职业规划职业规划

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页职业规划职业规划职业规划职业规划篇1　　目前，高校大学生的就业压力越来越大。这一方面来自于扩招带来的大学生毕业数量的肯定增长，一方面来自学校就业指导部门指导滞后，停留在只为毕业生供应单一的就业指导，缺乏全面的系统指导三是大学生对个人和职业了解不够，就业和择业，是每个进入社会的求职者考虑的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。那么依据个人的状况，又有怎样的想法呢？现供应大学生职业规划的三个关键点，盼望对你有协助。　　如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就须要我们思索怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位。只有做到个人选择与社会须要相结合，并拥有高度战略眼光和较强学习实力的大学生，才能在就业道路上走出一片天。　　一、个人选择与社会须要相辅相成　　现代社会开展须要许多人才，社会须要确定着求职的环境。社会须要、市场须要，就是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会须要休戚相关的，只有精确把握社会须要，紧跟时代开展步伐，选择的职业才有开展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比拟大的开展空间，自我开展才会有牢靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对胜利。再次，职业选择还要符合自己的实际。　　每个人的性格不同，每个人都有自己的爱好爱好，因此每个人要依据自己的实际和需求来选择职业。所以在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。假如个人的择业脱离了社会和市场须要，他将很难被社会接纳。只有把社会须要与个人的志向、理想和志趣结合起来，才有胜利的盼望！　　二、重视自我开展和职业前途　　调查显示，当代青年择业时更加重视自我开展时机和职业的前途。在调查中，很多大学生都相识到，“到一个前景不妙的企业工作，意味着今日就业明天便失业”。他们认为，有开展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。假如一个企业前景不佳、缺乏后劲，即使工资收入短暂丰厚，也不能让员工有稳定感。而对于当前的大学生来说，大学专业不必须成为你职业选择的方向。　　三、实力与努力并重　　要在事业的领域里遨游，我以为，须要有一对翅膀——哲学和文学艺术。为什么呢？哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。这是两种不同的机灵，哲学机灵是一种理性的机灵，文艺机灵是一种干脆的机灵。有这两种机灵，我们就不怕不胜利。人文教育是人格塑造的工程，哲学和文艺是人生腾飞的两个翅膀。，我以为，个人的开展是可以选择的，学问的贮备确定了以后的开展道路。　　我国目前的高等教育已经验史性地进入了国际公认的群众化的教育阶段，然而在高等教育群众化的同时，大学生就业难已经成为一个不争的事实，如何能在就业这条窄道上越走越宽？毫无疑问，实力与努力是你胜利之路的领头兵。一个人只有实力而不努力，这个人太懒；一个人只会努力而没有实力，这个人太蠢。当一个人实力与努力并重时，胜利之路也就离你不远了。职业规划职业规划篇2　　一、职业生涯规划涉及的有关概念　　所谓职业，是指人们从事相对稳定的、有收入的、特地类别的社会劳动。从个人角度来说，职业是个人获得经济收入的来源，是个人维持家庭生活的手段；是个人在社会劳动中从事详细劳动的表达，是个人奉献社会的途径；是促进特性开展的手段，是个人获得名誉、权力、地位和金钱的来源。从社会角度来看，职业的存在和职业活动构成了人类社会的存在和社会活动；职业劳动缔造出社会财产，从而为社会的存在和开展奠定了物质根底；职业的分工是构成社会经济 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 运行的主体，职业也是维持社会稳定，实现社会限制的手段；职业的运动比方职业构造的改变、职业层次间冲突的解决，也是推动社会进步的一种动力。　　“生涯”一词由来已久。从广义上来说，生涯即是指一个人的一生从始到终的整个经验。在英文里，“生涯”〔career〕指古代的战车，后来渐渐引申为道路，即人生的开展道路。这也是我们在职业方面所说的狭义的生涯概念。美国职业生涯管理专家Super.D.E〔萨珀〕认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，生涯的开展是以人为中心的。　　职业生涯也称为事业生涯，是指一个人一生连续负担的工作职业和工作职务的开展道路；是一个人一生中全部与工作相联系的行为和活动，以及相关的看法、价值观、愿望等的连续性经验的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、志向的实现过程。