国企工作总结

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页国企 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 国企工作总结1时间飞逝，一年的见习期结束了，现将本人在一年的学习、工作状况总结如下：第一阶段（20xx年7月—9月）：入职培训。这一时期主要是基础学习，公司和培训单位为刚走出校门的我们打算了较为系统的核电基础课程，加强新员工对核电理论的培训学习，使新进员工对核电原理及主要结构有一个总体相识。对于并不了解核电的文科学生来讲，学习还是很艰苦的，为了补充理科基础，跟上学习进度，我在近三个月的学习期间，除了努力完成课程要求，严格要求自己按老师的指导完成课程学习，还要利用业余时间补充理科基础，努力克服对核电理论学习的困难。经过不懈的努力，我最终顺当完成培训任务，取得了较好成果。这阶段，虽然已进入了社会，但集中培训还是学生时代的持续，不同的是公司与学校的要求不一样，培训的目标不一样，公司是要我们成合格的核电员工，因此，我自己也要求自己，要完成从学生职工的转变，利用培训之机，除完成学习任务外，克服掉自己身上的散漫习惯，重新塑造自己，以实现自己理想，大干一场的愿望。其次阶段（20xx年9月—20xx年2月）：上岗实践。结束培训来到公司所在地，依据我的所学专业公司安排我到审计监察处做见习员工。第一次走进自己所在的办公室，领导给我交谈了详细工作支配，提出了明确的工作要求，主要熟习审计监察工作的政策、法规和企业办公流程，并激励我在较短时间内能独立担当工作。我感到这才是真正进入社会，与学校完全不一样的感觉，学校学习主要为自己负责；而企业工作要担当企业工作的职责，有社会责任在内，因此，自己只有加倍努力。这期间，在领导的指导下，我主要协作完成了以下工作：1.公司工商变更登记；2.经济合同授权管理；3.合同、招标书等文本审查及招投标监督；4.信恒购房抵押及资金解冻；5.阅历反馈、风险管理及合理化建议；6.相关法律事务询问；7.主动参加公司或者外单位组织的学习培训，努力提高自己；8.是处室的资料员、固定资产管理员，负责相关事宜。第三阶段（20xx年3月—现在）：充溢提高。半年过去了，也是新的一年的起先，在经过上一阶段的学习和融入，我的各项职业技能和专业素养都有了很大的提高，已经基本具备了一个合格员工所须要的素养，真正的融入了海核公司大家庭。在这一阶段，除了持续之前的工作之外，我还参加以下工作：1.工会下设三产公司工商登记；2.公司开工建设，参加自愿者活动参加来宾接待工作；3.公司首炉浓缩铀和核燃料组件及相关组件合同谈判；4.成为公司第一团支部的文体委员及处室考勤员；5.“小金库”专项治理工作；6.领导交办的其他任务。一年来，在领导和前辈的关切和帮助下，我思想上渐渐成熟；政治上向党组织靠拢；工作上从生疏到娴熟，仔细领悟领导的工作意图，努力学习和积累工作阅历，仔细完成领导交给的工作任务。同时，我也从不放松对业务的学习和提高，利用业余时间，主动打算国家司法考试，为以后工作夯实基础，绝不辜负大家对我的期望。国企工作总结2在校党委、行政的正确领导下，围绕学校20xx上半年工作重点，以科学发展观为指导，遵循“主动筹资、严格管理、高效运用、热忱服务”的工作思路，根据班子讲团结、工作讲创新、部门求和谐、事业谋发展的工作要求，从学校实际动身，有效地开展财务管理工作，仔细做好财务管理和资金运作，顺当完成各项工作任务，保障了学校各项事业的快速、健康、可持续发展。一、20xx上半年工作总结1.狠抓预算管理，确保学校各项资金按安排执行20xx上半年学校财务经费预算根据“保人员(含学生)经费、保正常运转、保重点建设、保化解债务”，严格限制一般性支出的原则进行编制，并经学校有关会议探讨通过后实施。20xx年是学校基建任务和化债任务最重的一年，全年教化事业费预算总收入x亿元，预算总支出x亿元，其中人员经费x亿元、业务及设备支出x亿元、公用修理支出xx亿元、归还银行贷款x亿元、基建及其他支出x亿元。在财务管理工作中，强化了预算的作用和预算的约束力，加强了预算执行过程的限制，在常规性经费预算零增长的状况下，确保了学校基建、化债等各项工作按安排顺当完成。2.争取财力支持，推动学校建设发展20xx上半年，围围着中央支持地方高校发展、省骨干学科试验室、省三重点建设、学生学习生活设施修理改造等方面，主动组织项目论证、申报和争取工作，目前已到位预算外专项经费x万元。这些经费的投入，对学科建设及办学条件改善起到很大的促进作用。3.合理运作资金，确保重点项目建设所需资金依据办学须要，学校今年加大了办学设施建设力度，目前校医院、浴室开水房、工科试验大楼、学生公寓楼等各项工程目前已投入近7x万元。同时根据学校一手抓建设、一手抓式发展的工作思路，为泰山学者、高层次人才引进及试验室建设等供应了所需经费x多万元。二、20xx下半年工作准备(安排)20xx下半年财务工作将坚固树立全局观点，不断增加发展意识，紧紧围绕学校发展目标、中心工作、重点项目，主动做好财务管理与资金保障工作：1.深化预算管理，进一步增加预算限制作用20xx下半年仍旧是基建和化债任务较重、经费特别惊慌的一年。根据学校工作支配和学校领导要求，财务工作将接着深化预算管理，仔细地做好20xx下半年的财务预算 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，并刚好提交校代会通过。学校财务处工作总结学校财务处工作总结。同时将接着加强预算的执行力和过程限制，不断完善预算管理的体制机制，确保学校各项工作目标的实现。2.抓好开源节流，努力增加办学财力(1)接着做好上级财政支持争取工作，努力为学校建设发展供应更多资金;(2)主动做好学费收缴管理，确保学费收缴工作取得更好成效;(3)进一步完善《社会服务收入及投资经营收益管理方法(试行)》等规章制度，进一步加强创收项目资金的管理，切实规范各种经济活动;(4)坚持厉行节约，树立过紧日子的思想，大力推动节约型校内建设。3.完善管理手段，不断深化财务工作一是协作有关部门主动开展论证和调研，建立专项资金以及目标任务包干经费的安排、运用和绩效考核评价制度，努力提高资金运用效益。二是在肯定层面内开展工作调研，广泛听取看法，使经费安排和支配更加科学合理，并由此推动民主理财工作。三是进一步加强财务内部限制制度，不断规范财经秩序。国企工作总结3姓从见习期内的岗位认知、工作成果、改善看法、个人心得等几个角度进行总结：第一部分：岗位认知现在回想起来，应当是在09年9月28日，正式走向自己工作岗位的。