就上路了。很多年后，“我怎么会落到今天这种地步？我要走向何方？”*如果说，人生是一片汪洋大海，那我们恰似一叶叶扁舟——迷茫的大海总是容易让人迷失方向，只有在灯塔的引领之下，我们的梦想之舟才有可能到达成功的彼岸。我深信，只有明确了明天要到达的彼岸，才能在今天走向正确的航向。 一份切合实际的职业生涯规划正如那座引领方向的灯塔--有了职业生涯规划的指向，我们的路才能走的更远更好。*亚美尼亚的马努杰是一名平凡的推销员，在他的职业生涯中，曾经为207个公司工作，平均一年换5次工作。平均两个月就被辞退或挑槽一次。而这个传说，已经成为职业生涯规划的一个经典案例——“马努杰死亡回旋梯”。**认真回想一下你各个时期所定的人生目标，分析一下哪些目标是真正现实的，能够实现的，哪些目标只是空想？而那些现实的目标又有哪些已经实现了，有哪些没有实现，没有实现的原因是什么？*一个人为了对自己的职业生涯负责任，对社会、对企业负责任，都要有一个明确的发展目标，失去了目标，失去了方向，就很难成功。所以我们每个人都要头脑要清醒，不能昏昏庸庸地过日子，不能稀里糊涂地把时间浪费掉，你选择的事件影响今后生活的质量，这是非常重要的。所以每一个人一定要确立自己不同阶段的人生目标，并将这些目标规划出来，写出来，一步一个脚印地向前迈进。**大家都知道，要想把水烧开，需要多少度？100度！当烧到99度的时候，只要再加一度就能让水烧开了是吧。好，那么现在我们就把自己的职业生涯最后的成功看成是这烧开的水，可不可以？那么这99度相当于是什么？现在已经具备的条件。那么这1度呢？相当于现在还欠缺的条件*被我里头形成了舒适区，上班舒服还是领工资舒服？表扬舒服还是批评舒服？逆境舒服还是顺境舒服？所以每个人都有个舒适区。那么现在，我们每一个人在自己的职业生涯规划过程当中，我们都给自己设定了一个目标。而我们现在在这个位置，那么要从这个位置，走到我们的目标。我们不得不做一件什么事情？离开舒适区！只有离开舒适区才能够达到我们的目标。那我们再来看，现在假设，我们达到了新的目标，这个时候就会有个很大的变化。是什么？舒适区变大了！所以如果我们在职业生涯过程中，不断的突破困难，不断的脱离舒适区，那就会不断的达成我们的目标，结果是，我们的舒适区会越来越大，对不对？好，相反的，有的人就是不愿意脱离舒适区，会觉得脱离了舒适区会没有安全感，与其让我创新，让我突破，让我担风险，还不如就按照最保险的方法去做事。反正用这种方法做也不会错。如果有这样的想法，那么最后会导致什么样的结果？不但达不到更高的目标，反而，你的舒适区会越变越小，会被别人分割掉。为什么呢？同样的机会来了，人家能拿到，你却拿不到。为什么？因为你总想舒服，你不敢挑战，不敢创新，不敢突破。所以，对我们每个人来说，舒适区的危害是非常致命的！李总经常说的一句话是：“要时刻有如履薄冰的感觉，要时刻保持饥饿状态。”一定不能有安于现状的感觉出现。否则就是，人无远虑，必有近忧。*习惯思维、习惯行为构成了舒适区，离开了区域就不舒服。同样的道理，在一本书里有很好的阐述，叫什么书？《谁动了我的奶酪》。哼哼唧唧在自己的奶酪窝里，特别舒服，觉得那个地方就是自己一辈子可以待的地方了。但是有一天突然发现自己的奶酪被别人拿走了，就觉得特别彷徨和吃惊。不知道是谁动了她们的奶酪。但是她们一直相信有一天奶酪会回来的。不愿意离开自己的窝。觉得离开窝会很彷徨、很无奈。所以我们每个人，如果被舒适区牵绊太久就会很危险。*要想舒服，首先得让自己不舒服。我们在工作过程中，学习知识、刻苦认真的做每一件事、创新、坚持做好每一件事情，这些都是让我们暂时的不舒服，但是经历了这些，你就会发现自己又上到了一个新的台阶。你的舒服区扩大了。*1、不要被一些陈旧的思维所束缚，要改变自己的思维习惯，告诉自己正确的观念。一个人要走向成功，那个一度不是机会，不是条件，而是自己的心态。2、很多人有许多非常不好的习惯的思维模式和行为模式。比方说习惯睡懒觉，习惯说话不算数，习惯跟人吵架，我们被习惯所牵引，习惯是从思维影响行为的，可怕的思维习惯和行为习惯会毁掉我们的一生。3、我们应该变得积极，变得主动，变得进取，这里面有一个关键，就是我们要学会做好准备。机会只眷顾有准备的人！*大多数人的第一反应和真实选择肯定是挑50斤的。然而，这时候我们就进入了一个可怕的陷阱，那就是你埋没了自己的潜能。因为当你选择50斤的担子时，时间一长，别人就会觉得你的能力只有50斤，最后连你自己也都觉得自己的能力不过如此。其结果是使得我们绝大部分的人庸庸碌碌过一生，无法出头，无法成功。