湖南省建筑行业农民工劳动合同书

合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 系列-可编辑PAGE\*MERGEFORMAT2***建筑行业农民工劳动协议书***建筑行业农夫工劳动协议书　　编号　　　　　　***建筑行业农夫工劳动协议书（示范文本）　　　　　　　　甲方（用人单位）名称：　　　　法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人（托付代理人）：　　　　地　　　　　址：　　　　性　　　　　质：　　　　联　系　电　话：　　　　　　乙方（劳动者）姓名：　　　　性别：　　　　诞生年月：　　　　家庭住址：　　　　居民身份证号码：　　　　联系电话：　　　　***劳动和社会保障厅印制　　　　　　　　甲乙各方依据《中华人民共和国劳动法》和《***劳动协议规定》等法律、法规，在公平自愿、协商全都的基础上，全都同意订立本劳动协议。　　　　第一条协议类型和期限　　　　甲、乙各方选择以下第　种形式确定本协议期限：　　　　（一）有固及时限：自　年　月　日起至　　年　月　日止。　　　　（二）无固及时限：自　年　月　日起至法定的或本协议所商定的终止条件消失时止。　　　　（三）以履行肯定的工作（任务）为期限。自　年　月　日至　　　　工作（任务）履行时即行终止。　　　　其中试用期自　年　月　日至　年　月　日止，期限为　天。　　　　第二条工作岗位　　　　（一）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在　　　　岗位工作，担当　　　工种或职位，详细工作内容为：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。　　　　（二）甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，拟定科学合理的工作任务；乙方必需按甲方要求按质按量履行生产（工作）任务。　　　　（三）经各方协商全都，甲方可依据工作需要对乙方工作岗位进行调整。　　　　第三条劳动酬劳　　　　（一）乙方试用期的工资标准为：　　　元/月。　　　　（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，确定乙方执行以下第　　种工资形式：　　　　1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组建：　　、　　、　　、　　；其金额分别为　　、　　、　　、　　　。　　　　2、全额计件工资：甲方应依据自身状况拟定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为　　　　　。　　　　3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为　　元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。　　　　4、其他工资形式。详细 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 在本协议第十条中明确。　　　　（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月　日，不得克扣或者拖欠。　　　　（四）甲方支付乙方的工资，不得低于 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 所在地人民政府颁布的最低工资标准。　　　　（五）甲方支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。　　　　第四条社会保险和福利待遇　　　　（一）社会保险　　　　甲方应依据关于国家和*关于社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙各方均按统筹地区规定的费率准时足额支付社会保险费，乙方可按关于规定享受社会保险待遇。　　　　（二）福利待遇　　　　1、乙方在本协议履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和*关于规定执行。　　　　2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费等，按国家和本*关于规定执行。　　　　第五条劳动保护和劳动条件　　　　（一）工作时间　　　　1、标准工作制：乙方每天工作　　小时，每周工作　天，每周工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一支配。　　　　2、不及时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。　　　　3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，详细工作时间由甲方统一支配。　　　　（二）休息休假　　　　1、甲方保证乙方每周至少休息一天。　　　　2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。　　　　3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班，日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。　　　　（三）甲方要严格执行国家和*关于劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者及时进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。　　　　（四）甲方执行国家关于规定对乙方进行平安生产学问、法规训练和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位关于的平安法规、规章、制度和操作规程。　　　　（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并可向关于部门检举、控告。　　　　第六条劳动纪律　　　　（一）甲方依法拟定的所有规章制度，应向乙方公示。　　　　（二）乙方在协议期间应严格遵守国家的所有法律、法规，遵守甲方依法拟定的所有规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和训练。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。　　　　第七条劳动协议的变更、解除、终止和续订　　　　（一）甲方因签订协议时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更协议条款的，必需提前15天书面通知对方，经各方协商全都后，可以变更本协议的关于内容。　　　　变更劳动协议，各方应签订《变更劳动协议协议书》。　　　　（二）有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本协议的关于条款：　　　　1、本协议订立时所依据的法律、法规已经修改或失效　　　　2、　　　　3、　　　　（三）经甲乙各方协商全都，可以解除本协议。　　　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：　　　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　　　2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法拟定的规章制度，依据关于甲方劳动规章制度的规定或者劳动协议的商定应当解除劳动协议的；　　　　3、严峻失职、营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方权益造成重大损害的；　　　　4、被依法追究刑事责任的。　　　　