小班8月份 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 16篇(大班8月份工作总结)

　　时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，制定一份工作总结吧。下面是我共享的小班8月份工作总结16篇(大班8月份工作总结)，欢迎参阅。

小班8月份工作总结1
　　8月内，公司工会将八月份工作总结汇报如下：
　　一、召开公司八届二次职工代表大会。8月5日，八届二次职代会在本部多功能厅召开，有92名职工代表参与，上海电建领导施申新、张心定，公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同志主持会议。
　　大会听取了骆家聪经理所作的工作报告及对下半年工作安排的展望。张耀庆副经理作了《20xx年上半年度劳动爱护技措安排完成状况汇报》。人力资源部经理李继海作《公司员工 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 (试行)》出版说明。
　　动丰硕成果;是开展漕泾与望亭项目对口竞赛的主动成果;是漕泾工程公司广阔干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、坚韧拼搏的成果。下一步竞赛任务还非常艰难，参赛职工将发扬连续作战的优良作风，确保#2机组平安、准点、优质地建成，以夺取漕泾工程全面成功。
　　六、做好一线骨干慰问及困难职工帮困。时值中秋国庆及新生开学，公司工会关切在一线特殊是外地施工的骨干及困难职工，在仔细统计的基础上，月内起将做好170余位骨干和近50位困难职工的慰问和帮困，共计发生费用为56000余元，并将通过公司工会和基层工会两个组织层面来落实到户。
　　七、职工子女中、高考龙虎榜嘉奖。月内，经上报统计，公司20xx年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓，其中，高考龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波子女，分数分别为523、502、493、488、487;中考龙虎榜前五名为职工何一飞、王文珍、吴江、吴则洪、张建良子女，分数分别为454、452.5、450、459、449;职工徐秀菊子女还直升大同中学。公司工会为此对每个上榜子女进行了500元的嘉奖。
　　八、参与华东工委“一强三优”女职工征文活动。月内，公司工会组织三名女工参与了由华东工委组织的“一强三优”女职工征文活动，其中，公司工会委员、本一工会主席顾莹的征文荣获上海电建选拔活动“一等奖”。
　　九、模范职工小家的举荐工作。经上级工会关切，鉴于机施分公司各方面的工作较为突出，被公司工会举荐为上海市模范职工小家，并进行了材料申报。
　　十、组织公司保龄球项目选拔竞赛。8月27日，公司工会利用休息日，进行了保龄球项目选拔竞赛，共有来自本部及基层单位的8位选手参与，既活跃了职工的业余文体生活，又为下月有限公司“银线杯”保龄球竞赛打下了基础。
　　十一、“万胜卡”回收、登记及处理工作。去年公司举办了第四届企业文化节，为感谢和报答广阔职工的支持和关切，公司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)。但近期由于美亚集团的经营问题，该卡在一些规定的商店不能运用，从而给职工们带来了麻烦。为此，公司工会特别重视，进行了协
　　调落实。目前，经过大量的工作，已经回收了600余张卡，并将尽快解决，以把这一广阔职工关切的实事办好。
　　十二、华东工委劳动爱护阅历
　　月内，根据上级工会的要求，公司工会组织人员完成了劳动爱护阅历沟通文章的稿件撰写，并进行了相关图片资料。
　　公司经理骆家聪还就职工代表提出的公司发展、企业管理、人才问题、关切职工等四个方面的问题，进行了仔细的说明。大会还以无记名投票形式通过了对《20xx年上半年度劳动爱护技措安排完成状况汇报》的决议。
　　公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，全年要完成180万千瓦装机容量，确保完成4.5亿，力争完成5亿产值，面临困难许多，要振作精神，面对困难、克服困难，争取成功。
