2019福泉地区薪酬调查报告

2019 薪酬网 福泉地区 薪酬调查报告 <地区薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。 非经授权，严禁抄袭转载。 薪酬网-数据部  目 录 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1. 常用岗位薪酬水平指导------------------------------------------------------------------- 1 二、调研概述 1. 薪酬调研简介--------------------------------------------------------------------------- 52 2. 数据有效时间及样本分布----------------------------------------------------------------52 3. 名词解释--------------------------------------------------------------------------------54 三、薪酬调查增值服务 1. 全国城市薪酬差异系数------------------------------------------------------------------55 2. 毕业生起薪点及离职率------------------------------------------------------------------58 3. 年度薪酬增长率-------------------------------------------------------------------------61     一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息  1.1  常用岗位薪酬水平指导     中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及 120 个 行业；60 多个城市和地区；2800 个基准职位，每年处理薪酬数据超过 200 万条。专 业的薪酬报告为企业制订薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家展示 福泉地区调研的50 个常用岗位薪酬水平。     本次薪酬调研岗位列表 序号 岗位编号 岗位名称 序号 岗位编号 岗位名称 1 FA003 财务经理 26 IT015 系统管理员 2 FA004 财务主管 27 IT035 网站管理员 3 FA015 会计 28 MK003 市场经理 4 FA016 出纳 29 MK023 市场宣传经理 5 HR003 人力资源经理 30 MK004 市场主管 6 HR004 人力资源主管 31 MK024 市场宣传主管 7 HR014 招聘主管 32 MK005 市场专员 8 HR024 培训主管 33 MK025 市场宣传专员 9 HR034 薪酬绩效主管 34 MS003 销售经理 10 HR005 人力资源专员 35 MS023 渠道销售经理 11 HR015 招聘专员 36 MS004 销售主管 12 HR025 培训专员 37 MS024 渠道销售主管 13 HR035 薪酬绩效专员 38 MS005 销售代表 14 OA003 行政经理 39 LO003 物流管理经理 15 OA004 行政主管 40 LO004 物流管理主管 16 OA005 行政专员 41 LO024 仓储主管 17 OA015 秘书 42 LO005 物流管理专员 18 OA006 行政助理 43 LO025 仓储专员 19 OA017 保安 44 LO027 仓储保管员 20 OA027 司机 45 PR003 采购经理 21 OA026 前台 46 PR004 采购主管 22 IT003 信息技术经理 47 PR005 采购专员 23 IT004 信息技术主管 48 CS003 客户服务经理 24 IT014 系统运营主管 49 CS004 客户服务主管 25 IT005 信息技术专员 50 CS005 客户服务专员   ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 1 ? 序号/NO: 1 编号/Position Code: FA003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 149,899 156,401 176,476 178,535 187,812 硕士/Master 139,934 147,801 164,381 171,551 185,868 本科/Bachelor 105,572 140,584 149,150 156,691 168,039 专科/College 89,122 109,276 137,027 153,734 157,829 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 159,300 171,156 181,988 191,489 175,167 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 150,905 160,755 174,328 186,666 162,890 Joint Venture 民营企业 113,245 141,776 146,735 166,186 141,336 Local Private Enterprises 国有企业 137,237 150,154 160,244 174,537 151,411 State Owned Enterprises 财务经理 1. 根据组织整体发展战略，审核制定财务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 及相关规定，履行财务部门 的管理工作，指导监督其执行，以确保组织资产统计制度的完善透明； 2. 根据组织与其它机构及其它部门业务关系的需要，对外安排公司财务部门与 金融及其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构良好的业务往来， 对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性； 3. 根据财务部门的预算方案，指导制定、维护财务管理政策和程序，授权制定 具体的财务计划，协助组织资金调配、成本核算、投资策略的分析工作，以保证 公司财务部门拥有完善的财务方案； 4. 根据组织进行经济活动的状况，监控可能对公司造成经济损失的重大经济活 动，对经济活动中潜在的风险提出预警，在经济活动中保证公司的利益； 5. 根据公司及财务部门对整体员工素质的要求，制定员工培训需求，以提高财 务部门内部员工整体素质，保证财务部门工作的高效运转。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 2 ? 序号/NO: 2 编号/Position Code: FA004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 81,519 89,302 100,436 118,137 120,502 本科/Bachelor 61,079 83,770 97,600 100,824 110,421 专科/College 53,141 63,991 85,083 95,246 107,358 高中及以下/High School 45,750 53,937 60,660 81,583 93,140 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 100,220 110,946 121,784 138,181 110,086 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 91,051 105,391 110,810 127,310 101,643 Joint Venture 民营企业 59,515 85,410 91,928 105,717 84,130 Local Private Enterprises 国有企业 83,068 97,071 102,220 117,456 91,515 State Owned Enterprises 财务主管 1. 根据组织的发展战略，结合财务部门的实际情况，为组织提供财务方面的支 持以达到组织预定财务目标，协助上级主管完成现金及贷款的发放过程，负责与 银行及其它金融机构建立良好的关系，保证组织在财务方面具有良好的外部环 境； 2. 根据财务部门已制定的年、季、月度财务发展方案，制定具体可行的年、季 、月度预算并负责跟踪预算的到位和使用情况，以保证财务发展的可持续性及其 平稳性； 3. 根据财务部门已制定的财务账目管理方案，协助应收账目主管对实际发生的 财务账目进行分析，并且针对实际情况与预算／预计产生的重要差异进行判断， 并根据需要就财务问题向直属上级提供合理建议并协助建立产品价格体系； 4. 根据部门已制定的现金流使用方案，并结合组织具体的业务流程，评估业务 案例以及为业务部门提供财务建议以支持其完成财务目标，并协助参与现金管理 流程并对这一过程加以控制； 5. 根据所掌握的实际情况及所获得的财务数据，对组织及市场财务现状进行分 析，完成对财务走势的预测，对财务方面的潜在风险提出预测，以协助直属上级 改进已有财务发展政策； 6. 参与外汇交易与相关财务报告的制定，根据市场实际情况，并结合组织实际 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 3 ? 序号/NO: 3 编号/Position Code: FA015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 50,629 56,303 63,388 70,100 82,683 本科/Bachelor 45,193 53,971 58,399 62,205 72,578 专科/College 41,489 46,349 50,167 54,691 66,412 高中及以下/High School 37,816 43,458 48,596 52,482 55,041 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 67,988 69,529 77,998 87,637 71,713 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 57,942 62,228 70,099 80,063 66,627 Joint Venture 民营企业 47,987 53,382 57,321 65,356 50,795 Local Private Enterprises 国有企业 49,886 55,549 64,644 70,593 57,598 State Owned Enterprises 会计 1. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助直属上级制订业务计划、财务预算 、监督计划的执行； 2. 领导完成包括财务核算、审查、监督工作等具体财务工作，按照公司及政府要 求编制各种 财务报表 财务报表免费下载29财务报表附注模板下载小企业财务报表下载关于企业财务报表分析excel财务报表下载 并报送相关部门； 3. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助上级主管寻求并执行降低成本的途 径和 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，控制组织各项费用支出及组织税务的处理； 4. 根据具体计划安排参于处理与银行相关的事务，管理和监督下属员工的工作； 5. 根据上级主管的具体要求，对已审核的原始凭证及时填制，并完成记账，准备 月度现金流的预测、成本核算及预测的相关报告，以帮助上级主管预算计划的制订 工作； 6. 根据组织内部的相关具体规定，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登 记，并负责对有关账目的保管、维护，以保证组织财务记录的透明、准确。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 4 ? 序号/NO: 4 编号/Position Code: FA016 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 37,360 40,830 42,363 45,325 53,902 本科/Bachelor 35,609 38,896 40,046 42,103 46,840 专科/College 34,543 34,974 39,484 42,019 42,243 高中及以下/High School 31,137 34,185 36,036 38,048 41,240 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 43,997 45,015 53,972 57,440 47,486 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 40,102 42,764 47,759 54,283 42,459 Joint Venture 民营企业 35,022 37,942 41,749 42,645 37,995 Local Private Enterprises 国有企业 39,386 41,697 42,999 46,509 40,869 State Owned Enterprises 出纳 1. 根据组织与银行等金融机构业务往来的实际情况，结合上级主管已制订的相 关规定，建立健全的银行记账流程，填写、审核、整理现金收付单据，积极配合 组织完成开户、对账、报账等具体金融工作，办理组织有关税款的申报及缴纳工 作，以保证组织与金融机构业务的及时性、准确性； 2. 完成组织现金、票据及其他财务记录的保存整理，配合各部门办理电汇、信 汇等有关具体手续； 3. 完成销售发票的开具等基础性会计工作； 4. 协助会计做好各种财务处理工作，以保证组织财务记录透明、准确，便于上 级主管随时对财务记录进行审核、分析。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 5 ? 序号/NO: 5 编号/Position Code: HR003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 143,910 147,117 164,085 175,116 185,371 硕士/Master 132,469 144,696 155,783 163,887 169,135 本科/Bachelor 106,918 127,522 142,342 150,270 162,662 专科/College 86,615 103,717 133,562 140,187 155,205 高中及以下/High School 74,787 87,056 107,440 132,258 139,424 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 148,951 159,262 166,824 182,601 158,630 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 137,196 148,451 162,776 170,563 151,893 Joint Venture 民营企业 99,042 128,281 142,610 151,837 133,312 Local Private Enterprises 国有企业 128,983 141,285 151,743 161,692 137,040 State Owned Enterprises 人力资源经理 1. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作，制定 本公司人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源方面的工作，确保公司 内部处理人力资源问题有所依据； 2. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的行政管理工作，制定本公 司行政管理的方针、政策和制度，指导行政方面的工作，确保公司内部处理行政 事务有所依据； 3. 协助总经理工作，制定公司发展计划，为公司发展指明方向。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 6 ? 序号/NO: 6 编号/Position Code: HR004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 88,809 99,294 104,773 114,411 121,489 硕士/Master 76,608 85,259 98,559 103,696 119,157 本科/Bachelor 55,926 76,812 87,899 98,707 111,525 专科/College 46,705 60,534 79,156 90,889 94,377 高中及以下/High School 45,613 48,094 59,634 75,468 86,357 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 96,764 109,959 116,211 122,701 105,546 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 87,813 94,983 111,463 121,636 96,381 Joint Venture 民营企业 56,735 81,345 90,883 99,116 80,761 Local Private Enterprises 国有企业 77,582 84,363 100,197 112,032 91,383 State Owned Enterprises 人力资源主管 1. 按照公司发展策略，参与制定相关的人力资源政策，并监督指导招聘，录 用，绩效考核等方面的工作，从而保证公司战略得以有效的实施； 2. 建立健全公司人力资源管理制度，确保员工以很高的工作积极性投入到工作 中去； 3. 根据各部门工作性质，制定考核制度，并且定期进行员工考核，从而使公司 管理层了解员工职业能力的提升情况； 4. 对公司全员进行考勤结果的汇总及整理，从而使公司各部门了解本部门员工 和其他部门员工考勤情况； 5. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而为公 司重大人力资源管理决策提供信息依据。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 7 ? 序号/NO: 7 编号/Position Code: HR014 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 92,134 102,012 108,241 118,408 133,148 硕士/Master 77,313 84,979 97,223 104,270 122,042 本科/Bachelor 60,675 78,136 84,965 100,393 112,501 专科/College 47,548 59,466 76,012 89,985 99,269 高中及以下/High School 43,828 50,731 56,891 75,367 89,398 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 101,399 102,947 112,812 126,295 106,157 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 87,113 101,023 110,157 121,370 95,677 Joint Venture 民营企业 59,879 76,667 84,912 102,454 77,105 Local Private Enterprises 国有企业 76,058 92,008 96,311 106,687 86,913 State Owned Enterprises 招聘主管 1. 通过协调和执行招聘与选拔政策，制定人力资源招聘计划，并监督实施； 2. 按照人力资源成本的计算方法并结合公司实际情况，编制招聘成本预算，保 证招聘成本能够控制在合理的限度内，确保招聘活动周密、有效的进行； 3. 管理招聘工作，在招聘工作的组织与管理方面提出建议，促进招聘工作的不 断完善； 4. 具体组织实施员工招聘计划，负责管理员工的录用、试聘、转正、调配、任 免等相关事宜； 5. 负责人事统计汇总工作，并定期向总经理汇报，负责建立后备人才库。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 8 ? 序号/NO: 8 编号/Position Code: HR024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 87,468 100,674 106,966 120,748 132,394 硕士/Master 76,571 90,635 100,386 111,420 112,427 本科/Bachelor 58,581 81,512 83,966 101,066 111,035 专科/College 50,576 60,292 80,464 85,007 101,403 高中及以下/High School 45,414 49,325 59,170 75,052 85,862 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 93,623 103,836 112,404 121,195 110,153 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 85,563 98,348 105,134 114,193 93,559 Joint Venture 民营企业 56,441 80,554 89,414 96,389 79,400 Local Private Enterprises 国有企业 79,004 87,101 94,823 108,234 88,819 State Owned Enterprises 培训主管 1. 根据公司发展方向和公司财务预算，并结合员工实际职业能力，制定培训计 划，从而提高员工职业能力，使公司更好的发展； 2. 根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工 或管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门培训课程服务，执行对员 工技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新 的培训计划，确保培训制度不断完善。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 9 ? 序号/NO: 9 编号/Position Code: HR034 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 81,699 86,331 99,039 109,998 118,523 本科/Bachelor 58,254 79,086 84,921 101,570 106,408 专科/College 50,417 59,026 77,387 88,272 99,648 高中及以下/High School 42,868 49,092 61,078 77,605 90,520 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 98,906 106,094 118,724 128,052 108,112 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 88,161 97,548 105,407 120,388 95,300 Joint Venture 民营企业 59,420 80,303 85,954 98,708 79,345 Local Private Enterprises 国有企业 80,144 86,518 97,623 105,499 89,713 State Owned Enterprises 薪酬绩效主管 1. 根据各部门的工作性质和员工的具体工作情况，编制工资计划，审核各职能部 门的奖金或提成分配方案，确保员工收入与其劳动额相匹配； 2. 按照人力资源总监指派，负责薪酬管理工作，提出意见和建议，促进薪酬管 理工作的不断完善； 3. 按照公司授予权限，组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施，指导、监督公司 及各分支机构的薪酬福利管理工作，确保公司薪酬政策的有效实施； 4. 根据市场薪酬福利情况，修订原有的薪酬福利政策，保证员工对薪酬福利的 满意度，从而保留公司人才，在控制成本的同时使薪酬制度与人力资源战略相互 配合； 5. 办理员工的法定福利项目的相关缴费，并执行为员工提供的其他福利项目， 确保福利应缴费用的及时缴纳和其他方案的有效实施。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 10 ? 序号/NO: 10 编号/Position Code: HR005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 47,521 55,583 61,660 68,857 74,755 本科/Bachelor 43,012 49,886 56,280 58,961 68,007 专科/College 37,598 44,307 47,124 51,332 58,293 高中及以下/High School 35,270 38,792 45,524 49,738 52,172 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 58,634 69,584 75,164 86,647 68,684 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 53,034 58,465 68,821 75,084 60,314 Joint Venture 民营企业 43,546 48,558 52,721 58,884 49,229 Local Private Enterprises 国有企业 46,791 54,582 58,268 68,396 54,610 State Owned Enterprises 人力资源专员 1. 根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源 规划，为完善公司人事制度提供建议； 2. 按照公司制定的考核制度，对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及 整理工作，并将结果提交给人力资源经理，从而使公司各部门了解本部门员工和 其他部门员工考勤情况； 3. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公 司重大人力资源管理决策有参考依据。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 11 ? 序号/NO: 11 编号/Position Code: HR015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 49,292 51,931 61,746 65,578 72,494 本科/Bachelor 42,711 50,901 51,600 62,937 67,773 专科/College 38,829 44,645 47,613 55,237 59,261 高中及以下/High School 34,046 37,540 43,090 48,490 55,988 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 62,201 66,933 74,493 83,867 67,205 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 52,415 62,535 68,843 75,507 59,446 Joint Venture 民营企业 43,231 48,641 52,809 63,683 48,193 Local Private Enterprises 国有企业 47,486 52,900 62,569 66,620 53,743 State Owned Enterprises 招聘专员 1. 根据上级指派，执行招聘，甄别，初步面试等工作，为下一轮面试做好筛选 准备； 2. 根据岗位的不同，进行聘前测试和简历甄别，确保参加面试和测试的员工基 本符合公司要求； 3. 根据上级指派，发布招聘广告，分析报告及趋势，确保招聘工作顺利进行。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 12 ? 序号/NO: 12 编号/Position Code: HR025 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 49,935 54,548 61,674 71,681 75,548 本科/Bachelor 42,979 49,235 53,177 61,158 65,344 专科/College 37,301 43,621 48,685 51,814 60,591 高中及以下/High School 35,351 40,701 45,624 48,057 52,708 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 61,751 66,637 75,264 79,398 69,283 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 55,709 61,858 69,201 77,876 62,411 Joint Venture 民营企业 45,088 49,631 52,613 60,845 46,778 Local Private Enterprises 国有企业 48,959 56,193 60,539 67,743 56,225 State Owned Enterprises 培训专员 1. