2022最新整理公务员法试题库及答案

2022最新整理公务员法试题库及答案试题1一、单项选择题1.《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年(A)通过。A.4月27日B.5月26日C.4月28日D.1月3日2.《中华人民共和国公务员法》自(C)起施行。A.2005年4月27日B.2005年7月1日C.2006年1月1日D.2006年7月1日3.《中华人民共和国公务员法》共(C)。A.十七章一百零八条B.十七章一百零七条C.十八章一百零七条D.十八章一百零八条4.公务员享有的基本权利有(B)项。A.七项B.八项C.九项D.十项5.公务员的录用最低年龄是(A)岁。A.年满十八周岁B.年满二十周岁C.三十周岁以下D.三十五周岁以下6.公务员考试录用的职务范围不包括(D)。A.科员B.副主任科员C.主任科员D.副调研员7.对担任专业技术职务的公务员,应当按照专业技术人员继续教育的 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 进行的培训是(D)。A.更新知识培训B.提高工作能力培训C.专门业务培训D.专业技术培训8.机关对从事专项工作的公务员应当进行(D)。A.分级培训B.分级分类培训C.定期培训D.专门业务培训9.机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行(B)。A.分级培训B.分级分类培训C.定期培训D.分类培训10.机关对全体公务员应当进行(D)、提高工作能力的在职培训。A.分级培训B.分级分类培训C.定期培训D.更新知识11.公务员必须遵守的纪律共(D)项。A.九项B.十二项C.十五项D.十六项12.公务员应当履行的义务共(C)项。A.七项B.八项C.九项D.十项13.对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行(B)。A.初任培训B.任职培训C.调任培训D.专业培训14.机关对新录用人员应当在试用期内进行(C)。15.公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第(B)规定的培训要求予以确定。A.六十条B.六十一条C.六十二条D.六十三条16、下列符合公务员条件的是哪一位(D)A、张某,20周岁,研究生学历,患精神分裂症B、李某,17周岁,身体健康,具有良好品行C、王某,美籍华人,拥护中华人民共和国宪法D、赵某,22周岁,身体健康,大专毕业17.公务员张某受降级处分后,一直表现较好,两年后,张某所受处分被解除,根据有关法规,对张某正确的做法是(D)。A.恢复原级别B.不恢复原级别,但今后晋升职务、级别和工资档次,受原处分的影响C.恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次,受原处分的影响D.不恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次,不再受原处分的影响18.下列有关公务员的表述不正确的是(C)。A.公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员B.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的,从其规定C.由于《法官法》、《检察官法》对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定,所以法官、检察官不适用于《公务员法》D.公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行19.新录用的公务员试用期为(D)。试用期合格的,予以任职,不合格的,取消录用。A.三个月B.半年C.九个月D.一年20.下列属于公务员义务的是(C)。A.不得散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.全心全意为人民服务,接受人民监督D.不得违反财经纪律,浪费国家资财21.对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点是考核(D)。A.德、廉B.能C.勤D.绩22.领导成员职务按照国家规定实行(C)。A.终身制B.选任制C.任期制D.聘任制23.公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是(A)。A.定期考核以平时考核为基础B.平时考核以定期考核为基础C.以平时考核为主D.以定期考核为主24.录用特殊职位的公务员,经(A)批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。A.省级以上公务员主管部门B.地级以上公务员主管部门C.设区的市级以上公务员主管部门D.县级以上公务员主管部门25.公务员法所称领导成员,是指(C)。A.机关内设机构担任领导职务的人员B.机关外设机构担任领导职务的人员C.机关的领导人员D.机关隶属机构担任领导职务的人员26.对公务员或公务员集体的奖励原则是(C)。A.坚持精神奖励为主的原则B.坚持物质奖励为主的原则C.坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则D.坚持精神奖励和物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则27.公务员在受处分期间,不得晋升职务和级别,受(A)处分的,可以晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级28.受(C)处分的,按照规定降低级别。A.记过B.记大过C.撤职D.降级29.下列对公务员受处分的时间表述正确的是(D)。A.警告,三个月B.记过,六个月C.记大过,十二个月D.降级、撤职,二十四个月30.公务员被解除处分后,晋升工资、级别和职务(A)。A.不再受原处分的影响B.晋升工资受原处分的影响C.晋升级别受原处分的影响D.晋升职务受原处分的影响31.机关根据工作需要,经(A)批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A.省级以上公务员主管部门B.设区的市级以上公务员主管部门C.县级公务员主管部门D.机关主管领导32.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的(B)。A.资格条件B.职位空缺C.增人计划D.考试成绩33.机关在聘任公务员时,聘任合同期限为(D)。A.一年B.三年C.一至三年D.一至五年34.机关在聘任公务员时,聘任合同可以约定试用期,试用期为(C)。A.一个月B.三个月C.一个月至六个月D.一个月至三个月35.国家对公务员实行(C),提高管理效能和科学化水平。A.分级管理B.分级分类管理C.分类管理D.分别管理36.