Sheet1 德能勤绩廉量化
考核表
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被考核人 最终得分 综合
评价
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标准
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分值 得分 1 德(20%) 1、对公司忠诚,保守公司的秘密,自觉维护公司形象 3 2、忠于本职工作,有强烈的事业心和责任感,有奉献精神 3 3、尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作 3 4、乐观进取、思虑缜密、公正廉明、求真务实 3 5、团结同事,工作配合默契、与同事相处融洽 3 6、仪表大方、谈吐文明、待人真诚、态度和蔼 2 7、遵章守纪,无违法违纪行为 3 2 能(30%) 1、有一定的统筹规划的能力 5 2、有一定的分析问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
、解决问题的能力 5 3、有一定的沟通协调的能力 5 4、有一定的影响力和号召力 3 5、有一定识人、用人、育人的能力 5 6、有较高的行政管理水平和系统理论知识 4 7、工作作风好、工作灵活、方式
方法
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得当 3 3 勤(10%) 1、按时出勤、不迟到早退 2 2、工作勤恳,任劳任怨,能起表率作用 2 3、善于创新和学习 2 4、脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟 2 5、能听取和接受同事的正确意见 2 4 绩(30%) 1、完成工作目标 6 2、工作经济效益明显,取得良好成绩 6 3、办事效益高,无重大失误 6 4、工作业务与公司管理井然有序 6 5、分管工作在上级及员工中受到好评 6 5 廉(10%) 1、廉洁自律、洁身自好 3 2、兴趣爱好健康高雅、自觉抵制不健康行为 3 3、不以权谋私、无不正当行为 4 6 合计 100Sheet2 Sheet3