锦程网学生就业创业课程考试

锦程网学生就业创业课程考试1John在一家外企实习了将近一年，虽然怨声连连，却因为公司响当当的名声坚持到现在。在他看来，实习没有报酬或者只有低廉的报酬，是令他最为头疼的问题。在公司中，John几乎是整个部门20多位老师的共用实习生。工作主动，加上对公司环境的熟悉，让他在每天工作的八个小时内不会有一分钟的空闲，但是报酬却仍和其他实习生一样，只是10元/小时。每次接手一堆报表，却看到其他实习生在一旁无所事事，John心里总会有些怨言。他表示，一旦自己找到更好的实习，就会立马走人。从材料上看，John同学在实习过程中出现了什么错误的想法？A.  作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力B.  实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争C.  大学生实习应该明确目的，历练比报酬更重要，如果自己在意报酬，最好在实习开始时就与单位签署相关协议，以免不必要的麻烦D.  在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案:C√2以下说法错误的是：A.  商业社会发展的趋势是：商业化将以其商业的本质颠覆社会中的各种关系B.  商业本质是：友谊是相对的，利益是绝对的C.  个人职业发展的前景是：依赖自己的人际关系网D.  求职过程中，应时刻思考作为社会中的一个人，我可以给对方什么正确答案:C√3爱情挫折是恋爱中的常见现象。对待爱情挫折，应把它只看作是人际交往不和谐的一个“音符”，而不是自我否定的标志。对此，你认为：A.  正确B.  错误正确答案:A√4当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是觉得这是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即：A.  自我价值感B.  自我接受C.  自我 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 D.  以上都不对正确答案:A√5关于“压力”，下列说法正确的是：A.  压力是你每天面对的压迫、强制、改变、需求和挑战的副产物B.  压力是一种心理反应，这种心理反应导致一种生理的反应C.  压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生理的反应D.  以上说法都正确正确答案:D√6以下哪项不属于求职心理调适的内容？A.  认识社会，积极应对B.  改变目标，继续攻读更高学位C.  管理压力D.  树立自信正确答案:B√7南京某高校毕业的小周，一直穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确：A.  小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展B.  小周在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁C.  小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生D.  以上说法都不对正确答案:A√8（）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。A.  自负B.  自觉C.  自信D.  自省正确答案:C√9压力应对策略包括哪些：①认知式的探究②行为式的探究③认知式的回避④行为式的回避A.  ①②③B.  ②③④C.  ①③④D.  ①②③④正确答案:D√10下列哪项不是在基层工作该有的心态？A.  基层磨练人的心性B.  基层事情小，不重要C.  基层的工作同样出水平D.  基层出感情正确答案:B√11下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？A.  认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”B.  不敢对自己能胜任的工作说“行”C.  应聘中不敢在用人单位面前展示优势D.  总认为自己水平差，不敢去尝试正确答案:A√12挫折的五要素不包括：A.  通向目的的行动表现B.  目的/动机C.  个人对挫折的反应D.  行动但未达到预期目的正确答案:C√13以下哪项不是求职过程中心理调适的正确方法：A.  身体疗法B.  理性情绪疗法C.  自我暗示法D.  任意宣泄法正确答案:D√14在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？A.  作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力B.  实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争C.  实习生要摆正自己的实习动机，不应忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作D.  在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案:C√15以下应对求职中性别歧视的方法，不正确的是：A.  选准职业切入点B.  回避就业劣势C.  转换社会心理角色D.  迎难而上，越挫越勇正确答案:D√16下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？A.  抱着“车到山前必有路”的信念B.  认为学校应当对毕业生就业负责C.  相信父母可以给自己“通路子”D.  害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃正确答案:D√17关于个人的职业寿命后期，以下哪种说法是正确的？A.  一般在45-60岁B.  