　　上海电建党委副书记、工会主席张心定在讲话中指出：二公司在当前企业施工项目分散，人员流淌大的状况下，坚持开好一年二次的职代会，特别难得，通过职工代表开展民主管理，是加快企业发展的有效途径。他强调二公司上半年的成果来之不易，下半年的任务依旧艰难，广阔职工为大家舍小家，奋战在各个施工点上，非常难能珍贵。希望大家团结一心，再接再厉，圆满完成下半年的各项任务，创建二公司工作的新业绩。
　　上海电建党委书记、董事长、总经理施申新最终作了重要讲话。他充分确定了我公司上半年的工作，并通报上海电建上半年的工作状况和电力改革的最新状况，并对下半年的工作提了四个方面的希望和要求：一是要珍惜来之不易的企业发展的大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培育，要求大家做好个人工作总结报告，提升企业核心竞争力，打响二公司的品牌。二是要树立新观念创立新形象，打响第一炮，搞好外高桥三期建设，要通过科学管理，确保工程质量，提升企业形象，展示良好的精神面貌。三是要根据构建和谐社会的要求，加强企业民主管理，一心一意依靠职工办企业是二公司的一个亮点，要接着加强民主建设。四是要“两不误两促进”，做好其次批先进性教化活动。
　　工会主席李苏同志希望到会的职工代表做好会议精神传达工作，团结广阔职工共同努力，推动企业持续健康发展。
　　二、接着做好施工现场防暑降温慰问。8月3日，公司党委副书记、工会主席李苏与缪显杰书记等来到江苏常州和沙州项目现场，亲切慰问高温下坚持施工的广阔一线职工，并深化职工宿舍探望新进青年高校生。公司领导要求项目进一步关切好现场职工和青年高校生，确保平安度夏。
　　三、关切慰问突发困难职工及家庭。8月12日，党委副书记、工会主席李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中在前几天“麦莎”台风暴雨中被淹的消息后，立刻召集汽机、锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中进行慰问。李苏主席还来到一名已故职工的家中进行了慰问，其妻激烈地热泪盈眶。李苏关切地对她说，二公司也是你的家，有什么困难尽管提出来，我们会尽力解决的。8月17日，李苏主席还冒着大雨，深夜驱车赶往江苏张家港，刚好探望、慰问一名遭受车祸的项目干部，并托付一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。
　　四、“平安挑刺”进入评比会诊阶段。经过公司工会汇合整理，此次“平安挑刺”活动共产生了51个“刺点”。公司工会将结合国电公司组织的平安生产月活动，召集职能部门负责人和专家对平安“剌点”进行按号入座的会诊，并明确责任，从公司、基层单位、班组的三级层面上，根据整治要求，对症下药，主动开展“拨剌”活动，以让“剌点”得到的确有效的整治。
　　五、漕泾项目对口竞赛第三阶段圆满达标。8月18日下午1点58分，公司担当安装的上海漕泾热电联供电厂项目#1燃机联合循环机组完成了168小时试运行，标记着国内第一批大容量9F级燃汽轮机胜利移交商业运行。 1#燃机168小时满负荷试运行的胜利，是公司广阔党员干部职工在上级公司正确领导下主动开展保持员先进性教化的成果;是贯彻上海电建“奋战一百天，投产一百万”活动
小班8月份工作总结2
　　8月份的工作已经落下帷幕了，我现在是感受许多，作为一名护理工作人员，我对自己的工作是特别重视的，我也希望自己能够做好这么一件事情，作为一名护理人员，总应当知道自己的方在哪里处理好日常的工作，这是最基本的事情，二月份的工作虽然已经结束，但是我已经特别的惊慌了，我信任下一阶段的工作确定不会轻松的，肯定要做好相关的打算，时刻的保持一个状态，让自己随时随地都能够战斗，这就是作为一名护理工作人应当有的精神，而且对于已经过去的工作，也应当做一个总结。
　　在这个月的工作当中，我表现的还是比较好的，我对自己的工作有了一个全新的看法，我认为自己能够在二月份的工作当中说的像是优秀了，因为做出了许多许多的事情，我对自己的实力有一个提高，因为作为护理工作人员须要不断的学习，在工作当中去突破自己是最好的一个方式，总是停留在理论阶段，是确定不对的，我们这一行确定是须要不断的实践，在实践当中提高自己的实力，护理水平高不高?在于你在实践当中得到了多少熬炼，这是我觉得自己的一个熬炼，我希望自己能够保持一个好的方向，成为一名优秀的护理工作人员，确定是须要不断的去提高自己的，确定是须要经过多数次的积累，这样才能够得到肯定的提升，我不是说自己有多么么多么的厉害，但是我还是值得傲慢的，因为在过去一个月的工作当中，这不仅仅是我的从来没有体验过的，而且还是我在以往的互利工作当中接触过的最好，最困难的一些工作，我做到了，我也做好了，这就是我最大的一个傲慢。