（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当提前30日以书面形式通知乙方：　　　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，未能从事原工作也未能从事由甲方另行支配的工作的；　　　　2、乙方经考核未能胜任本协议商定的工作，经过培训或者调整工作岗位，未能胜任工作的；　　　　3、本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙各方协商未能就变更劳动协议达成协议的。　　　　（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本协议的，必需按国家、*关于企业经济性裁员规定所确定的程序进行。　　　　（七）乙方有下列状况之一的，甲方不得依据第（五）、（六）项解除本协议：　　　　1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；　　　　2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；　　　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　　　4、符合法律、法规规定的其他状况的　　　　（八）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本协议，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法支付社会保险费：　　　　1、在试用期内的；　　　　2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　　　3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；　　　　4、甲方拒不支付延长工作时间工资酬劳的；　　　　5、甲方低于本地最低工资标准支付工资的；　　　　6、甲方未依据关于本协议商定供应劳动保护和劳动条件的；　　　　（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本协议，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除协议手续。　　　　（十）符合下列条件之一的，本协议即行终止：　　　　1、协议期限届满的；　　　　2、协议商定的终止条件消失的；　　　　3、乙方达到法定退休条件的；　　　　4、甲方依法破产、解散的；　　　　5、法律、法规、规章规定的其他情形。　　　　（十一）除本协议另有规定外，任何一方解除或终止本协议，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止协议前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。　　　　（十二）有下列情形之一的，应续订本协议并准时办理续订手续：　　　　1、甲乙各方同意续订劳动协议的；　　　　2、本协议期限届满后，未办理终止劳动协议手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动协议的。　　　　消失本条第2项状况，各方就续订的劳动协议期限协商不全都时，续订的劳动协议期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固及时限劳动协议条件的，甲方应与其签订无固及时限劳动协议。　　　　第八条经济补偿金与赔偿　　　　（一）关于经济补偿金的计发政策与标准按国家和*关于规定统一办理。　　　　（二）发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：　　　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的赔偿费用；　　　　2、支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。　　　　（三）甲方解除本协议后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。　　　　（四）甲方依据本协议第七条第五项第一点解除劳动协议的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。　　　　（五）甲方违反本协议商定解除劳动协议或由于甲方缘由订立无效劳动协议，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。　　　　（六）乙方违法解除劳动协议，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任：　　　　1、　　　　　　　　　　　　　；　　　　2、　　　　　　　　　　　　　；　　　　3、　　　　　　　　　　　　　。　　　　第九条违反劳动协议的责任　　　　（一）当事人一方违反协议时，应担当违约责任，向对方支付违约金　元。　　　　（二）其他违约责任：　　　　第十条当事人商定的其他内容　　　　第十一条劳动争议处理及其它　　　　各方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　　　第十二条本协议的附件如下　　　　第十三条本协议的条款与国家和*新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。　　　　第十四条本协议一式两份，甲乙各方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。　　　　　　甲方（公章）　　　　　　　乙方（签字或盖章）　　　　　　签订日期：　年　月　日　　　　　　鉴证机关（盖章）　　　　　　　　　　　鉴证员（盖章）　　　　　　鉴证日期：　年　　月　　日　　　　　　附件：　　　　使用说明　　　　　　　　第一条此劳动协议书是一个示范性文本，不作为强制性文书。　　　　第二条用人单位与职工使用本协议书签订劳动协议时，凡需要各方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。　　　　第三条　签订劳动协议，甲方应加盖公章；法定代表人或托付代理人应由本人签字或盖章。　　　　第四条经当事人各方协商需要增加的条款，在本协议书中第十条中写明。　　　　第五条当事人商定的其他内容，劳动协议的变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。　　　　第六条本协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确     ，不得涂改。　　　　劳动合同续订书　　　　　　　　经甲、乙各方协商同意，　　　年　　月　　　日签订的劳动协议续订，续订劳动协议期限类型为　　期限协议，期限为　　　年　　月　　日起至　　年　月　　日止。　甲方（盖章）　　　　　　　　　　乙方（签字或盖章）　　　　　　法定代表人　　　　（托付代理人）：（签章）　　　　　　年　月　日　　　　　　　　　　　　年　月　　日　　　　　　劳动合同变更书　　　　　　　　经甲乙各方公平自愿、协商同意，对　　　年　　　月　　日签订的劳动协议书作如下变更：　　　　　　甲方（盖章）　　　　　　　　　　乙方（签字或盖章）　　　　　　法定代表人　　　　（托付代理人）（签章）　　　　　　年　月　日　　　　　　　　　　　　年　　月　　　日