概念层面为主C.  机会主义倾向D.  力求创新和突破正确答案:B√18度学思想指出，“度”的第一位是：A.  培养良好习惯B.  发掘自我潜力C.  身体安全D.  相互满足需求正确答案:C√19属于自我认知及评价过低的心态是哪些：①“技不如人”的心态②“丑媳妇难见公婆”的心态③“仰鼻朝天”的心态A.  ②③B.  ①②C.  ①③D.  ①②③正确答案:B√20常见的求职心理问题的消极反应包括哪些：①冷漠，逃避现实②焦虑，忧心忡忡③怯懦，患得患失④抑郁，情绪低落A.  ①②③B.  ①②④C.  ②③④D.  ①②③④正确答案:D√21下列关于就业报到证遗失补办手续的说法，错误的是：A.  至就业办查询就业报到证号码，并在公开发行的报纸上登报申明“遗失启事”B.  至就业网下载就业报到证补办申请表，并到所在学院由党总支副书记签署 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 并加盖学院公章C.  手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并于两周后至就业办领取新的就业报到证D.  手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并在当天领取新的就业报到证正确答案:D√22现今，人才市场良莠不齐，存在一些非法的人才中介行为。请指出下列哪一项是不合法的：A.  外地人才网站擅自在异地从事人才中介业务B.  本地人才机构经批准在当地举办人才交流会C.  人才引进过程中，按照一定标准严格打分，控制人才流动D.  职业介绍机构按照规定从事职业介绍行为正确答案:A√23在大学生的求职路上，经常会碰见骗子公司和非法中介机构。你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是：A.  仔细查看对方有没有中介许可证和营业执照B.  找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式C.  遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘D.  如果中介在收取职业介绍费后消失，可向劳动监察或各级劳动主管部门投诉正确答案:B√24在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：A.  熟悉和了解有关法律及规定，自觉提高个人法律意识B.  遵循市场规则，预防侵害自身合法权益的事件发生C.  要签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用D.  以上说法都正确正确答案:D√25固定期限劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。A.  生效B.  续订C.  终止D.  中止正确答案:C√26劳动合同分为哪几种?A.  固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同B.  无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.  固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.  固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同正确答案:D√27（）是毕业生办理户口迁移和档案转移的重要凭证，其一式两联（蓝联和白联），毕业生持蓝联报到，白联存放本人档案中作为普通大中专院校毕业生身份的证明。A.  毕业生就业报到证B.  毕业生就业推荐表C.  毕业生就业协议书D.  户口迁移证正确答案:A√28以下关于毕业生就业协议书的说法，正确的是：A.  就业协议书编号与学号一一对应，每人限发一份B.  根据需要，可以申请多份就业协议书C.  根据具体情况，同学之间可以相互调换借用D.  只要有一份就可以了，不需要就业协议书编号与学号对应正确答案:A√29出现劳动纠纷或者劳动争议时，大学生可以采用的解决途径不包括：A.  积极与用人单位协商解决B.  申请劳动仲裁解决C.  向法院起诉解决D.  找几个哥们与单位谈判解决正确答案:D√30随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和实习兼职时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，以下做法正确的是：A.  不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位B.  要与实习兼职单位订立正式的劳动合同C.  事先与企业谈好薪金、工作时间D.  切勿提供证件或复印件等个人资料正确答案:C√31毕业生人事档案由学校档案馆通过（）转递到毕业生接收单位的人事主管部门。A.  个人自带B.  机要渠道C.  普通邮件D.  快递公司正确答案:B√32如果户口在入学时迁入学校，毕业时被录取为研究生的毕业生需凭（）办理户口迁移证。A.  就业报到证B.  录取 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 书C.  学校调档函D.  毕业生推荐表正确答案:B√33毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的事情。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的是：A.  找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质B.  投简历前，可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性C.  