机关内设机构(A)领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。A.厅局级正职以下B.厅局级副职以下C.司处级正职以下D.司处级副职以下37.选任制公务员在(B)即任当选职务。A.命令公示后B.选举结果生效时C.报上级组织部门同意后D.上级党委领导同意后38.厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以(A),产生任职人选。A.面向社会公开选拔B.面向本机关公开选拔C.在本机关竞争上岗D.通过上级委派39.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行(D)培训。A.业务B.心理C.素质D.分级分类40.对晋升领导职务的公务员,按照相应职位要求所进行的培训属于(B)。A.初任培训B.任职培训C.在职培训D.专门业务培训41.公务员实行国家规定的工时 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应(A)。A.给予相应的补休B.发给必要的奖金C.发给相应的补贴D.发给相应的津贴42.报考公务员,除应当具备公务员法第十一条规定的条件外,还应当具备(B)以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。A.国家级B.省级C.市级D.县级43.因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由(B)以上公务员主管部门规定。A.国家级B.省级C.市级D.县级44.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行(A)。A.地域回避B.任职回避C.血缘回避D.无需回避45.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,如受记过处分,他的解除期限为(B)。A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月46.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,或一年内累计超过()天的,应予以辞退。(A)A.十五天、三十天B.十二天、二十四天C.十八天、三十六天D.二十天、四十天47.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由(A)规定。A.国务院B.省级人事部门C.上级人事部门D.同级人事部门48.公务员职务实行(C)。A.委任制和聘任制B.选任制和聘任制C.选任制和委任制D.试用期制49.公务员录用考试采取(C)的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 进行。A.笔试B.面试C.笔试和面试D.笔试或面试50.公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行(C)。A.任职前公示制度B.任职试用期制度C.任职前公示制度和任职试用期制度D.公开选拔制度51.录用担任(C)以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竟争、择优录取的方法。A.副调研员B.副主任科员C.主任科员D.副主任科员52.公务员处分分为警告、记过、记大过、(B)、开除。A.降职、撤职B.降级、撤职C.降级、降职D.严重警告、撤职53.公务员的交流方式包括(D)。A.调任、转任B.转任、挂职锻炼C.调任、挂职锻炼D.调任、转任、挂职锻炼54.从浙江省电力公司总经理到省政府担任副副秘 书 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长的交流方式是(D)。A.转任B.调令C.挂职锻炼D.调任55.从金华市副市长到浙江省国有能源公司担任总经理的交流方式是(B)A.转任B.调任C.挂职锻炼D.调令56.从金华市科技局局长到省政府科技厅处长的交流方式是(A)A.转任B.调任C.挂职锻炼D.调令57.对(D)以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A.县处级正职B.乡科级正职C.厅局级正职D.省部级正职58.按照《公务员法》确定的公务员范围,(C)不属于公务员。A.金华市中级人民法院的法官B.义乌市行政执法局局长C.浙江师范大学的教师D.金华市委宣传部副调研员59.公务员实行国家统一的(B)相结合的工资制度。A.职务与职级B.职务与级别C.级别与职位D.级别与职级60.国家实行(B),定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A.工资询问制度B.工资调查制度C.工资检查制度D.工资统计制度61、对于公务员职位,国家实行(A)。A.公务员职位分类制度B.公务员职位津贴制度C.公务员级别制度D.公务员职位补贴制度62、公务员领导职务共分为(C)个层次。A.8B.9C.10D.1163、公务员非领导职务共分为(A)个层次。A.8B.9C.10D.1164、非领导职务层次在(B)以下设置。A.省部级B.厅局级C.县处级D.乡科级65、公务员职务和身份保障权是指(C)。A.获得工资报酬,享受福利、保险待遇B.提出申诉和控告C.非因法定事由,非经法定程序,不被免职、降职、辞退或处分D.对机关工作和领导人员提出批评和建议66、公务员执行公务时,认为上级的决定或命令有错误的,可以(A)。A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见67.公务员辞职或辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受(C)。A.审查B.检查C.审计D.调查68、对有下列(C)情形的公务员,不得辞退。A.因私事自杀未遂,被确认丧失或部分丧失工作能力的B.患病C.女性公务员在孕期、产期、哺乳期内D.负伤69、公务员的培训实行(B)管理。A.智能B.登记C.职能D.任职70.对机关的交流决定,公务员(A)。A.应当服从B.或提出异议C.可申请复议D.可拒绝执行二、多项选择题71.公务员辞去公职或者退休的,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,其时间限制为(AC)。A.原系领导成员的公务员在离职三年内B.原系领导成员的在离职两年内C.其他公务员在离职两年内D.其他公务员在离职一年内72.受理公务员申诉的机关是(CD)。A.各级党委组织部B.各级检察机关C.同级公务员主管部门D.作出该人事处理的机关的上一级机关73.公务员处分的种类有(ACD)。A.降级B.降职C.开除D.记大过74.公务员职务实行(AB)。A.委任制B.选任制C.任期制D.考任制75.公务员晋升职务,应当逐级晋升。(AC)可以按照规定破格或者越一级晋升职务。A.特别优秀的B.比较优秀的C.工作特殊需要的D.