五险一金简介ppt课件

内容： 社保 成都市住房公积金 公积金 养老保险 1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。 （男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年） 2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。 医疗保险 为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工 因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗 服务或物质帮助的社会保险。 失业保险 劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收 入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机 会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的 一种社会保险 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。 工伤保险 指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受 意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以 及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮 助的一种社会保险制度。 生育保险 国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时 中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和 产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给 予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 住房公积金 1.单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配 货币化、社会化和法制化的主要形式。 2.具有强制性、互助性、保障性特点。 住房公积金的用途 1. 用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作它用。 　 有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 　　 购买、建造、翻建、大修自住住房的 离休、退休的 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的 　 出境定居的 偿还购房贷款本息的 房租超出家庭工资收入的规定比例的 内容： 缴费情况 险 种 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 合计 单位缴费% 20 7.5 1.5 0.42 0.3 29.72 个人缴费% 8 2 1 0 0 11 以工资总额为基数 例1：以1441元为缴费基数，单位应缴29.72%*1441=428.27元，个人应缴11%*1441=158.51元，合计缴费金额为586.78元。 缴费情况 单位缴费 6% 例2：以1200元为缴费基数，单位应缴1200*6%=72元，个人应缴1200*6%=72元，合计缴费金额为144元。 个人缴费 6% 内容： 社保查询 或凭社保卡及身份证到社保局柜台查询 公积金查询 如无公积金联名卡可在人力资源部人事助理处查询 社保卡样 公积金联名卡样 内容： 养老保险 Text 连续足额缴费满15年（累计缴费满15年）、达到国家退休年龄 退休养老金 一次性抚恤金 丧葬补助费 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 本人指数化月均缴费工资 举例说明： 如一个职工自1998年一直以60%的平均工资缴纳了9年的社会保险金，07年以80%，08年以90%，以后每年则以全省平均工资100%为基数缴纳社会保险金，如果到他缴了15年时正好达到退休年龄，那他的指数化月平均工资是多少呢？ 假设退休时的上年度全省月均工资为2000元。 他的指数化月平均缴费工资则为： 2000×[（60%×9+80%+90%+100%×4）÷15]=2000×74%=1480元 举例： 例：某公司男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，个人平均缴费基数为60%。累计缴费年限为15年，个人账户储存额为60500元，问他退休后可以领到多少钱的养老金？ 解：4000×（1+60%）÷2 ×15 ×1%+60500 ÷139 =480+435.25=915.25元 医疗保险 * 统筹账户 统筹账户 Concet 入院时医疗保险连续足额缴满12个月以上人员 社保定点医疗机构 扣除起付 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 单位职工缴费不足12个月如发生突发重大疾病，由单位申报，社保局核实后可报销 起付标准 大部分医院都有医院的等级标示如果没有可向该院医生咨询 起付标准 符合条件并与医疗保险经办机构签订住院医疗服务协议的社区卫生服务中心 (含乡镇卫生院) 住院医疗报销 出院2个月内提交规定资料到金牛区社保局医疗科 出院后直接与医院结算个人应负担的部分，其余由医院与社保局结算 个人垫付 医院结算 当医院与社保局没有联网的情况下（医院刷不了社保卡） 医疗费用 报销额 举例说明 （实际发生住院医疗费用 - 不属于基本医疗保险支付范围的费用（自费） -当地住院起付标准）×支付比例，即（20000－2000－800）×85%=14620元。 个人账户 Concet 个人 账户 个人账户 Concet 生育保险 生育津贴 女职工：以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴 多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日 生育津贴给付 社保机构按规定拨付给用人单位的费用，用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费 生育医疗费 生育医疗费包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品费用实行定额结算 多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元 生育医疗费 符合生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。 Concet 女方属于未参加生育保险的非城镇人口 女方属于城镇无业人员 女方已参加生育保险但缴费不满12个月的人员 工伤保险 什么情况下算工伤 工伤保险 工伤保险 当发生工伤后怎么办 工伤保险 待遇： 根据伤残鉴定等级享受一次性伤残补助金 失业保险 Concet 领取条件 领取程序 计发标准 领取失业保险金的期限最长为24个月 领取标准 失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的 80％，逐月计发。 住房公积金 可用于住房类和非住房类提取 住房类提取范围 Concet 也可用于购房贷款 公积金贷款购房 贷款条件： 贷款金额不能超过单笔住房公积金贷款最高额度。成都单笔住房公积金贷款最高额度为40万元。贷款成数最高不超过8成。 计算最高可贷款额度的公式是： 借款申请人及配偶公积金个人月缴存额之和÷实际缴存比例 ×12（月）×0.45(还款能力系数)×贷款期限（最长可贷年限） 若夫妻双方缴存比例不一致的,按比例较高的一方确定实际缴存比例。 公积金贷款 不高于按借款申请人及配偶还款能力确定的贷款限额。 申请公积金贷款还应满足月还款/月收入不大于50%（其中：月还款包括已有负债和本次负债每月还款之和）。 符合上述条件的贷款申请，由成都公积金中心结合借款申请人信用状况等因素综合评估后确定最终贷款额度。 《成都住房公积金贷款管理办法》 *