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施培训，从而提高员工自身职业 能力和使公司更好的发展； 2. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施面向公司员工或管理层的培训 课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，寻找培训商，并进行初级的了解，确保培训 商课程的质量和信誉； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，确保培 训制度不断完善。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 13 ? 序号/NO: 13 编号/Position Code: HR035 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 50,288 55,913 59,771 66,171 75,311 本科/Bachelor 44,969 48,046 51,604 62,813 68,403 专科/College 39,907 46,070 50,072 54,349 60,499 高中及以下/High School 35,197 40,106 45,502 49,108 55,156 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 60,155 70,407 77,703 86,184 69,573 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 51,322 60,397 70,275 73,369 58,374 Joint Venture 民营企业 42,740 49,571 54,474 64,008 48,953 Local Private Enterprises 国有企业 46,819 54,086 60,909 70,396 55,295 State Owned Enterprises 薪酬绩效专员 1. 根据公司授予权限，负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放， 确保员工待遇的实现； 2. 根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料 库，确保资料准确性； 3. 按照政府规定，负责社会福利的缴纳等相关工作，确保对国家义务的顺利完 成。 4. 根据部门计划和公司制定的考核标准，在主管的指导与各部门具体员工的协 助下，对公司员工进行考核工作； 5. 收集员工的绩效统计数据，并协助主管进行分析，提供分析报告。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 14 ? 序号/NO: 14 编号/Position Code: OA003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 106,650 111,887 122,222 133,524 140,600 本科/Bachelor 86,310 107,175 113,711 120,018 130,814 专科/College 67,363 84,428 105,077 117,681 124,551 高中及以下/High School 61,141 70,523 87,290 109,834 114,424 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 122,623 128,966 140,539 143,527 129,499 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 113,659 123,622 132,404 142,842 126,351 Joint Venture 民营企业 83,159 104,645 115,788 126,476 105,944 Local Private Enterprises 国有企业 103,871 115,679 122,209 134,724 118,026 State Owned Enterprises 行政经理 1. 根据公司的管理理念，制订完整的公司规章制度，为员工工作提供统一衡量 标准； 2. 根据公司的发展计划，制定部门内部的工作计划，协调公司内部行政等工 作，使公司及部门的工作可以正常顺利的开展； 3. 根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制度等相关内容的培 训，使公司的各项制度可以真正落实，提高员工的工作效率； 4. 根据公司及部门的工作计划，制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建 议，并对实施过程及方式加以控制，以达到节约公司及部门开支的目的，并为财 务部制定整体财务预算提供资料； 5. 根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报 告的准备、审核工作，保证准确高效； 6. 根据部门的工作计划和发展的需要，制定设备的购买计划，以及对现有设备 的维护工作，保证工作的顺利展开和日常工作正常进行； 7. 根据部门的工作安排，负责制定行政人事人员的任用和考核计划，并对任用 和考核的过程进行监督管理，以使部门的人力资源达到最优配置，提高部门的工 作效率。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 15 ? 序号/NO: 15 编号/Position Code: OA004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 65,773 72,623 79,205 90,732 91,769 本科/Bachelor 47,120 64,974 74,460 80,483 87,938 专科/College 40,629 49,813 65,939 73,124 82,189 高中及以下/High School 36,411 40,233 47,828 65,561 73,385 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 81,999 89,751 95,869 107,179 88,497 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 74,299 79,764 90,420 93,417 78,110 Joint Venture 民营企业 46,570 66,507 68,234 81,169 64,789 Local Private Enterprises 国有企业 63,240 72,631 76,812 84,001 68,919 State Owned Enterprises 行政主管 1. 完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发 放工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失； 2. 起草公司文书、档案（包括文书、技术、财务、人事）管理制度； 3. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用 工作； 4. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 5. 协助领导对公司总部办公场所（物业）各项费用进行审核，保证费用报销的 真实性，参与公司房屋装修、营业场所装修、监控 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 的审核及招、评标工作， 确保装修、监控工作保质保量符合要求； 6. 进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车； 7. 督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有 序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 16 ? 序号/NO: 16 编号/Position Code: OA005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 40,885 41,796 49,277 54,310 61,322 本科/Bachelor 34,496 39,959 43,754 47,740 53,914 专科/College 33,075 34,563 41,338 44,414 49,987 高中及以下/High School 27,666 30,797 34,638 38,338 44,213 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 47,832 57,817 62,569 66,034 57,692 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 43,263 50,899 57,245 63,804 49,282 Joint Venture 民营企业 37,213 38,453 44,716 49,015 40,141 Local Private Enterprises 国有企业 41,122 42,875 49,281 58,276 45,032 State Owned Enterprises 行政专员 1. 针对办公室管理工作中的问题，向行政经理或管理经理提供帮助； 2. 按照公司对文档的要求，管理公司总部的文件整理、归档工作，方便公司文 件检索和使用； 3. 根据公司授予权限，负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好 记录，确保无遗漏； 4. 收集国家相关管理制度、法规等文件，并提交给上层管理者，为其制定决策 提供信息帮助； 5. 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 6. 负责办公室人员考勤工作。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 17 ? 序号/NO: 17 编号/Position Code: OA015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 42,381 47,437 55,070 59,617 70,404 硕士/Master 39,896 44,430 48,357 56,172 60,502 本科/Bachelor 37,051 40,936 42,456 51,309 56,653 专科/College 32,085 34,081 38,718 41,752 47,749 高中及以下/High School 28,456 32,472 35,730 39,416 42,083 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 48,091 55,872 63,878 69,652 57,943 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 44,196 49,150 54,302 61,930 48,782 Joint Venture 民营企业 34,452 39,694 45,791 48,304 38,876 Local Private Enterprises 国有企业 40,663 44,937 48,746 56,196 41,771 State Owned Enterprises 秘书 1. 负责行政管理部门文件的打印和工作计划、总结的撰写； 2. 按照上层管理人员的需要，协助领导和各部门作好各种信息的收集和处理工 作，做好信息支持； 3. 按照领导指示，撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告，促进管理 工作的正常开展； 4. 负责行政管理部门公文的接收、登记、下发、归档等工作； 5. 建立健全行政管理部门内部基础资料的管理保存工作； 6. 负责行政管理部门公章的保管、使用和登记工作； 7. 对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 18 ? 序号/NO: 18 编号/Position Code: OA006 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 30,812 34,455 36,009 39,304 43,369 本科/Bachelor 24,239 32,300 35,771 35,978 41,596 专科/College 22,480 24,098 33,081 37,434 36,397 高中及以下/High School 19,921 22,598 25,152 31,022 35,273 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 36,212 38,034 41,146 45,402 37,985 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 36,847 36,171 39,257 41,054 36,061 Joint Venture 民营企业 24,544 31,314 36,799 35,967 30,896 Local Private Enterprises 国有企业 32,296 34,127 36,172 40,048 37,420 State Owned Enterprises 行政助理 1. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、 周到，来客登记齐全； 2. 根据部门的工作计划，协助行政经理，处理部门内日常工作中出现的问题， 使部门工作得以顺利地进行； 3. 回答询问，收集客户、访客、及其他单位的信息，提供有关公司、办事处地 址、公司员工的信息，完成其他分配的文职工作； 4. 根据公司和部门的日程安排，安排会务、接待重要客户以及相关报告的准备 工作，使后续工作可以顺利的开展； 5. 负责管理公司简介等客户资料，向客户提示公司信息； 6. 负责转接电话，并记录电话留言信息，及其他文件流转信息； 7. 协助收发员将机要文件、重要信件等及时送至所在部门； 8. 协助人事部对公司员工考勤的管理； 9. 完成上级领导交办的其他工作。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 19 ? 