毕业生质量跟踪调查
制度
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建立毕业生质量跟踪调查制度,目的是通过了解我校毕业生在走向工作岗位后的思想品德、专业技能和专业知识综合运用以及适应工作程度等情况,达到了解我校教学质量水平,及时调整专业设置和专业培养
计划
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,有针对性地改进我校教育教学工作。其宗旨是从实际出发,实事求是地了解情况,反映情况,为教育教学改革提供真实、可靠的信息。一、毕业生跟踪调查工作由就业处负责,在各专业部建立毕业生跟踪调查档案,为学校的教育、教学各部门提供可靠的参考资料和决策依据。二、建立毕业生跟踪调查工作网络。由毕业班班主任负责统计毕业生信息,并保持经常联系,及时将信息汇总到各专业部并报就业处备案。由就业处联系毕业生就业单位和有较稳定供求关系的社会其它企事业单位,定期向学校提供毕业生工作
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现情况。三、毕业生跟踪调查分“普遍调查”和“专人、专项调查”。普遍调查每年进行一次,由就业处牵头、各专业部填写“毕业生跟踪调查表”,并报就业处进行汇总、分析、报告;专人、专项调查主要是根据普遍调查的情况,由就业处对有价值的
材料
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派专人进行详细的调查,或利用到企业考察、回访时进行调查,并写出专题报告,作为普遍调查的补充。四、在了解毕业生具体工作单位的基础上,每个专业选择毕业生相对较多的用人单位若干家,通过问卷调查及实地访谈的方式,征询用人单位、毕业生的意见。作为毕业生质量评价的基础和基本信息来源,并建立完善的毕业生信息数据库。五、把社会实践活动作为对毕业生进行跟踪调查的一条重要途径,同时组织专门人员深入企事业单位,对重点单位和重点人进行专访,写出报告。六、每年对毕业生跟踪调查的情况由就业处汇总后组织召开有军教处、教务处参加的专门会议进行综合分析研究,提供给学校领导和有关部门,对学校的招生、专业设置、学生管理和教育、教学改革工作提出意见和建议。