矿山合同

PAGE\*MERGEFORMAT1矿山 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 矿山合同篇1甲方：乙方：依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，依据工程具体状况经双方协商全都，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程项目1112探煤上山掘进工作面2、用工方式临时用工3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 执行。4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见《平安责任书》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用。4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。5、施工作业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。5.1乙方必需依据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。5.2乙方的施工作业，必需满足甲方供应的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、标准，见附表。6、甲方责任6.1准时为乙方供应作业指导书和相关技术资料。6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进行技术措施贯彻。6.3监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。7、乙方责任7.1乙方必需严格依据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，准时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满足相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。7.4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱惜、劳动爱惜和平安生产。7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门进行工伤保险备案，培训、体检手续，体检费用由乙方自行担当。8、施工作业的检查8.1为有效把握工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。8.2乙方如因自身缘由，发生平安及质量事故，甲方将依据煤矿《平安奖罚制度》398条的相关规定赐予乙方经济惩处。9、平安责任9.1在施工中，甲方应贯彻执行《煤矿平安规程》及甲方制订的平安生产管理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业平安生产法规。具有平安生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、平安隐患，有权暂缓实施，并提出改进看法。由于甲方的疏忽，发生的平安事故并不能免除乙方的平安责任和担当相应经济损失的责任。9.3乙方必需对施工作业人员进行专业平安教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定救治、鉴定、赔付等，乙方不得提出任何无理要求。10、劳务费的结算每月25日前由甲方依据是工程进度量，以及预算人员核准的作业量及单价结算劳务费。11、违约责任11.1甲方无故未按合同要求拨付劳务费的，乙方科解除劳务关系。11.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。11.3因一方缘由使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算劳务酬劳。11.4因乙方违反煤矿平安规程、操作规程、煤矿相关管理制度，而造成平安事故的，煤矿有权依据相关规定赐予惩处，严峻“三违”的，按规定解除 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关系，必要时移交煤矿安监部门处理。15、争议解决15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公正、合理的原则，准时协商处理。协商不成的，由双方商定的仲裁机构裁定或商定通过诉讼解决。16、19、合本合同一式二页，甲方二份，乙方一份；甲方：（印章）乙方：（签章）托付代理人：身份证号：年月日矿山合同篇2编号：劳动用工合同书单位：乌鲁木齐达坂城区东沟乡苇子村煤矿甲方(用人单位)法定代表人：单位地址：乌鲁木齐市达坂城区东沟乡苇子村四队乙方(劳动者)姓名:家庭住址:身份证号码:联系电话依据《劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限有固定期限:自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作时间(一)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。(二)乙方应依据甲方要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。(三)乙方每日工作时间不超过过8小时，实行三班制工作制度。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产特点不能依据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险（一）甲方依据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工资为元/月。甲方供应住宿条件或者等同于供应住宿条件的，不得折算为乙方工资。(二)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资，并由乙方签字确认。(三)用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应实行措施使职工得到准时救治。四、劳动爱惜和劳动条件(一)甲方为乙方供应符合有关劳动法律的劳动平安和爱惜设施，劳动防护品和其他劳动条件。甲方必需依据国家有关规定和未成年工实行特殊劳动爱惜。(二)甲主在乙方上岗前对乙方进行平安生产教育。在工作场所，甲方必需依据国家平安生产的规定，实行必要的平安措施。(三)甲方为乙方供应宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求。五、劳动纪律(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当与在乙方签订本合同时告知乙方。(二)乙方应自觉尊守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命平安和身体建康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止(一)甲乙双方单面解除本合同，应符合《劳动合同法》第37条、第38条、第39条、第40条和第41条的规定。