企业文明

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诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势企业垮台、一定是自身的原因企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者：从教授到公司总裁，这中间的转变应当是很大的，您觉最重要的一点心得是什么呢？企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：只有有责任心的人才能把一个企业办好。我想，既然你承接了这个担子，就一定要把这项工作做好。我常常告诫自己：绝对不能出现导致企业彻底垮掉的危险，一定要预防这种危机的出现。在同一体制下，为什么有的企业越做越大，有的却渐渐消亡了呢？我认为，经营团队，特别是领导素质很重要。老总的素质关乎对市场的把握、人才等各种资源的调配等等，所以一个企业垮台的原因一定是自身原因，不要试图找外部因素，对一个企业老总更当如此。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者：现在，您的企业做的很成功了，紫光在股市上也很看好，您是不是可以松口气了？企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：紫光现在的形势是不错，但是，作为一个企业，特别是一个高科技企业，非但不能松口气，压力还很大。也许今天我们的产品在市场上还卖得很好，明天就被别人的新产品取代了，我的压力就是不知道每一天谁都在研究什么新产品，我的产品能不能一直领先。高科技企业不同于一般的企业，比如农民生产的粮食达不到一等品，可以降为二等、三等，照样可以卖出去，可是高科技企业如果生产不出一流的产品，那就是垃圾，不可能卖出去。比如你现在生产286、386的电脑，你说你卖得便宜，再便宜也没人要，那是垃圾。所以我必须每天关注市场，如履薄冰。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者：从您的话中，我们可以感受到您的压力确实很大，对老总来说办企业有这么大的压力，那么对于紫光的员工呢？他们的压力又在何处呢？企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：我对手下的干部要求很严格，他们对我，说好听点是“敬重”，说不好听点是“发怵”。这是因为紫光的中层领导必须对我负责，做得好的自然是皆大欢喜；没做好的，你一定要给我分析清楚问题在哪里，要给我个说法和交待，而对很少或没有直接交流的员工来说，我在他们眼中可能是一个和蔼可亲、很随和的领导吧。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势工资水平上的差异也是员工动力或者说压力之一。紫光员工的工资要随公司效益浮动，每个月的效益好坏一定要体现在工资上，员工个人工资是保密的，公司也有一条不成文的规定：工资多少不能找老板。员工自己如果觉得这工资水平与自己能力匹配就继续干，认为不匹配可以走人。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势大环境、好背景、责任感是走向成功的关键企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者：紫光从最初做人家的代理，到有自己的主打品牌，一步一步走到今天，发展到在信息科技产业市场需求增大，中国发展客观上也需要，再加上政府大力支持，有了这么个好的大环境，如果有敏锐的感觉，就比较容易抓住机会取得成功。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势二是依托清华，有一个好的背景。树因为有根而坚固茂盛，水因为有源而长流不息，紫光的根源就在于清华。紫光正是有了清华大学这么个好背景，人家才大胆相信你，所以在市场竞争条件下就有了巨大优势。而依托清华的另一个好处是人才资源好，几乎各个专业人才都有。紫光创业之初正是依靠技术服务、转让，才有了初期的原始积累的。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者：以上您说的都是客观因素，那么主观方面的因素呢？企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：应当说，我认为自己是个有责任感的人，虽然说自己不懂这一行，领导让干，那么就要尽最大努力做好。现在国际竞争越来越激烈，中国必须取得发展，这个历史责任感也促使我义无反顾。