工作需要76.公务员的奖励种类(ABC)。A.记一等功B.记二等功C.记三等功D.记特等功77.回避的类型有(BCD)。A.血缘回避B.地域回避C.任职回避D.公务回避78.公务员的培训主要有(ABCD)。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训79.对非领导成员公务员的定期考核主要程序是(ACD)。A.由个人按照职位职责和有关要求进行总结B.对被考核人进行民主评议C.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议D.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次80.公务员的工资包括(ABCD)。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金81.我国的公务员制度(ABCD)。A.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导B.贯彻社会主义初级阶段的基本路线C.贯彻中国共产党的干部路线和方针D.坚持党管干部的原则82.公务员的管理,坚持(CD)并重的原则。A.分类管理B.德才兼备C.监督约束D.激励保障83.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为(ABC)。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法监察类84.下列哪些人员不得录用为国家公务员(ABD)。A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.曾经引咎辞职的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的85.公务员定期考核的结果分为(ABCD)等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职86.公务员或公务员集体有(ABC)情形之一的,应撤销奖励。A.弄虚作假,骗取奖励的B.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的C.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的D.经查与奖励条件有差距的87.公务员的级别根据(ABCD)条件确定。A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.资历88.公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的条件和资格是(ABCD)。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历89.公务员可以在(ABCD)从事公务的人员交流。A.公务员队伍内部B.国有企业 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 C.人民团体D.群众团体90.公务员交流的方式主要有(ACD)。A.调任B.轮换C.转任D.挂职锻炼91.根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到(ABCD)挂职锻炼。A.上级机关B.下级机关C.其他地区机关D.国有企业事业单位92.公务员不得辞去公职条件是(ABCD)。A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕,且须本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的93.公务员之间有以下(ABCD)关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以下旁系血亲关系D.近姻亲关系94.公务员之间因为有特殊关系,不得在同一机关中担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关中从事(ABCD)工作。A.组织、人事B.纪检、监察C.审计D.财务95.公务员担任(CD)机关及其有关部门主要领导职务的,应实行地域回避。A.省级B.市级C.县级D.乡级96.公务员符合(ACD)条件,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。A.工作年限满三十年的B.工作年限满二十年的C.距国家规定的退休年龄不足五年的,且工作年限满二十年的D.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的97.公务员有(ABCD)之一的,予以辞退。A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天,或者一年内累计超过三十天的98.(ABCD)公务员,单位不得辞退。A.因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形99.领导成员因(ABD)原因,应当引咎辞去领导职务。A.工作严重失误,造成重大损失或者恶劣社会影响的B.工作严重失职,造成重大损失或者恶劣社会影响的C.生活作风不检点,受到社会舆论强烈批评的D.对重大事故负有领导责任的100.人事争议仲裁委员会根据需要设立,其人员由(ABCD)组成。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家101.对(BCD)级别的领导成员,应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A.省部级正职领导成员B.省部级副职领导成员C.厅局级正副职领导成员D.县处级正副职领导成员102.国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任(AC)。A.领导职务B.非领导职务C.副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D.聘任制公务员103.公务员在定期考核中被确定为(AB)级别,按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职104.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起(AD)予以审批。A.三十日内B.四十五日内C.其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起六十日内予以审批D.其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批105.公务员执行公务时,有(ABD)情形之一的,应当回避。A.涉及本人利害关系的B.