序号/NO: 19 编号/Position Code: OA017 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 27,410 30,857 35,603 39,886 42,930 高中及以下/High School 24,815 27,177 31,724 36,220 40,569 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 29,833 33,053 34,054 39,432 31,846 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 28,054 31,453 34,039 35,470 31,532 Joint Venture 民营企业 23,762 25,210 26,716 34,553 25,569 Local Private Enterprises 国有企业 24,207 26,832 34,487 39,705 26,812 State Owned Enterprises 保安 1. 负责所辖区域人，财，物的安全； 2. 日常访客登记与检查； 3. 引导车辆进入停车区域； 4. 负责保全设施的接收、登记、使用、归档等工作； ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 20 ? 序号/NO: 20 编号/Position Code: OA027 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 29,777 31,644 34,464 39,798 51,915 高中及以下/High School 23,231 30,114 33,937 34,920 40,758 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 36,425 37,203 40,455 42,895 39,688 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 27,433 35,000 37,308 40,313 35,498 Joint Venture 民营企业 22,530 24,483 27,564 35,086 24,010 Local Private Enterprises 国有企业 23,864 27,527 35,216 37,626 27,809 State Owned Enterprises 司机 1. 驾驶汽车，随时准备被调遣； 2. 对汽车进行简单的维护。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 21 ? 序号/NO: 21 编号/Position Code: OA026 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 30,637 37,285 36,294 40,437 40,082 本科/Bachelor 25,102 31,513 37,168 36,293 41,309 专科/College 21,512 22,877 31,586 34,540 36,320 高中及以下/High School 20,374 21,232 25,191 32,789 35,403 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 36,284 39,950 43,212 44,868 40,855 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 37,061 36,219 40,887 40,072 36,025 Joint Venture 民营企业 23,977 33,187 34,978 36,044 31,675 Local Private Enterprises 国有企业 32,766 34,306 36,193 38,265 37,204 State Owned Enterprises 前台 1. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用 工作； 2. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 3. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、 周到，来客登记齐全； 4. 完成上级领导交办的其他工作。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 22 ? 序号/NO: 22 编号/Position Code: IT003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 130,721 145,862 154,549 161,448 166,766 硕士/Master 120,439 136,292 141,370 153,037 159,530 本科/Bachelor 100,569 123,467 135,416 146,404 151,432 专科/College 80,344 100,407 123,974 136,383 138,785 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 146,372 150,062 159,364 171,062 154,027 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 129,280 144,514 148,052 165,104 145,494 Joint Venture 民营企业 97,493 121,271 137,192 137,802 124,859 Local Private Enterprises 国有企业 123,739 129,437 139,205 151,914 129,982 State Owned Enterprises 信息技术经理 1. 根据组织整体发展战略，审核制定系统管理部门管理制度及相关规定，领导 系统管理部门的工作，制定部门的工作计划，履行系统管理部门的管理工作，指 导、监督其执行，以确保组织技术的完善； 2. 根据公司的实际情况，洞察市场行情，全面规划公司的系统资源，确保它们 能够满足公司发展的需要； 3. 根据公司的财政情况，制定系统管理部的预算方案，确保部门财政支出的合 理性，保证公司的经济利益； 4. 规划电子数据，处理信息流，保证系统的正常运营； 5. 指导对系统服务器的硬件设备和软件环境的管理、维护工作，制定相应的升 级计划； 6. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出系统管理方面的人员需求，协助人 事部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 7. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司系统管理部 门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来， 对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 23 ? 序号/NO: 23 编号/Position Code: IT004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 70,856 81,298 95,595 104,601 115,020 本科/Bachelor 54,464 71,762 82,037 96,048 101,286 专科/College 46,587 56,677 73,827 79,218 95,125 高中及以下/High School 42,066 47,343 57,529 76,817 82,994 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 88,776 97,434 108,186 116,874 100,363 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 84,088 94,034 103,456 105,362 89,771 Joint Venture 民营企业 55,502 72,314 82,763 95,248 70,019 Local Private Enterprises 国有企业 72,542 84,974 95,642 99,458 82,417 State Owned Enterprises 信息技术主管 1. 根据系统管理制度和相关的操作规范，具体组织系统的运行日常管理工作， 确保系统正常运行； 2. 管理电子数据和信息流，对系统服务器的硬件设备和软件环境进行管理、维 护，保证系统的正常运营； 3. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 4. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保 证部门专业人员的充足，并使部门专业人员具备一定程度的专业技能。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 24 ? 序号/NO: 24 编号/Position Code: IT014 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 75,387 85,500 95,314 100,718 109,555 本科/Bachelor 52,698 75,521 78,908 91,191 105,614 专科/College 48,011 56,388 71,892 82,039 90,894 高中及以下/High School 40,753 46,551 55,453 70,665 82,767 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 94,940 104,143 106,028 124,358 97,140 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 86,099 91,208 99,255 114,708 90,609 Joint Venture 民营企业 57,369 73,587 79,237 93,607 73,814 Local Private Enterprises 国有企业 73,696 79,348 92,894 98,569 79,608 State Owned Enterprises 系统运营主管 1. 全面维护、操作、监控网络运营状况，保证公司内部网络系统的正常运转。 2. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有序 地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工作 进行监督指导。 3. 全面维护、操作、监控公司内部网络运行状况，完成对服务器等网络设备的日 常维护与更新工作，确保组织内部网络的使用正常及使用安全； ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 25 ? 序号/NO: 25 编号/Position Code: IT005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 45,728 48,318 56,381 63,354 72,648 本科/Bachelor 39,813 46,074 50,907 58,977 61,446 专科/College 35,787 39,722 44,081 51,075 54,949 高中及以下/High School 32,442 36,862 39,440 45,858 50,082 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 57,750 64,593 69,778 78,439 66,704 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 48,981 58,057 63,684 71,116 57,856 Joint Venture 民营企业 40,185 47,342 49,263 58,991 45,564 Local Private Enterprises 国有企业 46,794 52,218 58,430 61,646 48,683 State Owned Enterprises 信息技术专员 1. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有 序地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工 作进行监督指导。 2. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 26 ? 序号/NO: 26 编号/Position Code: IT015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 46,399 50,661 55,641 66,352 70,174 本科/Bachelor 39,550 45,221 49,620 55,370 67,136 专科/College 35,150 42,610 46,632 48,162 59,231 高中及以下/High School 30,852 35,238 39,347 45,979 48,632 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 54,613 65,507 68,753 75,550 63,718 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 48,921 59,100 62,195 72,626 55,182 Joint Venture 民营企业 41,664 45,885 49,247 59,468 46,338 Local Private Enterprises 国有企业 47,085 51,247 55,876 62,658 51,079 State Owned Enterprises 系统管理员 1. 根据部门相关规定，对系统运行的环境进行监控，确保该环境适应系统的正 常工作； 2. 协助设备管理工程师，配合系统维护工作，具体满足系统维护部门在软、硬 件方面提出的要求； 3. 及时上报设备运转情况，保证设备正常运转。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 27 ? 