幼儿园教师绩效考核细则

师德协调配合1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。3、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不得顶撞上司。4、积极主动承担工作时间以外的任务。5、积极完成因幼儿园工作需要而交给的任务。言行表率1、加强思想道德素养，心理生理素养，带着自己的责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。2、同事间团结友爱，互助合作、无有损教育工作者形象的言语和行为。不准同事之间吵架，不准与家长之间吵架。影响幼儿园声誉，违者重罚100-300元。3、接人待物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的，视其情节轻重。负面影响严重的，直接解除聘用关系4、接听电话要具有“自己代表幼儿园”的意识，注意使用礼貌用语，使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 1、积极为幼儿园各项活动开展献计献策。被采纳的一次加2分。2、每个月都有一个特殊活动，出谋划策，准备充分，活动安排有序，效果良好。3、无体罚或变相体罚，更不能辱骂幼儿；无家长投诉（无理纠缠者除外）；发现体罚、辱骂幼儿的，性质特别严重的，解除聘用关系。4、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，5、不以任何方式泄露幼儿园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切不适宜向外透露的，以及幼儿园内部财务、薪酬、各种 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 等情报）。7、值班教师每日做好晨检工作，观察幼儿的精神状态，并做好交接班记录。8、幼儿进、离园时，值班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟通。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。9、严谨上班时间干于工作无关的私事。10、上班时间禁止玩手机，幼儿园内，应尽量减少私人电话，如合理需要应尽量缩短交谈时间。11、上班时间除正常的交流沟通外尽量不要闲聊。发现闲聊不照顾好幼儿者12、上班时应保持精力充沛、注意力集中，时刻关注每一位幼儿动态。13、严谨躲在监控死角干对工作不利的事件。14、早班教师认真处理好前院、大门口、户外玩具卫生，晚班老师认真处理好院内、大门口物品，关好门窗、水电，打扫好值班教师卫生。15、家长电话要及时接听并热情交流。发现一次扣30元16、教师进班不披发、不穿高跟鞋、不戴首饰、不穿拖鞋、不离岗等。每次扣1分17、园内要讲普通话，教师之间用尊称，不窜班不闲聊，不做自己的私活。孩子面前不讲普通话19、超生规定：托班20位，小班25位，中班30位，大班35位（以每班一配班、一主班教师计算），每超出1位每月补贴5元/生/老师计算。教育教学教研活动1、学期初按时上交：班级计划、个人计划、德育计划、特色课计划。学期末按时上交：班级总结、个人总结、德育总结、特色课总结。2、每周五下午三点之前交下周教案，认真制订月计划、周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。3、争取多上公开活动课；能运用多媒体信息技术，拓展幼儿视野，开展丰富多彩的活动。4、不迟到，带好会议笔记本和笔，会议要认真不在底下做自己的事情（如在备课、抄写材料）或讲话的。5、活动准备充分，围绕主题积极研讨，每次活动参与发言，对教育教学提出有关建设性意见和建议，主动开口，不讲与主题无关的闲话。7、不做与教研活动无关的事。8、每次会议都有积极发言并提出宝贵意见。随堂活动1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。2、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。3、环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。4、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯，抓好幼儿日常生活常规，要做到随机教育。保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好头发。7、教学准备充分，材料提供有层次，能很好组织幼儿活动。9、一日活动环节过渡自然有序，环节与环节之间的时间节点为5分钟，如遇外出等活动，则酌情考虑。