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员利害关系的C.涉及本人不太熟悉的专业领域D.其他可能影响公正执行公务的106.机关聘任公务员表述正确的方法是(ABC)。A.机关聘任公务员,可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘B.机关聘任公务员,应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行C.机关聘任公务员,可以从符合条件的人员中直接选聘D.机关聘任公务员,涉及国家秘密的,须经有关机关批准107.机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对(AD)实行聘任制。A.专业性较强的职位B.一般职位C.领导职位D.辅助性职位108.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当(ABC)。A.赔礼道歉B.恢复名誉C.消除影响D.依法给予赔偿109.机关受理公务员的复核申请、申诉,作出处理期限正确的是(ABD)。A.原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定B.受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定C.受理公务员申诉的机关应当自受理之日起四十五日内作出处理决定D.案情复杂的,受理公务员申诉的机关可以适当延长作出处理决定的时间,但是延长时间不得超过三十日110.公务员的录用原则是(ABCD)。A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取111.公务员对涉及本人的(ABCD)人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职112.录用公务员,应当发布招考公告,招考公告应当载明(ABCD)。A.招考的职位B.名额C.报考资格条件D.报考需要提交的申请材料以及其他报考需知事项113.招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行(ABC)。A.报考资格复审B.考察C.体检D.面试114.公务员录用考试采用(AB)的方式进行。A.笔试B.面试C.考察D.推荐115.公务员的任用,坚持(AB)的原则,注重工作实绩。A.任人唯贤B.德才兼备C.党管干部D.走群众路线116.公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现(ABCD)等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。A.工作职责B.工作能力C.工作实绩D.资历117.综合管理类的非领导职务包括(ABD)。A.副巡视员B.调研员C.科长D.科员118.公务员法所称领导成员,应包括(BD)。A.中央机关的司长B.区直机关的厅长C.区直机关的处长D.市级机关的局长119.人事争议仲裁应当根据(BCD)处理的原则,依法维护争议双方的合法权益。A.公平B.合法C.公正D.及时处理120.公务员聘任合同应当具备(ABCD)等条款。A.合同期限B.职位及其职责要求C.工资、福利、保险待遇D.违约责任__121.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取(ABCD)的方法。A.公开考试B.严格考察C平等竟争D择优录取122.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起()内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起()内予以审批。(AC)A.三十日B.四十日C.九十日D.六十日123.()授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。(AC)。A.法律B.规章C.法规D.地方性文件.124.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受(ABCD)处分的,不得晋升工资档次。A.记过B.撤职C.记大过D.降级125.公务员晋升职务,按照下列程序办理(ABCD)。A.民主推荐,确定考察对象;B.组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;C.按照管理权限讨论决定;D.按照规定履行任职手续。126.公务员定期考核的结果为(ABCD)A.称职B.基本称职C.优秀D.不称职127.公务员或公务员集体有下列情形之一的,给予奖励(ABCD)A.忠于职守,积极工作,成绩显著的;B.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。128.非领导成员公务员年度考核的程序为(ABCD)A.个人总结B.听取群众意见C.主管领导提出考核等次意见D.机关负责人或经授权的考核委员会确定考核等次。129.公务员培训分为职前培训、在职培训和对后备干部的培训。其中,职前培训就是初任培训。在职培训分为哪三类。(ACD)A.任职培训B.专业技术培训C.专门业务培训D.更新知识培训130.根据公务员回避制度的启动主体不同,公务员回避的方式有哪三类:(ABD)A.自行回避B.申请回避C.地域回避D.决定回避三、判断题131、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。X(应为“设置公务员职务序列”)132、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。X(无专业技术职务)133、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。√134、招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。√135、录用特殊职位的公务员,经市级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。X(应为省级以上公务员)136、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。X(应为年度考核)137、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√138、领导成员职务按照国家规定实行委任制。X(实行任期制)139、委任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。X(应为选任制)140、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的岗位空缺。√141、公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。