工会组织建设情况汇报

工会组织建设情况汇报工会组织建设情况汇报PAGE/NUMPAGES工会组织建设情况汇报工会组织建设情况汇报【篇一：公司工会组织建设调研 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 】公司工会组织建设情况的调研报告一、基本情况公司股份有限公司是国家“八五”期间建设的大型冶金公司，是我国当前最大的生产基地。多年来，在党中央国务院和市委、市政府的和蔼关怀下，公司走上了又好又快的发展之路，国内市场占有率稳定在40%以上，产品出口到近百个国家和地域。经济效益综合指数位居全国重点钢铁公司前列。2010年实现了产量世界第一。公司工会自1993年景立以来，在全总、市总、公司党委的鼎力支持和帮助下，仔细贯彻“组织起来，确实维权”的工作目标，落实两个普遍的工作要求，坚持以改革发展为主线，以融入中心为重点；以促使公司发展、建立和睦公司为根本；以抓好四项建设（思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设）为载体；联合公司实际，积极主动展开工作，推进了公司的持续快速发展。当前公司工会下设3个二级工会、26个三级工会和249个工会分会，会员总数13114人，入会率为99％。二、主要做法㈠成立健全组织机构公司工会按照《中国工会章程》、《公司工会工作条例》的规定，经过执行民主程序，选举产生工会委员会。在部门设置上，根据公司发展的需要，下设办公室、组织民管部、经保部、宣传女工部、员工 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 部、财务部6个部室，成立了公司员工文体管理中心和退休员工管理办公室。工会经费审查委员会、女员工委员会、劳动争议调停委员会等组织机构，工会组织工作网络健全，没有发生撤并工会组织和机构的现象。当前公司工会下设3个二级工会、26个三级工会和249个工会分会，会员总数13246人，入会率100%。㈡完善工作制度公司工会以“有作为、重实效”为总体工作要求，内强素质，外树形象，工作重心下移，突出重点，整体推进，做到了工会工作标准化、规范化、科学化。在制度建设上，针对公司发展的实际，成立健全了工会工作的16项制度，覆盖了工会职代会、集体合同、民主管理、劳动竞赛、员工素质工程、为员工办实事、女员工、财务管理等各个方面，使工会工作迈上了新台阶。面对公司发展带来的新情况和新问题，公司工会还牢牢围绕公司生产经营，成立健全以职代会为载体的民主管理体制；以全委会和常委会为载体的议事决事体制；以劳动竞赛为载体的技术创新体制；以员工培训为载体的班组建设体制；以关爱员工为载体的为员工办实事体制等工作体制。同时，充散发挥员工代表大会制度作用，发挥员工代表民主参与、民主监察的作用，为公司持续稳定协调长久发展提供了民主决议和科学决议的通畅渠道和途径。㈢继承发展理念创新为适应公司的不断发展，工会组织建设不断创新发展。在展开各项活动中，牢牢围绕服务公司生产经营中心，坚持党委领导，行政支持，工会运作，职能部门配合的原则，依法履行维权基本职责，成立并推广了以员工代表大会为维权体制，以同等磋商和集体合同为协调体制，全面执行工会是员工利益代表者，员工权益维护者的工作职责。在平时工作中，工会实时反应员工意向和呼声，情为员工所系，事为员工而做，已成为员工信得过、可依靠、可依靠的组织力量。工会是员工群众的组织，建设员工之家，建家就是建公司的实践，受到全员员工的认同，坚持以人为本，建设和睦公司思想更为深入人心。㈣加强工会队伍建设提高实效公司工会抓住契机和机会，采取有力举措，着力提高工会干部能力建设。在公司党委领导下，工会领导班子着力加强工会领导干部和干部队伍的学习能力、服务能力、协调能力、创新能力、执行能力的建设，为公司工会组织建设创新发展，提供了人才资源保障。在干部配备上，公司工会部室负责人及工作人员都是专职干部。公司工会要求各二级、三级工会都要按要求配备了工会干部，工会主席依法享受公司党政同级副职政治经济待遇。在二级单位二百人以下的都建立了专兼员工会干部，并且没有发生在 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 期限内或任职期内被强制提早退休、排除或许终止其劳动合同现象发生，工会干部合法权益获得《同等协调解集体合同》法律形式的保障，干部队伍思想稳定工作收效突出。在工作作风上，要求工会干部确实转变工作作风，提高服务质量，重心下移基层，实时发现问题，确实弄清症结，最终解决问题。同时，充散发挥工会专兼群队伍作用，保持了工会组织的活力和活力，推进了整体工作展开。加强了源头参与、源头维护和过程维护，党政工团齐抓共管，形成协力同谋发展的工作格局更为凸现。㈤积极组织新型员工加入工会近年来，随着改革的深入和公司规模的快速扩大，公司出现了多种不同形式的用工制度，形成了比较复杂的劳动用工关系。