幼儿园教师个人五年发展规划幼儿园教师五年发展规划

幼儿园教师个人五年发展规划幼儿园教师五年发展规划幼儿园教师个人五年发展规划幼儿园教师五年发展规划一、基本情况我叫刘佳，毕业于河南省教育学院，主修学前教育。20xx年，我来到了马寨镇中心幼儿园。对于这份工作，我充满热情，我爱孩子，孩子是阳光的象征，他们纯洁，他们善良，他们真诚，虽然我将是他们的教师，可是我从他们身上能够感受到一种独特的气息，那是在其他任何地方所感受不到的。在近年来的教育教学活动中，我成长迅速。我相信我会用我的热情去爱我的孩子，我会用我的勤奋来弥补我在未来的工作和学习中的不足，我会用我不断的追求和努力来提高自己，让自己逐渐成为一名合格、优秀的幼儿园教师。二、优势分析我很高兴。我充满了童心。我一直让自己过着阳光明媚的生活。即使遇到很大的困难，我也会尽力微笑，所以我一直坚持一颗童心。我可以用孩子们的语气与他们交流;我也可以亲自加入孩子们的游戏，和他们一起玩;在课堂上，我以友好的态度对待每个孩子，用孩子们的语言引导他们。我就像他们的大姐姐，更像他们的好朋友。我爱孩子，孩子们也爱我。对我来说，这是一种收获和快乐。我很年轻。我充满期待。23岁时，我们正处于青春期。我们有很强的理解所有新事物的能力，我也不例外。我擅长计算机操作，基本英语对我来说并不难。因此，我必须能够胜任将来制作各种 课件 超市陈列培训课件免费下载搭石ppt课件免费下载公安保密教育课件下载病媒生物防治课件 可下载高中数学必修四课件打包下载 。青春是一种资本，青春是一种期望。目前，我可能还不够，但因为我年轻，我有足够的时间吸收新的营养，让我做得更好，因为我明白世界上没有最好的，只有更好的。三、个人目标既然自我选择了这份工作，那么我就会用心去做好它。此刻的幼儿会提出各种奇奇怪怪的问题，有时候教师还不必须能一一解决，所以我想在今后的三年中做到以下几点:参加教育学专业的本科学习，在理论上进一步完善自我。在必须的计算机应用的基础上，进一步学习多媒体课件的制作在美术方面发挥自我的优势，培养幼儿。对于每个幼儿都要投去关注的目光，让每个幼儿都感受到教师的关心。经过这三年的磨练，让自我能够积累必须的经验，成为一名“教研型“的幼儿园教师。四、任务与措施（一）构建自我管理 机制 综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图 ，促进自我发展第一阶段目标:建立自我管理意识，激励自我发展措施:以主人翁态度进取参与新三年 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 讨论，明确新三年发展目标围绕幼儿园发展目标制定个人新三年计划。建立个人专业成长档案。进取参与园内各类评比活动。第二阶段目标:增强自我管理意识，注重自我发展措施:继续参加本科的学习，让自我在教学理论上有进一步的提高。在探索教学 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 的同时，向身边其他一些有经验的教师学习，努力提高个人的教学水平。经常翻阅一些有关幼儿心理的书籍，经过学习让自我更深入地了解幼儿的心理，从而用更为正确、有效的教育方法。第三阶段目标:发挥自我管理效能，完善自我发展措施:请有经验的教师指出自我的不足之处，及时改正缺点，对教学活动进行反思。运用年轻人的优势，在教学上多运用多媒体技术。（二）创设幼儿探索学习的舞台，促进幼儿自主发展第一阶段目标:创设合理的区角环境，满足幼儿自主探索的学习，促进幼儿的生活经验。措施:注意环境创设的安全、新奇、趣味，提高幼儿的兴趣，充分利用墙面、地面、走廊等满足幼儿自主探索的需要。创设材料库、百宝箱等，扩大幼儿探索资源。带领孩子走进社区、走进大自然，丰富孩子各方面的认识。第二阶段目标:创设体现现代教育理念，使幼儿的个性潜能能到充分的发挥。措施:根据主题的需要，拓展幼儿学习空间，为幼儿自主学习供给丰富的材料。在区角游戏中投入更多新鲜的游戏材料，让幼儿在游戏中尝试探索学习。第三阶段目标:在日常生活中培养幼儿良好的礼貌习惯，为《合格小公民》的开展打好基础。措施:在学习活动中，经过故事、儿歌等形式培养幼儿逐步养成礼貌的习惯。