超市一般员工考核评分
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
单位: 姓名:
考
核
项
目
评 分 标 准
甲
乙
丙
丁
戊
智
能
经
验
经验丰富,能触类旁通,且常提供改进意见
20
常识经验较一般人为良好,工作熟练
16
肯上进,接受指导,可以胜任工作
12
不求上进,尚需继续加以培训
8
对工作要
求茫然无
知,工作疏
忽
4
处
理
能
力
理解能力非常强,对事判断极正确,处理力极强
15
理解力强,对事判断正确,处理力比一般人强
12
理解判断力一般,处理事件较少犯错误
9
理解较迟,对复杂事件判断力不够
6
理解迟钝,判断能力不良,经常无法处理事件
3
协调督导
与人协调无间,经常督导下属对工作尽最大努力顺利完成
25
爱护下属,常予督导与培训
20
肯应下属之要求协调处理事件
10
仅在必要与人协调之工作上与人合作,不常督导
10
精神散漫,不肯与人合作,不肯督导下属
5
责任感
任劳任怨,竭尽所能完成任务
20
工作努力,分内工作非常完善
16
有责任心,能自动自发工作
12
交付工作常需督导始能完成
8
敷衍无责任感,粗心大意
4
奖
惩
记
录
考核评分
奖惩增减分
考 绩