X(不可以领取兼职报酬)142、公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。√143、公务员解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。√144、机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。√145、公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。√146、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应予以辞退。X(应为降低一个职务层次任职)。147、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由省级政府规定。X(应由国务院规定)148、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任职务。X(不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。)149、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训。√150、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。X(应为初任培训)151、非领导职务层次在乡科级以下设置。X(应为厅局级以下)152、公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。X(不改变)153、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行任职回避,法律另有规定的除外。X(应为地域回避)154、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。X(“领导”应为“指导”)155、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。√156、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。X(应为辞退)157、不胜任现职工作,又不接受其他安排的公务员可以辞职。X(应为辞退)158、患病或者负伤,在规定的医疗期内的公务员可以辞退。X(不可以辞退)159、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。√160、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。X(可以从符合条件的人员中直接选聘)161.公务员的回避有任职回避、地域回避、公务回避。√162.聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制。√163.《公务员法》所称领导成员,是指机关的领导人员,也包括机关内设机构担任领导职务的人员。X(应为不包括)164.定期考核的结果可口头形式通知公务员本人。X(必须为书面形式)165.复核、申诉期间停止人事处理的执行。X(不停止)166.公务员职务实行选任制和委任制。√167.领导成员职务按照国家规定实行选任制。X(应为任期制)168.机关根据工作需要,对涉及国家秘密的职位可以实行聘任制。X(不可以)169.新录用的公务员试用期为六个月。X(应为一年)170.奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。√《行政机关公务员处分条例》一、单项选择题1、行政机关公务员受警告处分的期间为(B)。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月2、行政机关公务员受记过处分的期间为(C)。A、3个月B、6个月C、12个月D、18个月3、行政机关公务员受记大过处分的期间为(D)。A、6个月B、9个月C、12个月D、18个月4、行政机关公务员受降级、撤职处分的期间为(D)。A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月5、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过(D)。A、24个月B、36个月C、42个月D、48个月6、行政机关公务员违法乱纪,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,任免机关可以(B)。A、为其辞去公职B、暂停其履行职务C、为其办理退休手续D、免去其职务7、《行政机关公务员处分条例》自(C)起施行。A、2007年5月1日B、2007年10月1日C、2007年6月1日D、2008年1月1日8、对行政机关公务员违法违纪案件进行调查,应当由(B)名以上办案人员进行;接受调查的单位和个人应当如实提供情况。A、1人B、2人C、3人D、4人9.处分决定应当以(B)形式通知公务员本人。A、口头B、书面C、公示D、谈话10.行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予(C)处分.A、撤职B、降级C、开除D、降职11.违反规定超计划生育的,给予(D)处分;情节严重的,给予开除处分。A、警告B、记过或记大过C、撤职D、降级或者撤职12.给予行政机关公务员处分,应当自批准立案之日起()内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的,办案期限可以延长,但是最长不得超过()。(D)A、1个月、3个月B、2个月、4个月C、5个月、10个月D、6个月、12个月二、多项选择题1、给予行政机关公务员处分,应当(ABC)、处理恰当、程序合法、手续完备。A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、坚持公平、公正2、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予C处分;情节较重的,给予B处分;情节严重的,给予(D)处分。A、警告或者记过B、降级或者撤职C、记过或者记大过D、开除3、泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私,造成不良后果的,给予D、记过或者记大过处分;情节较重的,给予A或者撤职处分;情节严重的,给予C处分。A、降级B、撤职C、开除D、警告4、行政机关公务员包养情人的,给予C或者D处分。A、记大过B、降级C、撤职D、开除5、参与迷信活动,造成不良影响的,给予C处分;组织迷信活动的,给予B处分,情节严重的,给予D处分。A、记过或者记大过B、降级或者撤职C、警告、记过或者记大过D、开除6、有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。