当时说来，对于“项目管理”，我应当是一窍不通的；就似乎人力部通知自己分到科管部时，当时会顾名思义的认为“科管部”是“科学管理部”，而不会联想是“科技管理部”。就这样，懵懵懂懂起先了人生的第一份工作项目管理员。也是从那一刻起先，我须要从零起先，渐渐去熟识自己的工作岗位；从“项目管理”的基本概念到“项目管理”的常见方法，任何一个细微环节都不容错过。特别幸运的是，科室的各位同事给了我莫大的帮助。从踏入科室以后，便有特地的导师负责我的入职培训。导师为我制定了具体的培训安排，从项目管理的基础学问，到项目管理系统日常工作的实践；整个培训安排理论培训与案例分析、实例演练相结合，生动而形象，各位导师的讲解和分析深化浅出，为我下一步开展工作打下了良好的基础。详细而言，我的工作主要负责家用内销产品型号的申请、项目的立项，以及里程碑相关节点的维护；这是基础工作，或者叫固定工作。除了这部分工作以外，就是临时工作了。临时工作，范围比较广，涉及公司对外一些项目的申请工作，公司产品开发过程中产品开发流程的梳理，重新制定更优化的流程，提高产品开发效率，缩短产品开发周期；而对于公司产品开发流程的梳理，包括开发工程中，产品开发延误缘由的调查，追究责任单位责任，促使其顺当履行各自由产品开发中的职责；包括依据不同单位的反馈，通过评估，修订公司管理规定，不断完善；包括依据不同岗位的反馈，刚好发觉产品开发流程中的问题，组织会议，召集相关人员探讨，制定更优化的产品开发流程。总而言之，在自己岗位将近一年的工作，不仅是一个学习的过程，也是一个不断实践的过程。它让我相识到，项目管理员这个岗位，是一个在产品开发过程中扮演重要角色的岗位；虽然它不参加到公司产品的干脆开发中，但是却贯穿开发的整个过程；假如把产品开发比成一辆行驶在轨道上的火车，那么项目管理员就是那位不断检查铁轨是否正常，车辆是否平安的铁路工人。谁能说他不重要，一旦没有他，即使有再好的火车司机，他也不敢轻举妄动。其次部分：工作成果（个人心得）作为一位刚走向自己工作岗位不到一年的见习生，根本没有资格谈工作成果；最多也只是谈谈这一年以来个人在工作中的一些感想、体会；或许这才是个人最大的工作成果。应当说，这一年以来，我是一个踏踏实实的学习者。从刚起先的项目管理基础学问的学习，到项目管理系统操作方法的学习，到各种实际问题分析方法的学习。这里，有太多的东西须要学习，须要自己去不断的消化和汲取。首先学习的是产品开发项目的立项。公司任何一个产品的开发都须要在我们这里立项，受控各种节点。这是一个基础工作，也是后续开展其他工作的基础。三个星期以后，我起先独自由系统上给各位项目负责人登记立项；维护各种里程碑节点。第三部分：改善看法其次是对于自已岗位的几点改善看法：第一，加强培训，尤其是对新的管理思想的学习。项目管理员的本质是管理者，根本是项目。没有项目，就无所谓项目管理员。所以我们既要加强对项目本身的管理，也要加强对人的管理，要不断学习新的管理思想；既要注意实践，也不能忽视理论上的充溢和与时俱进。其次，明确项目管理员的职责，既要注意对人的培育，也要注意对项目管理员这个职位的培育。在许多状况下，大家不知道项目管理员是什么？也不知道项目管理员是干什么的？缺乏属于它独有的地位。假如将其比方成一种产品，就会感觉这东西既生疏，又平常。第三，加强总结。不管是理论还是实践，只有不断的总结，不断的汲取，才能真正成为自己的东西，并且由量变引起质变，创新出属于自己的东西。国企工作总结4今年是不平凡的一年，对我个人来讲，这一年意义深刻。刚刚过去的一年里，在局领导的正确领导下，在其他同志的协作下，坚持以高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较精彩地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作实力得到很大的提高，同时也取得了肯定的工作成果。回顾起来，现对完成的工作进行以下总结：一、潜心学习，自觉锤炼工作中，我能够仔细学习政治理论和法律学问，使自己的思想观念紧跟时代的步伐，严格规范自己的言行，坚持廉洁自律、秉公办事，时刻以科学的理论、高尚的精神去武装、引导和塑造自己，通过学习和探讨，政治信仰更加坚决、自己的政治理论水平得到肯定提高。熟悉汽车的各种性能，把握汽车故障解除技巧，努力提高自己的业务技能。二、无私奉献，热忱服务工作中坚持时时到处讲风格，做表率，严格要求自己，宽厚待人，爱岗敬业，做到利益面前不伸手，困难面前不低头，工作面前不退缩。团结同志，帮助别人，从不为个人利益而斤斤计较。在每次赴外测绘中，把同志们平安送抵目的地后，便不顾旅途劳累，马上和同志们一起搬东西，拿器械，跑前跑后，主动热忱的搞好服务工作。三、爱岗敬业，尽职尽责多年在局机关工作，目睹了xx工作蒸蒸日上，布满活力，空前旺盛的局面，做司机特别辛苦，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦；当看到领导信任和同志们的赞许，看到xx工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。常常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，节假日处车从不计补助和酬劳。始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。一听说有出车任务，便顾不得休息，马上全身心投入到工作中。四、勤于修检，保障平安作为一名司机，时刻牢记自己肩负的重任，以确保领导和同志们乘车平安为己任，在驾驶中保持高度集中，并严格根据操作规程和道路交通规则，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章平安行车。常常阅查交通图册，将各种交通路途熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆修理和保养中，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，娴熟把握各种车辆技术性能，有故障刚好解除，使车辆始终处于良好状态。虽然取得了肯定的成果和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素养有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素养、业务水平、服务质量。