工程人员岗位职责汇编

工程人员岗位职责汇编 安全员岗位职责 1、负责本工区安全业务工作。 2、贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、制度、上级指示、决定，并督促检查其执行。 3、配合工区长和工地负责人制定 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 目标，提出实施目标的具体措施，检查工地安全技术措施及经费的落实情况。 4、负责安全内业台帐的收集整理，努力提高安全工作标准化、规范化、制度化管理，做到安全档案、资料齐全。 5、参与安全技术措施编制与修订，检查分部分项安全技术交底的执行情况。 6、定期进行安全学习和总结，加强对作业人员的安全教育、培训，提高员工安全操作技能和自身防护能力，检查特种作业人员持证上岗情况。 7、检查工地的生产安全、防火、防盗、防汛，安全措施的落实执行，并做安全学习记录及早消除隐患。配合有关部门开展安全活动，制止、处理违章违纪行为，促进安全达标。 8、配合有关部门，按标准做好防暑降温、防寒保暖和有毒有害物品的防范工作，防止煤气中毒和食物中毒，保证员工的安全与健康。 9、上传下达有关安 全文 企业安全文化建设方案企业安全文化建设导则安全文明施工及保证措施创建安全文明校园实施方案创建安全文明工地监理工作情况 件，按规定及时准确上报工伤事故的年月报表。 10、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查、分析、研究。 11、做好工地日常巡查工作，发现安全隐患及时处理或签发隐患整改通知书，遇到严重隐患有权暂停生产。 安全质量部长岗位职责 1、负责工区施工管段的安全、质量全面管理工作。 2、认真宣传贯彻上级安全、质量管理工作的方针、政策，并督促检查其执行。 3、负责制定年度安全、质量工作要点及创优规划和创优措施，提出实施目标的具体措施。 4、组织开展安全、质量定期和不定期的检查，做好工地日常巡查，制定检查方案，按时下发检查通报，并提出安全、质量改进的措施，遇到严重隐患有权暂停生产。 5、做好平时项目的安全质量教育工作，检查特种作业人员持证上岗情况。 6、按规定及时向上级管理部门上报工程质量情况和统计报表，参加质量事故的调查处理。 办公室工作职责 编 制 : 审 核 : 批 准 : 办公室工作职责 一、负责《文件和资料控制程序》的编制、修改并指导实施。 二、制定本部门质量目标和岗位质量职责，并经领导和部门 负责人的批准，由部门负责人组织实施。 三、负责经理办公会议的召集，对会议决定事项负责传达与沟通，了解并督查督办会议决定事项的执行情况，协调各科室的工作关系。 四、负责项管部各部门发布的文(电)稿的审核，起草项管 部综合性文件、报告。 五、负责文件的登记、传递、归档和销毁等工作。 六、负责项管部的文印工作。 七、负责项管部印章和介绍信的管理、统一刻制。 八、负责项管部综合性会议的会务工作，负责项管部文书、科技、声像档案的收集、整理、保管、鉴定、利用等工作。 九、处理承办外部各类来信、来函，承办本级对外各类函件的处理邮寄工作。 材料员岗位职责 1、负责施工生产中的材料供应和管理工作。 2、对合格供应商供应的材料实施验收和记录工作，并做好验收状态标识、储藏、保管。 3、负责对进场材料按场容标准化要求堆放，对出入库物资进行账薄登记，做到帐物相符。注意标识、储存和防护(防潮、防鼠、防盗、防损坏)。合理布置消防设施，消除事故隐患。 4、对施工现场使用的设施和配件要定期检查、试验，对不合格和破损的要及时进行更新替换。施工中一时不能用完的材料设备可退库或在库房另保存，做好记录。发现不合格产品分开存放，及时上报或退回。 5、对有毒、有害、易燃、易爆物品管理要重点保管。 6、负责工具领用、更换、损耗、损坏产品退换的手续，及时向供应部要求补货。 测量队长岗位职责 1、参与配合本项目工程的复测及竣工测量工作。 2、组织测量人员进行日常的测量工作，并做好测量原始记录。 3、负责本工区测量班的日常管理工作，检查、监督测量人员的日常工作，对测量人员进行业务学习及培训。 4、负责测量仪器的日常保养、维护和保管，定期对仪器进行检定，保持良好的工作状态及精度。 测量工岗位职责 1、在测量队长的领导下进行工作，了解测量队的基本任务、工作 分类、测量内容及基本测量方法。 2、熟悉测量仪器的用途、操作、性能、维护方法。 3、负责测量前的准备工作及测量仪器的日常维护、管理与清洁工作。 4、根据操作规程正确使用各种测量仪器，配合做好仪器的检定工作。 5、认真完成各项测量任务，并做好测量记录。 劳动工资保障措施 为了建立与项目责任成本管理相配套的工资分配制度～充分发挥工资分配的杠杆与调节作用～调动员工的积极性～规范职工工资管理～特制定本措施。 一、工资发放标准 ,一,工区机关及施工队中的管理人员:根据公司人【2007】63号文件、2007年9月8日总经理办公会议纪要和《中铁十九局集团有限公司第六工程公司机关岗位效益工资制实施办法,征求意见稿,附则》等文件精神～及三级公司项目部,机关,职工工资及各种福利待遇标准结合职工考勤计发。 ,二,施工队伍工人工资:按计件工资计发。 二、劳资管理办法 ,一,工资拟定: 1、工区正式职工按公司文件精神拟定岗位工资标准～经工区领导班子会议讨论通过后填报企业员工实行岗位效益工资制审批表及及审批名册～经公司审核 后～根据职工考勤按相关文件规定的工资发放标准制作月工资结算单。 2、临时工经报公司审批后～由公司与其签订劳动合同～按合同拟定标准～结合考勤核算月工资。 3、见习、实习生在见习、实习期间工资按矿业公司相关文件标准发放～见习期满转正定级后按工区机关职工工资标准调整。 4、施工队伍中的工人工资～由施工队伍中统一考勤～按合同签订标准～结合考勤天数核算月工资结算单。 5、工区正式职工各种假期待遇～病假、婚假、产假、育儿假等正常假期和职工病假按《中铁十九局集团有限公司第六工程公司机关岗位效益工资制实施办法》第十四条中的规定支付一定的工资,事假取消一切工资,法定假日执行支付日工资的300,的规定。 6、在施工中发生质量、技术、安全、机械等伤亡事故除扣发领导班子成员、现场值班人员、安全员、旁站员、工班长当月效益工资外～另按相关部门有关规定执行。 ,二,工资月报 1、各施工单位必须在每月23日12:00之前将工资表、劳动工资月报表上报工区办公室～不能在规定时间内上报的单位扣发劳资员、主管领导50%的效益工资～并在当月竞赛考核中扣减2分。 2、考勤表、工资表、劳资报表每月23日前必须完成～并且准确无误。因报表不及时被上级通报的～每次罚款100元,考勤表、工资表、劳资报表数据不准确被上级通报的～每次罚款100元。 ,三,工资审核 1、管服人员由工区劳资部门审核～施工现场人员由计划部门审核。 2、工资表封面:施工现场工资表封面应由计划部门主管签字。 ,四,工资发放 1、建立工资卡:工区为每一位职工及施工队伍中的用工人员建立工资卡。做到人手一卡～工资卡直接发放到职工手中。 2、对施工队伍工人的工资～第一次工资实行到施工现场核发～保证足额发放到民工手中～以后直接进卡。 防护员岗位职责 1、担任营业线施工的防护员，必须经路局有关部门培训考试合格后持证(合格证)上岗，严禁未经培训或培训不合格的人员担任。 2、影响营业线正常使用的施工必须设置驻站防护员(联络员)，随时将列车运行情况通知施工现场，并按规定在行车室办理登记、销记手续。 3、在营业线上施工，未按规定设好防护不得开工。 4、现场防护员必须按规定带齐防护用品，加强了望，及时通知作业人员下道避车。 5、组织上下班施工人员集中行走，对现场作业人员违章违纪现象及时制止。 副工区长岗位职责 1、负责本工区生产、质量、安全及施工现场管理。 2、按审定的实施性施工组织设计、管理计划组织施工。 3、抓好质量、安全、环保和文明施工管理，认真组织开展QC 小组活动。 4、积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新，遵守测量、试验等专项工作规范。 5、合理调配施工生产要素，认真组织劳动竞赛活动。 6、贯彻落实上级规章制度、措施、办法和决定，搞好现场文明施工。 工程部长岗位职责 1、协助技术主管贯彻国家及上级有关部门的标准、规范、规程和指示，根据需要制定相应的施工及技术管理实施细则，解决工程中的技术问题。 2、参与工程项目设计文件、施工图纸和会审，进行现场复核，参加编制施工组织设计及实施性施工方案，施工技术总结及竣工资料。 3、参与上级部门组织的竣工验交及组织参加技术革新、科学研究和各类学术活动。 4、负责项目变更设计、合理化建议和科研成果、工法、 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 的上报工作。 5、负责技术室的日常管理工作，按时高效地完成上级领导安排的各项任务。 6、配合技术主管组织、检查、督促工程技术人员的日常工作与学习，参与对工程技术人员的考核与奖惩。 7、负责测量队的日常管理工作。 工程技术管理部职责 1、在工区总工程师和现场施工负责人的领导下，开展好工地的施工技术管理工作。 2、负责工程项目的施工过程控制、制定施工技术管理办法。 3、负责工程项目的施工组织设计和调度，核算设计文件、施工图纸，进行现场复测，参加技术交底，对施工现场技术质量进行监控、解决施工技术疑难问题，同时做好记录。 4、组织推广应用新技术、新设备、新材料，努力开展新成果的应用。 5、负责技术交底、变更设计、工程日志、过程检验等技术原始资料的记录工作，撰写技术总结，编制竣工资料，负责本项目所有外来文件、内部文件的收发文管理。 6、负责验工计价原始资料的提供，并对合格产品进行量测工作。 7、负责测量班的全面管理。 工区长岗位职责 工区长对本管区工程质量、进度、安全、成本等负全面领导责任，其主要职责是: 1、满足投标文件和上海铁路局有关管理文件规定的要求，如因故更换，需按规定程序报项目至上级管理机构批准同意。 2、遵守国家的各种法律、法规和企业的各项规章制度，严格履行合同义务，按照合同条款、技术规范及项目管理机构要求，圆满完成各项经济技术指标。 3、负责对本项目各生产要素的合理配置和日常管理。 4、认真贯彻上级质量方针和质量目标，负责本项目质量体系有效运行，组织制定项目质量规划及实施计划，监督检查计划执行情况。主持质量工作会议，组织工程质量评定。 5、正确处理质量、安全、进度之间的关系，对因抢进度而造成的质量、安全事故负主要责任。 6、支持并做好项目党建和思想政治工作，接受项目党组和职工监督，定期向党组织和职工大会报告工作。 7、狠抓责任成本管理，努力降低成本，提高效益，同时接受责任成本管理中心的监督。 计划成本管理部职责 1、进行验工计价，预决算，搞好变更设计、索赔补差工作。 2、参与制定工区工点施工组织方案，考核实物工程量，编制项目责任预算。 3、负责定岗定员，制定工资分配方案和效益工资考核办法。 4、负责计价、合同的起草、审定、签订。协助工区财务完成上级交款任务，督促各责任中心搞好成本管理、考核工作。 5、搞好概预算定额和施工定额的管理，按时上报责任成本报表，协助工区处理内部经济纠纷。 6、负责本工区的成本核算、考核和计量的审定工作。 技术员岗位职责 1、严格遵守各项施工 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，认真学习各种规范、规程、标准。 2、负责分管项目技术指导工作，参与施工方案的制定及编写。 3、负责技术交底、变更设计、工程日志、技术性表格等技术资料的记录工作。 4、负责分管项目竣工资料的编制整理。 5、负责分管项目科技开发、推广、论文、工法的撰写。 6、所有技术资料的填写应规范、手续齐全。 劳资员工作职责 编 制 : 审 核 : 批 准 : 劳资员工作职责 一、 认真贯彻执行国家、辽宁省、总公司和集团公司劳资 保险的方针政策和规定。 二、 负责本单位编制机构，编制定员的调整，负责管服人 员的考勤工作。 三、 熟练掌握劳动工资的政策和标准。编制工资结算单和 劳资统计报表，办理职工调资手续和确定岗位工资标准， 收集整理和保存劳资保险的原始资料，建立完整的统计台 账。准确及时地向上级报送劳资保险统计报表。 四、 负责职工调动劳动保险关系的办理，管理工人档案， 负责劳动合同、岗位合同的签订。办理职工退休、退职、 离岗、内退和病退的相关手续，协助处理伤、病、残职工 的相关工作，参与劳资纠纷的处理。 五、 负责职工职业技能培训、职业技能鉴定和待遇的发放。 六、 负责本单位职工参加社会保险的有关工作，按规定比 例提取“五金”，建立完善的统计台账和定期报表制度， 负责“五金”有关数据的录入登记工作，接待查询事宜， 为纠正错误提供依据。 七、 负责外部劳务人员的合同签订，工资及人员统计，建 立外部劳务人员档案，负责劳资贯标工作。 八、 积极完成单位领导安排的其它工作任务。 施工生产工人岗位职责 1、 严格按图纸、施工规范的要求进行操作，对不执行工艺和操作 规范而造成的质量事故和不合格产品负责。 2、 保证个人质量指标的完成，出现质量问题及时向施工主管或项 目经理反映，对不及时自检和不及时反映问题造成不合格品负 责。 3、 注意保护成品，控制材料使用。 4、 保证安全生产，严防出现安全生产事故，遵守各项安全管理规 定、安全操作规程。 施工员岗位职责 1负责工点施工生产的现场组织和指挥工作。 