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关于对专业知识竞赛活动的意见和建议

关于对专业知识竞赛活动的意见和建议关于对专业知识竞赛活动的意见和建议一、大阳泉公司存在的问题1、普通职工对知识竞赛活动认识不够，参加活动的积极性不高。存在为参加而参加的现象，没有真正起到形成全员学习的氛围。2、在“两日一题、一日一问”中，存在赴形式，没有真正达到班前学习、班中应用、班后总结的效果。3、中层干部对抓学习的力度不够，意识还不高，对工作促进等还没有形成强化手段，重视不够。二、对专业知识竞赛的意见和建议1比赛形式上再变化：如增加台上、台下互动，现场笔试等环节。2、参加人员变化：如中层领导带队参加。3、深入队级搞活动：如对“两日一题、一日一问...

关于对专业知识竞赛活动的意见和建议一、大阳泉公司存在的问题1、普通职工对知识竞赛活动认识不够，参加活动的积极性不高。存在为参加而参加的现象，没有真正起到形成全员学习的氛围。2、在“两日一题、一日一问”中，存在赴形式，没有真正达到班前学习、班中应用、班后总结的效果。3、中层干部对抓学习的力度不够，意识还不高，对工作促进等还没有形成强化手段，重视不够。二、对专业知识竞赛的意见和建议1比赛形式上再变化：如增加台上、台下互动，现场笔试等环节。2、参加人员变化：如中层领导带队参加。3、深入队级搞活动：如对“两日一题、一日一问”在班前会进行抽查。4、奖励上更上一层：对优秀选手，队组要进行精神、物质重奖。5、把活动搞成培训：不是为比赛而比赛，而且变成培训，增强知识。三、对专业知识竞赛活动加强采取的措施1、调动职工的积极性变被动为主动参加，吸取员工节参赛的经验。（员工节参赛积极性很高）2、领导干部带头参加比赛，如（要求所有与专业有关的中层必须参加，参与活动）。3、把竞赛活动引深到日常工作中，如到班前会等形式，深入到具体职工当中。四、引深“两日一题、一日一问”活动1、对培训计划要严格把关，分管领导要检查督查，培训要有计划、方案、措施。2、对培训人员加强回头看效果。采取月中抽查、季度一考、半年一奖励的措施，并通报奖励批评。大阳泉公司党工部二〇一三年十二月三十一日

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