国企工作总结5MY3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教化，营造良好的文化氛围。一、大力开展工会活动，提高企业凝合力1、本合同段工会组织依据这一思路，激励职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主子翁意识。2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝合力的有效途径，为了增加企业的凝合力，工会在2月份开展了以“团结就是力气”为主题的“车轮滚滚”活动；6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动；为进一步提高员工的主动性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的凝合力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。3、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的主动性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。二、一心一意，落实职工权益关切员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。1、以人为本，完善后勤保障。为了给员工创建良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满足度调查，了解状况。依据职工建议改善用餐方式，并主动筹备相关设备的安装及用品的配备；为解决公司人员的增长住宿惊慌问题，增加宿舍床铺；为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广阔员工可以平安平稳的度过夏季。2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，时常总有职工家庭遭受不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的暖和。三、加强职工的思想教化，建立一支高素养的职工队伍。抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素养。因此，工会从抓职工的思想教化入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义教化、法制教化、社会公德、职业道德教化。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素养的职工队伍。总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些阅历，取得了肯定的成果，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需醒悟地相识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵看法，对我们今后的工作多作指导。国企工作总结620xx年，机关一工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，充分调动员工的聪慧才智，努力开拓进取、与时俱进，增加企业凝合力和战斗力，仔细履行各项职能，主动开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。现将20xx年公司工会工作总结如下：一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做好工会工作创建有利条件。仔细学习宣扬贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传达到每一名员工，统一思想，提高相识，推动了工会工作的深化开展；始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营发展的整体目标，坚持把服务员工作为工会工作第一要务，努力找准服务员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推动了机关员工的素养建设和实力建设，使机关工会能够主动协作公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。二、主动开展思想和业务教化，提升机关员工队伍的整体素养。20xx年，我工会立足于建设一支“有志向、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍，结合自身特点，实行多种形式加强员工的思想政治教化、职业道德教化和业务培训，使员工充分适应公司整体的发展形势，以仔细的看法主动参加到公司的各项建设中，进一步提高了员工的业务水平和业务操作实力，促进了员工队伍整体素养的提升。同时，留意驾驭员工思想动态，刚好了解员工意愿和要求，比较广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的看法和建议进行了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作能够有针对性的开展供应了重要依据。三、完善组织建设，促进职工民主管理和员工参加管理的主动性。为实行公司工会工作会议精神，工会加强自身制度化、规范化、专业化建设，多途并举，提高了工会组织的群众化、民主化水平，激发了工会工作活力。同时，结合自身发展的实际状况，突出“抓维权、抓参加、抓实效、抓职能创新”，有效地推动了工会的民主管理以及素养工程建设，保障了经营管理持续有效进行，提高了工会干部队伍战斗力和保障力，增加了员工队伍的凝合力和向心力，为协作公司党委和上级工会完成公司本年度工作目标做出了应有贡献。四、围绕“完成20xx年各项工作任务”中心目标，主动协作公司工会开展结合生产的劳动活动。1、为充分发挥全体员工的创建力，凝合员工的才智与阅历，提出有利于提高公司管理水平和技术创新以及促进公司快速发展的建议，我工会主动协作公司工会，从20xx年6月起先，在员工中广泛开展了征集合理化建议活动，并对提出有价值建议的个人进行了表彰。2、为充分发挥女职工在公司发展中的重要作用，激励女职工爱岗敬业，我工会组织本部门女员工主动参加了公司工会组织开展的争创“巾帼先进集体”、“巾帼标兵”、“巾帼之星”活动。