日新月异主题团日竞标活动实施
方案
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日新月异主题团日竞标活动实施方案竞标活动活跃基层团组织,鼓励和倡导基层团组织的首创精神,突出组织生活的实践性和创新性,充分发挥团员参与
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
团组织生活的能动性和创造性,提高团员参加团组织生活的主动性和积极性,增强团组织生活的时代感和针对性,从而进一步加强大学生思想道德素质的建设,增强大学生团体合作意识和社会实践服务意识,充分发挥团组织在大学生思想政治教育中的作用,不断提高团组织的影响力,凝聚力和战斗力.二,活动宗旨推动活动制度化,品牌化,项目化,充分挖掘团日活动的全面性,创新性,可持续性,进一步推进基层团组织生活建设,探索新形势下基层团组织生活的新形式,新载体,调动团员青年积极加入到基层团组织建设中去,校团委决定以竞标形式在全校团员青年中进一步深入开展教育活动,并对优秀方案进行全方位的资助,从而使中标支部开展更为大型,收效性更强的活动.三,竞标流程1.主题制定阶段每月初由校团委公布团日活动主题:具有思想性,教育性,结合时事,政治,经济,社会问题,体现当代大学生的求知,创新及社会责任感,符合广大青年团员的素质培养需求和自身成才愿望.2.学习研究阶段分团委对活动的主题进行研究,讨论,学习;对活动的实施提出建设性意见;并在各团支部的活动准备中予以一定的协助和支持.第1页共5页3.方案申报阶段团支部写竞标方案书,以支部为单位参加学院的活动方案竞标会.活动
计划
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方案包括:预期收效特色创新4方案评选阶段.各学院分团委必须以实事求是,一丝不苟的态度评出2个优秀活动方案到校团委参加决赛.校团委对优秀活动方案进行考核决赛时,每个团支部出一名代表进行答辩.最终根据上报材料和答辩情况选择两个优秀方案.5.方案落实阶段中标支部按计划开展活动,活动结束后进行总结,电子版交团委组织部存档.校团委对其活动的开展进行全程的技术支持,最终视活动效果给与经费报销,原则上不超过100元.6.总结表彰阶段通过网站,宣传板,文件,交流会等形式向全校推广.参与每年度大型团日活动成果展示,十佳团日活动评选十佳团日活动时给优先考虑.入编本年度《团日活动精品集》.四,工作要求1,高度重视,广泛发动.活动竞标制度是新形势下团组织生活的一种创新形式,是对广大团员普遍进行团员意识教育,切实加强团员队伍建设的重要载体和有效手段.各学院分团委要高度重视,精心安排,采取切实的有效措施,做好组织发动工作,并以此为契机,推动竞标活动在基第2页共5页层团支部中广泛开展,使竞标活动成为团支部开展团组织生活的重要形式.2,突出主题,重在创新.活动必须突出主题,重在创新.要体现共青团作为先进青年的群众组织,作为党的助手和后备军的政治属性,体现鲜明的政治性,思想性,教育性,体现共青团服从大局,服务社会,服务青年的要求.同时,要开阔视野,拓宽思路,在创新上下功夫,使评比活动成为团支部生活的一次创新.3,立足基层,注重实效.各分团委要充分发挥宏观指导和组织协调作用,通过切实有效的方式调动基层团支部的积极性,立足基层,面向广大团员,吸引组织广大团员青年广泛参与,努力扩大活动的覆盖面.要寓丰富的教育内容于新颖的活动形式之中,使活动主题得到最充分的体现,达到内容和形式的统一,使竞标活动真正成为加强团的基层组织建设,不断增强团组织的凝聚力和战斗离的重要举措.4,明确责任,精心组织.各级团干部要在做好动员,发动,组织的基础上,要认真筹划,周密安排,精心组织,监督落实,积极推进,扎扎实实地开展好竞标活动.注:竞标活动每月开展一次.对于未中标的方案各团支部仍可按计划开展活动,并且可以参加当月的特色团日活动评比.附送：日本日立公司集体
合同
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第3页共5页日本日立公司集体合同日本日立公司集体合同正文：);（１９８７年１０月１５日）日立公司（下称公司）承认日立公司工会（下称工会）为公司唯一的工会组织，日本日立公司集体合同。公司与工会尊重各自的基本权利与义务，缔结如下
协议
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并真诚地予以遵守。第一章总则第一条职工除下述各款的人员均为工会会员：１．课长以上以及担任相当课长以上职务的人员。２．从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。３．从事经营信息管理调查工作部门的主任及负责计划的人员。４．从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担任相同职务的人员。５．从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。６．公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人，合同范本《日本日立公司集体合同》。７．负责警卫部门的主任及组长。８．公司与工会支部协商指定的人员。第二条被工会开除的人员公司原则上给予解雇。但解雇将对公司企业带来不便时公司将与工会协商。第三条公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项规则时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相抵触的条款。第四条公司与工会或工会支部为和平地解决一切争议，应按第九章及第十章规定的程序，迅速地解决公司与工会、工会支部或工会会员之间出现的不满或纠纷。第二章工会活动第五条工会、工会支部及会员的工会活动由本章规定。公司不以工会会员参加正当的工会活动为由给予不同待遇。工会、工会支部及会员在工作时间内进行工会活动时，应充分考虑公司的意见，尽量不给公司业务带来障碍。第六条工会、工会支部或会员必须在工第4页共5页作时间内举行工会活动时，除下列各款外，应事先递交书面报告，以得到公司谅解：１．工厂工会委员和工厂申诉受理委员在处理及其调查本协议规定的申诉时，一周为８小时以内。２．谈判委员及专门谈判委员出席委员会及专门委员会。３．中央经营审议会委员及其专门委员以及工厂经营审议会及其专门委员出席审议会及专门委员会。（）〔日本日立公司集体合同〕第5页共5页
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