中国医科大学21春“公共事业管理”《卫生事业管理学》期末考试题库含答案1

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她中国医科大学21春“公共事业管理”《卫生事业管理学》期末考试题库含答案一.综合考核(共50题)1.下列哪项不属于按变革激进程度划分的卫生变革的类型()A.激进式变革B.渐进式变革C.统筹式变革D.常规变革参考答案：D2.为实现既定目标，按一定结构形式、规则和程序所形成的权责角色结构我们称作什么?()A.组织B.系统C.机构D.单位参考答案：A3.通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理()A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理D.动态适应原理参考答案：C4.以下不属于医疗服务 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 改革目标的是：()A.转换机制B.控制费用C.强化管理D.为规划服务参考答案：D5.把与卫生服务质量相关的全部因素视为一个系统，该系统的最高目标是优质的服务。这属于卫生服务质量管理的哪种模式?()A.服务过程导向的管理模式B.整体质量管理模式C.客户需求导向的管理模式D.供求互动导向的管理模式参考答案：B6.事先预测到的影响是否出现和这类出现的影响是正面效应还是负面效应属于何种评价()A.适合程度评价B.影响评价C.效果评价D.进度评价参考答案：B7.城市卫生服务组织体系由几级卫生服务网络构成?()A.四级B.两级C.三级D.一级参考答案：B8.下列哪项不是卫生规划基于的层面?()A.系统层面B.机构层面C.区域层面D.个人层面参考答案：D9.在卫生规划中需考虑卫生事业或其各个组成部分的相互联系，其与外部环境(社会其他系统)之间的千丝万缕关系，相互碰撞和相互影响，属于卫生规划哪项原则?()A.系统性原则B.目标原则和过程原则C.可持续原则D.协调原则参考答案：A10.下列哪项属于后付制支付方式()A.按项目付费B.按人头付费C.按床日付费D.按病种付费参考答案：A11.卫生规划的意义不包括下列哪项?()A.调动人员积极性B.统筹卫生资源配置C.明确发展方向D.为控制提供标杆参考答案：A12.以某个疾病治疗 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 主操作为基础，根据事先确定的临床治疗 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，将特定的诊疗过程中产生的费用额包干，支付方据此支付。这种支付方式属于()A.总额预付B.按项目付费C.按病种付费D.按绩效付费参考答案：C13.下列哪项不属于卫生人力资源的特点()A.开发过程的连续性B.时效性C.能动性D.可逆性参考答案：D14.以下四种支付方式，哪种对医疗服务提供方产生的费用风险更高?()A.按项目付费B.按住院日付费C.按人头付费D.总额预算参考答案：D15.在卫生规划中需考虑卫生事业或其各个组成部分的相互联系，其与外部环境(社会其他系统)之间的千丝万缕关系，相互碰撞和相互影响，属于卫生规划哪项原则()A.协调原则B.系统性原则C.可持续原则D.目标原则和过程原则参考答案：B16.以下四种支付方式，哪种对医疗费用支付方产生的费用风险更高()A.按项目付费B.按住院日付费C.按人头付费D.总额预算参考答案：A17.制定规划过程中，要考虑有关各方利益和诉求的过程，这属于卫生规划的哪项原则?()A.系统性原则B.目标原则和过程原则C.可持续性原则D.协调原则参考答案：D18.卫生人力能够根据自身条件和愿望，有目的地选择专业，主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点()A.开发过程的连续性B.时效性C.能动性D.不可逆性参考答案：D19.下列哪项不是卫生规划基于的层面()A.个人层面B.区域层面C.系统层面D.机构层面参考答案：A20.中长期卫生规划的周期()A.六个月B.一年C.两年D.三年或以上参考答案：D21.造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的，属于医疗事故的哪一级?()A.四级B.二级C.三级D.一级参考答案：C22.将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理属于全面质量管理原则中的哪一项?()A.领导重视B.顾客至上C.系统思维D.全员参与参考答案：C23.下列哪项不属于卫生规划的原则()A.计划原则B.目标和过程原则C.协调原则D.系统性原则参考答案：A24.