激励女员工立足岗位进步成长，促进女员工综合素养的提升，号召广阔女员工为实现20xx年公司各项工作目标建功立业。五、主动参加公司工会组织的各项文体活动，丰富本部门员工的文化生活。主动响应公司工会号召，踊跃组织并参与公司工会组织开展的各项文体活动。如：组织并参与公司建党90周年职工歌咏竞赛、公司书法摄影展、公司摄影写作培训班以及跳绳、羽毛球、毽球竞赛，组织并观看国庆62周年慰问演出等。通过这些形式多样、内容丰富、注意实效的文体活动，进一步丰富了广阔员工的业余文化生活，极大地鼓舞了员工的自信念，增加了员工团队合作意识和坚韧拼搏意识，弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，渐渐营造出了一种温馨和谐、主动向上的学习氛围和企业文化氛围。通过公司工会的辛勤努力和全体职工的热忱参加，20xx年公司工会工作进展顺当，并且取得了可喜的成果，在确定成果的同时，也应看到我们工作上还存在的差距和不足，我们将在今后的工作中坚决信念，坚持以人为本，坚持“以职工的需求为工作的落脚点，以职工的满足程度为衡量工作的指针”，扎扎实实的做好各项工作，为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。同时我们信任，在党委和上级工会领导、支持和帮助下，公司工会工作将会再创佳绩。国企工作总结7从x月初到现在，我始终在公司工作两个月。在此期间我获得了许多，从管理员到技术工人，这是一个很大的改变。这对我的职业生涯具有重要意义。作为第一家公司，我起初特别担忧，我不知道如何与同事共存以及如何做得好。因为我负责的主要商业公司尚未推出，我必需联系我的一些专业工作。然而，在过去的两个月里，在公司轻松和谐的工作氛围下，经过部门领导和同事的细心关怀和患者指导，我很快完成了两种工作的相互学习和改进，并在短期内进行了改编。一段的时间。公司的工作环境也熟识该部门的工作流程。最重要的是接触和学习许多相关的业务学问，完成公司安排的任务，做好自己的工作，让我在工作实力和人民生活方面取得了不小的进步。。这里两个月的工作和生活的总结，你可以从中找到自己的缺点和不足，并在将来的工作中改进它们，以改善你的工作。x月x日，我正式成为xx的新员工，并参与了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，我了解了xx公司的发展历史，企业文化，产业结构和相关系统，并学会了如何成为一名优秀的技术指导员。通过几个小时的培训，我感受到公司对每位员工的关注，并感谢公司领导者为帮助新员工上班所做的努力。5月，我参加了公司新产品的开发，并与公司的领导和开发工程师合作开发了改进的产品。并反复持有有效的看法并接受它们。刚刚到达公司，部门负责人xx多次指导并举荐了大量相关信息和文件，并指导我尽快适应公司的工作，并教会我如何与相关部门沟通处理问题。自6月起，我起先联系三楼生产部门的生产指导。xx支配我的同事于海生带我去熟识新工作并赐予适当的支持和指导。在将来，该部门依据我的实际状况给了我一个合理的任务，让我从基础起先，逐步深化地接触工作过程，熬炼了我的工作实力，增加了我做好事的信念。工作。我主要负责生产线和数据报告，报告填写和设备调试的日常跟进。由于我们的工作对于生产特别重要，在xx的领导和指导下，我们尽力做到最好。最终，生产部门对我们的工作表示满足，我们的工作得到了确定。与此同时，我还负责将投入生产的粘合生产线的设计，规划，装配和调试。只有在相关协助设备到位后才能投入运行。在两个月的工作和生活中，我始终严格遵守公司的规章制度。尽最大努力履行我们的工作职责，做好领导的每一项任务。当然，我的工作中仍旧存在一些问题和不足，例如：我对业务不熟识，不能很好地处理问题，我须要改善工作阅历。我对相关学问和丰富学问不够了解。技术手段还不够。更多；须要接着学习，以提高他们的学问和业务实力，并加强分析和解决实际问题的实力。与此同时，团队合作技能须要进一步提升。对于这些缺点，我将在将来的日子里谦卑地向同事们学习。专家和非专业人士将无法提出问题，努力充溢自己，充溢自己，找到自己的空白，扩展学问，不断培育和提高自己的学问水平。我有实力工作并提高我的业务和工作实力。我也希望领导和同事能够向我提出更多问题并提出更多建议，这样我可以更快更好地提高自己，更好地适应工作的须要。国企工作总结8三个月的试用期工作以来，在各级领导的教育和培育下，在同事们的关切和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成果，个人综合素养也得到了肯定的提高，现将这三个月以来工作总结报告如下：一、工作状况在工程部工作的时间里，熟识了项目资料管理的工作，明确了工作的程序、方向，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。在这三个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，主动圆满的做好以下工作：（1）收集整理齐全工程前期的各种资料，做好领导交办的各项事情。（2）收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件，并把原来没有详细整理的文件按类别整理归类。（3）做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。依据公司规定，对文件进行相关单位、部门的下发、传阅、传递，接收部门在收发文登记表上进行签字确认，并将文件原件存档，登记好，督促借用人归还资料。（4）依据公司要求，系统整理并齐全了各项招投标文件，做到招投标的每个环节都要痕迹化。（5）负责工程资料的保管。核实工程资料的完整状况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装好后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明缘由。（6）协作监察（审计）部门对工程资料的定期检查工作。（7）参与了国家档案局第六期建设项目档案暨电子文件管理培训班，学习了建设项目档案的归档范围及方式，了解了现代企业电子文件的管理方式，并把其运用到了实际的工作中。二、工作中的不足在工作上，工作阅历尚浅，业务学问不够全面，工作方式不够成熟，文字方面的熬炼仍旧须要进一步加强。