(ABCDE)A、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的;B、违法设定或者实施行政强制措施的;C、违法设定或者实施行政处罚的;D、违反法律、法规规定进行行政委托的;E、对需要政府、政府部门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁、拍卖等事项违反规定办理的。7、吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,给予或者处分。(AD)A、撤职B、降级C、记大过D、开除8、行政机关经、、或者依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为,需要追究纪律责任的,对负有责任的领导人和直接责任人员给予处分。(ABCD)A、上级行政机关B、监察机关C、人民法院D、行政复议机关9、给予行政机关公务员处分,应当坚持和相结合的原则。(AC)A、公平、公正B、事实清楚C、教育与惩处D、处理恰当10、利用赌博、或者的,依照本条例第二十三条的规定给予处分。(ABC)A、索贿B、行贿C、受贿D、贪污11.行政机关公务员处分的种类为警告、记过、记大过()等六大类。(ACD)A、降级B、降职C、撤职D、开除12.严重违反公务员职业道德工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良影响的,给予(BCD)处分。A、降级B、警告C、记过D、记大过三、判断题:1、对行政机关公务员给予处分,由任免机关或者监察机关按照管理权限决定。(对)2、弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级处分;情节严重的,给予开除处分。(错,情节较重的还可以给予撤职处分)3、复核、申诉期间不停止处分的执行。(对)4、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的,不可以移送司法机关依法追究刑事责任。(错,可以移送司法机关依法追究刑事责任)5、行政机关公务员主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,可以减轻处分。(对)6、行政机关公务员违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以给予较轻处分。(错,可以免予处分)7、违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,不再给予行政处分。(错,应给予处分)8、行政机关公务员依法被判处刑罚的,可不给予开除处分。(错,应给予开除处分)9、处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。(对)10、受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的,依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定,可以申请复核或者申诉。(对)11、除法律、法规、规章以及国务院决定外,行政机关可以以其他形式设定行政机关公务员处分事项。(错,不可以自行设定)12、行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。(对)13、对行政机关公务员违法违纪案件进行调查,严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据;非法收集的证据不得作为定案的依据。(对)14、给予行政机关公务员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。(对)《公务员奖励规定(试行)》一、单项选择题:1、给予记二等功、一等功和授予“人民满意的公务员、公务员集体”荣誉称号的,每()年评选一次。(D)A、1B、2C、3D、52.公务员、公务员集体的奖励证书、奖章和奖牌,样式、规格、质地,由()以上主管部门统一制作或监制。(C)A、县级B、市(地)级C、省级D、中央3.年度考核连续(B)年被确定为优秀等次的,记三等功。A、2B、3C、4D、54.年度考核被确定为优秀等次的,予以(B)。A、记三等功B、嘉奖C、授予荣誉称号D、表扬5.由县级以上党委、政府或市(地)级以上机关批准的奖励为(B)A、记三等功B、嘉奖、记三等功C、记二等功D、记二等功、三等功6、授予荣誉称号,由(B)以上党委、政府或中央公务员主管部门批准。A、市级B、省级C、县级D、乡级二、多项选择题:1、公务员奖励是指对工作表现突出()的公务员、公务员集体,依据本规定给予的奖励。(AB)A、有显著成绩和贡献B、有突出事迹C、工作年限D.工作水平2、给予公务员、公务员集体奖励,一般按下列程序进行:(ABCD)A、公务员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励的,由所在机关(部门)在征求群众意见的基础上,提出奖励建议;B、按照规定的奖励审批权限上报;C、审核机关(部门)审核后,在一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的,经审批机关同意可不予公示;D、审批机关批准,并予以公布。3、对公务员、公务员集体的奖励除嘉奖外,还有(ABCD)A、记三等功B、记二等功C、记一等功D、授予荣誉称号4、何种情况下,可以撤销公务员奖励。(ABCD)A、申报弄虚作假B、严重违反奖励程序C、公务员受开除处分D、受刑事处罚三、判断题1、公务员奖励应该坚持公开、公平和公正的原则,坚持精神奖励和物质奖励相结合的、以精神奖励为主的原则。(对)2、记一等功可以由市(地)级以上党委、政府授予。(错,应为省级以上党委、政府或者中央机关批准)3、公务员或公务员集体获得的奖励被撤销后,可以保留其所获的证书和奖牌。(错,审批机关应及时收回并公开注销其奖励证书及奖牌)4、公务员奖励所需经费,应当列入各部门预算,予以保障。(对)《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》一、单项选择题:1、《公务员职务任免与职务升降规定》适用于(D)公务员。A、任期制B、选任制C、聘任制D.委任制2、关于公务员降职下列哪种说法是正确的?(D)A降职不属于公务员的任用方式。B降职是公务员制度中的一种行政处分。C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。3、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或本系统内通过方式进行选拔。(A)A、竞争上岗B、公开选拔C、人事任免D、聘任4、《公务员法》对领导成员职务的任免实行的是:(D)A、委任制B、选任制C、聘任制D、任期制5、(C)以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职。