教师以榜样影响幼儿，帮忙幼儿培养良好的礼貌习惯。（三）家园共育工作第一阶段目标:加强与家长、社区的互动，探索家园共育的有效途径。措施:经过各种形式与家长联系，了解幼儿的特点与需求2.定期召开家长学校、家长开放日活动，交流育儿经验第二阶段目标:充分利用有效资源，探索家园、社区三位一体化新方式。措施:充分发挥家委会作用，成立家园、社区三位一体化领导小组。利用社区、广场开展各类亲子活动。充分利用家园资源，丰富晨园小报。幼儿园教师个人五年发展规划幼儿园教师五年发展规划作为一名幼儿教师我深知责任的重大，有工作的艰辛和新教师的压力，我将要体验的是这职业的酸甜苦辣，有收获的喜悦、有探究的痛苦、有成长的快乐、有努力后的欣慰这将都是我未来的宝贵财富。在崭新的旅程中我将不断努力，让自己成为一名幼儿教育工作者面是我制定的个人成长计划，具体包括以下几分方面：一、发展方向：政治思想方面热爱祖国，热爱家乡，提高自己的政治思想，积极要求上进，严格要求自己。热爱幼儿园，爱孩子们，遵守幼儿园的各项规章制度，每个星期我都会听从领导的安排，认真摘记。我深知，幼儿是学习的主人，作为幼儿教师应该科学、全面的组织幼儿的一日生活。还要拥有一颗高度的责任心和真诚的童心，和孩子们拉近彼此的距离，在幼儿园里把最美的笑容带给每一位家长和孩子。理论知识方面我将会一如既往的去提高自己的理论知识，认真学习，刻苦钻研。阅读的书籍，如进修学校提供的《幼儿园班理管理》、《幼儿教师六项教学技能指导》、《新教师应知应会》，认真学习阅读《教学用书》、《幼儿园教育指导纲要》、《保教指南》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》，还有有关幼儿教育的期刊。这些重要的书籍都是作为一名幼儿教师应学习的。教育教学方面要勤听课，认真做好笔记，主动像师傅老师请教，多听园内、组内其他老师的课，积极吸取他们的长处，尝试运用到自己的教学领域中。认真准备好每一堂课，准备好教具，课后进行反思。和老师共同研讨难上的课，从探讨中不断进步。每天把教给孩子们的知道传到班级网页上，及时更新自己的博客，加强与家长的沟通。实践方面身为幼儿教师，主要具备的是要对孩子有爱心，了解每一位孩子的性格，走进他们的内心世界，一切以孩子的健康成长为出发点。在活动中要时时刻刻观察孩子的一举一动。了解到每一位孩子的发展趋向，如有发现问题，及时与家长沟通，揣测出解决的方法。专业素养方面幼儿教师要求掌握各方面的技能技巧。我在跳舞方面还是比较薄弱，要不断努力，多听，多跳，多实践。另外每天收取一部分时间进行练琴，是自己的伴奏水平提高。多讲故事，并且能生动形象的讲故事，拉近与孩子的距离。学会在电脑是哪个制作出漂亮的课件，提高自己的计算机水平。认真对待每一节课，在每一天的活动中提高自己的教学能力。保育方面对孩子要多一点爱心，多一点耐心，注重孩子的身心健康，对每一位孩子都要关注。对孩子好的行为进行肯定，给予赞赏和鼓励。出现问题，及时分析原因，该批评的批评，并给予适度教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，加强对孩子的文明礼貌的教育。逐步进行幼儿常规教育，教幼儿在吃饭时不要大声说话要保持安静。师徒结对方面本学期很幸运拜两位经验丰富的老师为师。多问，多看，多听，多向他们学习，做好听课记录的工作。把他们身上的闪光点运用到自己的教育教学上，不断地反思、摸索，改善自己的不足。在日常的班级管理中，仔细观察师傅老师的行为言谈，争取能胜任各方面的工作。二、具体规划：第一年：掌握组织幼儿一日活动及各种教学活动的技能，争取做一个技能扎实的亲年教师。扎实学习《幼儿园教师指导纲要》。学会说课、评课、分析教材的南重点。经常反思自己的教学实践。经常与经验丰富的教师交流、沟通，学习组织幼儿与家长沟通的有效方法。认真参加每一次教研活动，认真学习思考。努力提高自身的师德素养，成为一名师德高尚的教师。第二年：能为幼儿营造一个宽松、自由的精神环境。掌握寓教育与游戏相互渗透的原则，因人施教引导幼儿主动地学习。利用业余时间阅读幼教各方面的书，不断丰富自己的知识。在教学过程中，寻求自己的教育特色。