服装工艺员岗位职责(共8篇)_0(精简版）

服装工艺员岗位职责(共8篇)_0(精简版） 服装工艺员岗位职责(共8篇)_0 服装工艺员岗位职责(共8篇) 篇一:工艺员岗位职责工艺员岗位职责 1、严格执行各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和工作纪律，树立为生产服务的观点。掌握机床的基本性能和加工能力，具备机械和电器的基本知识。 2、绘制零件加工图和编制加工工艺，选择零件的加工刀具，设计工艺装备及专用量具。负责物料消耗定额，提供材料、外购外协件的清单。熟悉工时的计算方法，根据工艺要求确定相应工序的准备时间和加工时间。 3、深入实践，对生产车间现场、外协件加工现场及时跟踪、指导服务，解决所出现的工艺问题，负责生产工艺的改进完善。对出现因工艺问题造成超差、报废品，要承担责任。 4、负责工艺技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 执行情况的监督检查。协助生产部门组织生产工人学习岗位 职责及其它有关标准文件，要求生产工人严格按照工艺规程和岗位安全操作规程生产作业。发现有违反的行为可令其改正，甚至可以要求暂停其工作。 5、积极参与质量管理、技术革新活动。协助质管部门定期召开质量分析会，努力提高产品的质量。发生质量事故，配合质管部门和生产工人进行质量分析，查明不合格品产生的原因，提出改进措施和建议，认真吸取经验教训，防止同类问题重复发生。针对工艺难题，组织技术攻关。 6、负责各工序生产记录汇集整理存档。负责生产文件、生产设备资料档案的管理。档案资料原则上一律不外借，特殊情况由主管厂长审批，所有借阅资料不得涂改、撕页、污损和遗失。 7、负责新的生产设备安装调试、评审验收工作。参与设备修理、检查评比、动迁调拨、报废添置、设备事故处理等工作，解决技术性问题。编排生产设备的二、三级保养计划，维修计划。 8、负责编写新的生产设备的操作规程。负责工人生产作业的指导与技术培训，负责工人的技能等级考试。 篇二:工艺员岗位职责工艺员岗位职责 1、负责工艺参数制定与下达以及监督检查对工艺参数的执行情况 2、负责监督原料树种的配比，原料的含水率测量，控制和调整削片质量的好坏，飞刀与底刀间隙的测量(如换刀时在做其它调整可要求操作人员测量)、喂料辊高度、判断飞刀与底刀的磨损情况 3、负责对纤维形态、含水率、施胶量、固化剂量、固化剂浓度、施蜡量、化蜡温度的监督与指导 4、负责对分选、铺装、 成型、预压效果的调整和记录 5、负责板坯的喷水量、脱模剂用量 6、负责协同铺装、压机巡检人员对成型网带、预压排气带、压机小皮带、钢带的日常巡护 7、负责更改生产规格时对各项工艺参数的修改于调整 8、负责产品质量波动时指导操作人员对各项参数的修改与调整 9、负责停机时监督和检查干燥管道、各类喷头、过滤网、分选机、铺装、磁选器的清理 10、负责产品出现外观质量缺陷时的各项调整 11、负责产品出现理化性能不合格时的各项调整 12、负责启机时协助操作人员对各项参数的调整 13、工艺员对各项参数的调整要与操作人员及时沟通，以免发生误操作14、工艺员必须按时填写巡检记录及交接班记录，做到记录数据详实准确，上下交班详细明确 15、工艺员要每天定时进行巡回检查，发现问题及时查清原因，并向有关人员提出解决及整改措施。随时检查生产运行过程中的质量控制情况，及时发现各工序存在的质量隐患并及时调整 16、工艺员要对各类生产工艺基础数据进行统计，建立工艺台账，并进行月生产产品质量工艺分析 17、工艺员要树立较强的质量意识，严把质量关，充分认识到自己既是工艺员又是质检员，对自己认为没有把握的产品要及时通知相关人员检测，对不合格产品坚决降等 篇三:工艺员岗位职责车间工艺员职责 1、 目 的:建立车间工艺员职责范围，保证车间生产的正常进行 2、 适用范围:生产车间 3、 责 任 者:车间工艺员 4、 直接上级:车间主任 5、 工作职责 5.1、车间工艺员对车间主任负责，在车间主任领导下，负责本车间的生产技术质量管理工作;在业务上接受公司技术质量部的领导; 5.2、负责产品岗位技术安全操作法的编写修订工作，批准后组织彻底执行，认真监督检查工艺规程及岗位操作法的执行情况。对车间工艺纪律的执行负责; 5.3、 负责员工的工艺技术和GMP管理培训工作，组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序并严格监督执行。 5.4、参加制订(或修订)中间产品、成品及原材料质量标准和成品等级标准，并贯彻执行，对车间的产品质量负责; 5.5、根据生产计划，负责下达生产指令和处方，对所下达的指令和处方的及时性和正确性负责; 5.6、结合公司制定的经济技术指标计划，组织制定车间以及岗位收率、成品率、质量等指标计划，适时考核，对公司下达的经济技术指标计划的完成负责; 5.7、负责 各种工艺记录的制定和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，定时收集、整理、装订、归档，对记录的准确性负责; 5.8、 负责主持生产过程中的技术质量事故的分析调查工作并提出处理意见。 5.9、对生产现场发生的工艺质量问题、技术问题应及时制定解决办法，并向领导、技术质量管理部门汇报备案; 5.10、负责组织制定车间的技术攻关和技术革新计划，报上级批准后组织实施; 5.11、负责车间产品质量、技术经济指标、产量统计的汇总和总结，定期组织召开技术质量分析会，对存在的问题提出整改意见并组织实施; 5.12、负责对车间物料平衡进行检查，对物料平衡发生的偏差应及时分析原因，并形成报告; 5.13、负责参与公司新品种研发试制以及技术改造工作; 5.14、负责车间GMP认证工作; 5.15、负责参与车间的绩效考核; 5.16、接受上级领导和部门的考评; 5.17、完成车间主任及技术质量部布置的其他工作; 5.18、制止不合格的原辅料投入生产;对不合格的产品有权制止流到下道工序或入库; 5.19、对违反工艺纪律的员工提出处罚; 篇四:服装设计部工作职责一、 产品开发部工作职责 1. 