.关于落实公司打卡
制度
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的通知为了维持公司良好的工作工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，现对公司的考勤制度重新声明，请公司各员工自觉执行：公司所有部门员工均须按照部门的上、下班时间到指定地点按时打卡，行政部将以打卡记录作为考核员工出勤依据（除总监级或以上不需打卡）。1、进入试用期员工由行政部为其进行指纹录入，开始实行指纹打卡。2、因卡机故障、停电及其他人力不可抗因素无法打卡，则需在行政部进行实名签到签退。二、打卡时间规定1、在工作时间段请假，须在离开和回来后打卡。2、上班前一小时和下班后一小时内为“有效打卡时间”，否则视为无效打卡。3、员工打卡的时间不等于实际工作时间，他只代表员工进入及离开公司时间，员工上下班的工作时间是以员工到达或离开本职岗位时间为准。三、未正常打卡（漏打卡）处理规定1、若员工上、下班无故未打卡，乐捐20元一次。2、在无法打卡的条件下未能按照要求进行实名签名登记者，乐捐20元一次。3、对于无法查证且无合理解释的情形一律按旷工处理，并按旷工处罚扣款。4、如果由于工作原因，不能及时到公司打卡者，需在返回公司后及时提交未打卡证明并由所属部门主管核批，并交行政部存证。5、如无合理原因而无打卡者，按无打卡处理。（由各部门负责人核准）6、当天因工事原因未能打卡者需当天写好未签到证明交由部门负责人签名，超过两天未签视为无故未打卡。四、迟到、早退及旷工的处罚规定（一）对迟到、早退的处理：1、超过5分钟以上视为上班迟到，提前5分钟下班为早退，行政部将以指纹打卡为依据，迟到或早退乐捐20元一次。2、超过1小时按旷工半天计算。3、一个月内累计迟到或早退超过5次以上（含5次）按旷工一天处理，并且安照旷工处罚扣款。4、一个月内累计迟到或早退超过15次以上（含15次），将自动解除劳动关系，并不给予任何经济补偿。*未按正常打卡及迟到，早退的乐捐，将作为员工公益活动基金，每月行政部将罚款金额统计公示。行政部总经理：公司人员传阅并签名：维龙网络科技发展有限公司行政部2016年2月29日制度范本有侵权请联系删除！
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