选矿厂“三违”管理制度

选矿厂“三违”管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 2011-08-0709:42:14|分类：籽百国际|标签：|字号大中小订阅本文引用自蓝色诱惑《选矿厂“三违”管理制度》为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据选矿厂安全环保会议精神，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产奖惩制度》、《选矿厂关于从严处罚违章行为的暂行规定》等制度，结合生产实际情况，制定本规定。第一条“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。第二条纠正“三违”行为的措施1、重点从以下四个方面查处“三违”行为：（一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。2、各单位要持续开展反对生产管理中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。3、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。4、各单位要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。5、生安办重点组织查处违章指挥、违章操作的行为；厂办重点组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为；生安办、厂办、机动办三个职能科室互相协作，共同查处及制止“三违”行为。6、广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。7、工会、青工委、女工组织在开展的“安康杯”、“建功立业”素质工程等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。8、各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。第三条“三违”行为的查处和考核相关部门对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，可参照《选矿厂“三违”处罚 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 》以及其他相关检查考核办法对直接责任人罚款50-300元，同时对单位进行考核扣分。第四条各级管理人员及生产岗位人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 部门进行处罚。第五条安全管理部门对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。对“三违”现象，都要按照“四不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。需要罚款的由相应管理部门开具罚款单，由部门负责人负责追缴罚款，在规定期限上交财务部门，在规定期限内不能上缴的，加倍给预处罚，并从部门负责人工资中代扣。第六条工作人员因“三违”行为导致财产损失、伤亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。第七条年内个人累计出现3次以上“三违”行为，根据情节轻重考虑待岗学习，由厂办重新考核后上岗。第八条因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，除扣部门安全考核分外，对责任人加倍罚款。第九条部门累计10次以上“三违”行为，当年不得参加安全先进评选。第十条鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。第十一条鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。第十二条对“三违”现象罚款由财务室列专项科目管理，用于表彰奖励安全先进和用于安全活动经费。第十三条对基层管理部门的安全考核根据《选矿厂2008年安全、环保考核实施细则》进行。第十四条本办法中处罚和奖励低于其他有关文件规定的标准的按最高标准执行。第十五条本办法解释权属生产安全办。附：《选矿厂“三违”处罚标准》                            新龙坝选矿厂2008年1月1日选矿厂“三违”处罚标准 项目 检查标准 处罚(元) 违章操作 操作管理 1、操作错误；忽视安全、忽视警告；冒险进入危险场所。 50 2、手工代替工具操作；使用不安全设备。 100 3、在起吊物下作业、停留。 50 4、攀坐不安全位置；不安全装束。 50 5、进入生产现场不戴安全帽；未按行业规定穿戴好劳动保护用品。 100 6、特殊工种不持证上岗。 100 7、高空作业不系安全带（包括清理矿仓操作）。 100 8、高处作业时，工具无保险绳。 50 9、检修、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。 50 10、电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。 100 11、单独一人从事电气检修工作，无人监护。 50 12、用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物。 50 13、临时用电布线未采取安全防范措施。 50 14、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。 50 15、氧气瓶、乙炔瓶未分末开存放；焊接作业时的气瓶距离不够5米或距明火不够10米及周围摆放杂物，安全标识和安全附件不全。 100 16、进入容器内或潮湿环境作业不使用安全电压。 100 17、无人指挥起吊重物或起吊大型物件不进行试吊。 50 18、使用不符合规定、强度不够的钢丝绳、绳套起吊重物。 50 19、夜间或特殊气候条件下无安全保障措施强行冒险作业。 100 20、设备设施运行期间对其进行维护、检修作业。 100 21、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。 50 22、转动和滑动设备和设施的操作人员留长发且不戴工作帽。 50 23、操作砂轮机不戴护目镜、不位于侧面面操作；在转动的设备附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业；直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。 50 24、设备检修时不挂牌。 100 25、进入容器内无人监护，无安全防护措施。 100 26、违反安全操作规程操作设备；擅自操作非本岗位的设备。 50 27、未按有关规定严格危险品的管理和使用（易燃、易爆、有毒、易腐蚀、氧化剂和高压物质） 100 28、危险化学品区作业不使用防护器具、不佩带防护用品。 50 29、擅自更改或撤除安全装置；人为造成安全装置失效。 100 30、使用汽油等易挥发的液体清洗设备、用具、衣物。 50 31、作业现场、物资仓库内和易燃品储存区吸烟。 100 32、矿仓、井沟施工不设围栏或警示标志；施工完毕不盖盖板。 100 33、不办理审批手续、作业证进行动土、动火、吊装、进入有限空间以及其他特殊作业。 100 34、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。 100 35、高压力设备作业未将人员疏散到安全区，高压管线周围站人，高压管线未泄压完毕对其进行维修作业。 50 36、人离开房间不关闭电器电源。 50 37、电线裸露，绝缘损坏，电器无防护罩。 50  项目 检查标准 处罚(元) 违章操作 车辆管理 1、违反交通管理、企业车辆管理相关规定行车。 100 2、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。 50 3、厂区内特种作业车辆搭乘其他人员。 100 4、酒后驾驶。 300 5、不按时发车、提前上下班。 50 安全管理 1、施工作业不与承包方签定安全 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。 100 2、交叉作业没安排统一的安全负责人。 100 3、管理人员对本单位“三违”行为不及时纠正。 50 4、对确认的违章事故不认识错误，吸取教训，找有关管理检查人员论理。 50 5、对发现的事故隐患，不及时采取有效预防或整改措施。 100 6、擅自批准不具备资质的组织和个人从事 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 和施工的。 100 7、对建筑安装工程，不进行质量监督和检查，放任偷工减料、粗制滥造的。 100 8、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施；随意堆放处理施工垃圾。 50 违章指挥 1、不按规定对员工进行安全教育培训、对临时用工不进行相关安全、操作知识培训就安排上岗；强令员工冒险作业。 100 2、不按规定及时传达上级文件精神，或借故拖廷、积压、拒不执行。 100 3、新建、扩建、改建工程项目，不执行“三同时”，不经竣工验收擅自投入使用。 100 4、对上级管理部门已经发出停止使用的设备、设施，未消除隐患擅自安排使用。 100 5、在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产的。 100 违反劳动纪律 1、上班、学习、会议以及参加单位组织其他活动时迟到、早退。 50 2、无故不参加培训学习、会议以及其他单位组织的活动。 100 3、睡岗、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。 50 4、酒后上班或上班喝酒。 100 5、未经安排或经相关领导同意私自顶岗、换岗。 50 6、干部不按规定值班，特殊作业等应该在现场的时候不在现场。 100 7、穿凉鞋、高跟鞋、拖鞋、裙子、马裤、背心或赤臂进入生产现场。 100 8、私自带未成年人进入生产现场。 100 9、违反各种规章制度，违反工艺纪律。 50 10、上班打牌、下棋（单位组织的活动除外）。 100 11、上班赌博。 200 12、上班打架斗殴，除经济处罚外，并视情节轻重作待岗处理。 300 13、在单位发生的纠分，在场的相关领导（包括班组长、调度）没有主动出面协调解决的。 50 14、在厂区内或交通车上随地吐痰、乱丢杂物或说有损厂或其他个人的声誉的恶劣言行。 50 15、在会议室，交通车等公共场所吸烟。 50