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合同地推标准合同地推标准合同______________________________________________________________________________________________________________优选资料湃动APP劳务聘任合同书此聘任合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。依照本合同，雇主将聘任雇员且雇员赞成受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和执行义务。一、义务和责任合同双方赞成雇员将受聘从事____发传单_____，及___指导用户下载并注册湃动AP______工作，并执行以下职责。二、限时本合同有效期为_________（年、月），从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期__2___至星期__7___，每日从__10.30am____点至__19.30pm____点，每日共__9___小时。（每日3-4点歇息，吃饭时间自由安排，不得超出小时）四、酬劳雇主赞成就雇员的服务供赐予下酬劳：480元一周，并需要达成一周60个以上的基本下载量，在此下载量以上，60-100个得2元一个得下载奖赏，100个以上得5元以上的下载奖赏，无封顶。如两人成组，则视为一个单位计算，并需要达成一周120个以上的基本下载量，在此下载量以上，120-200个得2元一个得下载奖赏，200个以上得5元以上的下载奖赏，无封顶。优选资料______________________________________________________________________________________________________________优选资料两人成组署名___________________&___________________但在工作时期，一周不满60人的情况则看作雇员非正常执行职责，周薪资减半。在聘任时期，雇员如感觉不适应，需与湃动APP工作人员交流，以便今后发展。雇员须知，本奖赏系统不是设定每日的工作量，目的是为了倡议更好的工作环境以及激励系统。五、主要工作地雇员主要工作地为_____发传单及指导用户下载并注册湃动APP_________，并且每周达成__60个以上___。但依照雇主业务性质所需，在不违反劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____海门市里____地以内其他选区执行职责。六、其他规定以下附加规定合用于本合同：______湃动APP劳务聘任合同书______（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必定经雇主和雇员署名。）七、停止合同本合同可依照以下规定停止：无故：由一方当事人提早一天以书面通知另一方当事人；因故,以下任何一条均构成合同停止原由：a．雇员发现欺骗，以及利用工作时间做自己的事情，不好好运用工作时间；b．雇员行为马虎莽撞，或不达成任务；优选资料______________________________________________________________________________________________________________优选资料c．雇员放弃工作职责；d．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法执行聘任规定的职责；e．在物质或其他方面遇到特别凌虐；f．无故延误支付雇员的薪资；g．违反本合同任何一项规定；八、任何违纪合同的事项发生，双方都应本着磋商办理的态度磋商，无法解决争议应提请工作所在地劳动仲裁委员会仲裁。九、如雇员在工作期前有过分，并频频再犯，湃动有权益不执行合同
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