八级伤残赔偿
标准
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2020受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。"工伤赔偿标准未死亡(伤残)项目标准一次性伤残补助金(本人月工资)伤残津贴(本人月工资)一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金(2014年)(统筹地区上年度职工月平均工资3709.4元)注：
合同
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解除或终止伤残等级相关赔偿一级27个月90%无二级25个月85%三级23个月80%四级21个月75%五级18个月70%难以安排工作的30个月+30个月合计222565.2元六级16个月60%25个月+25个月合计185471元七级13个月无10个月+10个月合计74188.4元八级11个月7个月+7个月合计51931.88元九级9个月4个月+4个月合计29675.36元十级7个月2个月+2个月合计14837.68元生活护理费完全不能统筹地区上年度职工月平均工资×50%大部分不能统筹地区上年度职工月平均工资×40%部分不能统筹地区上年度职工月平均工资×30%此外，医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及陪护费等此处不再赘述。工伤死亡赔偿项目标准(2014年)一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入37851×20倍=757020元供养亲属抚恤金注：抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人(月)工资配偶每月为40%×本人月工资因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。其他亲属每人每月为30%×本人月工资孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%(即：孤寡老人是配偶的为50%，孤寡老人或孤儿是其他亲属的为40%)丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月=22256.5元备注工伤保险基金支付项目一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、五至十级一次性工伤医疗补助金、生活护理费、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费以及一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金用人单位支付项目五至六级伤残津贴、五至十级一次性伤残就业补助金、停工留薪期内的工资福利及陪护费关于一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的补充说明。一次性伤残补助金1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。伤残津贴保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金1、五级支付30个月，六级支付25个月，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。2、一次性工伤医疗补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金1、伤残就业补助金，五级支付30个月，六级支付25个月，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。2、宁波工伤8级伤残赔偿标准2018伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受伤残就业补助金。1、轻度器质性精神障碍，日常生活有关的活动能力明显受限。2、截瘫或偏瘫(肌力4级)。3、动眼神经完全性麻痹。4、双侧面神经不完全性麻痹。5、面部瘢痕20cm2以上，影响容貌。6、面部大量细小斑痕或色素明显改变50%以上，影响容貌。7、鼻尖及一侧鼻翼缺失或畸形，影响容貌。8、一眼盲目4级，或视野半径≤5°。9、双眼睑下垂遮盖全部瞳孔。10、双眼视野≤64%(或半径≤40°)。11、双眼偏盲。12、双侧耳廓缺失或重度畸形70%以上。13、一耳听力损失≥91dbhl，或双耳听力损失≥56dbhl。14、双侧颞下颌关节损伤，张口困难ⅱ度。15、牙齿脱落14枚以上。16、甲状腺功能轻度损害。17、甲状旁腺功能轻度损害。18、肺段切除。19、心功能ⅱ级。20、器质性心律失常。21、血管代用品重建血管。22、食管重建术。23、胃大部分切除。24、小肠切除1/3以上，保留回盲部。25、胆道损伤，胆肠吻合。26、胰切除1/3以下。27、脾摘除(成年人)。28、结肠切除1/2以上。29、直肠、肛门损伤，遗留永久性乙状结肠造瘘。30、尿道狭窄需定期扩张。31、一侧肾上腺缺失。32、双侧输精管缺损不能修复。33、阴径头完全缺失。34、女性双侧乳房大部分缺失或畸形。35、双侧输卵管缺损不能修复。36、脊柱两个椎体以上压缩性骨折，均大于12者。37、脊柱骨折、脱位经手术治疗，遗有功能障碍。38、骨盆环、髋臼骨折畸形愈合导致双下肢相对长度相差6cm以上。39、双手十指缺失25%以上或功能丧失40%以上。40、双手掌缺失20%以上。41、肩、肘、腕关节中一关节功能丧失75%以上。42、股骨、胫骨干骨折遗有骨折，成角>30°或旋转>30°。43、一下肢骨折，遗有6cm以上短缩畸形。44、髋、膝、踝关节中一关节功能丧失75%以上。45、一长骨骨折后骨折不愈合。46、一长骨骨折后并发慢性骨髓炎不愈。47、股骨头缺血坏死。48、四肢大关节中一关节行人工关节置换术，遗留功能障碍。49、双足十趾缺失50%以上或功能丧失75%以上。50、双侧足弓结构破坏。51、皮肤损伤导致瘢痕形成，达体表面积30%以上。这里我们需要知道的一点是，关于工伤鉴定所需要的各项材料中是有需要公司给以鉴定的材料，也就是证明你在职且确实是工伤，一般公司都会很痛快地给出证明材料，但如果公司执意不给，那就只能通过法律途径解决问题了。
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