10、有序组织好离园活动。11、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理发展健康。保教工作常规工作1、每月能填好每一位幼儿的成长纪录，语言简明扼要，并在月底前往返，回收率要与幼儿出勤率统一。2、照顾好每一位幼儿，准时为病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。3、值午班的教师，不锁门，不闲聊、保持清醒、不断巡视、照顾好幼儿、为幼儿盖被子。按时休息、准时起床。午休时保持睡室安静、幼儿习惯良好。8、幼儿睡前老师要检查幼儿口袋杂物，教育幼儿不得将小玩意塞放在五官内，严防发生异物堵塞气管等事故，违者重罚。9、幼儿入睡时，教师根据天气情况提醒幼儿穿适量的衣服，冬天幼儿不能穿棉袄入睡。10、幼儿脱下的衣裤叠放整齐。发现凌乱者每次扣1分午餐1、组织幼儿安静有序地进餐。发现大声喧哗，每次扣1分2、有良好的用餐习惯，能及时进餐，不挑食、不洒饭，不剩饭、不汤泡饭，餐后漱口、擦嘴。发现汤泡饭，1个扣0.5分；发现未做到“三净”，1次扣1分；发现有大量剩饭剩菜现象，1次扣1分；进餐时间控制在35分钟左右，4个及4个以上，发现1次扣1分；用餐后能用毛巾擦嘴，并及时漱口，发现未做到者，有1个扣1分。3、要有餐后活动，要按“计划”组织餐后活动。发现未做到者，每次扣1分（10元）卫生行为习惯1、口杯与毛巾每日清洗与消毒，地面桌面定时消毒。一次没做扣20元。2、定时给幼儿喝水，大小便。3、督促幼儿到园、离园及时打卡。发现未打卡者，每次每人扣1元。运动1、准时出操。5-10分钟到则扣1分，10分钟以上则扣2分，不出操则扣全分2、运动中活动量适宜，注意动静交替，出汗要脱衣服。4、能按要求科学地合理安排热身，分散与组织活动。未做到其中一次者，一次扣1分。5、操节律动时，幼儿精神饱满，动作到位，注意力集中。发现不做操者，4个以上则扣1分安全工作1、体罚与变相体罚、辱骂、岐视幼儿，不给幼儿起绰号，造成影响的或有家长意见的扣全分。2、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用；如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50％的医疗费用；因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资每次100元。如发现上述任一种情况，教师瞒着不报，扣除工资每次200元。3、认真组织好幼儿一天学习、生活，没有老师保护监视下，幼儿玩耍大型玩具出现事故一次扣20元。4、电源及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方，容易破碎、有角有棱、锐利物品应妥善保管。5、高悬物品需经济检查是否牢固，电源电线是否安全，发现问题及时报告维修部门。卫生工作1、教室所有物品必须每天保持整洁，该擦的每天擦一遍，零乱有杂物每次扣1分。前店幼儿园教师日常绩效考核参照表考核项目项目分类考核内容考核标准一、师德（一）、协调配合1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作。给幼儿园带来负面影响视其情况每次扣5-50元，给幼儿园做出有利宣传视其情况每次奖励5-50元。2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。自私自利不顾全大局每次视其情况扣2-20元，表现优秀者视其情况奖励2-20元。3、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不得顶撞上司。顶撞上、消极怠工视其情况每次扣5-50元。4、积极主动承担工作时间以外的任务。直接拒绝的每次视其情况扣2-20元。表现优秀者可根据工作量给予适当的加班补贴。5、积极完成因幼儿园工作需要而交给的任务。直接拒绝的每次视其情况扣5-20元。（二）、言行表率1、加强思想道德素养，心理生理素养，带着责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。不作为者每次扣5-10元。2、同事间团结友爱，互助合作、无有损教育工作者形象的言语和行为。不准同事之间吵架，不准与家长之间吵架。违者视其情况每次扣5-50元，负面影响严重的，直接解除聘用关系。3、接人待物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的视其情况扣2-20元，影响幼儿园声誉者重罚100-200元。4、接听电话要具有“自己代表幼儿园”的意识，注意使用礼貌用语，使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。