对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上D.  国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费，毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕正确答案:D√34下列哪种情形下，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？A.  在试用期间被证明不符合录用条件B.  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C.  劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D.  以上都正确正确答案:D√35关于试用期，下列表述不正确的是：A.  试用期最长不得超过六个月B.  试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同C.  如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同D.  试用期内解除劳动合同职工不偿付培训费用，职工解除劳动合同不需要赔偿用人单位出资的招、接收费正确答案:Dx36（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。A.  毕业生就业报到证B.  毕业生就业推荐表C.  毕业生就业协议书D.  户口迁移证正确答案:C√37关于大学生就业权益，下列表述不正确的是：A.  就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利B.  大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利C.  求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利D.  以上说法都不对正确答案:D√38用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A.  继续有效B.  失去效力C.  效力视情况而定D.  由用人单位决定是否有效正确答案:A√39劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是：用人单位（）。A.  变更名称、法定代表人、主要负责人B.  发生合并或者分立C.  变更投资人D.  未依法为劳动者缴纳社会保险费正确答案:Dx40人事代理制度是我国现行的一种就业制度。关于人事代理的范围，下列说法正确的是：A.  三资企业和私营事业以及其他资源委托的各类企事业单位B.  暂未落实单位的大中专毕业生、自愿委托代理的各类专业技术人员和管理人员C.  出国留学人员以及与用人单位解聘合同的人员D.  以上都是正确答案:D√41用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A.  用工之日B.  签订合同之日C.  上级批准设立之日D.  劳动者领取工资之日正确答案:A√42关于三方协议与劳动合同之间的关系，下列表述哪项是正确的：A.  三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同B.  在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同C.  三方协议的效力等同于劳动合同D.  三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约正确答案:A√43同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。A.  一B.  二C.  三D.  四正确答案:A√44《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的主体包括：A.  学校、学生、国家主管就业的部门B.  家长、学生、学校C.  学生、学校、用人单位D.  学校、就业部门、家长正确答案:C√45毕业生违约补办就业协议书时，在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为:A.  两周B.  一周C.  三周D.  一个月正确答案:Bx46劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A.  三B.  五C.  八D.  十正确答案:D√47劳动合同的“试用期”是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间。劳动法规定，试用期最长不得超过的时间是：A.  六个月B.  三个月C.  两个月D.  以上都不对正确答案:A√48毕业生就业推荐表（或就业协议书）不慎遗失后，在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为：A.  两周B.  一周C.  三周D.  一个月正确答案:A√49就业协议书，是（）在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。A.  毕业生B.  用人单位、毕业生C.  学校、毕业生D.  毕业生、用人单位、学校正确答案:D√50以下关于就业协议书盖章手续的说法，错误的是：A.  毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可B.  毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可C.  毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可D.  毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，除盖好用人单位公章外，还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章（或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函）正确答案:A√51难以被人模仿且发送及时的能力信号，才是良好的能力信号。你认为该观点：A.  正确B.  错误正确答案:A√52职场新人应该学会建立和谐的人际关系，营造和谐的氛围，这样有利于事业的成功与发展。关于如何建立和谐的人际关系，下列表述错误的是：A.  建立和谐人际关系应该以自我为中心，对自己有利的应该主动联系，对自己不利的可以不去联系，减少不必要的麻烦B.  克服自身不良的心理品质，如自私、骄傲等，是建立和谐人际关系的前提C.  和谐人际关系的建立，不宜过度热情，溜须拍马，也不宜卑卑切切，厚此薄彼D.  尊重他人、诚实守信是建立和谐人际关系的必要条件正确答案:A√53人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：A.  血缘人脉资源、地缘人脉资源、学缘人脉资源等B.  政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等C.  核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等D.  现在时人脉资源和将来时人脉资源等正确答案:Bx54（）称之为人际交往中的“心理距离效应”，即只有找到合适的人际关系距离，才能建立融洽的关系。A.  蜗牛法则B.  考拉法则C.  袋鼠法则D.  刺猬法则正确答案:D√55大学生初入职场，首当其冲的便是角色转变。应对这种角色转变，下列做法不正确的是：A.  认真了解企业文化，尽快融入企业B.  快速熟悉每位同事，不要拉帮结派C.  做事学会任劳任怨，分清轻重缓急D.  全身心投入工作，积极与老板套近乎正确答案:D√56有些刚步入职场的新人常常会觉得：“我多说话，别人就会认为我爱出风头”，“我做那件事，别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。如果职场人有了这种“心理奴隶”的倾向或表现，应怎样调整？以下说法正确的是：A.  如果在模仿他人之后能感觉到快乐，不妨尽力去模仿，否则，按自己的方式去生活B.  理智地面对别人的另眼相看、批评指责C.  与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友D.  以上都对正确答案:D√57一个企业真正做到授权，它会表现在很多方面，以下哪项是错误的：A.  重视员工B.  团队成员之间相互信任C.  让员工承担一定的责任D.  让员工自行解决出现的问题正确答案:D√58小赵毕业后在某贸易公司上班，习惯了拖鞋短裤的小赵看到同事大热天仍然穿白衬衣打领带心里很别扭。他认为，又不是政府高官，何必穿成这样呢？结果上班第一天就被“请”进经理办公司，受到了批评。这说明了什么道理，表述最准确的是：A.  贸易公司在这个问题上小题大做，完全没有必要干预B.  每个单位都有独特的形象，职场新人是同事关注的焦点，在着装上应该与单位整体形象相符C.  小赵不善于察言观色，这是同事给他的下马威D.  以上说法都不对正确答案:B√59蘑菇期对职场新人有着重要的意义。以下描述错误的是：A.  从基层干起才能了解企业的生产经营的整体运作，日后工作中方能更得心应手B.  从基层干起有利于积累经验、诚信和人气，这是成功不可缺少的要素C.  从基层干起也便于企业从中发现人才、培养人才、重视人才D.  从基层干起可让员工经受艰苦的磨砺，体验到工作来之不易，不会轻易跳槽正确答案:D√60职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，因此，入职前和入职后要进行探索的内容应该包括哪些：①了解公司所在行业的发展状况②了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展③关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构④熟悉工作程序和工作环境A.  ①③B.  ①②③C.  ②③④D.  ①②③④正确答案:D√61面临新的环境，我们需要做的是：（1）主动学习（2）积累自己的人力资本（3）主动发送能力信号，克服信息不对称A.  （1）（2）B.  （1）（3）C.  （2）（3）D.  （1）（2）（3）正确答案:D√62大学生新入职场，应尽快认真了解企业文化，并对一些认为不正确或不适合的潜规则或企业文化，提出批评意见。请判断这一说法的正误。A.  正确B.  错误正确答案:B√63调查显示，大家公认的试用期潜规则“七宗罪”是：“不安排实质工作，尽打杂”，“无理由加班”，“没有话语权”，“新人背黑锅”，“老员工倚老卖老”，“长时间坐冷板凳”和“被同事疏远排挤”。遇到这种情况，职场新人应如何应付，以下做法错误的是：A.  不小看这些“打杂”，尽量做好，表现出自己好合作、好相处B.  反省自己是否有做得不妥之处，可以直接问别人C.  寻求和解，多制造一些工作之外的场合进行沟通D.  向直接上司反映事实，以便明确自己的职责范围正确答案:D√64蘑菇定律是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。关于蘑菇定律的作用，以下说法正确的是：A.  消除不切实际的幻想，很多年轻人走出校园时缺乏工作经验，也缺乏担当重任的能力，只有经过一段时间的磨练，消除不现实的幻想，才能慢慢成长起来B.  要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种社交能力，“蘑菇经历”能加速职场新人适应社会C.  避免沾沾自喜的心态，沉下心来，对于初出茅庐者来说，只有脚踏实地，一步一个脚印，才能取得更大的成绩D.  