序号/NO: 27 编号/Position Code: IT035 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 43,847 51,937 55,002 65,845 73,492 本科/Bachelor 41,973 44,507 52,279 56,445 61,695 专科/College 35,963 42,912 47,883 52,383 57,334 高中及以下/High School 33,080 35,025 41,883 47,087 50,298 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 58,268 65,001 72,164 77,277 64,888 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 48,153 56,030 63,379 69,020 59,925 Joint Venture 民营企业 40,532 46,436 48,583 58,910 44,592 Local Private Enterprises 国有企业 46,088 48,064 58,555 65,621 48,234 State Owned Enterprises 1. 根据部门对组织网站建设提出的具体要求，制定网站建设整体规划，全面管 理网站服务器，与服务器提供商保持良好的业务关系，确保网站的正常开通； 2. 根据组织的发展需要，确定网站整体风格及内容呈现，紧密配合组织的整体 推广策略； 3. 领导相关技术人员对网页的更新工作，确保网上信息的真实、准确，提高网 站点击率，扩大组织影响力。 网站管理员 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 28 ? 序号/NO: 28 编号/Position Code: MK003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 159,090 168,816 181,931 192,506 198,792 硕士/Master 153,357 157,836 173,020 185,523 191,313 本科/Bachelor 119,096 145,743 161,198 170,737 178,151 专科/College 96,590 116,073 145,791 164,875 168,553 高中及以下/High School 84,085 95,468 118,042 146,121 159,140 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 172,991 181,959 190,207 207,068 180,229 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 164,150 170,405 183,287 192,600 168,912 Joint Venture 民营企业 112,207 152,282 159,497 167,347 151,754 Local Private Enterprises 国有企业 149,335 159,514 170,458 178,047 154,297 State Owned Enterprises 市场经理 1. 根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走 势，负责设计制定市场销售部门的经营模式、业务流程、 工作流程 财务工作流程表财务工作流程怎么写财务工作流程图财务工作流程及制度公司财务工作流程 和具体规章制 度，主持本部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的 效益； 2. 根据公司战略及市场状况，制定并实施年度营销计划，研究、制定价格政 策，推荐销售渠道，以提高市场占有率和利润； 3. 根据部门制定的发展计划，保持并开拓与业务伙伴的合作关系，达到业务目 标； 4. 综合考虑市场营销预算、制定具体市场部门预算案,降低成本，提高资金利用 率； 5. 根据项目部制定的市场营销部门发展战略，组织相关人员进行培训，并随时 进行知识更新； 6. 根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，通过与市 场部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息交流的有 效进行。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 29 ? 序号/NO: 29 编号/Position Code: MK023 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 152,022 158,407 168,264 182,618 191,708 本科/Bachelor 111,076 144,849 164,646 170,663 180,120 专科/College 92,840 120,079 146,348 162,421 171,009 高中及以下/High School 81,231 98,155 113,845 147,665 157,893 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 174,765 181,463 191,994 207,700 180,337 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 164,318 175,736 181,178 187,160 165,223 Joint Venture 民营企业 120,079 143,599 158,059 170,898 145,430 Local Private Enterprises 国有企业 146,225 157,848 165,164 178,618 156,364 State Owned Enterprises 市场宣传经理 1. 根据公司战略，与公关部门配合，处理与各类媒体记者接洽、合作关系，以 协助媒介公关； 2. 根据既定目标，负责市场推广活动的策划、组织和管理，完成整体的拓展计 划，保证产品的宣传达到既定效果； 3. 根据公司预算及部门计划，制定市场推广部门的预算，合理、高效地利用资 金； 4. 领导公司内部外部网上推广活动的策划和组织管理，以利用网络完成拓展任 务。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 30 ? 序号/NO: 30 编号/Position Code: MK004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 91,374 101,337 105,651 121,228 136,092 本科/Bachelor 66,824 85,753 101,371 110,650 124,462 专科/College 55,795 65,672 85,251 100,264 105,103 高中及以下/High School 50,777 54,880 63,819 86,225 97,632 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 112,765 126,245 136,425 140,851 117,882 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 96,811 111,334 124,182 138,033 106,622 Joint Venture 民营企业 67,724 90,613 98,108 105,712 86,280 Local Private Enterprises 国有企业 90,023 95,454 110,363 118,431 103,546 State Owned Enterprises 市场主管 1. 根据部门工作安排，组织并参与实施营销计划，并根据具体实施情况对市场 营销人员进行任务分配和部署，确保目标的达成； 2 根据部门发展需要，具体执行对部门人员的培训计划，并及时更新相关产品知 识； 3. 监督市场专员的工作，并给予一定的指导。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 31 ? 序号/NO: 31 编号/Position Code: MK024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 85,508 101,410 107,053 126,501 138,133 本科/Bachelor 68,068 86,851 102,522 107,184 120,050 专科/College 54,703 65,074 87,719 94,446 105,158 高中及以下/High School 48,471 56,491 64,429 84,880 103,483 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 108,686 125,671 129,533 140,240 125,004 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 102,800 106,416 125,323 132,868 113,850 Joint Venture 民营企业 68,576 87,157 94,358 112,364 91,117 Local Private Enterprises 国有企业 92,056 100,250 110,225 119,124 101,540 State Owned Enterprises 市场宣传主管 1. 根据部门制定的产品推广计划，安排产品推广活动，包括广告、新闻发布、 商贸展示或研讨会，确保产品宣传到位，维护公司的名誉和形象； 2. 负责公司内部外部网上推广活动的执行工作，以确保利用网络完成拓展任 务； 3. 在进行产品推广过程中，确保公司的声誉和形象不受损害。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 32 ? 序号/NO: 32 编号/Position Code: MK005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 56,414 58,464 66,747 79,322 86,580 本科/Bachelor 50,268 54,381 60,029 71,148 76,750 专科/College 44,373 51,266 55,347 61,045 69,772 高中及以下/High School 39,145 43,578 49,843 53,881 60,420 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 66,329 78,253 88,163 92,118 74,851 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 59,629 68,861 79,661 81,465 70,836 Joint Venture 民营企业 50,603 54,776 60,981 65,753 56,980 Local Private Enterprises 国有企业 55,763 58,710 65,721 77,744 62,141 State Owned Enterprises 市场专员 1. 根据上级指派的任务，执行营销计划，如产品宣传、定价、邮件销售、电话 销售、召开研讨会、组织商贸展示等； 2. 维护营销数据库，协助高级市场专员进行市场分析； 3. 和代理商联络，支持营销活动。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 33 ? 序号/NO: 33 编号/Position Code: MK025 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 55,738 62,189 68,635 77,920 86,933 本科/Bachelor 50,967 57,366 57,793 69,742 75,772 专科/College 44,063 49,100 52,650 61,119 67,098 高中及以下/High School 38,618 43,911 49,052 56,812 62,508 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 65,785 74,724 88,313 96,491 80,446 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 60,051 68,366 73,814 85,882 68,728 Joint Venture 民营企业 49,623 57,295 59,544 71,304 52,649 Local Private Enterprises 国有企业 57,462 57,935 67,949 80,604 62,453 State Owned Enterprises 市场宣传专员 1. 按照部门要求及上级指示，具体实施推广计划，如广告，新闻发布，商贸展 示或研讨会； 2. 根据市场推广的需要，联络供应商和代理商，为推广活动的顺利开展提供支 持； 3. 收集市场推广过程中的相关信息，并及时上报。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 34 ? 序号/NO: 34 编号/Position Code: MS003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 149,001 157,846 174,384 179,238 188,138 本科/Bachelor 118,374 150,127 164,941 173,670 180,868 专科/College 94,697 111,923 150,227 161,833 172,490 高中及以下/High School 88,691 95,761 118,912 149,932 161,903 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 175,678 186,055 190,028 199,703 178,738 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 159,971 171,115 187,004 189,750 171,039 Joint Venture 民营企业 120,419 148,890 158,780 175,556 145,040 Local Private Enterprises 国有企业 152,513 164,342 168,850 186,257 155,925 State Owned Enterprises 销售经理 1. 根据公司的销售规划，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制和 检讨，保证销售计划的准确实施； 2. 按照销售规划的要求，协助销售总监制订详细的销售计划和销售政策，达到 销售规划的要求； 3. 领导整个地区的销售，为指定的地区或产品制定销售策略，制定销售预测、 预算和销售人力计划，以达到销售目标； 4. 根据销售计划的内容和要求以及产品的具体情况，设置销售目标、销售模式 、销售战略、销售预算和奖励计划，从而更好的完成销售计划； 5. 依照销售计划的具体内容，协同市场部及组织的其他部门执行销售计划，以 保证销售计划的实施； 6. 参照公司和销售计划的具体情况，从事重点项目的谈判，并建立适当的销售 条款，确保公司获得必要的利润； 7. 