职业生涯是一个动态的过程，它具有方向性、时间性、空间性，但不包含在职业上胜利与失败或进步快与慢。这就是说，不管职务凹凸，不管胜利与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。　　职业生涯规划也被称作职业生涯 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 ，是指一个人对其一生中所担当职务的相继历程的预期和打算，这个打算包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性奉献和成就期望。职业生涯规划分个人职业生涯规划〔设计〕和组织职业生涯规划〔设计〕两个方面。在任何社会、任何体制下，个人职业生涯设计更为重要，它是人的职业生涯开展的真正动力和加速器。其实质是追求最正确职业生涯开展道路的过程。简洁来说，职业生涯规划的意思就是：你准备选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想到达什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作到达你的目标。　　二、职业生涯规划的作用和意义　　职业生涯设计或规划，简而言之是对人才与职业进展匹配与再规划过程。职业生涯本身是一个动态的不断开展的改变过程。职业规划不是应变之策，而是经营将来。职业生涯规划的作用在于协助我们树立明确的目标与管理，运用科学的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，采纳可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，不断修正前进的方向，最终获得事业的胜利。“目标之所以有用，仅仅是因为它能协助我们从此时此刻走向将来。”只有有了明确的目标、方向，才能鼓励人们去奋斗，并踊跃缔造条件去实现目标，以免漫无目的同流合污。　　员工职业生涯规划的另外一个重要内容，就是对个人进展正确 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 。通过分析相识自己、了解自己、估计自己的实力，重新支配自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清爽充溢的自我；精确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势；评估个人目标和现状的差距，供应前进的动力；明确自己的优劣势，不断完善自己使个人价值增值；全面了解自己，增加职业竞争力，发觉新的职业机遇。胜利地把握自己、扮演自己，使自己的才能得到充分发挥，使自己得到适应开展，所以职业生涯规划能解决“潜能发挥”的问题。正确设定自己的人生目标，运用科学的方法，采纳有效的行动，化解人生开展中的危机与陷阱，使人生事业开展获得胜利，担当起必须的社会角色，实现自己的人生志向。所以，职业生涯规划能解决“社会角色”的稳定问题。当然，员工的职业开展目标只有与组织的开展相相同、相吻合，才能发挥其作用，产生其效力。　　从企业的角度来说，职业生涯管理是此时此刻企业人力资源管理的核心内容，是满意人才需求，留住人才，削减对外界人才依靠性，增加企业稳定性的重要手段。搞好员工职业生涯规划，可以最大限度地调动企业员工的工作踊跃性，充分发挥其才华与潜能，提高企业的经济效益，促进企业安康稳定成长。制定员工职业生涯规划，应依据企业的开展战略，充分理解组织的愿景，把个人开展的需求与组织开展的规划相结合，从而确定符合实际的员工职业生涯目标。搞好企业人力规划，处理好员工职业生涯规划与企业开展的关系，有利于企业的长远开展。　　综上所述，职业生涯规划是员工个人开展和企业留住人才的重要方法和手段之一。无论是个人还是企业，在进展职业生涯设计时，借鉴和听取职业生涯规划专家看法、与当事人亲密沟通、了解职场内外社会环境等都是特别必要的。　　三、如何进展职业生涯规划　　职业生涯规划是对确定个人职业选择的主观和客观因素进展分析和测定，确定个人的奋斗目标和职业目标，并对自己的职业生涯进展合理规划的过程。它是一个人一生规划的很重要的一局部。这就要求我们依据自身的爱好、特点，将自己定位在一个最能发挥自己特长的位置，选择最适合自己实力的事业。从这个意义上来说，最初的专业选择和最初的职业选择特殊关键。　　〔一〕从专业选择起先　　一个人完成根底的中学或初中学习，打算进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业打算的阶段，通常被称为职业打算阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是确定能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但在经过职业生涯规划根底上进展有针对性选择，会为人一生的事业奠定根底。