在今后的工作中，我将在今后的工作中努力改进提高自己，不断完善自己，克服自身不足，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，以达到与时俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，创建性地开展工作的目标。三、工作体会进入河南煤化近一年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人的综合素养也有了新的提高，回顾这一年的工作历程，主要有以下几点体会：首先，要在思想上与集体保持高度一样。在工作、学习过程中，我深深地体会到，xx集团是一个注意员工自身素养的提升与工作技能的提高的一个公司，在这样的氛围中，只有不断地提升自身素养，在思想上与集体保持高度一样、严于律己、主动上进，才能融入xx这个大家庭。所以，我必需更加深化地体会企业文化精神，更专心地学习工作技能，用理论学问武装自己的头脑，同时指导实践，科学地探讨、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步，同企业共同发展。其次，要仔细学习技能学问，在工作上争创佳绩。对于刚刚走出高校校门参与工作的我来说，当前的首要任务就是努力学习、驾驭常见问题的处理方法及系统的基本架构，始终以主动的工作看法、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作之中；要在加强技能学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取更早地驾驭更多的学问，以及在自己的工作岗位上取得优异的成果。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为工艺服务，为公司的稳定连续生产做出保证，更好地服务于公司。最终，要扬长避短，不断完善自我。在这一年的时间，我虽然在综合素养和技能方面都有肯定的进步，但由于岗位轮换较为频繁，因此专业技能与其他同事相比还存在肯定的差距。在今后的工作中，我不但要发扬自己的优势，还要客观地面对自己的不足，渐渐学习专业学问技能，提高解决实际问题的实力，注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在工作中学习、进取、完善自我。总之，在今后的工作中，我要接着努力，克服自身的不足，接着加强素养学习和专业技能的提升，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实现为公司发展服务，为集团业绩的不断进步服务，同时为企业的更好更快地稳健发展做出应有的努力。国企工作总结9回顾20xx年，人力资源部在公司领导的关切指导下，恪守本部门的职能职责，以主动的工作看法，较好地履行了人力资源部为集团公司各部门、各子公司及公司全体员工服务的基本职责。较为圆满的完成了本部门的各项工作任务，但也存在很多不足之处和亟待改进的地方，现将20xx年度工作总结如下：一、20xx年度工作总结（一）党建工作完成状况1、进一步落实了全国国企党建工作会议精神，将党建工作写入公司章程，从制度层面明确和落实了国企党组织在公司治理体系中的法定地位和作用。明确党组织在国有企业担当的职责任务、工作权限、工作标准和要求。2、根据县直属工委“五个好”的要求，开展了20xx年度支部书记述职评议，明确落实了一名分管党建工作的领导和一名党务工作者，并按时召开了“三会一课”和落实“主题党日”活动制度。3、聚焦“关键环节”，进一步扎实推动“两学一做”学习教化常态化制度化，主动落实意识形态工作，仔细开展“不忘初心再扬帆”解放思想大探讨、开展社区“双报到双服务”和“xx党旗红·机关走前头”等活动。（二）人力资源部工作状况1、集团公司及各子公司人力资源配置现况：现集团公司内设公司办公室、人力资源部、财务部、项目部、工程部、资产运营部、燃气经营管理部、清洁能源管理部等八个部门，下属xx、xx、xx、xx、xx、xx等六个全资子公司。现有员工46人（不含高管人员），其中公司办公室和人力资源部13人、财务部2人、项目部3人、工程部5人、资产运营部3人、清洁能源管理部2人、燃气经营管理部15人、汽车租赁服务公司4人。2、员工关系管理：第一，凡新入职员工在试用期后，按期转正的均签订《劳动合同》，签订率101%，确保了公司与员工双方的合法权益关系。其次，进一步强化了员工出勤状况的监管力度，要求员工上班必需指纹打卡，请假、休假必需书面申请经批准后方可休假。3、聘请、入职、考核及离职管理（1）聘请管理：通过网络聘请等各种途径招人、选人，能够满意公司用人需求，今年共计聘请26名员工。（2）入职、考核管理：被录用人员进入入职程序，进行试用期间跟踪了解，依据试用人员工作状况组织考核与转正，签订劳动合同。（3）离职管理：员工无论是什么缘由离开公司前都必需在公司相关人员的监督下进行工作及公物移交，交接完备后刚好办理终止劳动合同和费用的清欠等手续。辞职手续完善率101%。20xx年离职人员5人。（4）档案资料管理：员工档案是驾驭人员的基本资料的信息库，档案包括在职员工档案、辞职（离职）人员档案以及应聘人员档案（储备用）。通过平常时间对在职员工档案的清理、补充，基本实现了一人一档案；对辞离职人员刚好办好相关手续并刚好归入辞离职人员档案内；应聘人员的档案进行分专业、应聘岗位整理，以备今后须要时查选。4、员工薪酬管理从公司成立至今，公司的薪酬方案始终参照xx公司20xx年制订的方案执行，随着社会经济的发展，已不能满意当下需求。为了建立符合现代公司制度要求的激励约束机制，合理确定公司员工薪酬水平，调动员工的主动性、创建性，现公司已结合现实状况对公司中层及中层以下人员薪酬的标准制定方案，待xx审核批复后，即可执行。二、20xx年工作中存在的问题（一）党建工作方面：部分党员不按时缴纳党费，未有上报发布党建信息，学习教化开展力度还不够，党员个人自学，集中组织学习等方面还存在不足。（二）人力资源方面，做得还不够完善，在新员工的聘请选拔方面我们还须要改进思路，制订一套适合公司的聚聘请、选拔、试用期考核等为一体的管理方法。（三）人才引进方面：薪酬过低，跟不上市场发展的步伐，导致一些技术岗位招人比较困难。（四）绩效考核方面：考核标准不够细化，比较笼统，这样就弱化了绩效考核的作用；在考核员工工作绩效时随意性较大，没有严格根据岗位职责进行考核。（五）培训方面：人力资源部今年对员工在职培训不到位。三、20xx年工作安排（一）主动推动公司人力资源 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 建设，基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成更加规范的人事管理，从整体上提高公司的人力资源管理与开发水平。