依据具体的销售情况，负责大客户开拓和维护，销售培训及指导，从而保持 与客户的良好关系和联系。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 35 ? 序号/NO: 35 编号/Position Code: MS023 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 143,752 158,150 171,037 186,852 197,637 本科/Bachelor 112,507 148,978 161,575 169,568 180,720 专科/College 98,559 111,143 154,066 157,366 173,204 高中及以下/High School 85,148 95,932 111,222 145,970 161,386 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 172,544 176,795 190,194 204,863 184,576 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 158,226 169,033 176,872 197,694 168,393 Joint Venture 民营企业 110,122 149,347 155,960 172,176 151,077 Local Private Enterprises 国有企业 149,732 156,873 173,824 178,199 162,332 State Owned Enterprises 渠道销售经理 1. 根据具体的产品性能，建立销售渠道、管理渠道中的战略伙伴，扩大组织产 品的销售渠道； 2. 根据公司的发展方向，负责审核渠道合作者的资格和开发工作负责，保证销 售渠道的畅通； 3. 按照销售经理的要求，管理和组织对渠道合作者的持续的支持，包括对合作 者的销售和技术培训，售前协助，售后服务，支持等等，从而保持与渠道合作者 的良好关系和联系； 4. 根据渠道销售的情况，组织与渠道合作者的联合行动或促销活动，推动渠道 销售组织。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 36 ? 序号/NO: 36 编号/Position Code: MS004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 89,377 96,943 110,951 121,393 134,165 本科/Bachelor 67,019 83,996 100,456 107,594 124,640 专科/College 54,702 67,505 86,058 97,467 112,515 高中及以下/High School 50,258 54,390 66,595 86,581 103,641 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 115,248 118,143 127,539 147,446 121,124 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 96,533 105,228 118,599 126,070 114,373 Joint Venture 民营企业 66,059 83,939 94,558 104,861 89,304 Local Private Enterprises 国有企业 90,453 103,777 111,844 117,806 98,794 State Owned Enterprises 销售主管 1. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关键 的客户关系，完成公司的销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求销售增长，提供解决方案，最终完成销售 目标； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的销售专员和分销人员进行引导和培训，从而 提高队伍的整体素质。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 37 ? 序号/NO: 37 编号/Position Code: MS024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 87,859 98,621 109,431 120,404 128,058 本科/Bachelor 68,666 87,389 99,307 109,232 119,885 专科/College 54,080 65,099 87,515 101,276 104,862 高中及以下/High School 47,895 55,560 64,060 88,319 96,252 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 112,445 118,076 129,510 146,644 117,624 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 99,150 113,555 121,307 129,678 114,197 Joint Venture 民营企业 66,122 85,388 103,133 104,974 89,181 Local Private Enterprises 国有企业 90,121 101,556 111,300 120,558 101,685 State Owned Enterprises 渠道销售主管 1. 根据产品的渠道销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理 关键的客户关系，完成公司的渠道销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求渠道销售增长，提供解决方案，最终完成 渠道销售目标； 3. 根据渠道销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情 况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的渠道销售专员和分销人员进行引导和培训， 从而提高队伍的整体素质。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 38 ? 序号/NO: 38 编号/Position Code: MS005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 57,511 59,658 68,049 80,630 83,031 本科/Bachelor 49,221 52,744 58,392 70,201 75,587 专科/College 44,804 48,800 55,466 58,038 67,146 高中及以下/High School 37,389 44,356 51,229 56,349 63,395 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 65,688 76,716 87,400 89,523 79,487 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 59,158 71,665 80,072 85,875 70,254 Joint Venture 民营企业 48,392 52,874 58,371 65,958 55,688 Local Private Enterprises 国有企业 54,665 62,041 67,147 75,201 62,262 State Owned Enterprises 销售代表 1. 在销售计划的限制下，为了完成规定的销售额，根据产品的情况，通过专业 手法，完成销售任务 2. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理客户 关系，完成公司的销售任务； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 39 ? 序号/NO: 39 编号/Position Code: LO003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 129,056 144,791 149,326 161,446 170,582 硕士/Master 123,413 129,556 138,439 147,881 157,075 本科/Bachelor 95,623 127,396 133,246 138,374 147,853 专科/College 79,415 97,274 123,288 133,856 143,995 高中及以下/High School 70,433 80,228 95,251 124,418 129,942 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 142,594 154,906 163,027 169,711 151,705 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 134,574 141,703 151,254 161,852 137,861 Joint Venture 民营企业 98,136 121,872 133,309 140,545 126,400 Local Private Enterprises 国有企业 122,695 132,426 143,889 154,028 129,287 State Owned Enterprises 物流管理经理 1. 根据公司发展现状和各部门的物流需求，确定物料采购数量，交由采购人员 进行采购； 2. 根据公司仓库仓储信息，协调采购和仓储关系，确保采购计划和仓库存储空 间不发生冲突； 3. 确定公司运输计划，协调采购、运输关系，确保采购计划和运输计划顺利进 行； 4. 进行物流管理，制定物流计划，确保物流过程顺利进行； 5. 根据生产和销售状况，协调组织产品物流，为生产和销售工作顺利进行提供 保证。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 40 ? 序号/NO: 40 编号/Position Code: LO004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 75,418 80,370 92,401 98,261 105,686 本科/Bachelor 54,859 70,011 80,635 91,949 100,042 专科/College 47,831 53,810 70,407 82,638 91,574 高中及以下/High School 40,522 44,430 53,999 75,841 85,287 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 95,923 102,053 114,324 119,825 102,859 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 85,113 91,161 103,481 107,848 94,870 Joint Venture 民营企业 53,630 70,862 81,964 95,941 71,193 Local Private Enterprises 国有企业 75,676 83,123 93,396 102,271 84,700 State Owned Enterprises 物流管理主管 1. 按照物流方案，监督、指导物流计划的执行，确保物流工作顺利开展； 2. 对存货进行维护和监控，核算余额，并交由财务部门进行整体成本核算，以 便财务部门能对公司整体物流成本进行控制； 3. 按照公司要求，撰写物流报告，保留精确的记录并不断更新，以便公司相关 人员进行查阅； 4. 按照公司物流方案，负责与铁路、航空等运输部门联系，维护与其之间的关 系，以便物流工作顺利开展。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 41 ? 序号/NO: 41 编号/Position Code: LO024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 74,533 85,906 90,043 105,341 115,109 本科/Bachelor 52,827 76,720 83,067 95,459 101,342 专科/College 43,718 54,642 76,474 83,422 94,350 高中及以下/High School 39,343 47,704 57,284 75,336 82,628 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 90,235 98,867 111,339 113,666 103,193 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 84,034 95,628 99,564 107,162 89,478 Joint Venture 民营企业 56,496 75,800 84,785 93,108 72,716 Local Private Enterprises 国有企业 76,844 82,524 92,736 100,817 86,327 State Owned Enterprises 仓储主管 1. 根据部门的发展规划，制定并实施仓库管理制度和管理方法，并监督其执行, 及时与生产部和销售部以及本部门采购、运输组织的沟通，保证发送产品所需的 库存供给； 2. 根据公司的生产销售能力及部门的发展规划，确定产品的标准库存量，保证 充分利用有效资源，提高效益，定期编制产品入库、出库及库存台账，保证仓库 管理顺利进行，组织员工对仓储环境进行合理维护，以保障仓储产品的质量； 3. 根据部门的发展规划及既定计划，制定与海关和航运公司的接洽计划并成功 实施，为货物的及时运输提供必要支持； 4. 根据部门的发展规划，组织本部门员工进行相关培训，保证员工能够更高效 率的工作，为公司带来更大的效益。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 42 ? 序号/NO: 42 编号/Position Code: LO005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 46,255 49,994 59,896 63,276 73,475 本科/Bachelor 42,439 47,502 52,464 57,082 61,467 专科/College 38,411 42,260 44,379 51,640 54,650 高中及以下/High School 31,742 38,056 41,255 45,391 51,398 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 54,702 63,833 68,659 76,981 61,220 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 52,662 54,942 63,391 71,170 59,675 Joint Venture 民营企业 42,291 45,112 49,410 55,486 43,972 Local Private Enterprises 国有企业 46,882 50,750 56,147 65,818 52,205 State Owned Enterprises 物流管理专员 1. 