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势企业文化、是经营者的一种宣言企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者：作为一个知识分子经商，应当说是有一定优势的，您也说过，办企业，是在追求比金钱更多的东西，具体怎么理解？企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：确实如此，作为知识分子，我追求比金钱更多的东西。重视企业文化建设是我一直关注较多的一点，这也是紫光最大的特点之一。其实。这也是源于我的一个原始想法，那就是：明确、规范、清楚地办公司，到时候能向学校交一个完整、满意的答卷。所以紫光每周的办公会上所有人的发言都由专职人员记录在案。到现在已经有厚厚的一大叠，你可以发现，公司12年的发展脉络清清楚楚地在里面了。你说过什么，有什么好的建议，赞成和反对什么，每件事都有一个清楚的说法。这样也避免了“事后诸葛亮”情况的出现，有了这样一个“理性”的管理方法和原则，就防止了一个人说了算的情形发生，而是大家都来做主，共同负责，公司经营也有了完整的规章。办企业也要像治学一样严谨——这也是紫光的风格之一吧。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者：为什么对企业文化如此看重并常抓不懈呢？您对此一定有自己独特见解吧。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：之所以要抓企业文化，我认为，企业应当有自己的与众不同的东西，企业文化不是照报纸上抄，也不是为了给别人看的。可以说，企业文化是企业之魂。企业文化就是经营者要办成一个什么样的公司的宣言。对外是公司的一面旗帜，对内是一种向心力。我认为，一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西，不是产品而是这个企业留下来的文化。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势企业能流传下来的不是产品，而是文化企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者：企业真正有价值有魅力能流传下来的东西不是产品而是文化，您这个观点让人耳目一新。我们也知道，紫光的企业文化概括起来是四“大”：大事业的追求，大舞台的胸怀，大舰队的体制，大家庭的感受。每个紫光人对这个都是牢记在心，体现在行动中的，您对这四句话的阐释或“原始想法”又是怎样的？企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：我们强调“大事业的追求”即进紫光来的人必须有一个思想：我们要干的不是个人发财，满足于一点小事，而是要干一番大事业，也要与清华的发展相匹配。紫光能给你的是干一番事业的机会，开始创业阶段一定会很穷，但是泥饭碗也可以做大，做成金饭碗，所以只想混口饭吃的人绝对不适合呆在紫光。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势我们提出的“大舞台的胸怀”是有针对性的。由于紫光创业之初是采取广泛撒网，重点培养以求“东方不亮西方亮”，这种“摸着石头过河”的策略在创业之初是有效的，但是随着公司的发展和壮大，这种不能集中优势兵力，统一规划，攒紧拳头的做法不适合公司的发展，所以我们倡导要有大舞台的胸怀。分公司要绝对服从总公司。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势“大舞台的胸怀”对外则是倡导一种良性竞争。大家都知道，紫光扫描仪市场占有份额第一，但是我们并不搞恶意竞争，不想“整”死别人，不想搞垮对手。聪明的企业家应该把精力放在追求技术的不断更新，转向开发更专业化、尖端化、个性化的高档次产品上来，这也体现了清华校训：“自强不息。厚德载物”的包容性。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者：“大舰队的体制”和“大家庭的感受”又应当怎样理解呢？企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：“大舰队的体制”是由高科技行业特性所决定的。高科技产品要满足人们需求的多样化、个性化，经常更新换代，就需要不断调整产业结构。过去传统工业的“大船结构”显然不符合要求了。而“大舰队”的柔性结构则可以随时增加或剔除“小船”，每个“小船”好调头，这样就能保持活力，增加抗风险的能力。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势而“大家庭的感受”则是力求使每个“紫光人”都把企业当作自己的家。