乙方有《劳动合同法》第42条规定情形的，甲方不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除本合同。(二)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消逝，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续定劳动合同。(三)解除、终止劳动合同时，甲方应依据有关法律等规定等定出具体解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿的，依据《劳动合同法》第46条的规定执行。(二)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于部分标准的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(一)甲乙双方在履行本合同时发生争议的，可先行协商解决；不愿协商或协商不成的.，可在争议发生之日起一年内向（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。(二)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照家法律及有关规定执行。本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）法定代表人（托付代理人）乙方(签字)合同签订日期:年月日矿山合同篇3甲方(用工单位)__________________________乙方_______县______________________(单位)或(农夫轮换工工人)姓名_____________________性别______________________________________年龄_______________________________________文化程度___________________________________住址______________________________________为了提高矿山企业的劳动生产率和经济效益，发挥农夫在矿山生产建设中的作用，爱惜农夫轮换工的劳动权益。依据《矿山企业实行农夫轮换工制度试行条例》的规定，甲方从乙方(或招用_______为本企业农夫轮换工)招用_______名农夫轮换工。双方本着正确处理三者关系的原则，经协商全都签订如下劳动合同。一、招用人数：______名。二、招用农夫轮换工的基本条件：政治表现好、年满____周岁的男性农夫(个别工种可放宽到35周岁)，身份检查合格，能坚持矿山体力劳动，家庭有富余劳动力，合同期间能坚持正常生产。三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。劳动合同期满，必需终止，不得延长，农夫轮换工返回农村。四、农夫轮换工的娴熟期：农夫初换工进矿后，依据工种，规定___个月的娴熟期，农夫轮换工在娴熟期内，因身体健康状况或其他缘由不能适应生产要求时，经公司同意，可以提前离矿，在娴熟期内，企业发觉农夫轮换工不符招用条件退回的，乙方应作好安置工作，并按甲方要求准时补充缺员。五、生产任务与工作支配家民轮换工一律支配在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位，不得借调从事其他工作或转为固定职工。被招用的农夫轮换工必需听从企业支配的工种和岗位。完成生产(工作)任务。六、农夫轮换工的工资待遇(1)农夫轮换工工资待遇在娴熟期内，与同工种固定工相同，娴熟期满后，应高于固定工的工资的_____%.(2)奖金、下井津贴、夜班津贴、保健津贴、班中餐、副食品价格补贴等，均应与固定工人相同。(3)进矿满一年，可享受探亲假待遇，探亲假每年15天(包括路程在内)，工资照发、路费报销。录用后来矿和按合同规定正常离矿的路费，均由企业按规定支付。(4)农夫转换工年工勤超过250个工日的，每年一次，由企业加发一个月本人原标准工资，于合同期满时发给。七、农夫轮换工的劳动保险待遇(1)农夫轮换工患病或非因工钠伤，停工医疗期以3个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能连续从事原工作的，或停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能连续从事原工作的，或停工医疗期到期尚未痊愈的，企业可以辞退，并酌情发给1-2个月本人原标准工资的医疗补助费。(2)因工负伤，由企业免费医疗，按月发给本人原标准工资的生活费，也可以一次性向乙方支付、结算，由乙方负责处理。(3)因工致残，不能从梧原工作的，由乙方负责送回所在生产队安置，由企业按国家规定的标准，发给因工致残抚恤费。(4)患硅肺病的医疗和生活待遇，按固定工方法处理。八、农夫轮换工的管理(1)农夫轮换工在矿山工作期间，由企业负责管理。企业应对轮换工进行思想教育、技术培训，以及平安操作规程的教育，经考核合格，方可参加生产。(2)农夫轮换工的劳动爱惜用品，按同工种固定工标准发给。(3)企业应妥当解决农夫轮换工的食、宿及其他生活问题。(4)企业要按月向乙方交纳相当于在矿农夫轮换工当月标准工资总额______的管理费，作为管理农夫轮换工的费用。(5)农夫轮换工在矿工作期间的口粮，按国家规定办理。(6)农夫轮换工要向所在社队交纳本人标准工资_____的公益金。农夫轮换工仍享有社员待遇，责任田应予保留。(7)农夫轮换工在矿期间，违反劳动纪律，按国务院关于_________________的规定予以辞退或赐予行政处分，直至除名或开除。被开除、辞退、除名的农夫轮换工，由乙方负责退回所在生产队，并按企业要求准时补员。九、劳动合同的解除甲方或乙方要求提前解除劳动合同时，必需有正值理由，并提前_______月向对方提出。经双方协商同意签订提前解除劳动合同协议书。十、争议的处理及违约责任在履行本合同时发生争议，双方应准时协商解决，协商不成，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失时，应负违约的赔偿责任。本合同签订后，经公证后生效，并报甲方主管部门和当地劳动部门备案。甲方盖章______________________法定代表人____________________乙方盖章______________________法定代表人____________________矿山合同篇4甲方：xx内外矿业有限公司乙方：身份证号码：现就甘肃省酒泉市xx县生地湾穿山驯xx矿区花岗岩荒料开采有关事项，经甲乙双方友好协商达成如下石材荒料开采协议，供双方共同遵守执行；第一条甲方指定位于xx县xx矿区一角平面面积约10000平方米由乙方承包开采。其次条承包期限为年，即自年月日起至年月日止。第三条开采、取料要求：1、锯切开采平面面积计算方式为：长度按每条锯路走到的位置计算，宽度按锯路第一条和最终一条之间的总距离量算，并画出平面几何图形来计算面积。2、乙方锯切必需使用￠3.2米片体锯切，在平台位置锯切深度必需达到1.40米以上。每条锯路宽度必需依据甲方要求下单生产。3、荒料开采质量：荒料的开采以四周切、两面打为质量要求，按国家建材部颁发的质量标准执行。