2参与工程项目图纸会审，并参与施工组织设计和施工方案的制定，熟悉图纸和设计要求。 3根据地方政府有关要求，做好施工现场暂设建筑的安全生产，文明施工的设置。 4会同工程技术人员对各作业队按施工进度计划、图纸要求和设计要求进行技术交底。 5组织指挥各作业队伍按施工进度计划、图纸要求和设计要求进行施工，对每一分项分部工程完工后，及时组织作业队队长进行自检，对不符合施工规范和验收标准的进行返工，直到合格为止。对下道工序的施工必须经过验收合格才能进行。 6施工前必须会同安全员搞好安全教育技术交底工作，对违章作业、野蛮作业的坚决制止，抓好安全生产、文明施工。 7组织设备操作人员、维修人员管理好各种设备，使设备处于良好状态，做好周转材料的充分利用。 一、《施工组织设计》(方案)《安全技术措施》编制要求: 建筑施工是一项比较复杂的生产任务，需要组织多单位多工种协同工作，为了达到高质量、高速度、少投入、多产出完成某项建设任务，必须选用有效的施工机具，先进的施工工艺，合理 的劳动组织，使用最少的资源，获得最满意的成果，编制出切实可行的施工组织设计(施工方案)，否则浪费人力、物力、财力、拖延工期，所以编制切实可行的〈施工组织设计〉(方案)是非常重要的。 人员必须编制《施工组织设计》(方案)《安全技术措施》的牢固树立起“预防为主、安全第一”的思想，编制的〈施工组织设计〉(方案)《安全技术措施》是否符合要求对整个工程是否能保证安全施工关系重大。 1. 在编制〈施工组织设计〉(方案)〈安全技术措施〉管理要 求是: 施工组织设计要经公司主管部门和总工程师审批，企业的技 术负责人以及施工项目技术负责人对施工安全负责，企业应 根据自身情况制订施工组织设计编制审批制度，对施工组织 设计编制的具体内容、编制和审批的时限、权限等作出具体 的规定。 2. 安全技术措施编制: 施工组织设计(施工方案)必须有针性地对工程危险源而编 制安全技术措施。 安全技术措施要针对工程的特点、施工工艺、作业条件以及 施工人员的素质等情况进行制订。对工程中各种危险源要制 定出具体的防护措施和作业安全注意事项。 二、《施工组织设计》(方案)《安全技术措施》审批程序及要求: 1.管理要求: 《施工组织设计》必须按涉及的施工内容由企业的总工程师组织技术、质量、安全、等相关职能部门进行审核，由总工程师进行审批。 2.《施工组织设计》(方案)《安全技术措施》审核和审批人应有明确的意见并签名，职能部门盖章。 3.经过公司审批后的〈施工组织设计〉(方案)〈安全技术措施》不准随意变更、修改，确因客观原因需修改时应按原审核审批的分工程序办理。 三、《施工组织设计》(方案)《安全技术措施》归档、存档管理规定: 1《施工组织设计》(方案)《安全技术措施》档案要书写规整、条理清晰。 2 《施工组织设计》(方案)《安全技术措施》，要建立索引目录，便于查找，方便利用。 3对《施工组织设计》(方案)《安全技术措施》档案要设专人管理，防止霉变、虫蛀、丢失、并作好放火工作。 4 凡借阅安全档案者须经有关领导审批同意，阅后应按时归还，同时应加强安全专业档案的保密工作。 沪宁城际铁路工程站前V标项目部 轨道板厂 中铁十九局集团沪宁城际铁路工程站前V标项目部轨道 板厂 2008-10 中铁十九局集团沪宁城际铁路工程站前V标项目部轨道板厂 安全生产管理办法 第一章 总 则 第一条 为了强化沪宁城际高铁 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 的安全管理工作，实行安全操作规范化、生产工艺标准化，大力减少和消灭事故，确保我轨道板厂安全施工，根据国家、行业、集团公司有关规定，特制定本《安全生产管理办法》。 第二条 各级领导和广大职工(含临时工)必须认真贯彻执行国家有关安全生产方针，政策和上级指示，严格执行《劳动法》有关劳动安全卫生和劳动保护法规。认真学习本办法，做到管生产必须管安全，切实履行自己的职责，强化安全意识，克服官僚主义和盲干行为，在施工生产和安全管理工作中，采取有效措施，保障国家财产和职工的安全与健康。 第三条 运用现代科学的管理方法，积极推行安全管理标准化，实行全员、全方位、全过程的安全管理。充分调动广大干部职工的积极性，尽职尽责，通力协作，为搞好安全生产，提高经济效益做出贡献。 第二章 安全管理组织机构 第四条 成立安全领导组织 1、 根据上级指示精神和安全管理规定，轨道板厂(队)必须建立以第一管理者为组长的安全领导小组，加强安全生产的组织领导，统筹研究安全生产工作，及时分析安全生产形势，提出规划措施，协调指导安全生产活动。 2、 安全领导小组成员由有关领导、业务部门负责人组成，成员变动时及时补充，对不适应安全工作的及时调换，并将小组成员名单报上级安监部门备案。 第五条 配齐安全管理机构人员 1、 轨道板厂安全管理机构按下列规定配齐人员: (1)轨道板厂设技术科，配专职安全监察干部一名。 (2)轨道板厂配专职安全员一名。 (3)队级配专职安全检查员一名。 (4)班、组配义务安全员一名。 2、各级安全监察(检查)人员，挑选思想好、作风扎实、身体健康、责任心强、有管理经验、能坚持原则、具有一定安全技术水平和施工经验的人员担任，并保持稳定。 第三章 轨道板厂安全生产管理制度 第六条 安全教育制度 1、 经常对职工进行思想教育、安全技术知识教育、安全规章制 度教育，典型经验和事故案例教育。 2、 落实每周星期一安全教育日制度，并有专项记录。 3、 落实工前讲、工中查、工后评的“三工”制度。 4、 对新工人(包括合同工、临时工、学徒工)必须实行“三级”安全教育(入路教育、施工队教育、操作岗位教育)。 5、 每年对全体职工进行一次定期安全技术知识教育。 6、 各种安全教育、考试及时登记、填卡、建档。 7、 安全教育有计划、有内容、有时间、有专人授课。 8、 对安全员、电气焊工、电工、卷扬机、装载机、挖掘机、搅拌机司机等特殊工种必须经培训考试合格发证，做到持证上岗。 第七条 安全检查制度 1、 定期检查 依据安全领导小组制定的日期和规定进行安全生产大检查。检查工作由单位主要负责人或分管安全的负责人组织，轨道板厂有关人员参加，检查结束后，进行总结评比，奖罚兑现。 2、 不定期检查 每项工程开工前，检查施工组织是否有安全设计、施工机械设备的安全状况、安全技术交底情况和各种工序的安全措施是否有效。 3、 专业性安全检查 对国家规定的焊接、电气、吊装等特殊作业要组织专业安全检查，及时了解各种专业设备的安全性能，管理使用状况，岗位人员技术素质和操作行为等情况，对检查出的安全隐患或职工人身安全问题，及时采取措施解决。 4、 专职安监(检)人员要经常深入现场，进行日常巡回检查，发现事故隐患要督促，指导施工单位整改，对可能危及行车或造成伤亡事故的重大隐患，有权下令停工，并报告有关领导，待隐患排除后才准复工。 