关于各样劳务市场差遣人员，统称为新型员工，即新型劳动关系员工。新型员工散布在公司的多家用人单位，与原属性的公司人员同岗工作，进而形成了公司新的不稳定因素。为认识决这一问题，公司工会根据全总“公司工会工作条例”的精神，坚持以人为本，以建立和睦企业为目标，在自发的基础上把劳务差遣用工中工作在主要生产线上（岗位）的工人纳到工会组织中来，成为工会会员。自2004年开始，公司工会先后发了四个文件规范此项工作，并成立了劳务工工作委员会，拟订了从业人员入会的有关规定，这期间各基层工会组织做了大量的工作。在此基础上，2007年1月10日，公司工会还召开了新型员工入会大会，一次性发展了4853名新型员工加入到工会组织，享有会员的权利并执行会员的义务。在组织新型员工入会的基础上，我们再接再厉、乘势而上，按照《工会法》和《公司工会工作条例》，积极与公司行政磋商，在拨缴工会经费2%上达成了一致，解决了新型员工会员经费问题。三、主要领会工会组织必须顺应局势的新变化、发展的新要求、员工的新期待，最大限度地激发全体干部员工的劳动热情和创立活力，多年来，公司工会做到了“四个坚持，四个突出”。1、坚持融入中心，突出服务大局。公司自觉地把工会工作放到公司发展的大局中去思考、去把握，把融入公司的中心工作作为工会工作的切入点，在服务大局中找准地点、体现价值、发挥作用。2、坚持以人为本，突出关爱员工。公司工会作为公司员工权益代表者和维护者，始终坚持以员工为本，把员工的利益作为工会工作的出发点和落脚点。做到公司发展为了员工，公司发展依靠员工，公司发展成就员工共享，实现维护公司整体利益与维护员工合法权益的统一。3、坚持民主管理，突出建立和睦。公司工会不断推进厂务公然，完善和发展员工代表大会制度，充分调换广大员工的民主参与、民主监察、民主管理的积极性和主动性，促使公司的和睦和稳定。4、坚持员工活动，突出工作特色。工会是群众性组织，工会有自己独到的规律和特点，公司工会就地取材地采取员工喜闻【篇二：工会组织建设和党群建设情况汇报】工会组织建设和党群建设情况汇报、工会组织建设情况：年xxx月xx日，根据xx公司批复，xxx公司工会正式成立，工会委员组成为：xxx同志担当工会主席兼组织委员；xxx同志担当女工委员兼宣传委员；xxx同志担当生活委员兼经费审查委员。公司工会为了丰富员工业余生活，多次组织了乒乓球、羽毛球等各项体育活动。工会也特别关心女员工的工作和生活情况，并且在“三八”妇女节女员工放假半天。有些员工在患病或有困难时，工会组织也能第一时间赐予慰问和帮助。2、员工之家公司还成立了员工之家，并且购买了一定的休闲娱乐设施供大家娱乐和活动，让员工在紧张的工作之余能获得一定身心上的放松。在员工之家公司也举办了多次活动，而且大家也都能踊跃报名和参加。3、党群建设情况公司成立党组织，xxx同志任党委书记，xxx同志任党委副书记。公司党组织并且定期召开党员大会，传达xxx公司的精神，并安排公司党组织的详细工作事宜。公司党组织不单在工作仍是生活上都能廉洁自律、言传身教，起到积极的领导带头作用；党组织积极缴纳党费，从不拖欠。公司党组织也着重发展和扩大党组织力量，积极发展党员，给更多积极向上，向往党组织的入党积极分子提供更多的时机。党员同志深入基层群众，认识员工的困难和想法，并赐予帮助和支持，并且定期组织基层群众检查，想群众所想，做群众说需。4、组织建设情况公司领导班子拥有较高政治素质，政治立场坚定、坚决执行党的路线目标政策。积极推进公司制度建设，探索适合xxxx公司发展的管理模式。在管理创新中坚持国有公司改革的正确方向。始终坚持正确的政治方向以及对党的高度忠诚，并在公司内部推进党建、团建等工作不断完善，成立起党组织坚强有力的领导，将党组织政治核心的作用充散发挥，促使党员先锋典范作用有效发挥，有力地促使了生产经营。并且荣获了xxx度xxx颁发的“四好班子”的荣誉称呼。公司在xxx公司的领导下，努力奋进，开拓创新，创立了一支政治素质高、经营业绩优异、团结协作、作风过硬的优异领导班子，有力地促使了xxxx公司的全面健康发展。【篇三：工会组织建设汇报材料】工会组织建设汇报材料尊敬的各位领导，大家好！几年来，教育工会始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在教育党委和上级工会的正确领导下，按照省、市教育工会和县总工会的部署要求，仔细贯彻“组织起来，确实维权”的工作目标，牢牢围绕教育中心工作，仔细执行工会的基本职能，求真务实，开拓奋进，充散发挥工会组织的重要作用，推动了我县教育事业的健康快速发展。现将教育工会几年来的工作汇报如下，恳请各位领导批评指正，多提可贵建议。一、以加强工会组织建设为根本任务，夯实加速教育发展的基石。几年来，教育工会组织按照“三个代表”重要思想的要求，不断加强“班子、干部素质、制度”三个建设，全面提高了教育工会组织的凝集力和战斗力，为我校教育事业的健康快速发展确立了坚实的基础。