第四条甲方的义务：1、甲方负责供应圆盘锯2部、3#立方空压机2部、装载机1部供乙方生产使用，乙方负责对其进行保管、养护、修理并担当修理费用，若有损坏乙方需要重新添置。承包期满后，乙方应将甲方所供应的设备如数归还，并保证该设备未损坏。2、甲方须供应适宜开采的施工平台（即施工平台前期的杂石沙及平台以外的废渣由甲方负责清理，施工平台内产生的废渣杂石由乙方自行清理到甲方指定位置堆放），修好荒料运输道路。3、甲方负责供水供电设备安置，将电缆接至开采工作区四周并配备变压器。生活、生产等所用水、电费应由乙方自行负责，变压器正常损坏修理由甲方负责。4、甲方负责解决乙方一期开采工人的住宿问题及地方事务纠纷。第五条乙方的义务：1、乙方负责购置开采所需的除甲方供应以外的设备配套等的采石工具线缆水管，以及相应的人员配备，并负责将荒料运输到指定堆场，由矿山到堆场之间的运输风险及费用由乙方担当。施工人员的现场管理及生产开采进度支配由乙方负责，但必需在甲方现场管理人员指导下开展作业。2、平安生产：矿山生产开采中的平安管理由乙方自行负责管理，乙方应严格建立平安管理制度，并依据平安生产规程操作，确保矿山开采平安。3、合同期内，乙方第一年必需完成10000立方以上的荒料开采任务。第六条费用的计算标准、付款方式、时间等。1、开采荒料的承包价格按锯切开采平面面积计算，每平方米单价为人民币壹佰贰拾元（不含税）销售荒料时，若需要由乙方负责装车（司机和柴油乙方负责），则装车费按每立方10元计算。2、按锯切开采面积计价后，乙方必需在甲方指导下进行荒料的开采、整形。3、结算方式为按开采平台每层结算一次，每层锯切完成并清理完成层上碎石后，于10天内赐予结算该层的承包工程款，除开采第一层的柴油费、电费、水费由甲方垫付（该费用从第一层结算乙方工程款中扣除）外，其它的费用均由乙方自行负责。第七条乙方矿山施工及管理人员的人身意外保险自行负责购买，矿山生产开采中人为导致的平安事故由乙方担当。第八条本协议自签订之日起有效，如市场对该矿山的荒料品种需求大，甲方可要求乙方增加人力投入以扩大生产量。第九条承包期间乙方未经甲方书面同意不得将矿区荒料开采转让、转包第三人，否则乙方构成违约。第十条如乙方变更相关工程队为合同主体，则甲乙双方同意将合同下乙方的全部义务转为变更方的义务。第十一条本协议双方如有一方先违反本协议商定构成违约，另一方经书面通知对方后，有权解除本协议，并有权要求赔偿经济损失。自签订后双方均不得反悔。乙方不能无故罢工。如任何一方反悔需付违约金人民币伍拾万元。第十二条本协议终止或期满后，甲乙双方应在15日内办理结付及矿区移交手续。第十三条本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方代表签字盖章后生效，未尽事宜由双方另行协商并以补充条款体现，具备同等法律效力。甲方：xx内外矿业有限公司乙方：法定代表人：代理人：签订时间：矿山合同篇5用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因生产工作需要，依据国家有关劳动法律，法规及规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工，双方依据“公正自愿，协商全都”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。一、合同期限1年月年2、甲方在合同签字有效期限内，有权利由于以下条款提前终止合同。①在甲方生产经营发生变化时；②在定期考核中发觉乙方未能认真履行合同规定的劳动义务时；③在乙方丢失劳动力气时；④在乙方严峻违反企业各项劳动纪律及岗位制度时；⑤严峻失职，对甲方利益造成损害时。二、劳动义务及劳动爱惜①乙方在甲方企业的生产（管理）工作岗位为；②乙方必需按时、按质、按量的完成甲方支配的工作任务，听从甲方的管理和教育；③乙方必需遵守甲方因生产经营状况而制定支配的工作时间工作，不得迟到、早退及旷工；④乙方须严格遵守其岗位有关的平安法规，岗位制度及操作规程，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核及奖惩；⑤甲方依据乙方从事的工作岗位，有义务发给乙方必要的劳动爱惜用品；⑥甲方按国有规定对乙方进行平安生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。三、休假休息①乙方请假需报书面申请经场矿负责人批准后方得休假，未经批准休假按旷工处理；②国家法定休息日内，乙方有正常的休假日。四、劳动酬劳①乙方在合同期限内，以计时形式计算工资，计时最小单位为天数；②工资由上岗后进行面议商定，甲方不得低于国定规定的最低工资；③甲方无故不得拖欠工资，以及拒不支付工资；④甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月日发放。五、终止、解除或变更劳动合同①本合同期限届满后，即自然失效，双方必需终止执行，如经双方协商同意连续招用，应重新签订合同；②甲方因生产经营（工作）状况变化，调整乙方生产工作任务，有权要求乙方变更劳动合同的相关内容；③若乙方因个人缘由，需要提前解除此劳务合同，须向甲方提前十五日提出申请；④若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内，甲方交给乙方无偿使用，保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：年月日矿山合同篇6甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（托付代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的终止条件消逝时止。（三）以完成确定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动爱惜和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第八条甲方应对乙方进行平安生产教育和培训，保证乙方具备必要的平安生产学问，生疏有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。乙方未经平安生产教育和培训合格的，不得上岗作业。第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程；并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动平安、防止职业危害的事项：1、2、3、第十条甲方必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方依据使用规章佩戴、使用。第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方平安生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批判，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第十三条乙方应当接受平安生产教育和培训，把握本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理力气。第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。