对各生产分厂、车间的生产物资的使用情况进行记录，及时反映生产情况， 以便调节物流速度与数量； 2. 按照公司规定流程，负责签发公司货物的验讫单和订单，确保其符合公司要 求； 3. 按照各个相关机构的要求，准备空运、船运和海关的发货单，确保顺利出货 。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 43 ? 序号/NO: 43 编号/Position Code: LO025 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 43,044 45,439 52,068 58,415 62,908 专科/College 35,508 41,843 46,209 49,317 58,649 高中及以下/High School 33,147 38,347 40,073 47,360 48,835 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 55,519 66,676 71,328 75,127 63,943 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 48,807 56,216 61,477 69,543 56,911 Joint Venture 民营企业 40,969 44,800 49,290 59,683 46,725 Local Private Enterprises 国有企业 46,161 52,349 57,086 64,833 48,119 State Owned Enterprises 仓储专员 1. 根据既定工作安排，协助仓储主管完成仓储操作流程及操作标准的建立及监 督执行工作，具体完成既定的仓库选择，协助仓储网络的建立、仓储方案的设计 等，保证仓储部门工作顺利进行； 2. 根据部门发展战略，协同下属员工完成库房管理、物资回库分检、发货，按 时完成上级交给的任务，保证下一步工作顺利开展； 3. 根据公司的实际计划，加强与采购、运输部门的沟通，减少交流障碍，保障 公司的实际业务顺利有效地完成。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 44 ? 序号/NO: 44 编号/Position Code: LO027 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 27,101 36,939 40,714 41,608 45,821 专科/College 24,034 26,235 35,214 39,409 41,591 高中及以下/High School 21,916 24,345 26,222 38,099 40,613 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 37,468 39,591 44,946 43,306 40,073 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 38,528 37,627 40,151 41,319 37,779 Joint Venture 民营企业 26,296 31,821 38,827 37,612 31,827 Local Private Enterprises 国有企业 33,920 38,616 37,413 42,979 36,208 State Owned Enterprises 仓储保管员 1. 根据部门制定的关于仓储保管的相关操作规范，妥善保管组织存储物资，详 细记录货物的出、入库情况，确保出、入库相关凭证的完整，便于后期的核对工 作； 2. 根据部门操作规范，结合物资实际情况，调节仓库温、湿度等因素，确保物 资在存储过程中能够保持良好品质； 3. 根据具体管理规范，定期对存储物资进行清算、核对，确保数据真实、准确 。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 45 ? 序号/NO: 45 编号/Position Code: PR003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 146,024 147,045 163,607 169,529 177,792 硕士/Master 130,345 143,710 149,369 161,536 169,422 本科/Bachelor 106,378 130,220 144,781 153,160 165,400 专科/College 82,110 98,200 128,945 140,212 155,468 高中及以下/High School 75,200 83,624 98,593 127,662 142,616 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 149,595 164,025 172,168 181,958 160,258 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 139,460 154,844 162,517 172,030 156,528 Joint Venture 民营企业 102,960 129,605 138,594 150,814 128,671 Local Private Enterprises 国有企业 134,043 141,946 154,274 165,014 141,036 State Owned Enterprises 采购经理 1. 根据公司的发展战略，规范工作流程和制度，监督指导下属员工工作，对部 门人员进行业绩管理和指导，保证员工能够提高效率，节约时间成本，保证制度 规范并综合控制部门预算以节约原料成本； 2. 根据部门的发展规划，对公司的供应市场进行调查，选择资信状况良好的供 应商，与供应商进行价格谈判，保证节省原料成本并建立良好的原料渠道； 3. 根据部门库存状况及公司销售需求，并在与仓储部门及运输部门充分合作的 基础上，保证控制库存以节约库存成本并按时提供原料； 4. 根据部门人员的专业技术水平，制定相应的培训计划，提高采购员的专业技 术水平，保证部门符合公司要求发展。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 46 ? 序号/NO: 46 编号/Position Code: PR004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 75,112 85,105 94,882 104,094 117,813 本科/Bachelor 59,064 76,997 91,229 95,832 105,745 专科/College 48,949 58,552 74,693 89,050 93,711 高中及以下/High School 45,679 48,239 56,777 75,349 84,609 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 97,245 111,816 114,089 132,588 108,618 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 87,350 99,155 110,620 116,863 102,349 Joint Venture 民营企业 58,156 79,700 85,365 101,818 74,887 Local Private Enterprises 国有企业 81,092 90,896 96,050 112,325 89,069 State Owned Enterprises 采购主管 1. 根据部门的发展规划，制定操作性较强的采购方案，并监督其执行，部署下 属人员工作，保证采购任务的顺利完成； 2. 根据部门的发展规划，制定与生产厂商保持良好沟通的方案，保证为公司形 成稳定的业务渠道，同时与公司销售等部门及仓储、运输组织紧密合作，保证公 司的业务运营稳定发展； 3. 在符合产品需求及采购计划的前提下，具备产品质量鉴别能力，保证采购产 品的高质量； 4. 根据部门的采购计划，制定采购员的任务分配情况，在购买货物过程中监督 管理采购员。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 47 ? 序号/NO: 47 编号/Position Code: PR005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 47,274 55,835 62,562 65,371 74,057 本科/Bachelor 43,378 47,301 52,013 62,665 66,359 专科/College 37,342 42,984 48,751 51,942 60,647 高中及以下/High School 33,568 39,005 45,584 50,919 51,868 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 62,173 70,747 74,812 81,608 70,176 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 56,293 60,732 71,576 73,751 62,914 Joint Venture 民营企业 42,433 46,731 54,539 61,924 48,289 Local Private Enterprises 国有企业 50,121 55,295 59,633 71,433 55,276 State Owned Enterprises 采购专员 1. 根据公司生产需要以及计划安排,按照采购流程具体完成采购工作,负责与供应 商的沟通，协调交货期，保证采购产品按时到货，确保采购任务有效完成； 2. 根据供应商产品状况，对供应商进行考评，保证产品供应的有效途径，提高 采购工作效率； 3. 根据对产品的要求，负责对不良品的退货处理，保证供应产品的质量； 4. 与仓储、运输部门紧密合作，加强与市场、研发等部门的沟通，确保公司任 务及实际业务顺利有效地完成。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 48 ? 序号/NO: 48 编号/Position Code: CS003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 116,230 125,695 131,622 137,209 150,566 本科/Bachelor 87,736 117,145 123,765 132,406 144,196 专科/College 71,543 87,567 113,498 122,283 129,412 高中及以下/High School 69,377 71,904 87,527 114,356 121,044 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 136,985 143,633 151,983 157,859 141,521 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 122,720 136,892 139,240 151,174 129,157 Joint Venture 民营企业 86,688 117,850 126,854 130,820 118,978 Local Private Enterprises 国有企业 113,894 120,360 133,895 140,380 123,587 State Owned Enterprises 客户服务经理 1. 根据组织整体发展战略，审核制定客户服务管理制度及相关规定，领导客户 服务部门的工作，制定部门的工作计划，履行客户服务部门的管理工作，指导、 监督其执行，以确保组织技术方面的完善； 2. 根据公司制定的相关策略，组织策划、实施售后服务活动，管理客户服务业 务，保证日常工作的顺利进行； 3. 根据所负责的具体业务，提供必要指导，使下属能够更好的为客户服务，并 能处理复杂的客户问题，达成客户满意，提高公司在客户心中的形象； 4. 根据公司的财政情况，制定客户服务部的预算方案，确保部门财政支出的合 理性，保证公司的经济利益； 5. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出技术方面的人员需求，使人事部门 制定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 6. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司客户服务部 门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来， 对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 49 ? 序号/NO: 49 编号/Position Code: CS004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 67,532 80,112 82,766 90,618 107,002 本科/Bachelor 49,312 70,682 74,495 82,826 96,519 专科/College 43,015 49,562 70,617 76,920 85,646 高中及以下/High School 38,674 44,007 51,393 67,275 79,097 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 85,667 90,596 101,018 114,467 96,588 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 77,471 85,591 90,117 101,255 87,020 Joint Venture 民营企业 51,858 67,197 78,779 85,721 67,624 Local Private Enterprises 国有企业 67,780 73,555 86,750 95,578 77,435 State Owned Enterprises 客户服务主管 1. 根据部门制定的具体工作计划并监督实施，以保证客户的问题被正确处理并 得到满意的解决，从而确保工作顺利进行； 2. 根据部门工作要求，对客户服务人员收集的客户信息进行整理和分析，并呈 交客户经理审阅，以保证客户信息能及时反馈到研发和生产部门； 3. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保 证部门专业人员的充足且具备一定程度的专业技能； 4. 