下列哪项不属于按变革激进程度划分的卫生变革的类型?()A.统筹式变革B.激进式变革C.渐进式变革D.常规变革参考答案：D25.以下哪项不属于卫生服务质量评价的内容?()A.适宜性B.病人安全C.有效性D.可观察性参考答案：D26.下列哪项卫生服务的特性不能用卫生服务硬指标来反映()A.可靠性B.应答性C.有形性D.有机性参考答案：D27.以下四种支付方式，哪种对医疗费用支付方产生的费用风险更高?()A.按项目付费B.按住院日付费C.按人头付费D.总额预算参考答案：A28.组织群体内部各成员之间密切配合，通过形成群体效应从而提升系统的整体功能，这属于人力资源管理的哪项原理()A.投资增值原理B.互补台力原理C.激励强化原理D.动态适应原理参考答案：B29.下列哪项不属于卫生规划的范畴()A.区域卫生规划B.卫生事业发展规划C.经济发展规划D.医疗机构规划参考答案：C30.下列哪项不属于支付方式的核心要素?()A.结算的时间点B.支付 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 C.支付对象D.支付单元参考答案：C31.卫生人力能够根据自身条件和愿望，有目的地选择专业，主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点?()A.能动性B.时效性C.开发过程的连续性D.不可逆性参考答案：A32.由政府或医疗保险机构与医疗服务供方协商，确定供方一年的年度总预算额，医疗保险机构在支付供方费用时，依此作为最高限额，这属于哪种卫生支付方式()A.按项目付费B.按人头付费C.总额预付D.DRGs-PPS付费参考答案：C33.下列哪项卫生服务的特性不能用卫生服务硬指标来反映?()A.有机性B.有形性C.应答性D.可靠性参考答案：A34.以下四种支付式，哪种对医疗服务提供方生的费用风险更高()A.按项目付费B.总额预算C.按住院日付费D.按人头付费参考答案：B35.欧美国家提出“不能接受卫生保健人员的第二类标准”体现了宏观卫生人力资源管理已进入了哪一阶段?()A.改善卫生人力的地区分布B.提高卫生人力质量C.建立卫生人力培训的国际标准D.增加卫生人力数量参考答案：B36.对组织中各项工作职务的特征、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程属于微观卫生人力管理的哪项内容?()A.薪酬组合和福利安排B.生涯管理C.工作分析D.员工关系处理参考答案：C37.将住院病人按疾病、诊断、年龄、性别等分为若干组，每组又根据疾病的轻重程度及有无合并症、并发症分为几级，对每一组不同级别制定相应的偿付费用标准，按这种标准对该组某级疾病的治疗全过程一次性向医疗机构偿付清，这属于哪种卫生支付方式?()A.按项目付费B.按人头付费C.总额预付D.DRGs-PPS付费参考答案：D38.全面质量管理中形成的PDCA环中不包括下列哪项()A.计划B.执行C.检查D.组织参考答案：D39.市场主导型的卫生组织体系代表国家是()A.英国B.美国C.德国D.新加坡参考答案：B40.下列哪项属于后付制支付方式?()A.按项目付费B.按病种付费C.按床日付费D.按人头付费参考答案：A41.欧美国家提出“不能接受卫生保健人员的第二类标准”体现了宏观卫生人力资源管理已进入了哪一阶段()A.增加卫生人力数量B.提高卫生人力质量C.建立卫生人力培训的国际标准D.改善卫生人力的地区分布参考答案：B42.按一定的权责结构和法定规则形成的组织，反映出管理者的理念，奉行权力等级原则，属于按产生依据划分的哪种组织类型?()A.非正式组织B.第三方组织C.正式组织D.服务组织参考答案：C43.通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理?()A.激励强化原理B.投资增值原理C.动态适应原理D.互补合力原理参考答案：A44.下列哪项不属于卫生规划的范畴?()A.经济发展规划B.卫生事业发展规划C.医疗机构规划D.区域卫生规划参考答案：A45.从事管理医疗保障事务的卫生组织是：()A.各级卫生行政部门B.卫生监督组织C.卫生服务组织D.医疗保障组织参考答案：D46.以下哪项不属于卫生服务质量评价的内容()A.病人安全B.适宜性C.有效性D.可观察性参考答案：D47.事先预测到的影响是否出现和这类出现的影响是正面效应还是负面效应属于何种评价?()A.适合程度评价B.进度评价C.效果评价D.影响评价参考答案：D48.社会保险型的卫生组织体系代表国家是()A.英国B.美国C.德国D.新加坡参考答案：C49.区域卫生规划的一般周期是()A.六个月B.一年C.三年D.五年参考答案：D50.卫生组织变革中最常见的形式是()A.转轨B.转型C.转化D.技术变革参考答案：D