农村信用社信贷义务监督员
管理办法
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农村信用社信贷义务监督员管理办法 为多角度、全方位加强信贷管理监督，从外部强化对农村信用社贷款风险管理和对客户经理的执业管理，降低贷款风险，联社决定实行信贷义务监督员约束机制，办法如下。 一、信贷义务监督员有关规定 （一）义务监督员受聘条件 1、了解国家的路线、方针、政策、法规，熟悉农村产业政策和生产经营发展方向，懂得金融基本知识，关心农村信用社经营、改革与发展，能够为信用社工作提供咨询、建议和
意见
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； 2、实事求是， 坚持原则，作风正派，讲真话如实反映情况，敢于同不正当行为做斗争。 3、 能够参与有关信贷工作的调查研究和监督检查，在社会上有一定知名度和影响力。 （二）义务监督员职责 通过义务监督员对信用社贷款管理工作中存在的问题和不足，把群众所关心的热点、焦点和难点问题及时反馈到信用社，使信用社能意识到自身的不足和差距，以对症下药，及时制订整改措施，贷款义务监督员具体职责如下： 1、 向社会群众宣传信用社有关法律法规和贷款程序规定，特别是客户经理工作纪律； 2、 监督信用社客户经理贷款调查、跟踪过程，是否做到真实、到位； 3、 监督信用社人员在工作时是否做到依法管理，执行国家法律、法规和政策等方面存在的问题，有无以权谋私、权钱交易，徇私舞弊、吃拿卡要等违纪违法行为； 4、 收集和反映社会各界群众对信用社系统贷款营销方面存在的问题、意见和要求。 （三）义务监督员权力 1、可定期对信用社贷款工作进行检查； 2、可直接反映信贷客户经理违法行为和违纪现象； 3、可根据联社有关情况通报对照监督所在地区信用社信贷工作。 （四）义务监督员义务 1、制订全年工作的重点内容； 2、每半年向联社有关部门做一次汇报，提出意见和建议； 3、随时与联社领导或监察部门联系，及时反馈情况。 （五）工作方法 １、工作联系
制度
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。联社办公室负责定期与义务监督员以会议、电话或信函等形式联系，听取和了解有关情况，并将意见和建议进行归纳整理，向领导汇报。与监督工作有关的工作部署和文件、材料及时转发给各位监督员。 ２、定期通报制度。每半年向义务监督员通报联社工作目标、任务推进和完成情况及信贷工作情况一次。重要工作及时通报。 ３、征求意见制度。采取座谈、走访等方式方法，定期向义务监督员征求有关信贷法律、法规和政策、信贷规划以及监督员建议办理等方面的意见和建议。 4、整改反馈制度。对各位义务监督员提出的意见和建议，认真研究，列入督办，并责成办公室跟踪督办。对好的建议积极采纳；对意见和批评及时整改；对工作人员违纪问题严肃查处。确保件件有结果，事事有着落。要将处理情况及时向义务监督员反馈，进一步征求意见，促进整改。 二、聘请（解聘）方式 1、各社根据义务监督员受聘条件，在本辖区内选择1-3名人选，其可以是比较了解农村工作、比较了解各个村屯以的政府干部，可以是熟悉社会关系的消息灵通人士或知名人士，也可以是信用社离退休老干部或其他单位关心信用社经营的退休干部。分社将其详细资料整理上报中心社，由中心社汇总上报。 上报资料内容：姓名、性别、出生年月、政治面貌、文化程度、工作单位、简单阅历、主要社会关系、对义务监督员的热情程度和建议措施。 2、分社上报名单后，由联社根据需要统一颁发聘书，聘用期为两年，由中心社负责组织义务监督员开展工作。 3、对于聘任后的义务监督人员，由于工作没有起到相应作用的，将随时解聘，其不再享有相应权利。 三、奖励措施 各社认真
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和掌握义务监督员工作实绩，对贷款义务监督有成效，对信用社营销做出特殊贡献的，年度进行总评并给予奖励。
浙公网安备 33021202002483