假如将来的职业和所学专业相同的话，那么我们的职业生涯将更加精彩。所以处在初、中学阶段的学生，应当起先规划自己的职业生涯。其核心就是依据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向开展还是上大学接着深造。在选择的过程中，应当弄明白以下问题：一是想做什么？将来盼望做什么？　　西方有一句谚语说：“假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”同样，一个不知道自己想做什么的人通常什么也做不好。所以，确立一个详细的职业目标和专业方向，清晰地知道自己将来想做什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己。这是一个自我分析的过程。对自己的爱好爱好、性格倾向、身体状况、专长、思维实力等，做一个全面的分析、了解，为自己将来事业的胜利奠定根底。　　二是能做什么？自己适合做什么？　　清晰自己能做什么、适合做什么是选择专业的必备条件。仅仅凭爱好、爱好去选择是不全面的，因为有些职业所必备的特性实力特征，并不只是有爱好就能干好的。每个人都有自己的实力优势和特性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分相识自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。例如，空间实力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业，以及与其相对应的职业；语言实力强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业，以及与其相对应的职业。选择最好的并不是适宜的，选择适宜的才是最好的。　　三是社会需求什么？　　在明确自己想做、能做的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来开展前景等外在因素，这是专业选择是否胜利的根本保证。在设计自己的职业生涯时，在最初选择专业时，必须要综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等冲突，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，目光长远、理智地走好职业生涯规划的第一步。　　〔二〕慎重进展初次职业选择　　一个人完成大学或职业学校专业的学习，依据社会需求和自己的实力、愿望打算选择职业的阶段，通常被称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业开展的起点。如何起步，干脆关系到今后的成败。好高骛远，只会是一事无成；自暴自弃，将会懊悔终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的根底上，选择适合自己的职业——与自己爱好、实力匹配，与所学专业领域方向相同、符合自己职业开展方向的志向职业。这一阶段要求我们留意以下几点：　　一是重新谛视、评估自己的职业生涯规划。　　由于年龄、资格以及社会开展改变等缘由，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比拟吻合或比拟抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进展再一次的职业定位，设立阶段性的职业开展目标是特别必要的。　　二是正确处理好志向职业与现实需求之间的冲突。　　一般来说，最初在胜利进展职业生涯规划根底上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新谛视、评估的职业目标，其可选择的职业方向应当是根本相同或差距不大的。一旦志向与现实之间出现了偏距，我们要学会正确处理好志向职业与现实需求，高薪高福利目标与低薪低福利职业之间的冲突。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很简单产生短期的行为，最终导致失败。我们要坚信，从事自己相对实力最强、爱好最大，同时也是社会很须要的职业，是最能使自己成长、进步的职业，也是最简单使自己获得胜利的事业。　　三是擅长从小事、从最详细的职业岗位做起。　　一件大事是由一千件小事组成的。只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标相同，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。人的职业生涯规划是一件可以由假设干件小事组成的大事，立足于小事，才能成就大事，正如古人所说“一屋不扫，何以扫天下”。从最根底的小事、最困难的事情做起，虽然短暂小一点、难一点，但从长远看，既可以熬炼实力又能积累珍贵的经历，是为迈向高层奠定根底的必要过程，是实现长远职业目标的最好开端。　　对企业来说，员工职业生涯规划是一项精细的工程。要做好这个工作，所须要的不仅仅是经历、学历、热忱、责任，更须要严谨的思索、科学的方法体系、大量时间和精力投入等等。