护士分层级培训计划护士分层级培训计划护士分层级培训计划xxx公司护士分层级培训计划文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定
方案
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设计，
管理制度
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各层级护理人员培训计划层级划分培训目标培训方法考核N1级护士1.重点培训“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。2.工作中要求了解各种
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
与程序。3.熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。1.新护士进院前，必须接受护理部组织的“岗前教育”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
与各类工作职责的介绍。2.护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。3.护士毕业后第一年为轮转期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，获得护士执业资格证后，也需在上级护士的指导下完成护理工作。4.参加护理部和科室组织的业务学习。1.科室每月进行理论和技术操作考核。2.护理部每月抽查三基培训
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
掌握情况。3.护理部不定期抽查技术操作。N2级护士1.新进护士能很快熟悉本院本科室环境。2.具有熟练的基础护理技能。3.熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术。4.掌握各专科治疗仪器的操作方法（如心电监护仪、呼吸机、输液泵等）。5.掌握各专科疾病的病情观察要点。6.掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。1.新护士进院前必须接受护理部的岗前培训和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。2.鼓励通过自学考试、参加业大等方法达到护理大专水平。3.护士长有计划地组织专科操作讲座与示范，并安排低年资护士专科技术操作机会。4.参加护理部和科室组织的业务学习。1.5年以下的护士科室每月进行理论考核。2.每月进行技术操作考核。3.护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。4.护理部不定期抽查技术操作。N3级护士1.具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。2.熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能。3.掌握专业的新知识、新技术、能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。4.具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。1.多安排危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。2.担任临床学生及新进护士的带教工作。3.鼓励通过自学考试、参加业大等方法达到护理大专水平。4.组织专题护理查房。1.每月参加科室的技术操作考核，每季度参加科室的理论考试。2.护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。3.护理部不定期抽查技术操作。层级划分培训目标培训方法考核N4级护士1.具有坚实的基础医学理论知识并精通专科护理理论及技术。2.能解决本科护理专业上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施。3.不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用。4.具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科的护理查房和护理会诊。5.能写出有一定水平的论文。6.逐步达到副主任护师的任职条件。1.担任临床学生及新进护士的带教工作。2.组织专题护理查房，安排讲授各科常见病知识。3.有计划地选送到院外进行培训学习。1.每月参加科室的技术操作考核，每半年参加一次理论考核。2.护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。3.护理部不定期抽查技术操作。
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