短期聘用合同

Fourshortwordssumupwhathasliftedmostsuccessfulindividualsabovethecrowd:alittlebitmore.------------------------------------------author------------------------------------------date短期聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 短期聘用合同短期聘用合同----------------------------------------------------------------------------------------------------短期聘用合同--------------------------------------------------篇一：员工短期聘用合同范本员工短期聘用合同范本甲方：_________________________________乙方：_________________________________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉 全文 企业安全文化建设方案企业安全文化建设导则安全文明施工及保证措施创建安全文明校园实施方案创建安全文明工地监理工作情况 ，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：（盖章）签约代表人：（签字）职务：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：篇二：员工短期聘用劳动合同书员工短期聘用劳动合同书用工单位（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）单位名称姓名：经济性质：身份证号：电话：性别：委托代理人：年龄：邮编：家庭住址：甲方住址：邮编：签订日期：年月日日期：年月日依照《国家劳动法》、《重庆市职工权益保障条例》结合我公司建筑业的实际情况，按照平等、自愿、协商一致的原则订立本短期劳动合同。一、合同期限：年月日起年月日止。二、适用期录用：（1）按照乙方的专业工种进行对口适用，适用期为一周。如不合格在此期间甲方有权终止合同(2)适用期满双方无异议，该合同正式生效。三、工作内容：（1）施工现场零星用工。（2）各技术工种所涉及范围。（3）项目部安排的其他工作内容。四、工资计算 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ：（1）计时工：每个工日元，以捌小时为一工作日（2）计件工：按照项目部与各班组商定的劳动定额以完成的合格产品的数量乘以计件劳动定额，分配给乙方的工资定额为乙方工资。五、工作时间：由于建筑行业的特殊性，为保证质量必须连续工作，有时会超出法定劳动时间，超出法定劳动时间的可允许休假，休假时间由项目部安排，一般安排在停水、停电或雨天休息。六、劳动保护和劳动条件：（1）甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、流程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止发生事故，减少职工危害。（3）乙方在劳动在中应严格遵守安全操作规程，对甲方违背指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和人身健康的行为，有权提出批评、检举和控告。七、社会保险和福利待遇：甲方短期劳动用工，不为乙方办理社养老保险，但按照建筑行规向保险部门办理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工资内，解除短期劳动用工合同时，不再给予补偿。（工作期限内非工伤医疗费用自行解决）八、劳动纪律（1）乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》、《安全生产手册》以及企业(甲方)的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 。（2）乙方如触犯法律、受到法律制裁，违反《员工手册》和甲方规定的其他规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除：因违反劳动纪律。违章作业、过失和故意造成他人和本人伤害，除承担法律责任外，对企业遭受的经济损失应负赔偿责任。对企业声誉受损、财产损坏的，甲方根据严重程度，可采取一次性赔偿和罚款处理。（3）如乙方违反合同规定、严重玩忽职守或有道德行为，引起或预示引起严重损害到他人人身及自身和集体财产利益，所造成的损失完全由乙方承担赔偿责任。九、双方约定的短期劳动合同终止条件：（1）乙方因病自动提出终止合同，甲方应予以同意。（2）乙方因病隐瞒不报，一经发现甲方立即终止合同。（3）根据乙方技能工作已完成，即终止合同。（4）因乙方责任心不强，技术水平达不到要求，造成质量不合格，不服从甲方管理，违章作业，不遵守劳动纪律，不按时完成生产任务，甲方立即终止合同，所造成成的经济损失由乙方自行承担，并在工资中扣减。（5）甲方不执行有关法律法规、违背指挥，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身权利，乙方有权提出终止合同。十、员工工资标准和发放：（1）员工工资标准按照甲方企业和项目部与各班组推选的员工代表（班组长）签订的劳动计件工资标准，由各班组按照员工完成的任务、出勤天数，计算到每个职工头上，并造册送公司财务科。凡计时工资当月如实发放；凡计件工资发放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分项工作验收合格，一次性发放到乙方手中（可委托人代理）（2）工资发放时间：乙方班组长每月25日向项目部报送完成量及工资分配表，经项目部审核后报公司财务室，每月30日左右由甲方财务室到项目部发放。十一、争取处理：（1）协商解决（2）向劳动部门申请调解、仲裁（3）向人民法院起诉十二、本合同书一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改，如有未尽事宜，双方协商解决。十三、本合同附件：（1）《员工手册》（2）《安全生产责任管理规定》十四、本合同书一式三份，甲方、班组、乙方各存一份。甲方乙方建筑工程有限公司项目部项目经理：年月日年月日篇三：短期临时聘用合同书劳动合同书用人单位（甲方）全称：劳动者（乙方）姓名：身份证号码：联系电话：家庭住址：市县（区）乡（镇）村（街）根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。一．合同期限从年月日起至年月日止。二．甲方安排乙方从事工种（岗位）工作，乙方应达到标准。三．劳动报酬支付方式按照下列第项执行，1日工资报酬为元，每日甲方支付乙方一次工资。2月工资报酬为元，每日为甲方支付乙方工资日期。3三十日内，乙方完成甲方交办的临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资元。4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四．社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。五．劳动保护和劳动条件。1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。六．劳动合同的解除，变更和终止。1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金元。八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。甲方（用人单位盖章）乙方（签字）年月日年月日法定代表人：电话：单位地址