　　实力上面我并没觉得自己有多么的厉害，我始终都信任有更多的人比我优秀，在这一个工作当中，自己只能做到基础，只能做到让自己满足，我信任等我有一天做到了，让大的那一天确定是我优秀了，确定是我让大家满足了，那才是我值得傲慢的时候，我始终都在努力着，我也时刻都在保持着一个好的状态，把自己的好的一方面展示出来，这还是很有必要的，为了这些东西，我始终都在仔细的思索问题，我也随时都在打算着，有些东西不是说说就可以了，那是须要自己去付出一些行动的，而我就是那个付出行动的人，我情愿让自己的实力展示出来，我情愿让自己在这个过程当中得到一些积累，我不希望这会有什么限制，但是我希望我能够在这个过程当中得到确的确实的一个成长。
小班8月份工作总结3
　　依据20xx年度物业部工作安排，我们有序的完成了1—7月份的工作安排和修理项目。
　　前7个月主要工作如下：
　　一、加强思想沟通，统一相识，提高服务理念
　　我们利用第月一次例会的机会，做为大家畅所欲言的平台，相互沟通，查找问题，明确解决措施，抓落实。主要内容如下：
　　1、日常工作中要养成良好的工作习惯，做事要有始有终。遵守单位和物业部内部制定的规章制度、养成按平安操作规程工作。提高修理工艺和档次。
　　2、通过深化和员工进行思想沟通，统一对工作和生活的相识，稳定员工工作看法，引发大家主动的工作热忱和团结互助的精神。
　　3、加强与当月值班长的沟通，使其合理、有序地按排当月工作，有效地处理各种突发修理任务和事务。
　　4、利用每次例会，从物业部内部制度汇编中挑出一篇制度，重新谛视岗位职责和工作内容，补充完善制度 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。
　　二、做好消防和平安管理工作
　　确保大厦稳定运行消防平安重中之重，我们始终把持着消防工作总方针“预防为主，防消结合”，必需坚持将火灾预防工作放在首位，力求防止火灾的发生。要在想方设法预防火灾的同时，切实做好扑救火灾的各项打算工作，一旦发生火灾，能够刚好发觉、有效扑救，最大限度地削减人员伤亡和财产损失。主要措施如下：
　　1、以消防平安教化为重点
　　在5月x日组织中心全体员工开展消防培训和演习，主要内容（1）消防平安学问讲座（2）火灾疏散演练（3）干粉灭火器灭火演练。从而增加了员工的消防平安意识和自防自救实力。
　　2、保证消防设备的正常运行
　　1—9月共完成消防维保18次，修理16次。4月对大厦全部干粉灭火器进行了更换粉剂并修理了部分不合格灭火器。更换损坏的消防模块1个，光电感烟探头3个，消防栓主管平安阀1个，处理大厦误报火警三次。
　　3、加强消防平安检查，消退火灾隐患
　　抓好每月一次的消防大检查，排查火灾隐患，将隐患消退在萌芽状态。抓好重点部位档案室、机房、库房、厨房的用火、用电、消防器材等方面的平安检查。每逢大的节假日，我们会增加假前、假中检查，加强防卫措施。重视第三季度高温高湿天气的对电气设备的影响。
　　4、实行“边排查，边整治，边探究”的方式，持续改进和完善平安 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，确保消防工作稳步发展。
　　5、因陇海路高架桥建设，大厦门卫室和围墙拆除，我们加强了保安力气，增加一名大厦内部保安巡逻员。建设了临时门岗、围挡和大厦周边的临时监控设施。
　　三、做好设备管理，确保设备设施平安运转
　　把握季节转换、任务增多的关键时间节点，加强设备设施的修理保养工作。
　　1、中心空调
　　4月—5月完成中心空调系统的维保，清洗大厦中心空调水系统和248台风机盘管。保养空调循环泵6台。5月份依据厂家维保技术要求，为新中心空调主机更换主机油。7、8月份高温高湿天气居多，大厦中心空调冷凝水增多，处理了部分房间由于排水不畅引起的漏水。
　　2、配电
　　4月份完成了凹凸压配电设备的预防性试验和继电爱护试验。以应对夏季用电高峰和雷雨季节的到来。依据天气和环境的改变，做好高压配电室设备通风、防潮、防鼠工作。
　　3、电梯
　　完成3部电梯主机油的更换。1—9月按安排完成电梯保养维护18次。为应对7、8月份高温高湿天气，我们联系电梯维保单位对电梯进行了全面检查。对东、西电梯机房空调进行了充氟清洗修理，保障机房降温。
　　4、水系统
　　为保障大厦用水平安，在4月份天气升温以前完成大厦二次供水清洗和大厦化粪池清理。
　　四、做好大厦保洁、绿化工作，供应整齐、舒适的工作环境
