人事处岗位职责与AB角分工
师资管理岗:
1、协助做好学校师资队伍建设规划的制定、落实、实施。 2、负责与各系部沟通～起草人才引进计划并予以组织实施。 3、负责对外联系各类招聘事宜并予以具体落实。
4、对人才招聘政策进行调研并提出建设性意见。
5、负责组织应聘人才的来往接待、试讲、面试等工作。 6、参与组织全院专业技术人员的专业技术职务评定和聘任工作。 7、协助做好教职工的进修。培训计划的实施与落实。 8、负责办理高级专家延聘手续。
9、完成领导交办的其它各项工作。
负责人A:张君杰
负责人B:郭建勋
工资管理岗:
1、按照国家政策完成日常工资管理～做好教职工工资、福利、津贴及临时工工资的落实发放工作。
3、负责教职工家属医疗费、职工探亲路费等福利费的报销工作。 4、负责全院职工考勤工作。负责各部门各项劳务支出的预算审核及发放工作。
5、审核并办理教职工退休手续～会同有关部门做好工伤、残以及死亡职工的善后工作。
6、负责办理技术工人晋升技术等级工作。
7、完成各类相关险种的缴纳工作。
8、完成领导交办的其他各项工作。
负责人A:郭建勋
负责人B:宋璞
处务管理岗:
1、负责对人事管理数据库的管理和维护～并完成对天津市人事局等上级主管部门的各类统计报表工作。
2、负责全院专业技术人员档案的收集、整理等管理工作。 3、负责办理出国人员政审及签约事宜。
4、负责教职工工作证、校徽、退休证的发放管理。 5、负责本处信息上报及全院工资指标审批。
6、负责人事网站建设工作。
7、负责办理全院人员的流动调配工作。
8、负责全院教职工的奖惩工作。
9、按有关政策办理临时用工计划和管理～并办理用工手续。 10、负责起草以本处名义下发的文件及其他各类文件的整理、归档管理及处务工作。
11、完成领导交办的其他各项工作。
负责人A:宋璞
负责人B:张秋悦
社保管理岗:
1、负责全体教职工社会保险的统计、上缴工作。 2、负责起草学校医药费
管理办法
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、制定相关规章制定。 3、负责全体教职工医药费统计、报销等工作。
4、负责人才交流中心的人员管理工作。
5、负责处内行政事务工作。
6、完成领导交办的其他工作。
负责人A:张秋悦
负责人B:宋璞
处长、副处长岗位:
1、全面主持人事处工作～贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法律法规。结合工作实际～组织建立健全学院人事、劳资、职称等方面的规章
管理制度
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。
2、负责学校机构、编制及用人计划管理工作～合理调配和使用各类人员。
3、负责组织专业技术人员职称评审上报工作。
4、负责教师和其他人员的招聘选留、录用、调动的审核、报批及办理各种调配手续。
5、负责组织各类人员的培训、考核、奖惩和评优工作。 6、负责招聘、引进人才～以及引进人才的后续工作。 7、负责建立健全各类人员的人事档案。
8、搞好调查研究、接待和处理来信来访。
9、负责博士后工作站的有关工作。 10、完成校领导交办的其他工作。 负责人A:宣兆成
负责人B:任新平
浙公网安备 33021202002483