第八条:施工现场安全管理制度 1、施工便道畅通平坦，无积水，各种机具、设备、设施、材料、构件等，要按照施工平面布置图进行堆放管理，做到不侵限，保证行车和施工安全。 2、在临近高压线施工时，遵照有关部门的规定，在高压线下10米范围内，不准停放机械设备。 3、凡进行倒班作业的人员，必须建立安全交接班制度。交接班要有记录，有签字，以备查阅。 4、高处作业场所，必须做到有台必有栏，按规定支搭安全网。 5、双层作业时，应设隔离层，使用的手工工具应装入工具袋内，严禁从高处往下投掷。 6、露天存放物品应分类、分堆、分组和分垛，不得转借和丢失。 7、电工从事安装、维修、拆卸高低压架空线时，必须两人以上进行操作，不准单独作业。 8、在杂草丛生及有树木的地段施工时要严格控制烟火。吸烟时要到避风处，且远离杂草树木，烟头必须就地息灭。 第九条:机械设备管理制度 1、机械设备操作人员，必须熟知该机械设备的性能和操作安全注意事项，定期进行维修保养，杜绝带故障运转和使用。 2、各类混凝土拌合机、电焊机、挖掘机、装载机、刨床和钢筋工机械等，必须专人操作和保管。 3、组装、拆卸电器部分由电工操作和检查，操作人员胸佩上岗证，不准非专业人员私自开机操作。 4、操作木工机械的人员必须锁紧袖口，不得带手套。在锯刨前要检查和清除料上的铁钉、砂石等杂物，对木节，逆茬要采取防护措施。 5、使用振捣器时(振捣器插入的深度，不准超过前一层混凝土内5厘米为限)，操作人员应穿绝缘靴，带绝缘手套，防止触电。 第十条:汽车运输管理制度 1、汽车司机要自觉遵守交通规则，提高驾驶技术，适应交通环境。注意车辆的维修保养，刹车、灯光和转向齐全有效，不准带故障出车，不准开快车，不准酒后开车。 2、汽车过交叉路口时，要加强了望，服从指挥。 3、通过公路路口时，要服从道口管理人员的指挥。在无人看守的道口，做到“一停、二看、三通过”，如看不清两边有汽车动向时，必须停车后下车查看，不得冒险通过或与汽车抢行。 4、司机在雾天行车，必须打开防雾灯和近光灯增加能见度;降低车速，增大行车距离。遇有会车时，可鸣笛示意对方，以免发生撞车、撞人事故。 第十一条:施工现场用电安全制度 1、施工现场用电必须符合《用电安全技术规程》要求 2、配电箱必须按规定用铁皮制作(严禁使用木制配电箱)，配电箱做到有门、有锁、防雨。 3、动力线、照明线等电器线路架设，必须符合临时用电规定，不准乱拉乱扯。 4、各种电器设备安装要有良好的绝缘，各种动力设备按规定必须接零接地，其传动部位必须安装防护设施。 5、不准把电线与金属物绑在一起，临时停工停电，必须拉闸上 锁。 6、各种手持电动工具必须安装漏电保安器，不安装漏电保安器的手持电动工具不准使用。 7、工地的变压器必须有安全警示标志。 8、在现场值班的电工必须穿绝缘鞋，严格执行电器安全技术操作规程，以防触电事故。 9、电工在检查电线路时，必须断电挂牌，不准约时送电，并派1名电工或其他人跟班监护。 10、非电工人员严禁安装或拆卸电器设备及线路。 11、在现场搬移电焊机、电钻、振捣器等各种可移动电器时，必须先切断电源，不准拖拉电源引线移动电器设备。 12、不准用潮湿的手去触及开关插座及灯座装置，不准在电线上悬挂任何物体;不准将凉晒衣服的铁丝与电线绑在一起。 13、高处作业用的动力及照明干线垂直设置时，应使用橡皮线或电缆线，暂时停用的线路及时切断电源。 14、配电箱内两个以上闸刀必须注明使用名称，严禁用铝、铜、铁丝代用保险丝及一闸多机。 第四章 安全生产责任制 第二十条:厂长、副厂长安全职责 1、认真贯彻执行国家安全生产和劳动保护方针、政策、法规及上级指示，批准颁发指挥部有关安全生产条例、规定和办法等。 2、认真贯彻执行“五同时”的原则(即在计划、布置、检查、总 结、评比生产的同时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)。 3、领导指挥部安全生产委员会的工作，每半月召开一次会议，定期分析安全生产形势，查找问题、研究对策，制定改进措施。 4、加强对工程部的领导，按定员配齐责任心强、能坚持原则、有专业技术知识的监察人员，经常督促指导工作，并解决他们职责范围内难以解决的问题。 5、每半月组织一次全指性的安全生产大检查，主持制定和组织实施对重大事故隐患的整改计划，并检查执行情况。 6、负责对职工因工责任死亡事故、民工重大伤亡事故、危及机械车辆等重大工程作业事故的现场调查，研究处理意见，制定防范措施，并按规定程序予以结案。 7、组织全指安全技术教育，提高干部和职工的安全技术素质，做好安全生产的表彰和奖励工作，及时总结、交流、推广安全生产先进经验，不断提高全指的安全生产管理水平。 第二十一条:项目经理安全职责 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产规程、规定和办法，结合单位工程项目实际，制定具体管理办法或实施细则，制定本单位各工种安全生产岗位责任制，并负责检查落实。 2、认真做到“五同时”。每旬组织召开一次安全例会，分析安全生产情况，对存在的问题，提出改进措施。 3、施工前，组织有关部门制定安全措施。对新、难、险工程和不良条件下的作业场所，组织编制安全设计或安全措施，按规定批报后施工。 4、每周组织一次安全生产大检查，并经常深入施工现场，及时检查和解决安全生产中存在的问题。对本单位不能及时解决的问题，要迅速采取措施及时上报。发现危及人身安全的紧急情况，要立即停止作业，撤出人员。 5、负责对职工进行安全生产的宣传教育，重点检查新工人的“三级”安全教育情况，对考试不合格的不准上岗。对特殊工种无证者不准分配工作。 6、充分发挥安全监察人员的监督检查作用，保证安全监察(检)查人员在位到岗。保证他们覆行安全监督检查的职责。 7、发生重伤以上和轻伤多人事故，要立即出示现场，组织调查处理，提出事故调查报告和处理意见上报审批。同时采取措施，防止类似事故的重复发生。 第二十二条:项目总工程师安全职责 1、组织有关人员认真贯彻和执行有关安全生产和安全技术管理规定，协助项目长做好安全管理工作，对本单位施工安全负技术责任。 2、主持制定年、季、月技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定安全技术措施计划，并督促执行。对执行中发现的问题及时予以解决。 3、组织编制和审批施工组织设计和施工方案及特殊项目的施工方 案，要把安全技术措施渗透到设计和方案的各个环节，并负责组织实施。 4、领导安全技术攻关，认真吸取合理化建议，对新技术、新工艺从技术上负责，制定出相应的安全技术措施和安全操作工艺要求。 