　　1、通过每星期一次的卫生检查，发觉卫生死角和存在的问题，刚好和保洁班长沟通整改和完善。
　　2、依据季节的变换刚好更换大厦公共区域的花木，为大厦营造温馨舒适的环境。
　　五、工作统计
　　20xx年1—7月份完成各项修理等工作合计：597次项。
　　六、存在的问题
　　经过前阶段工作，暴露出一些问题与不足，主要表现在以下几个方面：
　　1、精细管理实力不强
　　管理人员对精细化的管理理念和工作方法缺乏深刻的相识，精细化管理理念不够强，在有些工作上，精确意识不高，分工不明确，工作措施不够详细、工作方法还比较单一，有些工作还属于粗放型管理模式。
　　2、思想有局限、缺乏创新精神
　　工作中有些安于现状，过于求稳，缺乏想方设法解决问题的创新精神。
　　3、物业咳嗽鄙伲ぷ髁看
　　随着大厦运用的年限增加，修理量也在不断加大。物业部现在人员少（原有7人，现有5人），工作量大，既要保证每天24小时的配电、消防不间断值班，又要完成大厦日常修理和突发事务的应急处理。人员长时间在岗工作，现已出现人员疲乏，工作效率下降的趋势。现在急需增加人员，激活干劲。
　　七、下一步的工作支配
　　1、加强冬季设备运行管理，确保平安过冬
　　支配大厦冬季供暖的打算工作，清洗热力板换，维保电机和限制系统。提前做好空调冷却塔给水系统卸水工作。为水系统做好防冻措施。
　　2、做好大厦的节能降耗工作
　　由于小便自动冲水阀运用多年，有部分冲水阀已无法再修复，安排第四季度更换一部分。
　　工作任务繁重，只有通过强化责任落实，扎实工作，主动寻求新方法，来提高物业服务水平。
小班8月份工作总结4
　　8月份工作总结
梁宏海　　8月，是不平凡的一个月。我有幸去上海参与了延锋伟世通跨公司高校生培训，通过短短一个月的培训让我在工作、生活上都受益匪浅。不但了解了上汽、伟世通、延锋江森公司的企业背景文化，发展状况等，也结识了许多优秀的同事、工程师，从他们身上学到了许多的创新的、富有阅历的学问。
　　一、通过培训学习使我对延锋伟世通、上汽、延锋江森的发展有了肯定的相识。
　　赵总讲解了延锋伟世通的发展史，让我们对延锋的起源有了全面的了解，从延锋人身上我们读懂了老一辈创业的艰辛和无私奉献、不断进取的精神；通过上汽概况和汽车市场分析，使我们对上汽的概括有了大致的了解，对当今汽车市场的发展状况和将来趋势有了更深的相识；中国汽车产业法制化进程让我们对汽车法规有了肯定的相识；上汽愿景让我了解了“为了用户满足，为了股东利益，为了社会和谐，让员工优秀”是上汽的发展愿景；汽车品牌让我全面的了解世界汽车的发展历史；汽车结构基础的课程培训令我对汽车结构和汽车性能有了大致的'相识；基本工程过程(BEP)十个步骤培训教会了我分析、解决工程问题的思路步骤，对以后的工作会有很大的作用；延锋江森公司简介和行为规范；座椅简介；人本管理；企业文化；；BOS/5S；精益生产等课程的学习让我对延锋江森座椅有限公司了解更深刻、全面；高效人士的七个习惯的培训教会我们如何更高效的工作，发挥自己最大的潜能，为公司多做贡献。
　　二、参观各个工厂，对公司的业务和生产状况有了肯定的了解
　　参观了延锋伟世通汽车电子公司、延锋彼欧汽车外饰件公司、上海公司、吉翔顶饰公司、康桥发泡厂、总装厂，对汽车电子、外饰件、保险杠、仪表板、发泡和座椅总成的生产工艺流程和车间布局有了大致的了解，加深了对汽车零部件企业发展的相识。给我印象最深的是在延锋江森技术中心见习的三天，我了解了技术中心的布局、各个部门负责工作的状况、还参观了造型室、对标室、零件展示厅，对汽车座椅造型有了肯定的相识，了解了各品牌汽车座椅的构造和先进性能。我还参观了试制车间、座椅性能测试试验室，了解了座椅发泡的试制工艺流程和座椅须要做哪些性能测试，对座椅的平安性有了深刻的相识。
　　三、参与户外拓展和夏令营活动，熬炼意志、沟通提高
　　户外拓展令我印象特别深刻，我一共参与了两次的户外拓展活动，虽然两次取得的成果都不是很志向，但过程却比结果重要得多。智力和耐力的比拼在活动中发挥的淋漓尽致，各个身怀不同特长的同事团结在一起，依靠团队的力气去争取成功和荣誉。很苦，37度的太阳把每个人都晒得通红通红的，有的人甚至中暑还坚持；很累，不断的奔跑考验的是耐力和体力，有的同事抽筋了大伙搀扶着接着朝终点前进；不抛弃不放弃，年轻的心恒久不服输，大伙用火一般的热忱参与竞赛。在第一次的户外拓展中，我担当的是勤务兵，负责整个班的内务整理和物资供应，保障了个组员的水源的刚好供应，最终我们班的内务评比排名第四。