提高自己的弹唱、绘画、舞蹈各方面的技能技巧。第三年1.在实践中调整好自己的教育观念和教育风格，做一名个性的幼儿教师。在日常工作中对幼儿观察与反思，感受到每一位孩子的需要。积极参加各种评比，是自己的综合素质不断提高。不断提高各方面的能力，争取成为一名优秀的幼儿教师。在三年内我将从一个爱学习、会学习的老师转向研究性的老师，三年内使自己成为一个勇于创新的老师。这就是我的自我成长计划，我知道在成长的过程中难免会磕磕碰碰，但是我相信我会努力去克服那些困难。在不断地努力下，茁壮成长。幼儿园教师个人五年发展规划幼儿园教师五年发展规划指导思想:以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》为指导,以创建区域现代化幼儿园为目标,以提升保教质量促进幼儿和谐发展为最终落脚点.为全面提升幼儿园的办园水平,实现幼儿园整体均衡发展.特制定本计划.目标:1、通过调整幼教布局,实现整体均衡发展.2、对全体幼儿教师进行培训,提高整体素质.3、加大青年教师骨干教师的培养力度,提高骨干教师的比例.4、启动新园建设工作,为进入新园做好软件准备.工作措施:一、调整布局,合理调配周行幼教资源,周行地区现有中心幼儿园、完小幼儿园各一个,总体幼教资源紧缺,表现在班级设置偏少,师资匮乏,教师大多数来自于原来的村幼儿园.于2010年秋季调整幼教布局,调整为一中心一完小格局.原来的塘口幼儿园撤并到中心幼儿园.硬件设施配备到位.师资合理调配,周行中心幼儿园调部分骨干教师到通港幼儿园支教.同时,通港幼儿园派教师来中心园学习,实行教师对口流动机制.二、完善措施,探索农村教师的培训之路教师队伍是幼儿园各项工作优劣的保障,为了不断提升幼儿园的保教质量,我们将继续做好以下几个方面的工作:1、全体中青年教师要积极参加学历或非学历、学前教育专业培训,不断提高专业素养.2、以园本培训为基础,加强学习,加强反思.园领导和教研组长牵头组织业务培训.3、丰富和完善园本教研形式,不断提高教师教学水平.4、以专家来引领,继续做好教师外出学习工作.5、继续本园的“温暖心灵丰富人生”阅读与交流活动.三、群策群力,提高通港幼儿园办园水平通港幼儿园教师的专业发展,放在2013年幼教工作的首位,主要针对课程管理,教学行为,游戏组织,资料积累、保育保健等方面,帮助教师逐步梳理思想,转变观念,实现从理念到行为的转变,为创建打好基础.1、理论学习.学习课程思想和课程设置原理.理解《幼儿园活动整合课程》设置的依据.课程设置的背景,课程呈现的形式和孩子在课程中发展的途径,等等.2、梳理整个半日活动的流程和要求.其中包括了课程执行安排,作息时间的调整,保教配合的要素,对保育员的要求,保健老师的工作3、提高教学活动的有效性.教师要经过反复的磨练和尝试、挑战,形式有实践课,外出听课、一课三研等,通过真实有效的研讨,提高教学活动的有效性.四、加大力度,提高骨干教师的比例.我园骨干教师比例严重不足,目前为止仅有常熟市教学能手2名,2011年温玉芳老师申报了常熟市教学能手,但未能评上.在这样的背景下,我们必须要努力学习,争取在两年后使一批教师迅速成长起来.1、提供教师展示自我的机会.不放弃评优观摩的机会.鼓励青年教师积极参加园内外的教学评比观摩活动.2、注重教师自身的理论积累,通过读书、写文章、写笔记等形式,提升理论素养.3、教学基本功的锤炼和提升,提倡教学活动的高效性.五、未雨绸缪,做好新园的建设工作1、参与 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 和建设,提出园部合理的想法和建议.2、把教师队伍建设继续放在园务工作的重要地位.六、依托课题,探索本园的特色建设1、调整课题思路,扎实做好过程性研究在前期课题基础性工作的基础上,我园要继续调整课题的操作思路,在大课题下梳理出适合年龄阶段的子课题,扎实探索不同领域课程的资源利用情况.分别从社会、科学、健康等领域.各子课题注重平时过程性的研讨和开展具体的活动.2、向同类课题的园所,学习先进的经验在特色化建设的过程中,要充分吸收其他园所的先进经验,学习他们可借鉴的部分,来指导我们特色化建设的方向和具体的操作.