5、主持各种安全设施和设备的审查、验收，发现问题及时采取措施。 6、参加安全生产检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上提出意见并予以解决。 7、参加重伤以上和重大未遂事故的调查，针对事故原因，从技术上提出防范措施。 第二十三条:队长安全职责 1、认真贯彻上级下发的安全生产各项规章制度，对本单位职工在生产中的安全健康全面负责。 2、定期或经常对所属人员进行安全技术理论、安全作业知识、安全常识、安全管理制度、劳动纪律和“三不伤害”的教育，严格遵守使用民工的安全生产管理规定，特殊工种必须持证上岗。 3、随时掌握安全生产情况，每周定期组织两次安全生产检查，认真消除事故隐患，制止违章指挥和违章作业及违反劳动纪律。 4、发挥和支持安全检查人员的工作，保证他们正常行使职权。及时发放劳动保护用品。并监督正确使用。 5坚持“三工”制度，开展“安全合格班组”活动，对危险性较大的作业现场，要亲自组织指挥，把好安全关。 6、发生重伤以上和重大未遂事故，立即组织抢救，保护现场，及时上报，按照“三不放过”的原则认真调查处理，吸取教训。 第二十四条:工程技术人员安全职责 1、熟悉安全生产有关管理规定和安全操作规程。 2、在总工程师的领导下编制和参加讨论单位工程的施工组织设计、施工方案和工艺，要把安全技术措施渗透到设计方案和工艺的各个环节。 3、检查施工组织设计和施工方案的安全技术措施执行情况，协助总工程师做好安全技术交底。 4、参加各种安全设施和设备的验收，发现问题及时提出改进意见。 第二十五条:班、组长安全职责 1、贯彻执行上级的安全规定，保证工作场所整洁，做到安全生产文明施工。 2、遵守和教育工人严格执行安全技术措施，安全操作规程、规章制度和劳动纪律，落实“三工”制度，争创安全合格班组，开展“三不伤害”活动。 3、发挥班、组安全员的作用，认真听取他们的意见。在分散作业时，每个作业点要指派临时安全员，并交代安全生产注意事项。 4、作业前必须对作业场所、机械、设备及工具等防护措施情况进行检查，提出安全注意事项，进行安全交底。解决不了的问题应立即向队领导汇报。 5、对不具备安全条件的作业和违章指挥，有权拒绝施工。 6、对本班使用的易燃易爆等危险品要指定专人负责，并教育工人注意安全使用事项。 7、作业时发现不安全因素，要立即报告，及时处理，严禁违章作业。 8、认真做好新工人岗位教育。 9、发生工伤事故及未遂事故，要立即上报，并组织抢救，保护好现场。 第二十七条:岗位工人安全职责 1、认真学习并严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。 2、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业并制止他人的违章行为。在作业中发现不安全苗头或事故隐患要立即停止作业，及时消除。 3、服从安全检查人员的检查和指导。 4、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，维护一切安全设施和防护装置，做到正确使用，不准随意拆改。 5、遇有事故发生，要积极参加抢救工作，保护现场并立即向上报告。 第二十八条:安全监察员职责 1、负责宣传和对贯彻落实国家安全生产方针、政策、法规情况 进行监督检查。 2、负责监督管理劳动安全、人身安全、压力容器安全及运输安 全工作，贯彻落实局沪宁指安全工作标准和措施。 3、审查和制定安全生产规章制度、措施等，并检查执行情况，定期分析安全生产形势，总结安全生产的经验教训，提出预防事故的措施和建议。 4、组织定期、不定期、专业性、季节性的安全大检查。 5、组织开展各项安全生产活动，实施安全生产事宜。 6、负责职工安全教育培训的组织和牵头工作。 7、对各施工单位的安全防护措施，防护用品的发放和使用情况，进行监督检查。 8、组织各工程项目开工前的安全验收工作。 9、会同、协调有关部门实施对重点工程的安全交底工作。 10、负责伤亡事故的调查、处理、结案、统计、报表等项工作。 11、帮助指导下级安监部门和人员的业务工作。 12、积极完成领导交办的其它工作。 第二十九条:安全员安全职责 1、积极开展安全生产工作，当好队领导安全生产的助手，在业务上接受本企业安全管理部门的指导。 2、协助本队领导制定、审查本队安全规章制度，并督促全队职工严格执行。 3、经常向本队职工宣讲党和国家有关安全生产方针、政策，进行安全技术和知识教育，协助队领导组织开展各项安全活动，积极推广安全生产先进经验，主动提出有利于安全生产的意见。 4、积极协助队领导组织定期或专项安全生产检查，针对查出的问题提出改进措施，并按期实施。 5、参加队组织的事故调查，分析事故发生的原因，制定防范措施，对事故责任者提出处理建议。 6、经常深入施工现场进行检查，及时发现和处理违章行为或事故隐患，遇到不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报告队负责人。 7、以身作则，用自己的模范行为带动全队职工自觉地做好安全工作。 第六章 安全生产奖惩 第三十条:安全工作具体奖罚标准: 对具体规章制度落实及时到位;各级包保责任状签订时，责任明确;领导无违章指挥，职工无违章作业，无违反劳动纪律现象;安全培训及时有效;特种作业人员持证上岗率达到100%的单位奖励五万元，其中所在单位主管施工安全的负责人奖励壹万元。 对在月、季安全检查中名列第一的单位分别奖励伍仟元、壹万元;在施工中对安全工作积极主动，安全意识强，为确保高空作业不发生险情及以上事故作出突出贡献的个人奖励壹仟至五千元。 对各项规章制度落实不及时，各级包保责任状不签订或责任不明确;领导违章指挥，职工违章作业，违反劳动纪律;业务人员不按规定持证上岗;在月、季、年度安全检查评比中位次最后的单位和领导分别罚款贰万元和伍仟元。 对能够实现安全目标的单位负责人和主管安全的领导给予通报 表彰，并做为年终评比、评优的重要条件。 对在施工中，有违章现象或苗头但未造成后果的，视具体情况给予批评、警告及罚款。 对在施工中发生责任事故的责任者，视事故的严重程度、造成的后果及责任大小给予相应的罚款。 对发生重大伤亡事故，造成严重后果触犯刑律的，由司法部门依法处理。 第三十一条:对发生职工伤亡事故的处罚 1、对发生职工因工伤亡事故的单位，按下列规定予以经济处罚。 (1)发生职工轻伤事故，一次轻伤2人，每伤1人处以罚款0.1 万元;一次轻伤3~4人，每伤1人处以罚款0.5万元;一次轻伤5人以上的，每伤1人处以罚款0.8万元。 (2)发生职工重伤事故，一次重伤1人，处以罚款1.5万元; 一次重伤2人，每伤1人处以罚款2.5万元;一次重伤3人以上的，每伤1人处以罚款4万元。 (3)发生职工死亡事故，一次死亡1人，处以罚款5万元;一次死亡2人，每亡1人处以罚款7万元;一次死亡3人以上的，每亡1人处以罚款8万元。 2、职工非因工死亡事故经济处罚。一次死亡1人，处以罚款2万元;一次死亡2人以上的，每亡1人处以罚款3万元。 3、自带民工队伍发生死亡事故，对主管单位的经济处罚。一次死亡1人处以罚款3万元;一次死亡2人，每亡1人处以罚款5万元; 一次死亡3人以上的，每亡1人处以罚款6万元。 4、对经济损失事故的单位处罚。发生工程作业事故，机电设备、车辆、火灾、中毒、爆炸等责任事故，虽无人身伤亡，但经济损失在万元以上的责任事故，均按经济损失总额的百分比处以经济罚款。一次经济损失达5万元以内的处以10%的罚款;一次经济损失达10万元以内的处以15%的罚款;一次经济损失达10万元以上的处以20%的罚款。 5、对事故单位的领导处罚。根据事故性质，责任大小，情节严重的予以经济罚款。 6、对事故责任者的处罚。对事故的直接责任者、领导责任者，根据事故性质的危害程度、视其责任大小，情节严重的给予经济处罚。 7、有下列情况之一的单位，工程部有权给予3万元以下的经济处罚。 (1) 危及人身安全的重大事故隐患; (2) 未经有关部门批准，私自制造、安装起重机械设备和严重违 反起重机 械管理规定的; (3) 作业现场职业危害严重，劳动条件恶劣的; (4) 发生事故后，破坏现场弄虚作假的; (5) 严重违反易燃易爆物品管理规定的; (6) 严重违反路外用工规定的。 9、有下列情况之一的人员，安全监察人员有权给予20000元以 下 的经济处罚。 (1) 领导人违章指挥; (2) 职工严重违反操作规程; (3) 特殊工种人员无证操作; (4) 工程项目、工种、工序未按规定进行安全技术交底; (5) 新工人不按规定进行“三级”教育; (6) 规章制度不健全，责任不明确，无章可循的; (7) 安全装置不使用或私自拆掉的; (8) 阻碍事故调查处理的; (9) 对以上单位没有配专职安全员的; (10) 进入施工现场不按规定戴安全帽的; (11) 穿拖鞋、高跟鞋操作的; (12) 酒后驾车登高的; (13) 不坚守岗位，玩忽职守、失职的; (14) 其它严重违反安全规定的。 10、以上奖罚均从项目部财务走帐，凡个人罚款，均由单位负责拨款。 第七章 路外用工安全管理 第三十二条:凡参加我厂自带的路外施工队伍及各种临时用工均执行本《安全生产管理办法》。各级安全监察部门有权对他们实行劳动安全监察和处罚。 第三十三条:路外用工招用及管理 1、要认真贯彻执行铁道部《铁道部国家铁路用工管理办法》(中铁建[1997]246号)、中国铁道建筑总公司《总公司施工企业使用外部劳务管理办法》(中铁建劳[2000]203号)和局下发的(局劳〔2000〕184号)《外部劳务管理使用规定》。 2、要严格把住民工队伍及合同工、临时工的录用关，严格审查和审批手续。外来务工人员的录用要严格按局下达的文件执行，需招用的合同工、临时工计划外用工必须逐级上报劳资保险部，统一办理手续。 3、加强对民工、临时工、计划外用工的管理，做到在安全教育、执行操作规程、安全检查、安全生产措施、传达安全文件通报、特殊防护用品的使用同自己队伍的职工做到“六个”一样。民工上岗前必须进行安全技术规程教育，民工不准从事高、难、险岗位的作业。 第三十四条:凡招用的自带施工队伍或各种企业外用工发生的伤亡事故，要按国家劳动办公厅下发的《关于印发〈企业职工伤亡事故报告统计问题解答〉的通知》和局下发的局安质[1994]第125号文、局安质[1994]第246号文件的规定统计报告。 第八章 安全内业 第三十五条:安全内业工作是安全标准工地建设的基础，加强内业标准建设有利于指导安全标准工地建设工作的顺利进行。 第三十六条:安全内业工作的要求 1、各级安全内业工作要实行专人负责，并保持内业人员相对稳 定，各级安监(检)人员职责职权要完善上墙。 2、建立台帐:特殊工种作业人员花名册台帐、各级安全监察、检查人员统计台帐、安全奖惩台帐、安全荣誉台帐、起重设备台帐。 3、档案:职工重伤事故档案、职工负伤档案、自带队伍档案，工程项目安全技术管理档案。 4、文本:安全电话记录、安全会议记录、安全教育记录、安全检查整改记录、安全技术交底记录。 5、文件:上级文件存档、本部文件存档、各级安全电报存档、安全生产包保责任状存档。 6、安全工作资料:本单位安全工作书面汇报、安全工作经验材料、安全请示报告，有关安全工作制度，劳动安全检查通知书。 7、安全监察(检)查工作的职责职权、安全机构体系图等。 第九章 附 则 第三十七条:本办法适用于项目经理部各施工单位。 第三十八条:本办法自发布之日起执行。 第三十九条:本办法如与上级有关规定相抵触的，以上级规定为准。 食堂管理员工作职责 编 制 : 核 : 审 批 准 : 食堂管理员工作职责 一、 加强食堂管理，努力改善和提高职工生活水平，促 进施工生产任务的顺利完成。 二、 建立主副食购销制度。当日购销当日会签，每月公 布一次伙食费账目。 三、 食堂主副食品的加工制作，要精打细算，价格合理， 正确真实的反映食品成本，不允许出现大亏大盈现象。 四、 强化食堂卫生，定期检查炊事员的身体状况。切实 保证主副食品的质量。 五、 接受领导和本单位职工的监督，虚心听取用餐人员 的意见。 六、 想方设法调剂好伙食，每周制定出食谱。 七、 办公室、财务对食堂主副食采购数量和价格进行监 督、管理和复合验斤，管理员要搞好合作。加强对食堂 的管理。 食堂卫生标准 编 制 : 审 核 : 准 : 批 食堂卫生标准 一、 要做到五洁: 1、 炊具、容器、箱柜洁净。 2、 灶台、锅盖洁净。 3、 加工设备洁净。 4、 室内四壁、门窗地面、天棚洁净。 5、 库房摆放整齐、洁净。 二、 要达到四无: 无苍蝇、无蚊子、无蟑螂、无老鼠。 三、 要做到八有: 1、 有流水洗手、洗碗设备。 2、 有食具消毒设备。 3、 有生熟分开设备(生熟刀板容器)。 4、 有防尘、防蝇、防鼠、防蟑螂设施。 5、 有污水排放及隔油设施。 6、 有主副食品仓库、操作间。 7、 有垃圾袋，达到生活垃圾袋集中处理。 8、 有冷藏设备。 四、 四项制度: 1、 分餐制度。 2、 卫生保洁制度。 3、 炊管人员卫生制度(定期体检，持健康证上岗)。 4、 卫生许可证制度(按时办理卫生许可证)。 试验室职责 1、贯彻国家、集团公司及公司有关试验、计量认证工作的标准，规范及规章制度。 2、负责砂、石、钢材、水泥、路基、路面填料的一般试验，负责砼、砂浆配合比设计。砼、砂浆等质量检验、砼非破损检测、地基承载力、墩台的回弹等检验。 3、参加工地原材料产地及施工场地的选择，质量复检，及时对原材料取样试验，把好材料质量关，对有出厂合格证或技术证件的原材料要抽样复检，试验合格后使用。 