以上都正确正确答案:D√65人际交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一个错误就是“好事一次做尽”，以为自己全心全意为对方做事会让双方关系更融洽、密切，而事实上并非如此。你认为这种说法：A.  正确B.  错误正确答案:A√66刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中，很多人都表现出对目前工作的不满和对别人工作的羡慕。当出现这种浮躁心态的时候，应该学会站在企业和社会现实的角度去考虑一些问题。这一说法，你认为：A.  正确B.  错误正确答案:A√67对于职场新人来说，跟同事沟通，我们应该注意到的问题是：A.  沟通的时候，你要明白对象是什么，是同事还是朋友的角色B.  如果跟一个心理有缺陷的人沟通，你要知道，这个人心理可能有一些缺陷C.  假如你跟这个人的矛盾真的是已经影响到工作的话，可以找一个具体的时间，你跟这个人之间直接沟通D.  以上说法都正确正确答案:D√68人的本质是社会关系的总和，若没有良好的人际关系，那我们每个人都很难获得成功。你认为该观点：A.  正确B.  错误正确答案:A√69初涉职场的大学生，要经过一段时间的“磨合期”，才能达到最佳工作状态。那么，如何在最短时间内适应新的工作环境呢？以下表述不正确的是：A.  尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造自己在公司里的社交圈B.  沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的工作C.  慢慢进入角色，凡事必须小心谨慎，事无巨细都应该向上司和周围同事询问D.  熟记公司的相关制度、规则，并严格遵守正确答案:C√70经营人脉的原则不包括以下哪一项：A.  互惠、互利、互赖原则B.  诚实守信原则C.  坚持原则D.  过河拆桥原则正确答案:D√71以下关于职业生涯规划的陈述中，错误的是：A.  职业生涯规划越早越好B.  我们应该时刻关注对行业、产业、所在单位及其老板的分析C.  我们应时刻关注对自身的分析D.  生涯规划不需要基于行业、岗位等信息的判断正确答案:D√72在紧迫性/重要性矩阵中，属于优先级的工作应该是：A.  团队和个人的发展B.  亟待解决的问题C.  鸡毛蒜皮的事D.  干扰和电话正确答案:B√73观念意识的转变是促使职场新人顺利适应新环境的第一步，下列观念中，正确的是：A.  把老板当做老师B.  把公司当做学校C.  职场的首要原则是“利益至上”D.  把同事当同学正确答案:C√74如果一个杯子有些浑水，不管加多少纯净水，仍然浑浊；但若是一个空杯，不论倒入多少清水，它始终清澈如一。学习也是如此，“取长补短”固然可取，但“取长补长”进步的更快。新员工到市场上会真正理解“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。以上材料说明大学生初涉职场时应该：A.  抛开已有知识B.  探究职场规则C.  抓住工作实践机会D.  加强观察思考正确答案:C√75进入新环境时，每个人都需要一个适应阶段。为了成功实现角色转变，并快速融入职场，值得我们优先选择的做法有:（1）主动建立和谐同事关系（2）工作踏实，有吃苦精神（3）珍惜第一份工作（4）虚心地学习（5)保持自信、自立，不轻易请教别人A.  （2）（4）（6）B.  （1）（3）（5）C.  （1）（2）（3）（4）（5）D.  全部选项正确答案:Cx76小丽加入一家民企3个多月了，可是最近很多事情让她苦恼困惑不已，事情都和她的穿衣和化妆有关。刚来不久，主管她的上司就对她说：“我们这个企业的特点就是淳朴和朴素。你穿衣打扮最好朴素一点，最好别化妆！”这让小丽很不高兴，这个企业怎么这么多事，穿衣服也管啊！开始没有更多理会，但上司多次的提醒让她最后不再描眉和化唇线和口红了，为了这个她好久没有笑容，也想到过辞职，但最后还是没有舍得。炎热夏季到了，年轻的小丽抑制不住街头靓女的穿着和漂亮衣服的诱惑，买了一件露背的吊带裙子穿着上班了，本想会得到男同事的注视和赞许，但没有想到的是得到了女老板的训斥：“年纪轻轻的，怎么这么不注意形象，暴露的就漂亮啊！回去换件衣服再来！”小丽终于控制不住自己的情绪了：“我不干了行不？”你认为小丽初入职场和企业产生冲突的原因是：A.  不了解企业文化B.  企业观念过于陈旧C.  小丽个人修养不足D.  上司个人修养不足正确答案:A√77一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。以下对团队角色的认识正确的是：A.  不同角色分工不同，因而其重要性也不同B.  不利于团队的角色一定要排斥C.  完美的人才可以领导团队D.  通过协作弥补不同团队角色的不足正确答案:D√78小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是：A.  小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信B.  公司的确大材小用了，应该给予小张更重要的工作岗位C.  小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起D.  小张对工作态度不认真，应该加强教育正确答案:C√79小王是某重点大学计算机系应届毕业生，踌躇满志的他却被公司分配到了一个不受重视的部门，每天做的是打杂跑腿的工作，并且常常受到上司无端的批评和指责，小王对此很是苦恼。小王遇到的这种麻烦在管理学上叫做：A.  蘑菇定律B.  萝卜定律C.  菠菜定律D.  番茄定律正确答案:A√80从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点，这种转变过程中，最重要的是实现（）转换。A.  观念B.  态度C.  情绪D.  