A、主任科员B、副主任科员C、科员D、办事员6.晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或副主任科员(C)年以上。A、5B、4C、3D、27、晋升副主任科员职务,应当任科员(C)年以上。A、5B、4C、3D、28、公务员晋升职务,在规定任职年限内的年度考核结果均为(C)以上等次。A、基本称职B、优秀C、称职D、合格二、多项选择题1、委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务?(ABCD)A、试用期满考核合格B、职务发生变化C、不再担任公务员职务D、其他情形需要任免职务的2、公务员任职,按照公务员职务序列,在规定的()限额和()内进行,并有相应的职位空缺。(AB)A、编制B、职数C、相应的权限D、职位3、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些:(ABCD)A、思想政治条件过硬B、具备职务要求的工作能力C、文化程度符合要求D具备规定的任职经历4、公务员的职务任免与职务升降,必须贯彻党的干部路线和方针,坚持下列原则:(ABC)A、党管干部原则;B任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则;C民主、公开、竞争、择优原则;D、公平、公正原则。5、公务员任职,一般按照下列程序进行:(ABCD)A、按照有关规定提出拟任职人选;B、根据职位要求对拟任职人选进行考察或者了解;C、按照干部管理权限集体讨论决定;D、按照规定履行任职手续。6、公务员晋升领导职务和非领导职务,按照下列程序办理:(ABCD)A、民主推荐,确定考察对象;B组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;C按照干部管理权限集体讨论决定;D按照规定办理任职手续。三、判断题:1、公务员晋升职务,应该逐级晋升,特别优秀或工作特殊要求的,可以破格或者越级晋升职务。(对)2、公务员晋升领导职务的,应按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。(对)3、公务员降职的,可以一次降两个或以上职务层次。(错,降职一般降低一个职务层次)4、晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务三年以上。(错,应为两年以上)《公务员考核规定(试行)》一、单项选择题:1、公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该(A)。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职2、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序如何处理?(B)A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.不予录用3、公务员在定期考核中连续两年被确定为不称职的,按照规定程序如何处理?(D)A、撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.辞退4、公务员的考核坚持(B)的原则。A.公平公正B.客观公正、注重实绩C.定性与定量D.平时与定期5、公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的(C),最多不超过20%。A.18%B.12%C.15%D.10%6、公务员累计(B)年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。A.1B.2C.3D.47、公务员累计(C)被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。A.1B.3C.5D.78、我国公务员定期考核结果的等次是(D)A.优秀、称职、不称职B.优秀、良好、称职、不称职C.称职、基本称职、不称职D.优秀、称职、基本称职、不称职二、多项选择题:1、对公务员考核内容的理解,下列哪些是正确的?(ACD)A、需要考核德、能、勤、绩、廉;B、重点考核内容是廉;C、工作实绩是评价公务员的主要依据;D、既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核。2、年度考核按下列哪些程序进行:(ABCD)A、个人总结,并在一定范围内述职;B、主管领导写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求;C对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示;D由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;E、将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见;三、判断题:1、公务员考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。(对)2、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。(错,应该为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次)3、新录用的公务员在试用期内参加年度考核,确定等次,写评语,作为任职、定级的依据。(错,不确定等次)《国家公务员行为规范》一、单项选择题:1、《国家公务员行为规范》共从几个方面对公务员的行为进行了规范?(C)A、6B、7C、8D、92、《国家公务员行为规范》对公务员的第一项要求是什么?(B)A、忠于国家B、政治坚定C、勤政为民D、依法行政二、多项选择题下面哪些是公务员的行为规范?(ABCD)A、政治坚定、忠于国家B、清正廉洁、务实创新C、勤政为民、依法行政D、品行端正、团结协作《中华人民共和国行政许可法》一、单项选择题1.下列属于《行政许可法》规定的行政许可的是:(C)A.知识产权局授予某发明人专利权B.产品质量认证C.发给采矿证D.授予荣誉称号2.关于行政许可的设定方式,不正确的是:(D)A.尚未制定法律的,行政法规可以设定行政许可B.国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可C.省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可D.地方政府规章设定的临时性行政许可实施满一年需要继续实施的,应当提请国务院制定行政法规3.关于行政许可实施机关正确的说法是:(B)A.凡是国家行政机关都可以对公民、法人或者其他组织实施行政许可B.