4、负责试验原始记录、报告的保管、发送、归档及保存。 5、根据理论配合比选用表换算砼及砂浆的施工配合，填发施工配料单。经主管技术人员签证后，交付施工。 6、试验资料按规定装订成册归档保存。为编制竣工文件提供试验资料。 试验室主任岗位职责 1、由中心试验室主任授权对试验室工作全面负责，组织完成施工所要求的各项检测和管理工作。 2、组织人员深入施工现场，加强现场管理，使试验结果真实地反映施工管理水平。 3、参加检测工作，经中心试验室负责人委托负责试验室试验原始启示及检验报告的审核、签章、整理、保管。 4、定期对砼、砂浆检查试件强度、路基填土压实质量、水泥使用情况等进行统计分析、向上级试验室报送统计结果及报告。 5、考核试验人员的工作情况。 试验员岗位职责 1、在试验室主任的领导下进行工作。了解试验室的基本任务，工作分类、试验内容及所试验材料的用途性能。 2、熟悉本专业各种仪器设备的用途、操作性能、维护方法。负责测验前的准备工作和测试仪器的日常维护、管理和清洁卫生。 3、完成本专业的委托试验和施工测试任务。熟悉安全操作规程和用电常识，做到安全测试。 4、根据操作规程正确使用本专业的仪器设备，配合做好计量器具的周检，检定和送检工作。 5、完成材料试件的加工制作及测试，并提出完整的测试记录。 特殊工种作业人员岗位职责 1、 特殊工种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适 应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。 2、 负责特殊工种作业人员培训的单位应当具备相应的条件，并经 省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市 级安全生产综合管理部门审查认可。 3、 特殊工种作业操作证复审由特殊工种作业人员本人或用人单位 在有效期内提出申请，由当地的考核、发证单位负责审验。 4、 对与行车安全直接有关的安全员、驻站联络员、施工防护员、 巡道工、临时道口看守员、调车员、风动卸碴车操作员等特殊 工种作业人员，必须经培训，考试合格，取得上海铁路局岗位 资格证后，方可持证上岗。 物资设备部长岗位职责 1、认真贯彻落实上级有关物资设备管理规定。 2、配合技术部门制定施工组织方案，合理调配机械、车辆，并组织落实。 3、对本工区所有物资、设备的调配和日常管理。 4、制定本工区物资、设备台帐。及时上报各种统计报表，搞好统计分析，并及时组织实施。 5、负责施工用的机械、车辆租赁合同签订及费用结算。 6、在工区领导和工地负责人的领导下，认真做好各种材料的比价招标采购工作。 7、根据现场施工的需要，积极与施工现场技术人员配合，制定材料采购供应计划。 8、深入施工现场协调、核实、监督工作，对施工用的材料每月必须清点一次，对现场所需的材料做到心中有数。 9、搞好市场调查，加大原材料的管理，严格进出手续，做到帐帐相符，帐物相符。 10、对施工用材料堆放标准化、产品标识清晰，储存和防护合理，防止物资被盗和损坏。 物资设备部职责 1负责制定本工区的设备使用、维修、保养计划，督促及时、按质、按规范保养维修设备。 2对本工区所需的物资的质量、价格进行把关，组织集中比价采购。 3负责本工区的物资管理工作，制定物资管理办法。 4选择合格供方，依据采购计划采购，收集采购资料和技术资料。 5对购入的原材料，半成品进行验收无误后，及时将产品合格证、检验报告等有关技术资料传递给试验室。委托试验室对产品进行检验试验，对于不合格材料进行隔离处置。 6现场材料分类堆码，整齐稳固，对原材料、半成品做好标识工作，以实现产品的可追溯性。 7负责危险品的采购、运输、贮藏、发放及使用后废弃物的处理。 8负责各种物资的核查、清点和使用中的监管工作，增收节资， 保障施工材料的供应。 9积极与工程、计划、财务协调好工程所需物资采购、收发，做到帐物相符，帐卡相符。 职工日常管理规定 编 制 : 审 核 : 批 准 : 职工日常管理规定 为加强职工日常管理，提升职工的人文素养，培育职工良好的职业道德风范，促进职工爱岗敬业的传统美德，规范职工遵章守纪的自觉行为，营造良好的和谐工区，结合本项目特点和实际情况，特制定本管理规定: 一、严格遵守厂里得各项工作和生产规章制度，每天早晨按时点名，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。工作期间精神饱满，工作积极，不聚众聊天、嘻笑打闹;不吃零食;不看与工作无关的书籍报刊;禁止占用电脑玩游戏、聊天等。 二、按时参加会议，不迟到，不早退，无故不参加会议者，给予每次100元的罚款;开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。 三、自觉遵守本项目的作息时间，作息时间依据季节变数制定，及时发布，职工严格按作息时间要求执行。除在现场施工外，非特殊情况22:00前必须回厂区，否则，每次罚款100元;无假外出者，每次罚款200元;超假不归者，每次罚款200元。 四、养成良好的就餐习惯，就餐时不大声喧哗，按量打菜打饭，杜绝浪费。除节假日、职工会餐和相关管理人员对外招待外，禁止个人随意饮酒，酗酒闹事。个人随意饮酒者，处以300元罚款;酗酒闹事者,除了每次处以1000元罚款外，情节严重者，还将移交司法机关依法处理。 五、办公室要配备定量的常用药品，以保证临时应急。加强医疗 保健和疾病预防工作。 六、自觉遵守治安管理条例相关规定，营造和谐共事的良好氛围。文明用语，相互礼让，不得挑拨是非，严禁打骂斗殴。违者当事人处以500元罚款外，情节严重者移交执法机关处理。 七、严格请销假制度。凡外出人员必须经主管部门领导批准，按时归队;公出人员必须填写公出请假条，经主管部门领导报请厂主管同意，方可外出。请事假人员必须报请厂领导同意，填写请假条批准后送劳资人员备案，作考勤依据，归队后及时销假。私自外出在外留宿者，第一次处罚1000元,第二次处罚2000元，超过2次的停职反省，情节严重者按职工管理条例相关条款处理。 八、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。办公室负责制定卫生值日制度，督促各部室、宿舍和厂区的卫生保持，卫生打扫落实到人，分区包干。对于厕所、水房和浴室的卫生，值班人员要格外注意，不能早晨打扫一次就不管，要勤检查、勤打扫，做到清洁，没有污物。 九、除节假日和领导安排以外，禁止打扑克牌。禁止参加任何形式的赌博活动和参与非法传销或其它违法组织或活动，违者除按职工管理条例相关条款处置外，情节严重者移交司法机关依法处理。 