一是加强班子建设，成立健全工会组织机构。构造合理、素质优异、团结协作、凝集力强的领导班子是展开工会各项工作的前提和保障。因此，我们确实把加强班子建设作为首要任务来抓。首先是加强了学校工会班子建设，着重班子构造的合理化。我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法例和上级有关文件精神，联合工会工作实际和教育发展局势，将一些财务、文秘、艺体、教育教学等专业特长突出、组织协调能力强的优异人才吸收到班子中来，增强班子活力，提高组织战斗力。新一届学校工会组织在全系统各项教育教学、文体活动的筹备与展开中发挥了重要作用。其次是加强了基层工会班子建设，突出班子效能的整体化。在基层工会班子建设工作中，我们着重班子成员的年青化、专业化、科学化配备，我们实时进行了基层工会的换届选举。在基层工会换届中，我们拓宽了选举方式，采取工会小组经过个人自荐和小组介绍产生若干人选，由全领会员从这些人选中以无记名投票方式介绍出工会委员侯选人，然后进行正式选举，从侯选人中经过差额选举，产生新一届工会委员会。工会主席的选举，即从选举产生的新一届工会委员中经过自荐产生工会主席侯选人，每名侯选人经过即席竞职演讲，然后由全领会员进行投票，选举产生新一届工会主席人选。对新入选的工会主席再进行严格查核，实时任命，并赐予享受学校同级副职待遇的政策。经过新方法的尝试，获得了全县广大教师的拥护和赞同，确实将一些政治觉醒高、专业素质强、有热情、有活力、有水平、能吃苦、敢创新的年青教师补充到工会班子中来，推动了基层工会工作的高效展开，以此带动了学校各项工作的顺利展开。二是加强工会干部队伍建设，提高干部队伍整体素质。我们在工会年度计划中拟订了详实的学习计划，系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会精神、科学发展观等党的理论，深入学习了《工会法》、《劳动合同法》等法律法例。经过学习，增强了工会干部工作的针对性和实效性。我们还积极争取各样时机，选派基层工会干部参加上级工会组织的业务培训，三是加强制度建设，加强管理与监察。我们成立健全了年度工作查核评选制度。每年年初拟订计划，年终组织有关人员对基层工会工作进行检查评选，评选出先进工会和优异工会干部，并在下一年度初的教育工会全委（扩大）会议上进行 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 表彰，进一步提高了基层工会工作的积极性和主动性。教育各级工会成立健全了财务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和检查制度，工会经费做到专款专用，保障了工会工作的正常展开。二、以围绕教育改革和发展为中心目标，促使教育事业实现跨越式发展。几年来，教育工会牢牢围绕教育改革和发展这一中心，仔细履职尽责，坚持民主管理、民主参与、民主监察，进一步维护了员工权益，确实提高了教员工素质，推动工会工作向纵深展开，促使了我县教育事业持续、健康、快速发展，实现了历史性跨越。（一）坚持学校民主管理，充散发挥工会组织的监察职能，为教育发展保驾护航。1、充散发挥教代会的职能作用。教员工代表大会制度是实现工会民主监察的重要载体，因此，在落实教员工代表大会制度上，我们采取了实时指导、科学评估的工作办法。指导各学校每学期召开一次教代会；指导各学校落实教育代会的五项职权。科学评估，即：仔细执行教代会评估制度。对学校每次召开的教代会实时进行评估，确定等次，使教代会的各项职权获得了进一步落实。几年来，各学校教代会充散发挥职能作用，积极组织广大教员工参与到策划学校发展中来。3、确实发挥工会组织的监察作用。2010年是我校教育实现快速发展的一年，工会组织充散发挥民主监察作用，保证建设资本使用到位，使各项重要工程建设顺利达成。（二）坚持民主参与管理，充散发挥主人翁作用，为教育发展立功立业。1、积极参与教学改革创新，实现教育教学质量历史性打破，进一步提升群众满意度。各级教育工会率领教员工在教育教学工作中发挥了主力军作用，配合业务部门积极参与教育教学改革创新活动。围绕新课程展开了初中新课程“创新杯”教学大赛、提高讲堂教学实效性省县“手拉手”商讨会、班主任培训、学校教师岗位培训等系列活动。经过展开各样教学实践和岗位培训活动，充分调换了广大教师的工作积极性和主动性，促使了教育教学质量的稳步提升，2、积极谏言献策，推动教育各项工作顺利展开。关注民生工程，使各项惠民政策获得有效落实。近年来，我校开始全面实施民生工程，拟订了多项惠民政策。教育工会组织主动参与，提出合理化建议，积极向上争取政策倾斜，使多项惠师、惠生政策获得有效落实。成立了教师培训基金，为全县教师提供城关镇堰塘村工会二0一二年六月二十二日-