医院女职工工作计划

医院女职工工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 　　不断提高女职工科学文化和业务技能素质，帮助女职工成为适应时代需求的新型劳动者。下面的是分享的与医院女职工有关的文章，欢送继续访问!　　紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院开展建设，以联系女工、效劳女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。　　一、健全女工组织， 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 女职工工作。　　目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、效劳女职工”的职责。　　措施：　　1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。　　2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。　　时限：3月25日前　　3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。　　4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会女职工组织工作情况，每半年报告一次。　　时限：6月;12月　　5、建立信息报送 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。　　时限：3月;11月　　6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。　　时限：4月;10月　　责任人：工会女工　　目标：对全院各部位维权工作进行指导和催促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐气氛，促进医院的开展。　　措施：　　1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。　　2、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化解矛盾。　　时限：1-12月　　3、通过职代会收集提案，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。　　时限：1、4季度　　4、开展源头参与工作，参与涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查“相关”的落实情况，发现错误及时纠正;二是利用医院网站“医学与法律”专栏进行大力宣传;三是在女工中进行综合知识“答卷”活动，普及和提高全员法律知识。　　时限：3、11月，　　5、接待来访女工，做好来访记录，核实情况，进行协调，向女工反应处理结果，严重问题及时向上级领导反映情况。　　时限：1-12月　　6、发挥女职工参政议政作用，女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监督。　　(1)、各科室、各职能部门的民主管理、民主监督组中保证有女职工的参与，对没有女性参与的要进行增补。　　(2)、女职工代表要到达职工代表总数的50%。四季度做好职代会换届选举的培训工作，指导基层工会进行职工代表选举，保证女职工代表的质量和数量，对因调离工作缺额的女代表及时进行增选。　　时限：1月、12月。　　7、关心女工生活，为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织，把党和医院党委对女工的工作和生活上的关心与关心，及时传达给女职工，特别是工作和生活上出现困难的女工，让其感受到集体的温暖，把“维权”工作做到实处。　　(1)、做好送温暖工作。慰问住院女工，帮助生活遇到困难的女工解决困难。　　时限：1-12月　　(2)、做好困难补助。对生活出现暂时困难和特殊困难的女职工家庭根据实际进行，按照相关规定发放补助金，及时进行困难救助。　　时限：1-12月　　责任人：工会女工　　目标：宣传工作中涌现出的各类先模人物，以点带面，调动女职工积极工作的热情，激发女职工的潜能和活力，涌现出更多爱岗敬业，无私奉献的先进女职工。　　以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和铁总女职工委员会三届三次、省总女职工委员会四届三次以及路局第二次女职工代表大会精神，在段工会和路局工会女职工委员会的领导下，围绕工会工作全局，表达女职工工作特色，全面推进“313”工作方案(即实施三项工程、突出一个维护，加强三项建设);履行职责，突出维护，深化维护女职工权益行动稳步推进;加强女职工组织和女职工工作根底建设，使女职工工作水平整体迈上新台阶，团结引导全段女职工为推进企业改革与开展做出新奉献。　　(一)大力实施女职工建功立业工程和素质工程，全面提高女职工整体素质。　　1、在段党委、工会的领导下，组织女职工认真学习党的xx大和xx届四中、五中全会精神，坚持用“xxxx”重要思想统领女职工工作。加大对女职工素质提升工程重要意义的宣传力度，推进女职工素质提升工程的实施。　　2、大力开展理想信念教育和职业道德建设，帮助和教育女职工转变观念，提高认识，使女职工充分认识深化改革的重要性、紧迫性和艰巨性，团结和发动女职工立足本职工作，为铁路企业改革开展和跨越式开展献计献策。　　3、在广阔女职工中组织开展“争创学习型组织和争当学习型女职工标兵”活动，引导女职工学习新知识、新技能，积极参加群众性学技练功竞赛，不断提高女职工科学文化和业务技能素质，帮助女职工成为适应时代需求的新型劳动者。　　4、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织开展家庭文明建设活动。教育女职工自觉遵守社会公德、家庭美德，营造平等、文明、和谐、健康的家庭环境，倡导尊老爱幼、廉洁守法、健康向上的生活方式。　　(二)围绕平安生产，深入开展“巾帼创新业立功竞赛”活动。　　1、紧紧围绕平安运输生产中心，组织开展形式多样的“巾帼创新业立功竞赛活动，鼓励广阔女职工学文化、学技术、练硬功、提素质，发挥女职工在保平安运输、提高效益、科技攻关、经营管理等方面的作用，为铁路跨越式开展创新业、立新功。　　2、认真抓好争创“三八”红旗手(集体)、“平安荣耀户”活动，大力宣传先进女职工典型事迹，在广阔女职工中形成学先进、创一流、作奉献、塑形象的良好气氛，发动全段女职工立足本职，为我段三个文明建设建功立业。　　3、继续深入开展“二道防线双保”活动。根据家属保平安、保廉政工作的特点，组织对关健岗位、关健人签订新一轮“双保”责任状，在内容、形式上要不断细化、不断创新，使之真正成为干部职工标准自身行为准那么的有效形式。在签订人员数量上，覆盖面要到达应签对象的98%以上;在落实责任目标兑现情况上，要力争到达100%。　　积极发现、挖掘和在“双保”工作中涌现的先进事迹和好人好事，引导和发动女职工及职工家属积极行动起来，全力支持和参与企业保平安工作，让职工与家属同操一份心，共负一份责，共享一份荣，形成职工和家属共同“双保”平安的气氛，为我段的平安生产作出应有的奉献。　　(三)建立健全维权机制，切实维护女职工合法权益和特殊利益。　　1、紧密联系女职工工作的实际，将修改后的《妇女权益保障法》作为近期学习的重点内容，使广阔职工对《妇女权益保障法》的内容有充分的了解，并以学习贯彻《妇女权益保障法》为动力，抓好当前各项工作。　　2、建立健全女职工维权机制，积极参与平等协商和集体 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的签订，并加强监督和落实，使集体协议能真正起到维护女职工合法权益的作用。　　3、加强对女职工劳动保护工作的监督落实，做好女职工的“四期”保护和四年一次的妇科健康普查，维护女职工特殊利益，确保女职工身心健康，促进平安生产。　　4、积极参与劳动争议调解工作，平息纷争，维护女职工合法正当的劳动权益。　　5、关心女职工生活，为女职工排忧解难。通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照顾，及时化解不稳定因素，维护女职工队伍稳定。　　(四)加强女职工组织建设，积极组织女职工参加各项有益活动。　　1、从机构建设和制度建设入手，全面加强女职工组织建设。在机构建设上，建立健全车间女职工工作小组，形成段、车间二级工作网络，畅通女职工工作渠道，扩大工作声势;在制度建设上，完善学习、会议制度，加强二级网络的纵向工作联系，提高专兼职女工干部的工作能力，增强女职工组织活力和凝聚力。　　2、针对女职工工作特点，突出重点，抓住难点，做到检查和监督相结合，加大考核力度，充分调动车间、班组女职工的积极性、创造性，提高女职工工作整体水平。　　3、积极鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动。在“三、八”国际妇女节期间，组织开展适合女职工特点、健康向上、丰富多彩的庆祝活动。　　4、认真先进女职工、先进女职工集体的先进思想和先进事迹，在广阔女职工中广泛掀起学先进、比先进、赶先进、超先进良好风气，为全面完成我段～年各项任务做出新的奉献。模板,内容仅供参考