　　其次次户外拓展中，我担当的是漫画制作助手，负责给漫画制作的同事递送工具、压画布、爱护漫画整齐，不断赐予制作提示和建议，最终在大家的协同下我们组的漫画评比得了第一名。户外拓展使我懂得了团队精神真的很重要，没有团结就不行能取得胜利；坚持很重要，坚持就是成功；友情很重要，是对手更是挚友，大家相互敬重；勇于表现很重要，要英勇的发挥自己的才能，为集体贡献自己的力气。十天的夏令营，短促而充溢，老师们生动好玩的讲课使我们对公司的文化和规章制度等有了很全面的了解，经理们的悉心沟通指导，消退了我作为职场新人的迷茫，经理们的职业发展生涯沟通，让我懂得了胜利的来之不易，要步步为营，不断发觉自己的不足并不断的调整，人生阅历的沟通使我懂得了工作和生活中该留意的问题，使我发觉自己的不足，对我以后的人生有了指引，更有利了我自身的发展。
　　四、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。
　　目前我还在生产线上学习，主要工作任务是(1)尽快熟识工艺流程；(2)了解设备工作原理；(3)驾驭各个工位的操作技能；(4)发觉问题并思索解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。通过上述工作，使我相识到作为一个职场新人应当具有良好的语言表达实力、良好的沟通技能、较好的办公软件技能、较强的组织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的解决问题实力。
　　五、不足和需改进方面。
　　虽然到来了近两个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的安排和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也希望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。我与同事的沟通还不够多，还须要多加强沟通，提高沟通交际实力。在今后工作中，我要努力当好导师的助手，把自己的工作创建性做好做扎实，为公司发展贡献自己的力气。
　　六、几点建议。
　　第一，生产线上有些员工的工作主动性不高，仔细负责不够，生产过程中常出现生产质量问题。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。其次，要做好后继人才的培育工作。从现在起，要做好老员工的传帮带工作，把他们的好阅历好理念传下来，教给新员工，加快新员工的成长。
小班8月份工作总结5
　　时间过的飞速，转瞬8月份过去了。可能是这个月做的工作不够，总是觉得这个月过得最快。回顾8月份，第一周参与xx中心展会，本次活动取得了一些收获。也是我来公司参与展会第一次现场交定金。其次周的工作重点就是消化展会上留下的B类客户，以及客户的分类存档及管理。还有电话邀约客户参与家装夜市。由于多种缘由，效果也不太志向。第三周是风水设计询问的一个邀约。客户来的不多，大多也都是老客户来看方案。第四周的主要工作也是电话营销，还有小区调研。
　　对于8月份工作的得失，我总结了两个方面的问题。
　　第一、怎样调整心态，让自己在工作中有一个最佳状态，首先我们要理清自己的价值观，对自己的人生和事业做一个规划。究竟什么才是我们内心深处真正的渴望和追求。每个人都有自己的价值观，不同的客户也有他们不同的价值观。我们对自己的价值观都不是很了解，那怎么去了解客户呢？信念、志气、勤劳和恒心都是人的心态。我们要让自己成为真正的家装顾问，成为客户心中的专家。并且建立一个帮助客户的心态。客户大多数都是不太明确他们真正的需求，而我们就是帮他们找寻到它在帮他们得到它。这就是我们的工作，也是我们存在的价值。
　　其次、电话营销缺少技巧。对客户不能做很好的引导，不能深化的沟通。事实上我们通常都是只能向客户问一些平常的问题，不能够论述自己的观点，也没有给他们灌输消费观念。为什么呢？是因为我们对公司的产品和竟争对手的产品都不够了解。对自己公司的产品不够自信。当我们非常自信地告知客户，选择我们是特别特别好的选择。客户通常也被我们的热忱所感染。而我们常常却用一种请求的口吻和语气去联系客户，因此也就不够干脆，也就不够热忱。
　　我们通常知道的许多，可是做到的却很少。我要在以后的工作中不断鞭策自己，希望在第三季度中的最终一月能有质的飞跃。
小班8月份工作总结6
　　八月份，我公司在市委市政府、市安监局的领导下，接着深化开展“打非治违”专项整治活动。现将活动开展状况总结如下：
　　一、防范自然灾难，严格抓好防汛、防硫化氢中毒等重点工作。
