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这四种跳槽要不得

这四种跳槽要不得这四种跳槽要不得人往高处走，水往低处流，跳槽变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。 1.跳槽癖型。这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，站这山望那山高的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己几斤几两，跳槽后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种怀才不遇的感觉，到了一个新的单位，还会有跳槽的愿望。 2.逃避型。在企业中，每个人都有自己的性格，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，沟通交流困难...

这四种跳槽要不得人往高处走，水往低处流，跳槽变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。 1.跳槽癖型。这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，站这山望那山高的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己几斤几两，跳槽后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种怀才不遇的感觉，到了一个新的单位，还会有跳槽的愿望。 2.逃避型。在企业中，每个人都有自己的性格，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏他的才能与成就，处处顶牛、撞车，转而跳槽。这种人在职场显得不够成熟，不知道如何与他人沟通与交流，自以为是，即使跳了槽，也难有大的发展，不可委以重任。 3.蝇头小利型。这种是说，为了某些小利益的诱惑，辞去原来的职位。比如原来负责企业某方面的项目或有一定的专长，其他企业以小恩小惠为诱饵，使其放弃本企业，投奔到其他企业怀抱。这类人，得到利益并不会长久。因为那些企业在小恩小惠吸引到他后，只是想掌握他的一些专长，一旦掌握之后，他就不能再作为座上宾了。 4.出卖企业型。这是一种可恶的人，为了某种利益的需要，出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾结，将本企业的商业机密带给其他企业，得到另一企业的职位或利益方面的待遇，跳槽后一时得势。殊不知这正是职场禁忌。 1

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