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变电所班组奖金分配方案

变电所班组奖金分配方案班组奖金分配方案一、奖金分配原则:本着按劳分配、公平、公正、公开的原则。二、奖金分配方法及考核细则:1、认真检查设备,发现隐患,从而避免人身及设备事故的班组,给予该班组加奖。根据车间及班组评定,发现、避免小事故加奖50元;发现、避免大事故加奖100元。2、认真完成本职工作、受到厂级或车间表扬、立功受奖者,小组给予其加奖。班组认可加奖50元;车间认可加奖100元;厂级和各职能科室以书面形式的加奖,班组给予加奖(与厂级和各职能科室的加奖同等额度)。3、连班抢修,每人每次加奖15元。4、干超出本职职责的工作(如帮电修、检...

班组奖金分配方案一、奖金分配原则:本着按劳分配、公平、公正、公开的原则。二、奖金分配方法及考核细则:1、认真检查设备,发现隐患,从而避免人身及设备事故的班组,给予该班组加奖。根据车间及班组评定,发现、避免小事故加奖50元;发现、避免大事故加奖100元。2、认真完成本职工作、受到厂级或车间表扬、立功受奖者,小组给予其加奖。班组认可加奖50元;车间认可加奖100元;厂级和各职能科室以书面形式的加奖,班组给予加奖(与厂级和各职能科室的加奖同等额度)。3、连班抢修,每人每次加奖15元。4、干超出本职职责的工作(如帮电修、检修及岗位干活等),每人每次加奖20元。5、无故或无正当理由不参加周一安全活动者,每次扣15元。6、迟到、早退者,每次:10分钟之内扣10元;10—30分钟扣50元;30分钟以上扣100元。7、无故或无正当理由不服从领导安排者,扣全月奖金。8、本职工作无能力完成、无故或无正当理由未完成者,每次扣50元。9、工作时间脱岗、串岗、睡岗者,每人每次扣50元。10、班中饮酒或酒后上岗者,每人每次扣200元。11、病、事假,当月累计4天以上(含4天),扣全月奖金。旷工一次不得当日工资,扣当月50%的奖金。12、未休带薪休假者,请假一天扣20元;已休带薪休假者,请假一天扣50元。13、无故或无正当理由请假一天者,扣100元。

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