2023年员工入职登记表范本员工入职登记表范本 员工入职登记表所填信息应该真实准确，不能弄虚作假。下面YJBYS我为大家整理了员工入职登记表范本，欢迎阅读参考! 员工入职登记表范本 应聘职位： 填表日期： 年 月 日 公司员工入职须知 首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完好的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员...
员工入职登记表所填信息应该真实准确，不能弄虚作假。下面YJBYS我为大家整理了员工入职登记表范本，欢迎阅读参考!
员工入职登记表范本
应聘职位： 填表日期： 年 月 日
公司员工入职须知
首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完好的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。
2、公司天天上下班的时间暂定为：
白班 上午 07：00 11：30 下午12：30 17：00(以完成当天工作为前提)
3、员工天天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元，员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。
4、员工早退、迟到10分钟之内，到达3次扣除当月工资的3%，迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严重警告;未能及时办理请假手续的，必须联络主管并获得批准后，在第二个工作日补办妥请假手续，否则按旷工处理;旷工半天扣工资10%;旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。
5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。
6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内(含)离任或被辞退者，不计薪资;上班7天之后未满一个月离任或被辞退者，扣除7天工资;上班满一个月者，计满月薪资。
8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提早半个月提交
书
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面辞职
申请
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报告，转正后员工辞职必须提早一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的.，能够咨询直接上司或企业管理人员。
对以上（员工入职须知）本人已明晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关
管理制度
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，如有违背愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：
日期： 年 月 日
员工入职登记表
浙公网安备 33021202002483