行政机关具有的行政许可权应当在其法定职权范围内实施C.受委托的组织以委托行政机关的名义行使实施行政许可,也可再委托其他组织实施行政许可。D.行政机关可以将自己的行政许可权委托给具有管理公共事务职能的组织行使4.下列不属于《行政许可法》调整范围的是:(C)A.进出口食品检验机关,经鉴定后,给某公司的进出口食品贴上检疫标签B.行政机关根据某化肥厂的申请,发给其生产许可证C.北京市某大学希望上级教育主管部门拨款对学校扩建,上级教育主管部门对其申请予以审批。D.老王下岗后自谋出路,想自己开一个小饭馆,于是向工商局提出申请,工商局经审查,发给老王营业执照5.下列何种情况下,给公民、法人或者其他组织造成财产损失时,行政机关应当予以补偿:(A)A.李某依法取得了在江边某处采砂的许可,后为了防洪筑坝的需要,行政机关撤回了该许可B.赵老大违反规定滥捕滥杀野生动物,为了保护野生动物,猎户赵老大的持枪证被行政机关吊销,猎枪也被没收C.某丙申请食品生产许可,行政工作人员玩忽职守,未经实地检查其场地条件就批准了该申请,后在行政机关的监督检查过程中,撤销了该许可D.王某在不符合条件的情况下,为了取得生猪屠宰许可而贿赂行政机关工作人员。后王某的许可证被上级机关吊销6.某市政府为了加强管理,经常制定规章以外的其他规范性文件,则这些规范性文件:(D)A.对于某些不是关系重大公共利益的可以设定行政许可B.经法律的授权后,可以在授权的范围内设定行政许可C.经国务院授权后,可以在授权的范围内设定行政许可D.一律不得设定行政许可7.某直辖市的人民政府在其制定的规章中,将实施某项行政许可的权力授权给了该市的某个行政机关,则该行政机关在实施行政许可权时:(A)A.不能以自己的名义实施行政许可,因为该行政机关实际上是受委托的行政机关B.应当以自己的名义实施行政许可,因为该行政机关得到了规章的授权C.应当对自己的行为后果独立地承担责任D.可以将行政许可权委托给其他组织或者个人8.行政机关对申请人提出的行政许可申请的处理,说法不正确的是:(D)A.销售某种商品已经不需要行政许可,但赵某不知,仍然向工商局提出行政许可申请,工商局应即时告知王某不受理B.张某向民政局提出行政许可申请,但是该行政许可属于公安机关的职权,于是民政局即时作出了不受理的决定,并告知李某向公安机关提出申请C.马某向工商提出的申请材料有错误,但可以当场更正,工商局于是允许马某当场更正D.田某向专利局申请专利时,提交的说明书不符合法定形式规定,但是专利局并未当场告知也未在5日内告知王某需要补正的内容,则赵某应当重新提出申请9.某省水利厅发现其附近有地热资源,希望开发两眼用于开采地下热水的地热井,但是并没有法律规定的有关的采矿许可证件。于是,便携带有关资料到某省地质矿产厅办理有关地热井的采矿登记手续,地质矿产厅依法给予了采矿登记。该采矿登记属于何种行为(C)A.属于行政确认,因为采矿登记确认了采矿权B.属于行政内部审批,因为水利厅和地质矿产厅都属于行政机关C.属于行政许可,因为该采矿登记是依申请作出的且是依据法律作出的D.属于行政强制措施,因为采矿必须进行登记10.张某家住闹市区,人口密集交通便利,于是打算在自家的小平房开一个小卖部,便向工商行政管理部门申请营业许可,则营业许可属于何性质的行政许可?(A)A.一般许可B.排他性许可C.特殊许可D.非排他性许可11.赵某想要在一条河的附近开办一家化肥厂,向行政机关申请营业执照。行政机关在审查时发现该厂距离河水很近,如果化肥厂管理不善,很有可能污染河水,对附近居民生活造成影响。则下列关于行政机关的做法正确的是:(D)A.行政机关无须告知附近居民该申请许可事项B.行政机关应当告知附近居民该情况,但是附近居民无权陈述意见C.行政机关只需听取附近居民意见,无须听取赵某的申辩D.行政机关应当告知附近居民,附近居民和赵某有权进行陈述和申辩,行政机关应当听取双方的意见12.某市的人大常委会制定了一部地方性法规,规定公民如果要经营某种商品,不但要得到工商行政管理部门的许可,而且要得到文化和卫生行政管理部门的许可。但是,相应的行政法规并没有规定要得到文化和卫生行政管理工作部门的许可。则关于这部地方性法规的正确说法:(C)A.该地方性法规是违法的,因为地方性法规没有设定行政许可的权力B.该地方性法规是违法的,因为对于该行政许可事项,行政法规已作出了规定C.该地方性法规是违法的,地方性法规对行政法规设定的行政许可作出的具体规定,增设了行政许可的条件D.该地方性法规是合法的13.下列关于听证的错误说法是:(D)A.某公司申请许可实施一个建设项目,行政机关认为该项目会对周围居民采光造成影响,则行政机关应当发布公告,并举行听证会B.行政机关欲许可在某地兴建机场,而兴建机场会有噪声污染,则行政机关应当告知附近居民有要求举行听证的权利C.利害关系人如果在法定期限内提出听证申请,行政机关应当在20日内组织听证D.如果B项中的附近居民要求组织听证,则听证费用由附近居民承担14.工商局根据王某的申请,依法举行了听证会,并制作了听证笔录。关于听证笔录的约束力,下列的正确说法是:(D)A.工商局既可以根据听证笔录,也可以不根据听证笔录作出行政许可决定B.听证笔录可以作为工商局作出行政许可决定的参考C.工商局可以根据听证笔录以外的事实为依据作出行政许可决定D.工商局应当根据听证笔录作出行政许可决定15.关于行政许可实施程序的特别规定说法正确的是:(A)A.某沿海省的政府实施对某海域某种矿产资源的开发的行政许可,应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出决定,法律、法规另有规定的除外B.司法部应当公布法律职业资格考试的考试大纲,要求报考者参加强制性考前培训并指定教材C.王某申请企业法人登记,行政机关应当当场予以登记D.赵某和张某都申请出租车运营许可,但是数额只剩下一个,且两人都符合法定条件,则行政机关应当根据抽签结果作出行政许可决定16.关于行政许可的变更和延续,不正确的是:(C)A.范某是执业医师,如果变更执业范围,应当向准予注册的卫生行政部门提出申请B.李某的捕捞许可证即将到期,如果李某希望延续捕捞许可证的有效期,应当在有效期届满30日前提出C.王某为注册建筑师,其注册有效期为2年,王某如果需要延续注册的应当在注册有效期届满前20日前提出D.被许可人提出延续申请,而矿务局未在采矿许可有效期满之前作出准许的决定,则视为准予延续17.2004年8月21日,刘某向乡政府提出建房申请,同年8月27日,乡政府通知刘某因为申请材料不全,告知不予受理。对此,下列说法不正确的是:(B)A.刘某的申请材料不全的,乡政府应当当场告知刘某补正B.乡政府告知刘某补正的,可以分几次告知需要补正的内容C.乡政府决定不予受理是错误的D.刘某的申请材料不全的,如果不能当场作出的,乡政府可以在五日内告知刘某补正18.下列关于行政许可实施主体的表述中,正确的有:(A)A.行政许可由法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织实施B.行政许可只能由具有行政许可权的行政机关以自己名义实施C.行政许可可以委托一般公民和社会团体实施D.受委托的行政机关可以转委托19.下列关