员工面谈十步 第一步 开门见山 这次面谈的主要目的是...... 我请你来,是想讨论一下...... 我想花一些时间与你讨论一下你是如何...... 第二步 告知谈话目的 我所担心的是...... 出现的问题是...... 第三步 告知你所知道的 我看到...... 有人告诉我...... 第四步 告知如果继续错误将产生如何后果 如果继续如此,那么...... 如果你是客户的话,你会不会认为...... 第五步 告知你对其行为的看法 关于这件事,我非常担心...... 我认为,......是不对的。 同样的错误仍时有发生,令我非常不快...... 第六步 鼓励对方发
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
意见 我已经讲了我所知道的,那么你的想法是...... 你是不是也这样认为...... 你能告诉我你的看法吗? 第七步 尽可能多地提问,从而能换角度看待问题 你如何知道...... 那么,事情是如何发生的呢? 如果你这样做了,那么为什么...... 第八步 决定何时采取下一步措施,并与对方沟通 我认为,你必须...... 根据工作计划第四点,在下次的会议上,你需要...... 第九步
总结
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我们换一个角度,你将会......,我又将会...... 第十步 后续 我会在_________时间再与你联系......