根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划 (款式开发计划、打板计划等)，并按计划完成设计、打板任务; 2. 对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想 因素，使产品适应市场需求，增加竞争力; 3. 负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认; 4. 负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管; 5. 建立健全技术档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ; 6. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。 二、 产品开发部编制 产品开发部设:经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作需要增减。 三、 产品开发部各岗位职务说明书 (一)产品开发部经理职务说明书 1. 职务名称:产品开发部经理 2. 直接上级:总经理 3. 直接下级:副经理、首席设计师、板房主管 4. 管理权限:受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权 5. 管理责任:对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主 要责任 6. 具体工作职责: ? 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任; ? 每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识 进行投入设计及试制; ? 每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核; ? 负责对部门内人员进行培训、考核; ? 负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合; ? 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行; ? 负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题; ? 负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力; ? 负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用; ? 负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平; ? 负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。 7. 职务要求(任职资格) ? 大专以上学历，服装专业; ? 丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。 8. 副经理协助经理工作，对分管的工作负责。 (二)产品开发部副经理职务说明书 1( 职位名称:产品开发部副经理 2(直接上级:产品开发部经理 3(直接下级:板房主管、纸样师、工艺员、助理、车板工、裁工 4(管理权限:受经理委托，全面负责分管板房的日常工作管理任务 5(管理责任:对板房工作职责履行和板房的工作任务完成情况负主要责任. 6(具体工作职责: ? 负责制定板房生产作业计划并组织实施; ? 负责对板房人员的培训、考核; ? 负责板房日常工作的调配、安排、协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合; ? 负责解决纸样、车板工艺技术上的难题; ? 负责对生产质量的前提控制; ? 负责纸样、样衣、工艺生产单和其它工艺文件的审批、确认、放行。 (三)首席设计师职务说明书 1(职位名称:首席设计师 2(直接上级:产品开发部经理 3(直接下级:设计师、助理4(管理权限:受经理委托，全面负责分管设计部门的日常工作管理任务。 5(管理责任:对设计部门工作职责履行和设计部门的工作任务完成情况负主要责任。 6(具体工作职责: ? 负责制订设计作业计划并组织实施; ? 负 责设计人员的培训、考核; ? 负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合; ? 负责组织解决设计存在的薄弱环节; ? 负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式; ? 负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向; ? 负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合; ? 负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行; (四)设计师职务说明书: 1( 职务名称:设计师 2( 直接上级:首席设计师 3( 工作职责: ? 了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，及消费者的需要进行设计; ? 按计划负责设计完成款式效果图; ? 负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作; ? 对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板; ? 配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。 (五)设计助理员职务说明书 1( 职务名称:设计助理员 2( 直接上级:首席设计师 3( 工作职责: ? 根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作; ? 