修订公司制度汇编，建立制度体系，完善公司各项管理制度。（二）根据公司组织构架完成公司各部门（子公司）的工作分析，修订、完善各岗位的职位 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 书，制订成册，分发到个人，做到工作有章遵循。（三）强化绩效考核功能，建立和完善绩效考核体系，量化考核指标，全面实施全员绩效管理；通过建立完善运行绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的，有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公允的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的安排性和责任心，刚好查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的发展。（四）常性和基础性工作。在新的一年里，人力资源部将严格依据公司的指示，在做好日常工作的基础上，紧跟集团公司发展步伐，努力学习各种专业学问来完善职业技能、提高职业素养。以公司大局观为重，加强主动学习、创新观念方法，深挖潜力实力，面对困难问题时，我们有条件时要上，没有条件自己也要创建条件上。我们坚信，在公司领导和全体员工的理解和大力支持下，人力资源部肯定尽我们所能，在做好每一项基础工作的同时，向更高更好的发展方向前进，为公司更快更好的发展做出自己的贡献。国企工作总结10光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑战即将到来，本人进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导以及关切支持下，20xx工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅。在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快的成为一个合格优秀的调度员，就要不断地去总结工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。现将20xx个人工作状况作如下总结：一、虚心学习，努力工作做好调度工作要严格要求自己，要好好学习每个调度员的特长，取长补短尽量的完善自己，仔细学习相关专业学问、工艺流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就问，不懂就学。通过半年多的学习和熬炼，我深知调度工作的重要性，在平常的工作我严格要求自己，不断加强对全矿生产工艺系统的相识和了解，深化生产现场熟识工作环境，虚心接受领导和师傅们的教育。在日常的工作中，我坚持做到交接班要严谨，接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注，对领导交代的事情要抓紧传达和落实，明确本班的重点工作。在组织生产的过程中，刚好跟进全矿生产状况，确保当班生产指令的完成，对生产过程中出现的问题刚好向领导汇报，并加以解决确保全矿的生产能够正常平安进行，做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算，确保数据的精确性，为领导的决策供应有效真实的数据依据。交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代，确保下个班的正常生产。在跑外值勤过程中，要听从坐台调度和领导的支配，深化现场。主动协作坐台调度的工作，将现场信息精确的传给坐台调度。对各个工业现场都要熟识，在工作任务不太繁重的状况下，我也会勤跑现场，了解现场，刚好发觉问题解决问题，保证全矿生产平安有序进行。对跑外中的重点工作我肯定会在现场关注，敏捷处置，对随时发生的状况刚好向领导和坐台调度反馈。团队合作是调度工作不行缺失的基础，我们调度员之间应当相互依存、帮助、互怀，合作是高绩效团队的基础，每个调度员度应当树立全局观念，搞好协作协作。跑外调度要时刻听从坐台调度和领导的支配，把现场的状况刚好反应给坐台调度，这样生产中所发生的状况就能快速的解决，全矿的生产组织才能有效进行。二、工作中存在的不足在过去的工作中我虽然取得了肯定的进步，但是这些进步都离不开领导和同事对我的帮助。在工作中我也出现过的生产组织不力，协调不到位，对领导的指示落实不到位的状况。并且在工作的过程中，由于工作阅历不足并且对其他专业比较生疏，造成工作效率降低习甚至出现错误。在以后的工作中，我会主动加强和其他部门沟通，充分利用资源，多方面学习全方位发展，提高主观能动性，主动工作，仔细落实领导的指示，在现场要做到勤于视察、独立思索、多与同事沟通，努力不断提高自己的业务水平争取把本职工作做的更加完备和胜利。三、主动努力做好工作20xx工作已经接近尾声，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累阅历，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为了调度工作做出的贡献。为了更好的完成20xx工作，我要接着发扬20xx优点，改点自己的缺点和不足，总结过去，展望将来。20xx产任务重，对于我来说也是一种挑战一种机遇，我将严格执行各项规章制度，恪尽职守，高标准要求自己，不断学习积累阅历，擅长总结，也希望领导能给我更多的.支持，争取为20xx设xx贡献自己的一份力气。国企工作总结11弹指一挥间xx年接近尾声。在过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热忱帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了肯定成果，得到了领导和同事们的确定。现就个人取得的成果，工作不足和将来的安排做如下的工作总计：一、工作取得成果1.参加并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。