　　八月初，公司召开平安例会，进一步强调了防汛工作的重要性和紧迫性，再一次对防汛工作提出严格要求。加强对各单位防汛物资备品、车辆、应急演练等状况的检查，严厉打击擅自挪用防汛物资的行为。对各单位领导带班值班状况进行抽查，发觉领导不带班、值班人员缺岗、空岗的严厉惩罚。本月，公司在每次大雨来临之前都下发“防洪预警通知”到各单位，要求严格落实各项防汛打算工作，确保平安度汛。
“7.17”、“8.14”两起硫化氢中毒事故，给公司全体人员敲响警钟，严厉打击受限空间作业违规行为刻不待时。依据8月x日，市安监局硫化氢中毒事故现场会上崔津渡常务副市长、何树山副市长提出的对涉及到的受限空间作业进行全面梳理，仔细排查的工作要求，铁路集团马上制定《铁路集团防止硫化氢中毒专项整治方案》，并对所属各单位、各区域进行严密排查梳理，凡涉及到受限空间作业的，外包项目重点检查分包方资质是否合格，自营项目重点检查是否配备了气体检测仪器和防毒面具等平安防护装备，是否有专职平安管理人员现场盯控等，通过全过程的督促检查，确保了各项防范措施的有效落实。
　　为防范高温中暑和雷击现象，各单位都调整了高温作业时间，为作业人员发放藿香正气水、风油精、蚊不叮和绿豆等防暑降温药品、食品，加强对宿舍、食堂等环境卫生检查，严把食品选购&nbsh1;             关，防止食用变质食品。要求打雷天气关闭好门窗，削减外出，必需外出的，避开运用手机。加强对用电设备进行遥测检查，防止出现私拉乱接线路行为，确保夏季用电平安。
　　二、禁止无证上岗，加强对分包队伍管理。
　　本月，公司各单位仔细检查特别工种作业人员、机械设备操作人员、道口工等各类作业人员持证上岗状况，未发觉无证上岗行为，证件均在有效期内。并组织对三类人员进行平安考核，提高管理水平。加强对分包队伍平安管理，落实好平安技术交底、签订平安协议、进行班前教化等各项平安保证措施，加强对作业人员平安教化，严厉打击违章指挥、违规操作和违反劳动纪律等行为。
　　三、加强对工程项目监管，改善作业环境，确保作业人员平安。
　　加强对工程项目平安监管，重点查找防高空坠落、物体打击、机械损害、触电、坍塌等的平安防护措施是否落实到位，现场物料堆放、管线铺设等是否能严格执行标准要求，工作环境是否平安，各项平安管理制度和操作规程是否齐全、作业人员是否能正确运用劳动防护用品、食品卫生是否平安等内容，对发觉的问题隐患，制定整改方案、落实好责任人、时限和资金保障，逐项进行整改，保证环境、职业健康平安运行。
　　四、加强对修理线路平安检查，打击违规作业行为。
　　重点检查各修理工区标准化作业的执行状况，巡道工是否能够坚持做好雨季“三巡”，道口工是否坚守岗位、坚持眺望，做好交接班工作，确保铁路道口畅通。是否定期开展技术比武和技能演练，提高技术水平和业务素养。修理工区，是否能在雨季汛期、暑期增加添乘检查频次，维持好修理秩序，保证人民群众出行平安。通过检查，各修理工区都改善了自己的不足，保证了修理线路的平安运营。
　　八月份以来，公司累计组成“打非治违”检查组39个，检查人员150余人，检查基层32处，打击非法、违法，治理订正违章违规行为276件，其中作业规程不完善、缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的行为221件，作业环境、劳动防护用品不符合规定的55件，已全部整改完毕。保证了公司平安生产秩序的稳定，为后续平安工作的开展奠定了扎实的基础。
小班8月份工作总结7
　　一、通过8月份日常工作和学习积累的一点相识
　　这个月感觉业务素养和解决问题的实力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身动身，不断加强学习更新观念，不断分析相识提高自己。我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，想方设法歼灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依旧存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我感觉主要的环节在于与同事之间的沟通，既然知之，必定要付诸于行动，将来的日子里我会先从我们自身做起，与公司同事共勉，以促共同进步。
　　二、仔细工作，使自己素养不断得到提高