在职业生涯设计体系上，大致形成了如下相识：　　对员工的特性特征、倾向性及开展潜能进展测定和评价；在了解员工综合素养的根底上，为员工制定职业开展规划，进展目标设定〔短期目标、中期目标、长期目标和人生目标〕等；经常性地与职业指导师、人力资源专家开展关于员工职业开展的谈话沟通，评析案例，听取专家看法；开展基于员工特性的有针对性的培训开发；关注职场信息，与人才市场等机构取得联系，了解各种职业信息及职业开展动态，如职业特征及职业要求，就业需求状况等。　　职业是一个人安家立命之本、施展理想之基、成就自我之途。个人开展是企业开展和社会开展的根底，只有充分发挥人的主观能动性，在公司建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，协助每个员工实现自我价值，才能使企业最终走向可持续开展，实现将来的愿景。完全没有规划的职业生涯是注定要失败的。职业规划职业规划篇3　　外界评价说，乔布斯变更了世界。乔布斯传奇的一生交给我们的职业规划是怎么样的？　　乔布斯职业规划一从爱好起先　　乔布斯说过：“成就一番伟业的唯一途径，就是酷爱自己的事业。　　假如你还没能找到让自己酷爱的事业，接着找寻，不要放弃。　　跟随自己的心，总有一天你会找到的。”　　乔布斯当时辍学而不搬出学校，就是为了做自己感爱好的事，而不是奢侈时间和精力。这不是在提倡辍学，而是从乔布斯的这段经验中相识到爱好的重要性。在职业规划中，职业定位的重要参照坐标之一，就是爱好。爱好是个人踊跃探究某事物的剧烈的相识倾向，并力求相识驾驭这个事物，它会促使个人经常参加和绽开与之相关的实践和活动。而在工作中，爱好那么能让个人最大限度地发挥主观能动性和缔造性，这样，工作起来才有劲头，才有成就感。　　然而，现实中，大量的职场人处于混沌之中，不知道什么才是自己的爱好所在，企业也因此不知道该怎么安排工作，在这种状况下，怎能收获成就呢？　　乔布斯职业规划二不懈的追求　　工作是从来不会欺瞒人的。　　不少职场人虽然在一个工作岗位干了多年，但始终无所作为，始终觉得自己的收入和付出不对等，所以干脆混日子。在职场上有句流行的话：“拿两千块，做事也要做出两万块的范儿！”要想拿高薪，自己做的事也要值那个价值。职业规划师认为，个人收入和个人商业价值是成正比的，天上不会掉馅饼。乔布斯的胜利是靠他不懈的努力和漫长的执着，才累积起来的。没有人会一夜胜利，他在台前一分钟的辉煌，那是台下数年的奋斗结果。　　乔布斯职业规划三做好每一步打算　　阿塔里公司的奠基人诺兰？布什内尔是这样评价乔布斯的，他说：“当他想做某件事时，他给我的打算表都是按天和星期打算的，而不是按月或年打算，我喜爱他的这种行事风格。”　　工作打算做得好，其实是擅长时间管理的表现。有的人在工作上很简单患上“拖延症”，或做事总是毛毛躁躁，这就是做事无打算的表现。业界有这么一种说法，在第一个iphone出来时，乔布斯就打算好了后面的25代产品。听起来有些夸大，但也说明，乔布斯早就做好了打算应对市场改变，以超前打算引领市场。　　职场人假如不想被工作牵着鼻子走，就必需做好打算，既可以提高工作效率，更能对工作进展全面掌控。企业在制定员工规划时，也应当在必须的周期内适时调整，找到最适宜的职涯路途。　　乔布斯职业规划四拥有“空杯”心态　　乔布斯信奉佛教。佛教中有一句话：初学者的心态。它是指，不要无端推测、不要期望、不要武断，也不要偏见。初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样，恒久充溢新奇、求知欲、赞美。　　初学者的心态，其实也是大家所熟知的“空杯”心态。无论是刚步入职场的新人，或是即将进展转型的职场人，还是在职场上打拼多年的资深人士，这一点同等重要。有些刚步入职场的新人，没有找准自己的团队定位，就急于锋芒毕露，认为自己都会了，这种看法对后期的开展很不利，只有低调、好学才能让上司或老板情愿教你更多的东西，也情愿多提拔你。而对于要转型的职场人，假如转型跨度较大，那么之前的工作成果和积累可以说是“清零”了，许多事要从头起先。此时，保持不偏不倚的心态，踊跃主动地学习才可能在新的领域中缔造出价值。　　乔布斯离开世界已经很长时间了，但是大家还是记住了他。乔布斯职业规划的方法，不管是职场人自身制定职业规划，还是企业依据开展战略为员工制定职业规划，都有值得借鉴的地方的。职业规划职业规划篇4　　通过对职业规划课的学习让我对自身今后的开展方向有了更多了解，不得不说作为大学生的自己对今后能够从事的职业还是比拟迷惘的，更多状况下还是依据自身的专业方素来思索职业规划的问题，事实上由于我对所学专业的理解还不够深化以至于没有思索过毕业之后应当做些什么，事实上提前做好职业规划并妥当利用大学期间的学习来熬炼自己是很重要的。　　应当要利用课余时间参与兼职来熬炼自己，尽管毕业以后的求职问题距离自己还有着很长时间，但是我也应当提前进展规划以免届时难以在志向的岗位上进展工作，而且很多工作除了对学历有要求以外还会重视工作经历的.