我们绝大多数人自以为聪明，不愿意付出，不肯吃亏，总是斤斤计较，眼睛永远长在鼻子底下，所以最终不会获得成功。如果我们选择了100斤，表面上看是有一点吃亏，但是如果一直这样做下去，我们既显示了自己的才能，又展示了自己的潜能。这样，我们的管理者，我们的同事，企业，社会，就会发现你这个特质，发现你对于工作，对于社会，对于企业的好态度，你才有可能获得发展的空间。所以越是缓慢的回报往往越是大的回报。*有一个小村镇，一家门前有棵大树，树底下蹲着一个老头在晒太阳。这时一个外地来的小伙子跟这个老大爷说他想找一份工作，想打听一下这个地方好不好，人怎么样，如果好就留下来，不好就再找。这老头就反问他，原来待的地方好不好。小伙子说，原来待的地方一塌糊涂，男人不是男人，女人不是女人，当官的不像当官的，当兵的不像当兵的，通通都不好，就我一个好人。那个老头子说，我们这个地方比你那个地方还要糟糕，大家勾心斗角，乱八七糟。小伙子吓坏了，赶紧跑了。过了两天又来了一个小伙子，又找这个老大爷问同样的问题。老大爷又问他，你原来那个地方好不好呢。这小伙子说，我原来那个地方非常好，大家和睦相处，一起做事情，我因为搬家才到这里来，希望找一个跟原来一样好的地方。这时这老头就对小伙子说，我们这个地方跟你原来的地方一样好，大家都平等相处，当官的像当官的，当兵的像当兵的，你留下吧，好好干。好与坏，善与恶只在一念之间。社会上有两种人，第一种人在认识一个人前先假设他是坏蛋，设一道屏蔽墙保护自己，表面上看他很聪明，跟每一个人接触时都保护自己，但是别人也不会真心对你，所以他的一生都不会有很多朋友；另外一种人用自己的真心对待别人，在交往的过程中，做出有效的判断，哪些人值得交，哪些人不值得交，在这个过程中建立自己的人际关系网，这才是正确的。所以，生活就是一面镜子，你对它笑她也对你笑，你对它哭，她也对你哭。大家希望自己的生活，自己的职业生涯是积极的还是消极的？*儿子要去战场上当兵，在儿子要去战场之前呢，父亲就给他儿子讲，说孩子当你到了战场以后。部队呢，很可能把你分配到前方，也有可能把你分配到后方，但是你一定要记住，你是一个军人，要服从部队的安排。如果把你分配到后方，那是你的服气，分配到前方也很正常。因为你是个军人，假如到了前方上了战场，有可能在战争当中你会受伤，有可能你受的是轻伤，也有可能是重伤。受轻伤就是你的服气，受重伤也很正常。你受重伤之后，有可能你会被治愈，也又可能你终生残疾。治愈是你的服气，终生残疾也很正常。因为你是一个军人。由于终生残疾之后由于种种原因。有可能你会死去。也有可能你会坚强的活下去。见到父亲我，但是，孩子，如果你能够坚强的活下去。那就是我们父子的服气。就算死在战场上也很正常。我们来看故事本身并不重要，重要的是他的寓意。虽然发生的同样的是一件事情。父亲学会了用不同的角度看待一个问题。事情并不重要，重要的是你给他下怎样的定义。*我们要学会调整自己的观点和脚步，克服悲观，把握机会。把自己心态调整到最佳状态。心态健康身体才能健康，如果你的心态是不正确的，是病态的，你就不可能成功。 *所以在正式给自己做规划之前，希望每个人都能进行这三个角色的转变。那么，其实方法也会变得更加简单。也会真正的给我们起到帮助。*我们现在都还很年轻，年轻就代表很多目标我们都一定可以实现，只要能够有目标，有方向，有愿力，什么时候做职业生涯规划都不晚。*你的人生需求在哪个层次？在座的各位，几乎每个人都想要满足高层次的需求。**公司在发展，在成长，必然也要求每个员工更快的发展，更快的成长。就是因为这样，我们在顺着台阶往上跨越的过程当中，一定也会遇到很多转折点和瓶颈，在这个时候，一定需要有非常好的方法帮助自己度过瓶颈期和转折点。不然很可能会走入与目标相反的方向。所以，我们在下面要讲到的方法，可以说是帮助我们做好职业生涯规划的非常有效的方法。**重点技术型和管理型*纵向发展，成为自己领域的专家。拿培训老师来说。我们有从三级到二级到一级再到资生的发展规划，那么在这个发展过程当中，我们觉得你在彩妆方面有很强的兴趣和悟性，那么就可以让你往专业的资生彩妆培训师的方向发展。持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展,更希望能继续研究自己的专业。就像袁隆平，就在杂交水稻方面进行研究。*唐骏：职业经理人。“打工皇帝”有无欲望去做管理再看自己的三个能力这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。