五、劳动酬劳第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。第十六条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为.（三）其他工资形式。具体商定在本合同第条中明确。第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十八条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第十九条甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为元。其次十条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。其次十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇其次十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。其次十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇依据国家和地方有关政策规定执行。其次十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。其次十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。其次十六条甲方为乙方供应以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度其次十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。其次十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。其次十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩处等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第三十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①②③2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第三十三条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。第三十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第三十五条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5、义务服兵役期间的；6、担当集体协商代表在履行代表职责的；7、符合法律法规、规定其他状况的。第三十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。第三十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十八条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十九条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不全都时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十条订立无固定期限劳动合同的，消逝法定终止条件或甲乙双方商定的下列终止条件消逝，本合同终止。九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第四十二条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第四十三条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第四十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动力气鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产状况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第四十五条甲方发生有意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同商定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2、造成乙方劳动爱惜待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动爱惜津贴和用品。3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方供应工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定供应治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；第四十六条乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同商定的其他赔偿费用。十、违反劳动合同的责任第四十七条当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。第四十八条其他违约责任十一、双方商定的其他事项第四十九条十二、劳动争议处理第五十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他第五十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第五十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第五十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第五十四条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容乙方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（盖章）法定代表人或（托付代理人）：（签名）年月日乙方：（签名）年月日鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）年月日劳动合同续订书经甲、乙双方协商全都，同意续订年月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为年月日起至年月日止。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（托付代理人）：（签名）年月日年月日劳动合同变更书经甲乙双方公正自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（托付代理人）（签名）年月日年月日