收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料; ? 设计图纸、资料收集、整理、归档、保管; ? 负责“OK样板”的登记归档和保管; ? 领导交办的其它工作。 (六)纸样师职务说明书 1( 职务名称:纸样师 2( 直接上级:板房主管 3( 工作职责: ? 按设计师的要求做出新板，经审核批板后，则规范画出实样; ? 负责每个新板的正确尺寸及效果的确定; ? 负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理; ? 负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决; ? 按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底; ? 在工作过程中，必须直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。 (七)工艺师职务说明书 1( 职务名称:工艺师 2( 直接上级:板房主管 3( 工作职责: ? 工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位; ? 样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间; ? 针对新款核查唛架，准确用料，其中会经纬纱线路、唛架空间、核查裁片(辅助副经理工作); ? 负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询; ? 负责制订生产工艺流程、作业指导书;制订材料消耗工艺定额、标准工时定额; ? 开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上; ? 抽查车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。 (八)裁板工职务说明书1( 职务名称:裁板工 2( 直接上级:板房主管 3( 工作职责: ? 负责新板面料(含新款各色面料)必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水 率; ? 核实样衣，纸样的块数是否一样; ? 根据纸样要求正确裁片好每一件样板; ? 核实样衣用料，做好各项要求的记录工作; ? 协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。 (九) 车板工职务说明书 1( 职务名称:车板工 2( 直接上级:板房主管 3( 工作职责: ? 必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把 需注意的地方作一个重点说明; ? 对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办; ? 在制作过程中发现存异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。 (十)板房助理员职务说明书 1( 职务名称:板房助理员 2( 直接上级:板房主管 3( 工作职责: ? 资料图片的复印; ? 成品样办进出登记、签收程序; ? 面料、物料领用登记; ? 纸样的保管，样衣纸样的归档; ? 完成每月统计表; ? 负责协助板房的日常工作管理。 四、 产品开发部员工绩效考核评分标准 (三)首席设计师绩效考核评分标准 (六)工艺师(员)绩效考核评分标准 篇五:工艺员岗位职责 1.0 目的 使工艺员岗位工作人员明确工作职责，按照岗位职责有效开展工作。 2.0 范围 适用于公司工艺员岗位人员。 3.0 定义 无 4.0 职责 无 5.0 程序 5.1工艺员岗位 篇六:工艺员岗位职责工艺员工作职责 ? 职务 1、 在部门负责人领导下，贯彻、执行、完善公司公司的各项规章制度，并监督执行，确保公 司体系正常运转。 2、 在车间主任领导下，认真组织好装置的生产作业工作，对操作人员进行技术指导，经常深 入现场检查安全、生产情况，发现事故隐患及时提出整改措施予以消除业。 3、 协助技质部副部长完成车间的工艺技术工作、指导工人操作，排除故障，保证完成规定的 各项任务。 4、 做好工艺技术方面的资料和记录的整理归档，协助车间主任搞好工艺生产。5、 协助技质部副部长完成产品研制、开发的日常事务工作。 6、 严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样。 7、 根据车间生产要求的需要，协助部门负责人完成工装试制、调试等工作。8、 会同技质部副部长完成试生产，处理试生产中的设计问题。9、 指导样品的制作，并对性能指标进行验证。 10、 在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工工艺、操作技能等培训计划。11、 积极完成领导及会议交待的工作。 ? 权限 1、 有权对样品的性能指标进行验证。 2、 有权处理生产过程中出现的设计问题。 3、 必须不断提高组员安全意识，杜绝三违现象发生。 4、 对岗位违章操作人员，经教育不改者有权停止其工作。 5、 对发生的质量事故，有权会同有关部门查清原因，追究责任，提出处理意见。6、 有权拒绝任何妨碍安全生产和违章指挥的指令，并对其负责。7、 在危及安全生产和影响完成生产任务的有关问题得不到解决时，反映。 8、 制止不合格的原辅料投入生产;对不合格的产品有权制止流到下道工序或入库。9、 对违反工艺纪律的员工提出处罚; ,并有权制止违章作 有权越级向有关部门和领导? 职责 1、 协助车间按计划组织生产，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方法，确保生 产顺利有序进行。 2、 根据生产需要，对各工序不成熟工艺进行改进，提高产品质量。 