XX年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，削减企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，须要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特殊大，须要有耐性才能完成好这项工作。依据总部要求，局、分公司下发了《关于开展内控风险梳理工作的通知》，并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发觉了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作供应了珍贵的阅历，起到了很好的借鉴作用。2.坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》。此项工作是我自XX年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣扬内控的一个窗口。通过办简报既宣扬了内控学问，反映最新企业管理动态，增加各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作实力与表达实力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的熬炼与提高。3.主动协作集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程限制点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查，检查中发觉有22个问题须要进一步整改落实。针对存在的问题，于XX年6月20号下发了《关于做好审计组内控检查问题整改的通知》。各单位针对存在的问题高度重视，主动整改，刚好上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了《华东石油局XX年审计内控独立检查评价整改报告》。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了很多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。4.参加内限制度的梳理工作。制度实行的好坏确定内控管理水平的凹凸。为了进一步确保内控工作高效、有序进行，狠抓制度建设，提高制度的执行力，5月下发了关于填报《局、分公司、XX年度制度状况调查表》的通知。各单位、各部门主动反馈，我结合内控风险梳理工作，查明现有制度建设与内控要求的差距，将企业内限制度与企业各专业管理制度有机结合起来，为今后更加科学合理的进行内限制度的制定与内控实施细则的细化供应了依据。5.参与九项费用开支标准及项目补助方法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行状况检查组，我主要负责九项费用开支标准部分的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的状况有了一个更加深刻的了解，大部分单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能根据华东石[]26号文规定执行，总体状况执行较好。但同时也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。6.参加XX版“三基”实施细则全面考核验收和调研工作，主动协作“三基”办进行XX版“三基”工作实施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与“三基”管理的配套与连接，我参加并完成了“三基”工作框架图，它对各单位在各类基础资料和台帐的归集中起到了规范统一作用，并分类理清了各项制度，各个文件，在肯定程度上提高了工作效率，也减轻了迎检负担。7.参加并组织全局范围内的内控培训工作。依据总部及审计局的要求，进一步加强内控培训力度，增加全局人员内控意识。我局于10月份进行了各业务流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员;对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析;对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动沟通式，起来了很好的培训效果。8.参与XX版分公司《内部限制实施细则》修订升级工作。依据总部XX年版《内控手册》，同时参照分公司XX版《内控实施细则》，针对现阶段管理体制及各项业务工作特点，组织力气集中编写。编写组根据“明确部门责任，明确工作规范，明确考评要求”的思路，对34个适用业务流程进行了细化，全面更新了XX年版实施细则。9.参加朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验项目的协调工作。XX年由于新旧股东交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留问题的出现，使朱桥盐矿难以生产，项目试验难以进行。但是项目问题事关重大，领导带着我去盐矿多次，与当地政府、行业主管部门、当地百姓进行协调。这期间困难重重，但通过不懈的努力，目前试验项目正常进行。10.主动参与各项活动。担当机关乒羽协会委员，代表华东局参与省级机关其次届“万人学法”学问竞赛。二、工作中存在的不足1、工作阅历尚显不足。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。2、接着加强业务学问学习。进一步学习有关先进的管理阅历，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提高。3、进一步加强主动主动的工作意识。在工作中要主动主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的.同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。三、今后工作目标在今后的工作中我要接着努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面实力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。