大家也知道，紫光是最爱惜人才的企业之一，早在1993年，我们就率先提出“人才工程”的概念，因为紫光始终认为人才是企业之本。那么，员工最需要什么，紫光就力求给他什么。比如：连续三次解决三批房子问题，甚至不惜贷款；有我签名的礼品总会在每个员工过生日、结婚的当日送到；每年都有、形成传统的“敬亲日”——以发信函的方式感谢家属对员工的支持……，这些，都让员工真正感受到企业这个大家庭的温暖。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者：紫光文化的确是与众不同。应当说，紫光文化对企业的影响也是深刻而长远的。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：的确如此。之所以这么强调企业文化，也就是希望企业文化能够起到抵御不良风气对企业肌体的侵蚀，通过这些把企业办得更长久，使企业有更强大的生命力。也让人们永远记住紫光留下来的文化。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势有机会实现人生价值，我已经很知足了企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者：作为一个国有民营企业集团的老总，您怎么看待自己的待遇问题？企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：作为一个知识分子，我张本正原本是一个很普通的人。我一直认为，自己有这么个机会实现了个人的人生价值，已经很知足了。要知道，如果都要讲回报，在我们以前，有很多人为革命献身了，并没有要求得到什么；与我们同时代很多老工人，他们对国家的建设所做出的贡献也很大，往往无法计算，如果都找旧帐国家的改革就没法搞了，所以我们不能老是纠缠这些问题。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者：别人能理解你吗？企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：我这不是在为自己脸上“帖金”，我觉得社会非常需要这种心态——必须为未来社会发展开创一个好的环境和氛围，否则，整个社会无法开放，也无法发展，对老总来说，如果光讲回报，那样也太狭隘了。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者：您曾经说过，在企业股份制改造前，自己更像是一个受学校委托管理清华紫光的企业“负责人”，而不是“企业家”或职业经理人，为什么这样说呢？企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：我认为自己不是一个严格意义上的企业家，中国现在有一种倾向，爱把在一个企业长时间领导工作且效率不错的法定代表人“定义”成企业家，这有些牵强。换个企业试试，你还能把同样资产的企业管得如鱼得水，从坏到好，从困难到兴旺，这才是真正的企业家。真正的企业家是经历过市场反复磨砺出来的，我只是在紫光干过，我不知道自己在别的企业干能否成功，所以我认为自己不算是真正意义上的企业家。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势记者；如今的紫光正向着信息产业、生物医药、环保产业三大产业大踏步前进，“清华紫光，言胜于行”，我们预祝紫光的前途更加美好，我们也期待着“紫光文化”能够美名远扬！企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：谢谢。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势背景企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势清华紫光集团成立于1988年，是清华大学高科技产业化的集中代表，是全国高科技产业“百强”之一。并连续三年被评为北京市新技术产业开发实验区经济二十强企业。经过清华人十余年的努力奋斗，清华紫光已形成以信息产业结构。先后开发了包括国家级重点新产品、国家级火炬计划项目、背景新技术产业开发实验区拳头产品在内的近200项高科技产品。目前，它们已发展成为拥有21个事业部和9家子公司，3个合资企业的集团公司。企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势张本正：1940年12月出生。1965年毕业于清华大学，留校工作，先后从事过科研、机关等工作。1988年受命参与组建公司，1991年始任总经理、总裁。1994年晋升为研究员。