XX厂民主选举班组长
方案
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目录第一章指导思想第二章组织机构第三章原则第四章任职条件第五章选举程序第六章对班长的监督和补选第七章对违反选举纪律的处罚第八章其它班长直接选举方案第一章指导思想第一条为强化班组民主管理工作，调动职工直接参与企业管理和民主监督的积极性，选聘岀一批业务能力强、管理水平高、群众基础好的优秀职工担任班长，特制定木方案。第二章组织机构第二条为保障班长直选工作公平、公正、公开、快捷有序的开展，XX厂成立班长直选工作指导小组。组长：XX副组长：XXX、熊XX成员：第三章原则第三条三公开原则：直选方案公开、直选过程公开、直选结果当场公布。第四条木班组职工都有选举权和被选举权。条五条每一职工在一次选举中只有一个投票权。第四章任职条件第六条符合公司班组长管理条例中班组长应具备的任职条件：（一）、坚决拥护党的基本路线和方针政策，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。（二）、熟悉木班组生产工艺、能熟练操作本班组所辖工序各类设备及器具、技术精、懂业务、会管理，有一定的组织管理能力和开拓创新精神。（三）、年纪较轻，身体较好，一般应具有高中以上文化程度。（四）、坚持原则、敢于负责、克己奉公、办事公道、善于团结同志、关心班员疾苦。第五章选举程序第七条由各单位领导负责组织木单位班组长的直选工作。首次选举厂直选工作指导小组派人参加。第八条参加直选的人员：本班组全体职工、所在单位领导及行政一把手、厂直选工作指导小组1人。条九条正式选举前行政一把手宣读《XX厂民主选举班组长方案》，明确指出班组工作的任务、职责、指标等。第十条在职工中产生一名计票人、一名监票人，选举过程由厂直选工作指导小组人员负责记录并指导、监督进行。第十一条清点职工人数，由计票人向每名职工发放选票，人手一票。第十二条采取无记名投票，每票只能选一人，多选无效。第十三条行政一把手代表单位领导班子投票，每票只能选一人，多选无效；行政票应在票而醒目位置注明“行政票”，行政票做为法人票按班组职工数的30%计票。第十四条计票公式为：得票中无行政票的职工个人得票数二职工选票中得票数X70%得票中有行政票的职工个人得票数二职工选票中得票数X70%+班组职工数X30%例如：甲班共有职工十名，有5位职工投了张三当班长，计5票，行政票也投给了张三，则张三的个人得票数二5*70%+10*30%二6.5（票）第十五条投票结束后，由推选的监票、计票人员和厂直选工作指导小组人员的人员将投票人数和票数加以核对，无误后职工投票后，由计票人、监票人当众唱票，行政一把手根据木方案确定是否有效，并当场公布选举结果，以上操作均应作出记录，并由监票人签字、封存备查。第十五条得票最多的人胜出，如果当选者不愿意当班长（视为弃权），应当重新选举。重新选举时，不愿意当班长的人只能有选举权。第十六条车间干部对当选者进行任前谈话。第十七条出现异常情况的处理方法：当职工得票数相同：•••••••••••••••••••••••••••••••••••*4（一）、得票中有行政票者胜出。（二）、得票中均无行政票时，进行差额选举，记票方式不变，胜出者当选。第十八条班长实行聘用制，每届任期一年，可连选连任。第十九条对副班长的选举：（一）、副班长的选举由当选班长投行政票，所在单位领导班子不参加投票。（二）、其它程序和班长选举一样。第六章对班长的监督和补选第二十条所有当选班长受所在单位的管辖及监督。第二十一条班长在任职期间未履行好职责、违规违纪、受到公司及厂部处罚、单位绩效考核淘汰等原因，或不履行班长的义务而失去所在单位的职工信任，所在单位应及时撤换。第二十二条任职期内完不成指标和工作目标的可立即免职。第二十三条班长在任期内调离木班组时，所在单位应及时增补。第二十四条被免职、撤换的人不能参加下一次的选举。第二十五条选补班长的程序和正式选举一样。第七章对违反选举纪律的处罚第二十六条为保障职工自由行使选举权和被选举权,对有下列行为之一，违反选举纪律，扣除当月绩效工资；情节情节严重的，扣除三个月的绩效工资并给予行政处分：（一）以金钱或者其他财物贿赂职工或选举工作人员，妨害职工自由行使选举权和被选举权的；（二）以暴力、威胁、欺骗或者其他非法手段妨害职工自由行使选举权和被选举权的；（三）虚报选举票数或者有其他违规行为的；（四）对于控告、检举选举中违法行为的人，或者对于提出
要求
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罢免班长的人进行压制、报复的。以上述所列违规行为当选的，其当选无效。第八章其它第二十七条厂属各单位依据本方案进行直选，选举时间及相关项目见附表。第二十八条本方案呈报公司直选领导小组备案。第二十九条本方案解释权属XX厂班长直选工作指导小组。XX厂2013年7月31日
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