角色正确答案:D√81某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说：“你的文凭代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月，要想在我这里发展，就必须学会‘充电’。”根据这段材料，你认为以下说法正确的是：A.  大学生的文凭决定了求职的成功与否B.  学会学习是职场生存的前提C.  很多企业持有错误的人才观D.  以上说法都不对正确答案:B√82优秀的执行者应该相信自己能够做到卓越。你认为这一说法：A.  正确B.  错误正确答案:A√83一个人能否树立正确的工作观，对他今后的职业发展会产生重要的影响。以下关于工作观的表述错误的是：A.  人是企业最大的资产，要做公司的良性资产，不要成为公司的负担B.  凡事不推托，勇于挑战C.  凡事力求尽心尽力，注重效率，方法不重要D.  不要只做份内的事，尽量把才华展现出来正确答案:C√84下列表述中，不属于良好的职业态度的是：A.  有责任心B.  对企业忠诚C.  不服从上司指令D.  不学历造假正确答案:C√85企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是：A.  学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之路B.  随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切C.  要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围D.  以上说法都正确正确答案:D√86我国公民基本道德 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的内容包括哪些：①爱国守法②明礼诚信③团结友善④勤俭自强⑤敬业奉献A.  ①④⑤B.  ①②③④C.  ①②③⑤D.  ①②③④⑤正确答案:D√87时间管理不佳的表现包括哪些：（1）工作无计划（2）重复工作（3）事必躬亲（4）工作时断时续A.  （1）（4）B.  （2）（3）（4）C.  （1）（2）（4）D.  （1）（2）（3）（4）正确答案:A√88工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是：A.  不要以愤怒回报，但也不用妥协B.  对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在C.  如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意D.  以上说法都正确正确答案:D√89职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下说法正确的是：A.  寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉B.  认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题C.  重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的阶段目标D.  以上都对正确答案:D√90在工作中，为了免受不道德行为的侵犯，我们应该适当使用“擦边球”的方法来保护自己。你认为这种说法：A.  正确B.  错误正确答案:B√91做哪些动作时，需要用纸巾捂住口鼻、面向旁边：①说话②擤鼻涕③打哈欠④打喷嚏A.  ①③B.  ②④C.  ①②④D.  ②③④正确答案:D√92以下关于“八荣八耻”的表述，不正确的是：A.  以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻B.  以诚实守信为荣，以见利忘义为耻C.  以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻D.  以服务人民为荣，以金钱利益为耻正确答案:D√93在工作的过程中，企业文化只是一个虚设的事物，对于个人而言并不重要。你认为这种说法：A.  正确B.  错误正确答案:B√94下列哪一项不属于工作沟通中应该注意的原则？A.  积极正面原则B.  迁让原则C.  灵活应对原则D.  文化匹配原则正确答案:B√95素质分为自然素质、心理素质、社会素质。关于这三种素质，下列说法正确的是：A.  自然素质，亦称生理素质或身体素质，是人们与生俱来的一系列的生理特点，是先天形成的B.  心理素质以自然素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下逐步发生、发展和形成的，是先天因素和后天因素的合金C.  社会素质纯粹是在适应与改造社会的过程中形成的，是人们社会属性的集中体现，是后天形成的D.  以上说法都正确正确答案:D√96性格分析可以应用在职场的哪些地方：①团队建设②问题解决③职业道德④压力管理⑤目标设定⑥时间管理A.  ①③④⑥B.  ①②④⑤⑥C.  ①②③④⑤D.  ①②③④⑤⑥正确答案:D√97以下哪一项不属于职业素质？A.  职业资质B.  职业技能C.  职业态度D.  职业认知正确答案:D√98关于企业文化和员工素质的关系，下列说法中正确的是：A.  企业文化可以培养员工的团队意识，增强企业的凝聚力B.  企业文化可以培养员工的忠诚度C.  企业文化可以培养员工的敬业精神D.  以上说法都正确正确答案:D√99老李是一家企业的副总，他总是在新产品研发过程中“吹毛求疵”，不断对产品进行完善，这反映了他的哪种职业意识？A.  创新意识B.  问题意识C.  解决意识D.  营销意识正确答案:B√100个体执行力的四个核心要素包括（）、工具、角色和流程。A.  智力B.  心态C.  体力D.  知识正确答案:B（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注！）