根据部门工作要求，对客户服务人员工作用语进行规范和改进，以提高公司 专业形象。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 50 ? 序号/NO: 50 编号/Position Code: CS005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 30,344 32,767 36,455 44,094 46,905 专科/College 26,207 30,985 33,754 36,592 41,591 高中及以下/High School 23,301 27,860 29,528 34,883 38,499 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 43,515 48,215 51,488 57,823 47,229 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 36,764 42,382 48,823 54,307 41,495 Joint Venture 民营企业 30,044 34,665 38,604 42,291 33,760 Local Private Enterprises 国有企业 34,001 37,372 42,219 49,088 36,689 State Owned Enterprises 客户服务专员 1. 根据公司授予权限，独立处理专业性较高的客户咨询与投诉，达成客户满 意，以提高公司形象； 2. 根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为 产品部门如何改进产品提供信息； 3. 根据反馈的客户方面的信息，制作并发放客户服务人员所需资料，帮助初级 客户服务专员提高工作质量。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 51 ? 二、调研概述 2.1 薪酬调研简介 本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳劢制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。 本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调查经验不与业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的宠户群体，为企业 提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查诟方法，适合各种与业程度的人力资 源从业者。 调查流程 2.2 数据有效时间及有效样本 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2018 年 01 月 01 日至 2018 年 12 月 31 日 本次岗位薪酬调研薪酬口徂：总现金收入 发起调查 评估匘配 数据统计 数据分析 报告发布 收集数据 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 52 ? 涉及行业 ︱ Industry 信息技术和亏联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易Trading 快速消贶品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消贶品（服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨诟业 Consulting 生物/制药/保健/匚药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告业 Advertising 加工/制造（工业自劢化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服务业 Service ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 53 ? 2.3 名词解释 本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：诠岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包 含通讯，膳食，交通等）+年度变劢收入总额（包含绩效，奖金，加班贶等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小亍此数值。n的大小反应市场的丌同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的丌同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小亍此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小亍此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小亍此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小亍此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小亍此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位； 招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花贶的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗；一共分位亐等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15天至 30天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30天至 60天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60天至 90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在90天以上 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 54 ? 第三部分 薪酬调查增值服务 3.1 全国城市薪酬差异系数 中国大陆目前有 4 个直辖市，3 个特别行政区，283 个地级市和 373 个县级市，各地 经济发展水平有着较大的差距。受经济发展不同水平的影响和限制，各地区间薪酬水平有着 较大的差距。在不同城市从事相同工作的员工，往往薪酬会有较大差异。为此薪酬网为便于 广大企业针对不同的地区、不同的城市制定灵活的薪酬方案。每年定期更新各城市薪酬差异 系数。 城市薪酬差异系数，将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际情况的 薪酬数字。由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别，公司向员工发放的薪酬其单位货 币的实际购买能力有着较大的差别。而一家公司在实际制定薪酬政策、确定整体薪酬定位及 制定具体岗位的薪酬给付水平时，除了考察市场薪酬信息以外，还必须结合上述谈及的本地 区岗位实际状况进行调整。 城市薪酬差异系数是根据薪酬网每年在中国各地开展的薪酬调研中 200 个通用职位的 薪酬变化情况为主要依据， 参考各城市、各地区统计局公布的社会平均工资、各地区居民 消费价格指数、地区薪酬增长率等重要指标综合计算得出的。 薪酬网在计算城市薪酬差异系数时，将北京设定为基准薪酬水平城市，其他各城市、区 域将以北京为参考依据进行对比计算，从而得出当地的薪酬差异系数。薪酬差异指数将有利 于各地区的公司寻找到更加贴近与本地实际情况的薪酬数字，帮助公司按照本地区的薪酬差 异指数进行有效的数据转换，从而更加精确的计算各地薪酬给付金额。 计算方式举例： 一， 按上面表格中所示数据，如果该岗位员工在北京的薪酬水平为 10000 元，对应成 都该职位薪酬水平计算方式=北京薪酬水平×成都系数 =10000×0.85 =8500 元 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 55 ? 全国主要城市地区薪酬差异系数  城市    差异系数    城市    差异系数    北京   1 江苏省   0.81 上海   1.02 南京 0.83 重庆   0.90 苏州 0.92 天津   0.88 无锡 0.81 河北省   0.68 四川省   0.72 石家庄 0.75 成都 0.88 辽宁省   0.64 河南省   0.56 沈阳 0.78 郑州 0.79 安徽省   0.69 云南省   0.60 合肥 0.77 昆明 0.74 广东省   0.80 湖北省   0.72 广州 0.92 武汉 0.75 深圳 1.02 湖南省   0.72 浙江省   0.80 长沙 0.71 杭州 0.89 广西   0.59 宁波 0.88 南宁 0.62 福建省   0.67 山东省   0.70 福州 0.80 青岛 0.80 厦门 0.81 济南 0.70 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 56 ?   城市    差异系数    城市    差异系数    海南省   0.64 内蒙古   0.55 三亚 0.72 呼和浩特 0.63 黑龙江省   0.64 青海省   0.59 哈尔滨 0.70 西宁 0.57 山西省   0.61 甘肃省   0.57 太原 0.69 兰州 0.59 吉林省   0.58 新疆   0.47 长春 0.71 乌鲁木齐 0.60 宁夏   0.54 华北地区  0.71 银川 0.66 华中地区  0.73 西藏   0.53 华南地区  0.78 拉萨 0.59 华东地区  0.79 贵州省   0.67 长三角地区  0.86 贵阳 0.72 珠三角地区  0.80 陕西省   0.53 环渤海地区  0.84 西安 0.74         ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 57 ? 3.2 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 毕业生起薪点 0  2,000  4,000  6,000  8,000  0,000  2,000  4,000  0  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  点及离职率 8,484  国有企业 6,111  国有企业 11 外商独 博士及 8,2 外商独 硕士 1,789  独资企业 及以上/D 267  独资企业 士/Mas 10,991  外商合资企 Doctor 7,439  外商合资企 ster 企业 民 r 企业 民 9,508  民营企业 6,768  民营企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 58 ? 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 0  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  0  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  4,693  国有企业 4,618  国有企业 5,8 外商独 本科/B 5,0 外商独 专科 825  独资企业 Bachel 041  独资企业 科/Colle 5,447  外商合资企 or 4,657  外商合资企 ege 企业 民 企业 民 4,198  民营企业 3,827  民营企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 59 ? 15.2% 15.3% 32.7% 22.8% 22.5% 27.4% 26.6% 33.0% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 离职率(部门) 20.0% 24.0% 20.8% 15.6% 8.3% 12.6% 12.6% 28.2% 21.5% 33.9% 28.8% 29.9% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 40.0% 离职率(行业) ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 60 ? 3.3 年度薪酬增长率 各主行业薪酬增长率排名前 5,高科技互联网增长率最高 11.1% 薪酬增长比例 高科技互联网 医疗综合 房地产建筑 汽车行业 广告传媒 各细分行业薪酬增长率排名前 20,人工智能AI 增长率最高 16.7% 排名 主行业 细分行业 薪酬增长率 0% 10% 20% 1 高科技互联网 人工智能 AI 16.7% 2 高科技互联网 主播平台 14.4% 3 汽车行业 新能源车 13.8% 4 高科技互联网 金融软件 13.6% 5 高科技互联网 机器人 13.5% 6 高科技互联网 智慧智能 13.2% 7 高科技互联网 IC 设计 13.0% 8 高科技互联网 互联网传媒 13.0% 9 高科技互联网 手机游戏 13.0% 10 高科技互联网 智能家居 12.9% 11 服务行业 冷链 12.9% 12 高科技互联网 云计算 12.9% 13 房地产建筑 高端养老地产 12.7% 14 冶金能源化工 精细化工 12.6% 15 汽车行业 汽车设计业 12.6% 16 消费品 日化 12.6% 17 广告传媒 展览展示 12.3% 18 医疗综合 整形医院 12.2% 19 金融 抵押贷款 12.2% 20 医疗综合 化学药 12.1% 11.1 10.7 10.5 9.8 9.1 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 61 ?     12.0% 各地区薪酬增长率排名前 10,深圳增长率最高 10.7% 16.0% 10.7% 15.5% 10.2% 10.2% 15.0% 9.8% 14.5% 9.1%14.0% 8.8% 8.8% 8.7% 8.7% 13.5% 8.5% 13.0% 12.5% 0.0% 深圳 浙江 江苏 四川 福建 海南 上海 北京 广东 湖南 江苏 10.2% 浙江 10.2% 深圳 10.7% ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 62 ? 结尾：最后感谢您用宝贵时间来阅读本报告，希望薪酬网提供的薪酬数据能给您的人力 资源工作带来帮助。薪酬网所能提供的服务内容有薪酬数据服务，薪酬设计，薪酬培训 等人力资源方向相关服务，并可以为您的公司提供定制化的人力资源调研服务。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 63 ?