积累，因此我得通过兼职的参加来积累经历并对职场生活有着大致的了解，终归无论是兼职还是毕业后的正式工作都会存在些许陷阱，我应当早些踏入其中并吃些亏才能够确保将来的自己不会因为些许挫折便一蹶不振，或许缺乏经历的自己对将来的职业规划还有着很多梦想，但是面对社会上的竞争应当要更加实际地思索问题才行。　　强化对专业学问的学习并合理支配自己的校内生活是很重要的，终归大学生的主要职责便是学习自然得要将其做好才行，而且丰富的理论学问也是将来求职过程中的资本之一，但我也不能够光喊口号以至于认不清实际生活中的问题，虽然以往的自己总是将奋斗和幻想挂在嘴边却紧要缺乏实践经历，所以我得对自己的能开有着精确的相识以免将来毕业后存在着好高骛远的现象，事实上只有脚踏实地做好本职工作并朝着设置好的目标而努力才能够不断磨砺自身实力。　　虽然学习职业规划课以后让我明白职场生活没有想象中那么美妙，但我也明白将来有很多挑战都是自己须要面对的，所以我得做好专业学问的学习并利用课余时间积累实践经历，重要的是养成良好的习惯并用以鞭策自己，终归在奋斗过程中即便是些许的懈怠都有可能导致自己落后于人，我可不盼望自己因为偷懒等问题导致在校期间染上不少陋俗，而且我也应当对自己想要从事的职业有所了解并明白如何才能够到达岗位的要求。　　课程的学习对我来说无疑更好地增长了自身的见识，我在明白自身存在缺乏的同时也要踊跃将其改善才行，但既然已经明白了职业规划的重要性便要尽快行动起来才行，至少因为过于安逸的生活导致将来的自己无所作为是不行取的。职业规划职业规划篇5　　选择先就业后择业的学生占73.8%，选择先择业后就业的学生只有27.2%。由于当前形势日趋严峻，越来越多的大学生将先实现就业作为毕业的头等大事。但是，这种先就业后择业的趋势，使得大学生职业规划显得更加无足轻重。调查显示，虽然大学生对自己的将来充溢担忧，但对就业付出的实际行动却并不踊跃。20xx年毕业生至今仍旧有56.7%的人没有。　　大学生就业忽视专业对口　　调查显示，就业方向比拟明确的理科、工科及医科学生在就业选择工作时对专业的要求不再那么严，医科学生要求工作与专业严格对口的比例也不过3.5%。认为自己将来所从事的工作最好与专业有必须相关性的医科学生比例为41.4%，工科学生为40.3%，理科学生为36.6%。　　除了工科以外，根本上全部学科的学生认为将来从事的工作与自己所学专业不对口也没有关系的比例都超过了四成。明确表示不盼望自己将来从事的工作与专业有关的比例都比拟低。相对而言，农科的学生比例较高，到达了13.1%，其余学科都不到10%。　　专家表示，总体来看，近八成学生还是盼望专业对口的，只是并不那么严格。造成这种现象的缘由既有对就业形势的妥协，也有对将来职业开展的迷茫。对于大多数学生而言，喜爱做什么、能够做什么、自己将来要从事什么方面的工作等问题都比拟难以找到明确的答案。高校的就业指导工作如何结合社会实际给大学生做指导尤为重要。　　关注行业前景者只有一成　　调查显示，近七成大学生对第一份的工作的期望，重点还是在于是否有开展前景。其次是行业前景，比例为10.7%。能够考虑行业前景的这局部毕业生，对自己将来想要从事的行业有比拟清楚的目标。这局部学生对自己的职业规划明显有过比拟成熟的考虑，但能够考虑到行业开展的学生还只占少数。　　大学生自身也比拟清晰面临就业时存在的问题。调查显示，近五成大学生认为在找工作时面临的最大问题是没有工作经历，比例为46.9%。近四成大学生认为个人定位不清楚是大学生就业面临的最主要问题。　　对于还在学习专业学问的大学生而言，对自己的职业规划有比拟清楚的定位的确存在必须的困难，因此就业指导方面的协助培训就变得非常重要。　　职业规划比求职技巧重要　　不过，随着就业形势一年严峻于一年，大学生意识到了职业规划的重要性。调查显示，仅6%的大学生认为职业规划应当从毕业那年起先。各有三成的比例支持一年级、二年级或是三年级就起先职业规划。　　调查显示，大学生最想得到的就业方面的辅导为职业规划辅导，比例到达了34.9%。用人单位的信息反而排在了其次位，比例为19.6%。专业出路排在了第三位，详细比例为14.1%，所学能所用还是大局部毕业生的盼望。　　在这些求职辅导的内容中，职业生涯规划得到大学生的竭力认可，认为在就业阶段协助最大的比例到达了53.2%。其次是职场工作技巧课程，比例到达39.9%。职业素养类课程与简历撰写与求职面试技巧紧跟其后，比例为36.3%和32.3%。　　专家指出，大学生在低年级时比拟难于制定出系统的，但在进入大学以后，应当渐渐形成一个大致的目标。假如选择就业，那么应当起先有打算地考虑自己将来想从事哪个行业或者哪个职业的工作，渐渐摸索自己感爱好做的事情和能做好的事情，刚好调整，并在必须程度上参加实习工作。在做职业规划前，大学生首先要明确一点：考上大学不是终极目标，只是人生另一个阶段的起先，是步入社会前最终一个充溢自己的时机。　　先确定职业方向，再谈职业规划　　在对自己进展职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。　　当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得胜利，显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就是事业的开展。　　