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请假制度请假制度不管任何人请假，必须先写假条，经领导签字批准后方可离岗，否则一律视为旷工。请假必须提前打招呼，如请短假（偶尔有急事），请假时间不准超过一个小时，否则视为请假半天处理。如上班途中发生偶然事件（如车子坏了等故障）不能按时赶来上班，必须在签到时间之前打电话，口头请假，否则视为迟到。请假后如有特殊原因需要续假，必须在约定上班时间之前打电话续假，否则视为旷工处理，续假时间不能超过两天，上班之后必须按正规程序将假条补上。所有员工请假必须实行请假条制度。各部门经理请假必须有总经理签字；员工请假一律由自己岗位的部门经理，办...

请假制度不管任何人请假，必须先写假条，经领导签字批准后方可离岗，否则一律视为旷工。请假必须提前打招呼，如请短假（偶尔有急事），请假时间不准超过一个小时，否则视为请假半天处理。如上班途中发生偶然事件（如车子坏了等故障）不能按时赶来上班，必须在签到时间之前打电话，口头请假，否则视为迟到。请假后如有特殊原因需要续假，必须在约定上班时间之前打电话续假，否则视为旷工处理，续假时间不能超过两天，上班之后必须按正规程序将假条补上。所有员工请假必须实行请假条制度。各部门经理请假必须有总经理签字；员工请假一律由自己岗位的部门经理，办公室主任同时签字以后方可离岗。考勤表与请假条实行一体管理，考勤者必须严格操作程序。月底结工资前将请假及出勤天数汇总，整理后由总经理签字后方可报财务执行。以上制度一经制定，大家必须严格执行，不能实行岗位特殊化，及身份特殊化，所有企业人员一视同仁。

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