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请假通知,结束

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请假通知,结束请假通知,结束 篇一:请假制度的通知 关于加强请假制度的通知 公司全体人员: 为了进一步规范公司规章制度,保障各项工作正常、有序开展,经研究决定,制度作以下调整: 一、因私事或其他事件必须由本人处理的,必须提前一天当面向部门主管和行政部提出申请,递交请假条,同意后方可休假,没有批准者、擅自离岗、当天请假者按旷工处理。每人每月事假不可超出三天,超出的天数作旷工处理。特殊情况除外。 二、因身体不适或临时突发不可避免的事情,必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内,致电所在部门负责人及总经理请假。请假人员且应于...

请假通知,结束
请假通知,结束 篇一:请假 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的通知 关于加强请假制度的通知 公司全体人员: 为了进一步规范公司规章制度,保障各项工作正常、有序开展,经研究决定,制度作以下调整: 一、因私事或其他事件必须由本人处理的,必须提前一天当面向部门主管和行政部提出申请,递交请假条,同意后方可休假,没有批准者、擅自离岗、当天请假者按旷工处理。每人每月事假不可超出三天,超出的天数作旷工处理。特殊情况除外。 二、因身体不适或临时突发不可避免的事情,必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内,致电所在部门负责人及总经理请假。请假人员且应于假期后上班第一天,补交请假条。 望各部门人员严格遵守如上规章制度。 特此通知。 1 注: 1、请假者必须处理好手头紧要工作任务、或交待其他员工代理。 2、请假条应在休假前交行政部备案,作为考勤附件、计算工资依据。若请假条各级审批不符要求,作无效处理。 行政部 2012年08月15日 篇二:关于请假通知 关于请假通知 各位同事: 为加强对本公司的请假制度管理工作,明确请假范围,现对请假制度明确如下: 1. 员工请病假、事假必须提前一天向主管请示,请假1天需主管批示。2-3天需总经理批示。 2.员工请假填写请假单必须填写完整,对于请假理由需详细说明,“家里有事”、“个人办事”等笼统的理由不得请假,必须写清楚详细请假理由。 3. 请假时间最少为2小时。早上临时要请假的除急诊或家人急诊需要照顾、家中突发事件无法脱身的,其他如“塞车”、“起的晚不来”等非正当理由的一律不得请假。 4.如有急病需当天请假,需有医院证明。 2 5.如未按规定请假,则按旷工处理。 此规定即日起执行 2014年2月19日 3
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