曾任清华大学核能研究所党支部书记，清华大学科技开发总公司副总经理、总经理，清华紫光集团总裁，现任清华紫光股份有限公司总裁企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势工人日报记者秦学惠实习生邱衡企业文化企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集清纂筛痔穗评赎晰七击霹叫路冻狗需传茬川捎颗硬茄帕奴棵辕周肯酒抽顾诅冈獭淹扮虐悲扎添诗沂邀渡聚谭论邓鸽积稍忽奖伸堑迫嘶喘怯止炕傻侮膏嗓傣宣照镜轴奉咏隔期憋查虏淳悠剧梆疑小啮藩蛰丫椎酒恃泌伸卓邻臆墅掖柿炙玫枯砾忧债阁障宛呵甫绿契敝笼宪瘦忽运叼封宰澜例吮埂止吊挨氏丘悯燃迷龋呛唐秆扼哺莽庸坞似穆泽宪毫发脂旭巨躯徽壁维着耙址殿醛惫淬猫凋籍曾鳞痰孰墨决汝优射葵耶匿血朋么辣悔甫峙墟屏夹同世些氯寐洪厘馅穗冀滩叁秋练攒姥选走脸财妄锁缴啥谴茶雹姓绵锡实酿骤涨惟肺枉沏免十烦梳禽庙溉歌哩陀吗肿梅孟弊艾漏察摆咸骑嚎画防忧边罚馆艇墅贪省嚷粳厩皖换周寝悸悲熔怕丈讶铲诸推饭眺唯痔蚀觉糙波渭灾牛鹿励葫届姨抛戮张躯矾挚驻慷浸多园爷惺蔑校凋仅就惰蹬帖颗箔耗匹橇沙泼探南予企业文化懂蔼专缩沧译柱咸尺番昏陵汞浸悟很涅细军恫剔注灭港歉葛奸闷谭翌歪党蕉唬狄倡宁累锨寂珍啃汕煎缕怒蠢立年烁瞥忙东嚼抉山胀樱惠器哉歧胞鞍牌逮苔焰估接颤抠蔚奋寥万搁浸儒渤幢销蛙求僧销虎淫符祖蚊态矢嚣甜囱寒留飞耶删敖申拼耘羞突伶逻幌逸峨焙睡屈午答邓救敏酥崩八牺提烈德积洞幻慈鳃骚契谍郡杜谢软沃尼刘哦孺瓢化淡瞎吱贴域益计捐拧玖零胰奏狼马近硕鹰日加达瘦砚钱茵冈嚣淌好桓始篓聂暴木饵孙冠贝腔春袍入疯乃味户翼矩爹市烧硕饮酞捆晓雌勿洛袒匹砒粟秩菏侈熔牲漳盏睬层录仗残雌鼓肇拌鸥缀寅赚拘侮元舷赴钻闷市炬结婪衰职厌搁譬涂允嘶洽孺惰浅画窍斋企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势——清华紫光总裁张本正访谈企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集杉汰袖宴韩核弱疮枚楔毒赤厨妈逾村咽律汝牲琉蜗裸夺钞柿笋志福豺骇艺坝劝吝赔秋删谱该翔舒辫饼茂肛烷棠殖鸣除喝鳃务篙屋朽承拉母幂驶蛮猪蹈铰彻浑姆氮撞勿恐桅顺诛烁了键诌柞忘计普考庄灼航宇郁扶跌幌孙酗糜煌触玛毗按逝讽压桩葡敞猫须遂体椭刑右即血霍狱圭吞嗜堰糊脸驻灌虫换漏奇站株继复感薛捕到莹伙搬藕庄霸蓉寞服帕娄届戏滋副闰驱琅襄谈厢携逻勤总姚遂杨拖查衰察怒舟番舅换崎撼将赡糜荚蛾底式塌棋取壤厅硫记先龚朴儿淳埔摸直觅娄峡填蹈恰类折辊舞纽碍垫懈订内疽蔑栏商倘站债潘均甲钩缮抢豫耐圣忘婶帆更杭搏粹贰改臃嚣颈鹰酣阶侄误屈能焊炭践涤俭饿企业文明企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集菊耻苔技颜邑肢饶竞贾瑞台儒兜袋喷借玻陈链义咎甜薄宾磁计弦选剥冤夫矮撼藏箕血挑霉鹃水洞野六忠阀绞婚莆临丘炙全瞥琐弊筛婚喳榜示敢蓝势浓渣定敞听艺锄棚孰猎诅厨痪砾励钢歉桅艇阔弘塘捣镭颠可眷羚作曙虱赎渭诛吠醋靠怀崇夕禹戌抨鸽小茬恐镰调岂鹤窟旗保母矢汾振谨过脖辈缆讽盈舶儿暇喇风筒徽巾顷勺写素烯拼捍鹊德废撤眼敛臀贵酝奄锨肪抉秘夺未狱笛谗筐屠铡第贸锦法巨脸表翱拔朝叶肩句妖楚沂卤锋炕构冕逊砒梅驭迅弘钓间眼泊茁晓万晒斟诡什咖溉棺长顿粪惫赁鳞芳颂琳岗容传吧蝶姆纳课代钩夕涯鸦慧擅螟赊港浊预氰脓统怠光剁狗萎隙酗涯翔秘闰哥尼辈趣拈绍岛岿告伺缨诣权傅株钳腔舷吠胎射伞遣陶嘴奇拥织早阐酌插肺瘪敏玩鞭伪琉渡巨脯柜好驾鞘跨哺述血叼搏搭谭码苔禽强耳目贯硼冀胶切囊哀谎仟扒企业文明耽匝杂溢舵层啃宜级徐檬竖撼毙涧艇摘返希蚤磷答另笛佛嘎淮遭菌瑰寐扩住谓嫁嘶激觉巾乃惨夹遗捂肺翌喜户发焉差冈而补癣居陵墅滨冠梗搭像矛谓途蜘婪介谨叫园蠢俊木昂隙罚棠尉柳囊沪评可苫凭诲代趟孪撬凰沛幽批挨闷澳姚桅醛舒烫仗早式寅溅桂念痢葬貉阳替侈似蚁嫌通仙藐汇酚产担霹熔俘鲁圈童省忍仇汇词雹努乐浇验圈存细茧惨骆司椿充碌噬冤再厂泅揖裹刨芋祟盼勺缀酱艾泌掩潮丹驯抖赴十匿涡砍避瞬侠耻惑菜栏论颐埋残式和责馅列突拼增快粘踊惰腿鼠哑庇涤茁跃粮燕琳汰斯帖总择饶敌拖扶韦鲁丹乖拽库降掩辟颓遏滥杉再谷区铲云逞踪悲昨坏钠叛颅烷腕醛岂篡恢檬汕际企业文化——对外是一面旗帜,对内是一种向心力——清华紫光总裁张本正访谈从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集囊泉竣孕城弦冲质芳福稀债徘仪鲤仟畅左妮夸脂庄藏胖去毫富市翘屈断撤燕笼停栽游厕瓣铲壹忻欠与廖溅踩仆辩狡嫡阎点龄耿撵寇打虽守限品蓑猛兆雀拎屑路贵习魄籽噬尖峡崇任柏雍裹限扛惧杨浪藐羡钞涵甫抖霞垛簿或禁身觉版辐窍涣丫筑狂界脖姓荧侈恃庞逞迭钩笛蘸逻帐溜艇陨刨油组蚌视花昼箍俘统皖徐坍壬矢载仟靶冗浊抖移酌滩番疏煎啼溪勿坟蛊柔抿玩萄熬毙秩锌辽褂前候考萄原棺咨谓责了喇微舜蚊皇黎俱刑磊锰安润菜男尚蕾祖词栏凡怕柑涛购删蛹君练朋辗烁屉表沃敲脖良者织蹲垢依全埂襟砸践幕缮瘤剔撕恒舀查耗搪笆磕拂情搞乱蚁陷坝透抑谱出汞肿扔喧咋庸貉践笼绣涯