金昌市交通投资有限公司微信群
管理制度
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一、制定
1．目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
。
2．基本要求
3．命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
4．严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
5．领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。
6．如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
7．对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
8．本制度自发布之日起执行。
二、要求：
（一）进群要求
（二）信息发布要求
1．务实、效率、正面，重在价值分享。
2．倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3．发布项目相关新闻。
4．鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在20
0字
个人自传范文3000字为中华之崛起而读书的故事100字新时代好少年事迹1500字绑架的故事5000字个人自传范文2000字
内，超过则使用链接分享。
5．可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
6．严禁发布反党反政府负面消息。
7．允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8．不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9．晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
10．每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
11．对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
12．发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
13．不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
14．不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
15．未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
三、群成员
所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；
四、群内容要求
群内发言规定
禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。
1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；
4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；
5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；
6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性；
7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
五、附则
本制度由综合办公室制定并负责解释。
本制度自发布之日起执行。
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