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保险公司增员的话术
保险公司增员的 话术 关于销售的面试技巧电话客服话术天猫客服基本话术基本销售话术900句幼儿园招生话术 保险增员的话术有哪些呢?下面是小编整理的保险公司增员的话术,欢迎大家借鉴参考,希望帮助到你。 保险公司增员的话术 一、没底薪、没固定薪水、没保证薪 做老板谁有底薪!就是因为没有安全感,才叫你从兼职开始做起,等续年度不就有续期佣金了嘛?而且升上来当主管后就有Double-pay,是不是等于有底薪了!且更有安全感! 二、没信心 信心来自那里?一件事情如果你曾经做过,或者曾经看别人做过,你会不会产生信心?信心是不是来自于经验?经验是不是可以传承?所以针对新人我们规划有培训计划,等你学会了再全心投入,这样还会没有信心吗? 三、家人反对、亲友反对、配偶反对 说服他们!你家人会不会反对您有钱吧?很多人在你没有成功前都会向你泼冷水,等到你成功后才说你的选择是对的,有没有听过一句话叫做“成者为王,败者为寇”?你成功了,家人自然以你为荣。没人会反对保险的,你的家人只是怕你失败才会反对,你觉得你会失败吗?如果你像我一样努力,你还会失败吗? 四、没兴趣 你对什么有兴趣呢?你想成功吗?成功和兴趣有没有绝对的 关系?你对钱有没有兴趣?你知不知道,兴趣是可以培养出来的。有人本来是不会打麻将的,后来却变成了赌徒! 五、公司知名度不够 任何一家老公司都曾经是新公司,就因为我们是新公司,所以我们没有包袱,坏的我们都没有,好的我们都有!就像是新生儿一样,充满了有希望。再者,正因为我们是新公司,所以才有这么优厚的条件,新公司是不是有较大的发展空间?升迁机会也比较多,对不对? 六、保险不好做那你觉得什么样的工作比较好做呢? 不好做,但是不是也有很多人做得很好呢?那你跟那些做的好的人学习学习,是不是也可以做的很好呢?在这行业里的确有一些人失败,但也有很多人成功啊!你如果只看失败的例子,当然不好做。相反地,如果你只看到成功的人,向成功的人学习,是不是就会增强你的信心?小孩子是不是本来不会拿筷子,但是慢慢的不是也学会了吗?是不是本来不会骑车的,后来也会了? 所以很多事情都是可以学会的,只要你还有学习的能力,自然就没问题了;如果没有,那就另当别论了! 七、压力很大,受不了压力,可以让煤碳变成钻石,让沙子变成珍珠! 你想大气压力那么大,为什么你还活得好好的!做任何事情都会有压力的。如果压力都是一样的,但待遇却不同,当然选择待遇较好的了!对不对?公务员没有压力吗?会计没有压力吗?如果记错帐要 赔,老板要你做假帐不也是压力吗? 八、业绩、收入不稳定 如果你的工作量稳定,业绩自然就稳定,我们是不是有推销流程、推销架构的课程,教你如何从事保险工作?如果你真的能努力的投入工作,你的收入就不会稳定了,你本来只想赚五万块,结果却赚了十万,比预期多了一倍,当然不稳定了。总之,收入是与努力成正比的,你付出得愈多,赚得也就愈多。 换句话说,经验告诉我们,你招揽的准保户10个人中在一年内绝对会有一个人跟你买保险。依照大数法则的原理推论,如果你今年想做成100件保险,就得有1,000位准保户,而这些人在现在及将来都有可能买你的保险;因此只要工作量稳定,收入自然就稳定。如果我每天都坐在家里,不去跑客户当然无法产生业绩。所以要想业绩稳定,一定要去拜访更多的客户。我想这个道理不仅在保险业适用,在各行各业也都是如此。 九、前途、市场、收入不确定性其说明要点如下, 1.前途——寿险前途关之 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ,过去、现在、未来。 2.市场——主顾开拓关之内容。 3.收入——三项工作关,五项收入。 十、对保险制度没信心 事实上一般大众很少人真正了解保险公司的制度,而且也没投保过。如果只听别人说说,其实是很难断定保险制度的好坏的,就好像高考一样,每年都有很多学生考不上大学,但并不能因此就说这 种考试的制度完全不好!你说对不对?要是你想了解保险制度和现况,我想还是让我说给你听好了! 拓展,保险市场介绍 一、个人寿险是个特殊的行业 其所推销的是无形金融商品,区别于有形商品,他是一种看不见,摸不着的无形商品,这种职业仅适合于不满足现状的人,有持久力的人,干这项工作不需要极高的理论,但需要极强的交际能力和表达能力 二、寿险是永远年轻的事业 人只要活着,就会遇到生老病死的问题,因此每个人都需要生老病死的保障。寿险营销师终身可为,永久的朝阳产业。只要有人,就有保障市场。业务员就可以永久做下去,只要活着便有事可做。 三、寿险是神圣的传播福音的事业 寿险的功用决定了其对人类发展的巨大作用,它会伴随保险人医生,给他及其家属带来福音,寿险业务员推销的是爱和保障,是孩子的欢笑,是父母的安心,老人的安逸……简言之,寿险是现代社会文明进步所创造的最有效减少人类痛苦的工具。 四、寿险营销师发挥个人潜能 实现自身价值,提升生活品质的职业 的工作。 六、寿险营销市场前景广阔 中国大陆寿险被称为最后一块开发的处女地。从保费持有量看,日本4单/人,美国1.5单/人,台湾0.5单/人,中国投保率极低; 从人均保费来看,瑞士1732美元/人,台湾8美元/人,印度3.2美元/人,中国0.8美元/人。中国人才市场奇缺,日本保险从业人员50万人,占人口的0.4%,台湾从业人员16万,占人口的0.8%,而我国从事保险的比例远远低于日本和台湾。
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分类:企业经营
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