美容院员工工资
表
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1第一节 员工工资
制度
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(2005)一、美容师工资构成工资(一)*美容手工提成为:10%*销售提成为:划卡销售5%,现金销售8%工资(二)如员工中途出现离职、辞退情况,此奖金不再发放。1.季度奖金:300元条件:完成公司下发季度目标(每季发放)2.人头奖金:(年度发放)金色 100人— 250元红色 90人— 200元紫色 80人— 150元蓝色 70人— 100元绿色 60人— 50元黄色 50人— 20元二、身体师工资构成级别 条件底薪工作量销售量W级500 H级6002000 G级65030002000F级70040002000级别 条件底薪工作量销售量W级500 H级6004000 G级65050002000F级70055002000E级75060005000D级80070005000C级12001000010000B级13001300010000A级14001400010000S级15001500010000E级75050005000D级80070005000C级120085008000B级1300100008000A级14001200010000S级15001500010000*美体手工提成为:15%*销售提成为:划卡销售5%,现金销售8%工资(二)如员工中途出现离职、辞退情况,此奖金不再发放。1.季度奖金:300元条件:完成公司下发季度目标(每季发放)2.人头奖金:(年度发放)金色 130人— 250元红色 120人— 200元紫色 100人— 150元蓝色 85人— 100元绿色 70人— 50元黄色 50人— 20元注意事项:1.销售打折时,提成减半2.非正常包卡时,提成减半3.赠卡时,工作量按33%计算4.公司促销时,提成另行
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知