违者视其情况每次扣5-10元。（三）、园内规定1、早班教师认真处理好前院、大门口、户外玩具卫生，晚班老师认真处理好院内、大门口物品，关好门窗、水电，打扫好值班教师卫生。违者每项每次扣5元。2、幼儿进、离园时，值班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟通。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。违者每项每次扣5元。3、每日做好晨、午检工作，观察幼儿的精神状态，检查、交接班记录要认真填写。未认真检查或记录，每次每位幼儿扣2元。4、上班时应保持精力充沛、注意力集中，时刻关注每一位幼儿动态。发现发呆、人在心不在、不照看幼儿者每次扣10元。5、教师进班不披发、不穿高跟鞋、不戴首饰、不穿拖鞋、不离岗等。发现每项每次扣2元。6、严谨躲在监控死角干对工作不利的事件。发现每次扣10元。7、严谨上班时间干于工作无关的私事。发现每次扣5元。8、上班时间禁止玩手机，幼儿园内，应尽量减少私人电话，如合理需要应尽量缩短交谈时间。玩手机（与工作无关）发现每次扣5元。9、家长电话要及时接听并热情交流。不接听每次扣5元，不热情每次扣3元。10、园内要讲普通话，教师之间用尊称，不窜班不闲聊。违者每次每项扣5元。11、对待幼儿要和蔼可亲，有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿。发现不能细心友好照顾幼儿者每次扣10-30元；表现特别优秀者可以奖励10-30元。12、无体罚或变相体罚，更不能辱骂幼儿、岐视幼儿，不给幼儿起绰号，无家长投诉（无理纠缠者除外）。发现体罚、辱骂幼儿的，视情况每次扣20-100元，性质特别严重的，解除聘用关系。13、不以任何方式泄露幼儿园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切不适宜向外透露的信息，以及幼儿园内部财务、薪酬、各种管理制度等情报）。违者每次每项扣10元。14、积极为幼儿园各项活动开展献计献策。优秀计策被采纳的一次奖10元。15、每个月都有一个特殊活动，出谋划策，准备充分，活动安排有序，效果良好。16、督促幼儿到园、离园及时打卡。发现未打卡者，每次每人扣1元。17、超生规定：托班20位，小班25位，中班30位，大班35位（以每班一配班、一主班教师计算）。每超出1位每月补贴5元/生/老师。二、教育教学（一）、教研及会议活动1、学期初按时上交：班级计划、个人计划、德育计划、特色课计划。学期末按时上交：班级总结、个人总结、德育总结、特色课总结。没有按时上交每样扣50元，质量不合格者适当扣款。2、每周五下午三点之前交下周教案、卫生保健册、点名册，认真制订月计划、周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。没有按时上交或者没有完成每本每次扣20元。3、争取多上公开活动课；能运用多媒体信息技术，拓展幼儿视野，开展丰富多彩的活动。4、不迟到，带好会议笔记本和笔，会议要认真，不在底下做自己的事情（如在备课、抄写材料）或讲闲话的。违者每项内次扣10元。5、活动准备充分，围绕主题积极研讨，每次活动参与发言，对教育教学提出有关建设性意见和建议，主动开口，不讲与主题无关的闲话。7、不做与会议、教研活动无关的事。违者每项内次扣10元。8、每次会议都有积极发言并提出宝贵意见。提出合理意见被采纳者奖励5-10元。（二）、随堂活动1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。每项每次扣20元。2、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一位幼儿。每项每次扣20元。3、环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。4、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯，抓好幼儿日常生活常规，要做到随机教育。保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好头发。每项每次扣20元。5、教学准备充分，材料提供有层次，能很好组织幼儿活动。每项每次扣10元。6、一日活动环节过渡自然有序，环节与环节之间的时间节点为5分钟，如遇外出等活动，则酌情考虑。每超时一次扣2元。7、有序组织好离园活动。离园活动絮乱，或者不组织幼儿。不与家长交流，幼儿仪表不整洁者。每次10元。8、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理发展健康。