　　质检部全体人员严格遵守公司各项规章制度，全员出勤率100%，无迟到、早退等违纪现象，全体检验员仔细参与每月一次的质量培训学习，努力学习业务学问，全面提高操作技能。严格根据公司现场管理制度的要求，抓好现场管理，全部物品摆放整齐有序。检验员进入车间取样，穿工作服、戴平安帽，平安事故率为零。
　　三、仔细学习加强提高工作实力
　　这个月我的主要工作任务是：
　　1、完成对xx石油、xx油发油罐车油品的`各项检测。
　　2、完成对质检站的日常运营和维护工作。
　　3、完成与公司主管领导和同事的沟通工作。
　　四、几点建议
　　公司正处于高速发展时期，是一个特别关键的时期，我感觉首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，公司要强化激励机制，加大奖金额度，提高提成比例。好的激励机制可以变更人的行为，好的激励机制可以激励员工，只有充分运用激励机制，调动员工的主动性，使员工素养不断提高，业务不断娴熟，从而保持旺盛的工作干劲，才能使企业能够健康、快速发展。其次，结合xx质监站的工作的实际状况和发油车次、以及工作强度，经过反复权衡，我站恳求公司考虑一下，人员的增加问题，以便我们能更精彩的完成公司交给的任务，创建更好的业绩。
小班8月份工作总结8
　　8月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将8月份工作状况做接如下总结。
　　行政工作可以分为三方面：
　　一、人事治理方面
　　1、依据市公司人员的实际须要，有针对性、合理的聘请一批员工；
　　2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并刚好上报；
　　3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案；
　　4、强化内部治理和考核；完善员工绩效考核方法，为每个员工建立绩效考核治理方案；
　　5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责；
　　6、与领导的沟通。
　　二、行政工作方面
　　1、胜利组织公司的第一次员工培训，依据工作状况的须要，拟定了长期进行培训工作安排；
　　2、选购 日常办公用品，使员工的工作顺当进行；
　　3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅；
　　4、对内严格审查办公用品的领用和运用状况，并做好物品的领用登记，合理的选购              办公用品度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。
　　三、员工治理方面
　　1、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素养普遍有待提高，需依据实际状况制定培训安排，使培训工作能起到切实的效果。
　　2、帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好的办公环境。
　　3、加强公司档案的治理，强化保密治理工作。行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。
　　4、加强劳动人事治理工作。劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度。
　　5、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进。
　　6、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感
　　行政部在8月份取得了肯定的成果，但还要努力工作、加强学习、主动协作各部门工作，尽最大努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。
小班8月份工作总结9
　　办公室的工作总是惊慌劳碌且非常重要。因为办公室是枢纽部门，也是沟通协调部门，办公室的工作许多时候都须要大家主动协作，而我们也会尽力协作大家干好一切后勤服务工作。八月份详细工作总结如下：
　　1、8月x日建军节实行了以“煤矿八一、歌声飞扬”为主题的活动并记录，以增加节日气氛，丰富职工业余文化生活。
　　2、8月x日实行以“我们是一家”为主题的全体员工会餐活动，对七月份做出总结，同时也对八月份提出安排，并增加员工的团队意识。
　　3、由于七月份人员状况有变动，八月份重新完善人事档案。
　　4、对在矿工人建立人事档案，并整理存档。