3、 负责车间的生产工艺管理工作，负责参加编制车间工艺操作规程、岗位说明书等，并对员工 进行必要的工艺、操作技能等培训，对工艺操作规程和岗位说明书的执行情况负有领导责任。 4、 检查督促员工严格按工艺操作规程和岗位操作法进行操作，对违反工艺纪律的要及时纠正和 处理。 5、 参加制订(或修订)半产品、成品及原材料质量标准和成品等级标准，并贯彻执行，对车间 的产品质量负责; 6、 有配合质检员做好质量检查评定总结工作的责任。 7、 有解决生产中出现的技术问题，并回馈给技质部副部长的责任。 8、 负责不定期校验车间使用的工具、量具，并做好校验记录。 9、 负责各种工艺记录的制定和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，定时收集、整 理、装订、归档，对记录的准确性负责。 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 负责对车间物料平衡进行检查，对物料平衡发生的偏差应及时分析原因，并形成报告。 负责主持生产过程中的技术质量事故的分析调查 工作并提出处理意见。 参加工艺技术方面的检查，对提出、制定、落实事故隐患整改措施，及时整改，并跟进 整改完成情况。 对生产现场发生的工艺质量问题、技术问题应及时制定解决办法，并向技质部副部长汇 报备案。 发现不安全因素、险情和事故时，要正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部 门，防止事态扩大。 参加安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，并对会议内 容的落实情况进行督办。 适时跟踪生产线，及时发现并解决现场出现的与工艺相关问题，以及验证有关改进的合 理性。 负责参与公司新产品研发试制以及技术改造工作。 协助车间主任做好生产质量、技术日常事务工作。 参加非计划停工及因工艺技术原因引起的事故调查处理，参加其它报公司以上事故的调查处理，并落实“四不放过”原则。 20、 21、 22、 23、 24、 参与组织技术分析工作，重点是工艺、质量、效率、定额等方面。 贯彻执行工艺管理制度规定，杜绝或减少非计划停工事故，实现安稳长满优生产。 对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据并且做出及时准确的分析， 及时汇报。 对违反工艺纪律的员工提出处罚; 完成领导安排的有关工作。 篇七:车间工艺员岗位职责车间工艺员岗位职责 职责概要: 根据工艺 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，协助工艺主管完善、协调实习生产流程中的工艺装备、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题，保证实习生产活动正常运行。 职责: 1、根据生产工艺方案、工艺流程的设计，组织实习车间工艺审核，设备、工装模具调配。 2、协助实习车间按计划组织生产，与质量部门密切合作，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题。 3、审核车间工艺方案，按工艺流程设计对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据。 4、协助工艺主管培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装，配备工位器具，指导员工严格按工艺流程程进行生产。 5、协助有关部门按规定制定、编写、修订岗位安全操作规程，监督、检查各工序员工严格执行。 6、负责车间各种工艺记录的管理和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，检查并指导员工填写好、用好记录，定时收集、整理、装订、归档。 7、负责员工的工艺技术培训工作，组织员工学 习工艺规程和各种标准操作程序，教育员工遵守工艺规程，并建立严格的检查制度，保证工艺规程和操作规程的正确执行，提高生产操作水平，保证生产顺利进行。 8、参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作，积极开展技术进步和合理化 建议活动，并组织纠正和预防措施的实施。 9、负责建立车间工序控制点，并严格检查执行情况，使产品生产处于受控状态。 10、负责组织技术分析工作，重点是质量、效率、定额等方面，每月分析各技术经济指标波 动的原因并对各岗位进行考核。 11、及时完成上级交办的临时任务。 职业技能指导中心 2016-1-27 篇八:工艺员岗位职责目 的:制订生产工艺员的岗位职责。 适用范围:车间生产工艺员。 责 任:生产工艺员履行本职责，车间主任负责监督本职责的有效实施。 职 责: 1)组织、协调、指导、实施完成车间所属的各品种工艺验证。 2)组织、协调、指导、实施完成车间所属的各设备清洁验证。 3)协助工艺研究室在车间的工艺验证;为更好的承接试产后的转正生产，负责跟进、协助工艺研究室在车间进行的工艺试产，及时反馈试产信息并总结。 4)对现场进行技术性指导，确保产品质量稳定，并组织管理人员进行分析、技术探讨，解决现场问题。 5)协助车间完成部分工序指令的编制、下达、复核任务;组织现场解决完成临时出现的质量问题。 6)对现场生产工艺技术培训、指导负责，积极组织现场进行生产技术类培训，提高生产技术水平。组织进行车间生产各类工艺技术课题培训，提升管理者及操作者职业技术水平。 7)完成特殊样品的加速试验、及时准确报告相关试验情况，并进行总结。 8)掌握车间设备(包括新增设备)原理及使用，总结、提高产品与设备的适应性。 9)对现场工艺执行负责，监督现场严格按照工艺执行生产，按实际进行记录，对生产工艺进行管理。 10)每月提交月总结，重点总结:当月试产情况、试产过程情况、生产过程工艺偏差情况、验证进度及验证过程情况、组织的培训情况、特殊产品加速情况、现场工艺执行情况、个人思想、 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 。 11)完成上级指定的其他任务。