邻居家的工程师老夏，退了休还成天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏总是答复：“工作就是享受，不工作我就会生病。”老夏的工作支点是找寻欢乐。　　职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、开展支点和爱好支点。　　假如立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有获得高薪的时机就会跳槽，而时时忽视自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个学问更新越来越快的时代，在为此时此刻的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，假如始终以生存为支点来做职业规划，是一种只重此时此刻不看将来的短视行为，不会感到工作的欢乐，也不会获得事业上的成就感。　　假如立足开展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特殊喜爱，薪酬也并不特殊高，也会努力做好。对你来说，从中获得的经历和技能最为重要。这些收获让你增值，协助你实现将来事业上的胜利。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程须要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。　　假如是立足爱好支点来规划职业生涯，会以欢乐作为导向。并不必须在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜爱的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热忱，忘却疲乏，甚至感到生命变得绚丽多彩。就象邻居老夏那样，工作成为享受，成为消遣，不知不觉中就出了成果。喜爱是做好一件事的前提，爱好是胜利的最大驱动力。　　不过，此时此刻职场竞争剧烈，你有爱好的工作时时别人也感爱好，你要知道自己的优势和劣势，采纳适宜的策略去获得。　　结合内外部因素确定支点　　职业规划既要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状况、自身开展状况等，又要考虑内部因素，诸如实力、专业学问、爱好、性格等。　　依据外部因素来确定一个适宜的支点。假如目前学问、经历及实力储藏丰厚，可以以开展支点或欢乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感爱好的职业。假如初出茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简洁的职业做起，不要好高骛远，等待职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。　　依据内部因素来确定一个适宜的职业。职业选错会影响胜利概率，美国专家曾做过统计，内向型的人从事销售职业，胜利的概率低，且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评，实现对自身特质的系统了解。　　我们在做职业规划时，还要依据自己的职场修炼程度适时变更职业规划支点。当解决了温饱问题后，就要将原来的生存支点转移到开展支点上来，重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能获得高薪，但学问及技术含量不高，没有什么开展空间，也不该多留恋。或者以爱好支点来重新规划，找一份原来梦寐以求的工作，或许薪酬并不必须比原来高，但只要足以维持风光的生活即可，这是职业的最高层次。这时，工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、学问快速更新的时代，只有依据实际状况快速转移职业规划的支点，才能立于不败之地。　　除了上述单一支点以外，在做职业规划时也可以采纳多支点策略，如将生存支点与开展支点结合考虑，或者将开展支点与爱好支点结合考虑等等。支点复合越多，职业规划的难度也就越大。一般说来，职业规划应当先从单一支点起步，随着学问、技能、经历等的积累，再逐步采纳复合支点。职业规划应当始终伴随着职业生涯的开展。即使是在一个你认为值得终身从事的职业上，也还存在着是接着努力，还是满意现状的选择——是将职业生涯放在生存的支点上呢，还是放在接着开展的支点上呢？　　人生的目标在于追求生活的欢乐。欢乐地工作是我们的追求，而这种欢乐并非贫困的欢乐，而是建立在无衣食之忧的根底之上。老夏还在工作，比尔·盖次的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存，而是一种欢乐，这是职业生涯规划的终极目标。愿大家都能从事一份自己喜爱的工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！