Lastrevisionon21December2020河南省雅宝家俱公司职工代
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
大会条例河南省雅宝家俱有限公司职工代表大会条例第一章总则第一条为保障职工依法参与公司民主决策、民主管理和民主监督的权利，保护、调动和发挥公司职工的工作积极性和创造性，根据《河南省企业职工民主权利保障条例》及有关法律、法规，制定本条例。第二条职工代表大会是职工行使民主权利，实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的有效机制。公司必须保障并发挥职工代表大会在民主审议公司
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
、维护职工合法权益等方面的权力和作用。第三条职工代表大会的组织原则是民主集中制。第二章职工代表大会第四条职代会的职权：1、听取企业管理情况
报告
软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载
，提出意见和建议；2、审议劳动纪律、作业规程、工资分配、劳动条件、安全卫生、职工培训、工作时间和休息休假等涉及职工切身利益的规章制度，由职工代表与企业进行平等协商，进行讨论并作出决议；3、对企业安全生产、劳动保护等情况实施监督；4、选举、罢免参加平等协商的职工代表，评选推荐劳动模范；5、加强职代会自身建设，不断提高参与民主决策、民主管理和民主监督的能力。6、督促职代会决议执行，监督、检查决议的落实情况。第五条职工代表大会表决事项须经全体职工代表过半数通过，选举及其他重大事项的表决采取无记名投票方式。第六条企业需要提交职工代表大会审议、通过、决定的事项，应当在会议召开七日（不含，含节假日）前告知职工代表，并将有关材料在公报栏中张贴三天（含，不含节假日）。职工代表大会依法决定的事项，非经职工代表大会同意不得变更或撤销。职工代表大会通过的决议、决定和方案需要修改时，应当提请职工代表大会或职代会主席团按照法定程序重新审议、表决。第七条职工代表大会每届三年。职代会每年定期至少召开一次大会。有三分之二以上的职工代表出席方可召开。遇有重大事项，经公司行政或职代会主席团或三分之一以上职工代表提议，可召开会议。第八条召开职工代表大会时，选举大会主席团主持会议；同时，经职工代表大会授权在职代会闭会期间负责处理日常事务。第九条职工代表大会主席团的选举
办法
鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载
：第一届职工代表大会主席团由大会筹备组在广泛征求职工代表意见的基础上，从当选的职工代表中提出建议名单，在职代会预备会议上选举产生。之后，职工代表大会由上届主席团组织并在正式会议时予以改选，改选后及时生效，由其按既定议程召开大会。第十条职工代表大会主席团任期三年。第十一条大会主席团的主要职责：1、主持召开职代会，组织大会期间的各项活动。2、听取各工作委员会各项议题的初步审议意见，审议通过大会议题和大会议程。3、研究大会议题中需要通过和解决的事项，草拟大会决议。4、主持大会表决和选举工作。5、处理大会期间发生的问题。6、经职工代表大会授权，在闭会期间解决重要问题，落实职工（代表）大会决议、决定和职工代表提案等。第十二条职工代表大会主席团在闭会期间通过的本法第四条职权范围内的提案，必须在下一次职工代表大会报告并予以确认。职工代表大会主席团行使职权并经公示后同具法律效力，除非在下一次职工代表大会予以撤销。第十三条职工代表大会应全体职工通报工作情况并接受监督。第三章职工代表第十四条职工代表的条件：1、依法享有政治权利的公司在职在岗职工。2、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律、法规，热爱祖国，热爱本职工作，关心公司各项事业的发展。3、作风正派，遵章守纪，办事公道，热心公益事业，密切联系职工群众，在职工中有一定的威望。第十五条职工代表的产生：1、凡与公司建立劳动（劳务）关系的职工均可当选代表。2、名额确定：以本部门实际人数的10%为所选职工代表名额，不足10人以10人算。其中中高级管理人员占职工代表比例为30%。3、职工代表原则上由推选部门采取无记名投票选举或通过召开职工大会采取无记名投票差额选举产生。部门主管作为职工代表候选人，分配到有关部门参加推选，不占用部门的代表名额。4、职工代表的选举，要求参选职工要达到应到职工人数的三分之二以上方可举行。5、职工代表当选，必须获得应到人数过半数选票才能当选。如职工代表人数未过半，则采选在未过半数选票的候选人前三名中进行补选，直至选出。第十六条职工代表名额必须是奇数，最低不得少于15人。第十七条职工代表的构成应具有广泛的代表性，包括一线员工、专业技术人员、管理人员等组成。不担任工段或部门主要负责人以上职务的员工比例应占50%以上，男女职工比例适当。第十八条职工代表实行届内常任制，可连选连任。推选或选举部门有权对本部门不称职的职工代表向职工代表大会或职工代表大会主席团提出撤换代表的请求，在充分调查了解的基础上，按民主程序做出撤换决议，并进行补选。第十九条职工代表在任期内调离本单位、辞职或退休时，代表资格自行终止，职工代表缺额后按规定程序补选。职工代表因留职停薪、长期病假或脱产学习不能参加职代会各项活动时，按撤换代表程序处理。第二十条根据实际情况和职代会的议题，职代会可邀请有关在职和离退休人员作为列席代表和特邀代表列席职代会。列席代表和特邀代表可以参加会议的发言和讨论，但没有表决权、选举权和被选举权。第二十一条职工代表的权利：1、在职代会上有选举权、被选举权和表决权。2、有权向职代会提出提案。3、有权代表职工参加职代会及其工作机构组织的各项活动，有权对执行职代会决议情况进行监督、检查。4、有权参加对行政领导及中层管理人员的评议和质询。5、因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向职代会主席团或上级主管部门反映申诉。第二十二条职工代表的义务：1、努力学习党的政策和国家法律、法规。不断提高法制观念、技术业务素质和参与民主管理的能力。2、模范遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度，保守公司技术机密及商业秘密。认真做好本职工作，为公司的改革、发展和稳定做出贡献。3、密切联系群众，倾听群众意见，敢于和善于如实反映职工的意见和诉求，维护职工合法权益。4、带头执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作。5、职工代表要对推选和选举部门的职工负责。自觉接受推选和选举部门职工的监督。第二十三条职工代表依法按照规定行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第五章附则第二十四条本条例与国家政策、法律法规无抵触的，按本条例实施。第二十五条本条例自二○一○年三月二十六日起生效，由职工代表大会授权公司行政负责解释。
浙公网安备 33021202002483