十、不准观看黄色、淫秽书刊、影像及其制品，违者按本规定第九条执行。 十一、树立良好的企业形象和个人素质修养。施工管理人员要带上岗胸牌，进入施工现场要戴好安全帽、衣着整洁，不准穿短裤、拖 鞋、敞身裸背在公共场所出现。 十二、保持好室内外卫生，物品堆放整齐，常清洗床上被褥单，被褥叠放整齐、平整;做到“四无三整洁”(四无:设备、工具、门窗无尘垢;柜顶、桌面物品无乱堆乱放;地面屋角无杂物;顶板、墙壁无蜘蛛网。三整洁:现场整洁;工具、仪表、办公生产库房、桌面整洁;原始记录整洁)。勤换衣物勤洗澡，养成良好的个人卫生习惯。 十三、施工生产区实施“无烟工厂”，生产区内禁止吸烟。外来人员有吸烟行为，应及时制止。 十四、办公用品使用应厉行节约，各部室之间传阅文件时，能用电子文档时，不得打印。向局指和其他上级部门报材料时，用单面打印;其余需要书面资料时双面打印。 十四、厂里除施工生产以外的车辆归办公室统一管理、调配，职工个人不得随意调车;厂领导用车时，可自行安排出车，出车前，司机必须告知办公室，以便于办公室安排其他出车事宜。各部室外雇的车辆，原则上归各部室安排、调配;遇到特殊情况需要紧急出车时，办公室可以与其协调，使用外雇的车辆。 十五、职工不得擅留外来人员住宿。职工家属要留宿的，必须经常领导同意，到办公室履行来客登记手续后方可。 十六、办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。 十七、服从领导和组织分配，不折不扣地完成各自的工作任务。爱岗敬业，相互学习，刻苦钻研业务知识，立足岗位成才。 十八、处理好与当地政府、业主、监理、局指和施工相邻单位的关系，以大局为重，团结协作，友好相处，为施工生产营造良好的内外施工环境。 职工食堂管理制度 编 制 : 审 核 : 批 准 : 职工食堂管理制度 一、食堂工作人员必须持健康证上岗，定期体检，工作时必须穿 戴工作衣帽。 二、工区成立食堂管理委员会，并由一位领导分管伙食工作。伙 食账目要每月公开，并常征求职工意见，合理改善饭菜质量。 三、采买人员要对食品、蔬菜的特性和营养价值有一定的了解， 不采购腐烂、变质的食物，保证入口食物的安全性;主副食 品要保管，上架摆放，要保持良好的通风、防止腐烂、虫蛀、 鼠咬;主副食加工墩台、刀具要生熟分开，防止污染和食物 中毒。 四、食堂机具要经常保养和检查,工作人员要正确使用燃汽具，会 排除一般性故障，做到安全操作。 五、食堂账目采用收付帐法，入库验收，出库登记，保持帐物相 符。要认真搞好成本核算，超支不补贴，盈余不上交。 六、坚持做病号饭、生日饭、要照顾少数民族用餐习惯。 七、非食堂工作人员不得进入厨房工作间，易燃、易爆品不准带 入餐厅。 八、打饭时要自觉排队，就餐时不得大声喧哗，保持公共环境卫 生。 质检员岗位职责积极 1、认真宣传贯彻上级质量管理工作方针、政策，落实上级质量管 理工作的目标和措施，检查督促抓好现场质量管理工作，在业务上接 受本企业质量管理部门具体指导。 2、协助负责人制定、审查、修订本工区的质量管理制度和措施，并督促有关人员严格执行。 3、对工程质量实施监督检查，参与验工计价并负责质量签证，参加对工程质量事故的调查处理。 4、对工程质量及质量管理工作取得突出成绩的班组和个人有权进行奖励;对违规操作或不重视质量的行为有权制止，或责令其停工整顿，或限期进行返工处理。 5、对因不坚持原则，工作失误造成的质量问题或事故承担直接责任。 6、严格按图施工，以标准规定检验工程质量，判断工程产品的正确性，做出合格的结论，对因错、漏检造成的质量问题负责。 7、对不合格品按类别和程度进行分类、做出标识，及时填写不合格品通知单、返工通知单、废品通知单，做好废品隔离工作。 8、监督施工过程中的质量控制情况，严格执行“三检测”，并做好被检查品和部位的检验标识，发现质量问题及时反映。 9、正确填写工序质量表，做好各种原始记录和数据处理工作，对所填写的各种数据、文字问题负责。 10、严格监督进场材料的质量、型号和规格。 11、监督班组操作是否符合规范。 资料员岗位职责 1、负责本项目技术文件和资料收发、登记、编写和传递到位，保证所有使用场所的文件均有效。 2、依照文件和资料管理工作流程图进行工作。 3、负责技术文件和资料的收集、分类、整理、标识、更改、废止与归档。 4、参与竣工文件的编制及整理。 5、及时完成施工过程中的内业资料的编写，归档保存，做到文字通顺，图表规范，文档规范整齐。 总工程师岗位职责 1、贯彻落实工区质量方针和目标，负责有关施工技术规范和质量验收评定标准的有效实施。主持编制施工组织设计、管理计划和施工技术方案，并随时检查、监督和落实。积极推广应用“四新”科技成果和方法。 2、组织制定项目质量保证措施，掌握质量现状，对施工中存在的质量问题，组织有关人员攻关，分析原因，制定整改措施和处理方案。并责成相关人员限期改进。 3、主持并参加项目质量工作会议，组织定期工程质量检查和质量评定，组织有关人员进行QC小组攻关活动和创优活动，搞好施工现场质量控制。 4、负责组织施工、技术指导、质量监督工作，有权制止不重视质量的行为，对不合格工程有权责令停工、返工和整改。 5、参加质量事故的调查，从技术上分析原因，提出整改意见。 6、对因技术交底不清，施工方法不当或技术指导失误、监督不够造成的质量事故负领导责任。 作业队队长岗位职责 1、 作业队长是承建工点的现场负责人，负责承建工点的全面工作。 2、 接受经理(工地负责人)领导，对本工点的安全、质量、进度 以及人员调配等负责，实现工点利润、成本、工期、安全质量 指标。 3、 坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定，制定安全制度。落实 安全措施，组织安全施工，消除施工中的一切不安全因素，对 违章作业、野蛮作业的坚决制止，抓好安全生产。 4、 实行全面质量管理，认真做好技术交底，合理调配人员、机械 设备、材料，推行“科学管理，质量优先;遵纪守法，关爱环 境;以人为本，安全生产;诚信守诺，追求卓越”的管理方针， 严格施工过程作业程序。 5、 会同本项目各主要成员对工程材料、设备进行使用和管理，控 制工程成本，贯彻材料管理制度，及时提交材料计划及消耗报 告。 6、 管理工地日常事务，考察作业人员工作状况，查处违章、违纪、 违法行为，实行岗位考核制，奖优罚劣。 7、 抓好本工点参建人员的教育培训工作，定期对施工作业人员进 行卫生、环境、安全法规等方面知识的宣传、培训。重点抓好 劳动务工、特殊工种的岗前培训教育工作。 8、 直接管理劳务人员，合理安排、组织、协调、使用劳务人员， 保障劳务人员的权利不受侵犯。 9、 抓好施工现场的生产生活设施、环境卫生等方面工作。