三、保教工作（一）、常规工作1、每月能填好每一位幼儿的成长纪录，语言简明扼要，并在月底前往返，回收率要与幼儿出勤率统一。2、照顾好每位幼儿，准时为病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。漏喂药每次扣20元，喂错药责任自负，同时扣100元。3、值午班的教师，不锁门，不闲聊、保持清醒、不断巡视、照顾好幼儿、为幼儿盖被子。按时休息、准时起床。午休时保持睡室安静、幼儿习惯良好。每项每次扣5元。4、幼儿睡前老师要检查幼儿口袋杂物，教育幼儿不得将小玩意塞放在五官内，严防发生异物堵塞气管等事故，违者重罚。发现每次视情况扣20-100元。5、幼儿入睡时，教师根据天气情况提醒幼儿穿适量的衣服，冬天幼儿不能穿棉袄入睡。发现不合适者每幼儿每次扣10元。6、幼儿脱下的衣裤叠放整齐。发现凌乱者每次扣5元。（二）、午餐1、组织幼儿安静有序地进餐。发现大声喧哗，每次扣5元。2、有良好的用餐习惯，能及时进餐，不挑食、不洒饭，不剩饭、不汤泡饭，餐后漱口、擦嘴。发现汤泡饭、未做到“三净”，每次扣2元；发现有大量剩饭剩菜、幼儿未吃饱不给加饭、怕幼儿尿湿裤子不给喝汤现象，每次扣5元；进餐时间控制在30分钟左右，2个以上未按时吃完扣2元每次；用餐后能用毛巾擦嘴，并及时漱口，发现未做到者，每个扣1元。3、要有餐后活动，要按“计划”组织餐后活动。发现未做到者，每次扣10元。（三）、卫生行为习惯1、口杯与毛巾每日清洗与消毒，地面桌面定时消毒。没做到者每项每次扣5元。2、定时给幼儿喝水，大小便。协助幼儿擦净屁股、整理好衣服。不按时提醒或者上完厕所不协助幼儿擦屁股、怕幼儿尿湿裤子限制幼儿喝水者每次扣10元。3、教室所有物品必须每天保持整洁，该擦的每天擦一遍。零乱有杂物或有灰尘、污渍每次扣5元。4、教室及卫生区域地面保持干净，拖地时严禁太湿。卫生区域有杂物或者地面有积水每次扣5元。5、幼儿午睡室内的物品摆放不整洁。零乱、有杂物，每次扣2元。6、交通工具有序地停放在规定处。乱停乱放，每次扣2元。（四）、运动1、准时出操。5-10分钟到则扣5元，10分钟以上则扣10元。2、运动中活动量适宜，注意动静交替，出汗要脱衣服。出汗不给脱衣服者每位幼儿每次扣2元。4、能按要求科学地合理安排热身，分散与组织活动。未做到其中一次者，一次扣5元。5、操节律动时，幼儿精神饱满，动作到位，注意力集中。发现不做操者，4个以上则扣5元。四、安全工作1、随时看管好幼儿，防止发生磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤、咬伤、抓伤、走丢等一切安全事故，出现问题及时向园领导汇报。因工作失误造成一般责任事故，教师本人负责一切费用；如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50％的医疗费用；因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资每次100元。如发现上述任一种情况，教师瞒着不报，扣除工资每次200元。2、认真组织好幼儿一天学习、生活，幼儿时刻有老师保护监视。发现幼儿不在老师监视范围内视情况每人每次扣20-50元。3、电源及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方，容易破碎、有角有棱、锐利物品应妥善保管。发现每次每项扣20元。4、高悬物品需经常检查是否牢固，电源电线是否安全，发现问题及时报告维修部门。责任区内有安全隐患未妥善处理每次扣10元。五、资产保管于使用1、借用物品及时归还。一次不归还扣2元，人为损坏照价赔偿。2、班级保管好电器及各种物品，注意节约使用。看到浪费现象每次扣5元。物品丢失或非正常损坏照价赔偿。3、教师在离园前必须保证本责任区内卫生干净，关好门窗，切断电源。没有做好任一事项的，扣5元。4、节约用水用电，做到人走灯灭、水关，掌握好用电用水时间。发现浪费现象每次扣5元。5、提倡勤俭办园，节约材料的利用（如可回收的纸张、垃圾要及时分类放好，班级材料缺的要及时添补，多了要及时还办公室）。发现一次没做好扣10元。6、空调要在合适的温度才能开，注意教室通风。发现一次没做好扣10元。六、家长工作1、每学期度新生全面家访一次，家访率100％。未做到者每位扣20元。2、孩子没来及时电访，三天没来家访。未做到者每次扣20元。3、每周及时更换符合课改要求的家园之窗，内容要丰富，具有教育宣传意义。未做到者，一次扣10元。七、资料积累1、需上交的各类资料及时上交。拖延者每次扣5元，不交者每次扣20元/份。2、有关活动块版的信息资料，有活动结果后的半天之内及时上交，保证质量。不积极完成者每次扣10元。3、环境创设利用率高，因地制宜，利用可再生资源，关心特色教育，自制教玩具，能就地取材。做到者每次加10元。4、各类资料符合上交要求。未做到者，一次扣10元。