国企工作总结1220xx年，**公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实际状况，围绕中心工作，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以提高职工素养为目的，以加强工会实力建设为保障，努力推动公司经济发展，不断增加企业凝合力和战斗力。现将有关工作开展状况汇报如下。一、**公司职工基本状况公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工人，其中：公司高管人，一般职工人;公司职工平均年龄岁;中共党员人，占职工总数的%;高校本科以上学历人，占职工总数的%(其中探讨生学历人，本科学历人);大专学历人，占职工总数的%;高级职称人，中级职称人，初级职称人。二、工会组织组建状况公司自月份成立后，刚好向集团公司请示、汇报，启动工会组建工作，多次酝酿工会委员人员。公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于20xx年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟举荐担当工会主席候选人，拟举荐担当经费审查委员兼女职工委员。已于月日拟文报集团工会申请成立**公司工会。三、工会活动、建设状况(一)加强企业文化建设，营造良好工作氛围公司揭牌后，刚好在企业文化宣扬上完善形象墙体、搭建企业文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、座位牌、名片等形象上统一体现公司LOGO。同时结合公司发展大事进程，搭建企业文化宣扬窗口，按主题呈现**公司的风采。努力营造**公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化氛围。(二)主动推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。制定了**公司20xx年活动安排，以每月一个主题活动、每周一次健身活动相结合的形式，丰富职工业余生活，增加了职工身体素养，也大大提高了**公司团队凝合力。1.参与了集团公司组织的第届职工运动会，参与等项目的竞赛，全员主动参加、坚韧拼搏，充分呈现了**公司的风采，荣获“体育道德风尚奖”。2.月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光辉历程;并与等兄弟单位沟通学习，鼓舞和激昂**公司的全体职工，坚决对建设宏大事业的信念。3.因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动，开展全民健身活动，于月日组织全体职工开展了**公司第届职工球活动。4.月日组织全体职工开展徒步考察活动，在盛夏的酷暑中，用3个多小时实地考察了项目用地范围。磨砺了广阔职工克难攻坚的坚韧意志，激昂了公司上下建设的满腔豪情。(三)开展帮扶解困送暖和活动。1.4月份，主动响应集团公司帮扶小学活动，全体职工踊跃为贫困山区小学生资助养分午餐，共捐款多元。2.7月底，响应集团党委开展的“八一”慰问退转军人活动，慰问公司退转军人名，发放慰问金元。3.开展夏日高温送凉爽活动，盛夏季节为公司全体职工熬煮绿豆汤，深受广阔职工的欢迎。(四)搭建公司“图书角”，建设学习型组织公司增设“图书角”，购置了丰富的图书供职工阅览、学习;并制定了《**公司图书管理方法》，规范运用图书。较好的培育和激发了职工的学习意识与求知爱好，营造了深厚的“比、学、赶、超”学习氛围。(五)关爱职工，解决后顾之忧。1.公司开办了职工单身宿舍、创办职工食堂，为职工供应优良舒适的居住环境，解决食宿问题，使职工能全身心地投入到公司各项工作中。2.参保互助保障。为进一步响应集团公司扩大职工的医疗保障范围，减轻因疾病、意外损害、身故造成职工家庭的经济困难，提高职工抵挡风险的实力，依据集团公司下发的文件要求，参照集团公司工会的参保份额为每位职工均购买了一年期5份“职工综合互助保障”为女职工每人购买了一年期2份“女职工安康互助保障”保险。(六)引领职工热忱参加，齐抓共建“职工之家”。1.加强职工队伍建设，促进职工立足岗位学习专业学问和操作技能，提高职工队伍整体素养。制定了《**公司员工培训工作方案》，对职工培训进行了系统的支配，做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合，推行“一周一训”的学习制度。目前，已按安排组织开展次内训，包括新职工入职培训、平安教化培训、学用政策培训、建设规划宣贯、摄影学问讲座等丰富的内容;2次外出考察沟通：月份到公司学习考察，月份到兄弟单位沟通学习，充分学习了各兄弟单位的管理阅历，开阔了职工眼界。2.协作公司党政开展职工职业道德和社会公德等主题教化活动，提倡集团公司及**公司的价值观念。组织开展了创先争优、学习先进人物活动，针对**公司所处的企业初创阶段特点，加强宣贯与引导，不断增加职工使命感、危机感、荣誉感及责任感，树立打造的坚决信念，大力提倡“团结、高效、创新、卓越”的企业文化。3.协作公司行政开展职工项目拓展、投融资、物流贸易、企业管理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动。公司组织成立了“”、“”等个专题调研小组，将各类学习调研、竞赛指标分解到部门及岗位，落实到个人，以课题为载体，以项目推动、业务拓展为核心，充分调动广阔职工的主动性开展企业创新竞赛活动。此外，组织职工开展了专项课题的“头脑风暴”活动，为企业经营管理、文化建设提出许多具有建设性的好点子。四、存在的问题及建议(一)**公司工会各项活动开展主要以办公室牵头组织开展，人员编制较少，工会干部均以兼职为主，如何结合**公司实际，全面有效开展工会各项工作，进一步加强工会建设等还需不断探究。(二)公司成立初期，工会工作阅历不足，希望集团公司加强对**公司的业务指导，多供应相关业务的培训与沟通。五、下一步工作安排在集团公司与上级工会的领导下，紧密联系广阔职工，主动主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的暖和之家和贴心人，使我公司的工会工作实现高起点的良好开局。(一)完成**公司工会组建工作，落实工会委员设置，完善相关工会工作。(二)仔细制定**公司20xx年工会工作安排。在抓紧组建工会的同时，依据**公司实际状况，按上级工会要求，仔细制定并落实执行公司20xx年工会工作安排。(三)仔细履行工会