科室人员
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
高级职称技术人员岗位说明书 一、工作职责：1、在科主任的领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作；2、负责本专业仪器设备的购置论证、验收、安装、调试，定期检查和指导仪器设备的使用和维修保养。解决本专业复杂、疑难技术问题，并参加相应的检验工作；3、负责本专业业务技术训练和考核，担任教学工作，培养主管技师解决复杂技术问题能力；4、运用国内外先进经验，开展并指导下级技术人员开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗质量和医疗技术水平；5、检查和监控本专业室内、室间质量控制。二、工作任务：医疗：1、建立并改进本专业检验操作的
标准
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化程序性文件（SOP），检查督促各项规章
制度
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；2、指导下级技术人员的三基训练并按制定的
操作规程
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严格执行；解决本专业复杂疑难的技术问题；3、参加日常检验工作起主导作用；对实验结果临床意义的应用水平较高，检验工作处理能力独当一面；4、检查督促本专业室内质控措施执行情况，保证室间质评成绩优良。教学：1、担任研究生导师或担任本科实习生导师；2、督促和检查下级技术人员的带教工作；3、教学工作起主导作用（实习带教或理论大课和实验课主讲）；科研：运用国内外先进经验开展新技术、新项目的研究。三、工作要求：1、具有良好的职业道德和医德医风，熟知《医疗机构从业人员行为规范》和《广医二院职业道德建设实施细则》。2、认真履行岗位职责，团结友爱，有协作精神，工作认真细致、积极主动有奉献精神，遵守各项规章制度及劳动纪律；系统掌握本学科基本理论和专业知识，掌握相关学科知识，跟踪并了解国内外本专业的新理论、新
方法
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、新技术；严格要求学生，各项教学完成良好；有一定科研工作能力。四、工作标准：1、每年从事专业技术工作日不少于190天（以考勤为准）；2、履行本职职责，工作效率高，结果准确，对实验结果临床意义的应用水平较高，有较高处理检验工作能力及水平；3、能独立解决本专业疑难技术问题；4、实行全面检验工作质量控制，实现检验工作质量和服务的持续改进。五、任职条件：1、具有副高级或以上专业技术资格（含没有正副高之分的高级专业技术资格） 2、1970年以后出生应具有硕士以上学历；3、具有本学科扎实的专业知识，熟悉本学科国内外的发展现状和趋势，能将国内外最新技术应用于临床实践1项以上；4、有较丰富的临床实践经验，具有独立解决本专业复杂疑难技术问题。5、年完成同岗位、同职称人员工作任务人平均工作量80%以上；6、每年从事专业技术工作40周以上，具有正确熟练地指导下一级技术人员开展工作的能力；7、主要承担医疗任务者，具备下列五项中的一项以上；专职从事教学、科研任务者，具备下列五项中的两项以上：①发表SCI收录论著（第一作者或通信作者）；②在省级及以上医学专业刊物上发表高质量的学术论著至少2篇（第一作者或通信作者），其中至少有1篇是发表在核心期刊上；③参与撰写正式出版的高水平著作（20万字以上）或本专业教材一部（编委以上）；④作为主要参加者（前三名）参加一项市厅级以上科研项目，或主持一项校级科研项目，或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于3万元）；⑤获得省部级科研或教学成果奖（个人排名在前五名）或获得市级科研或教学成果奖（个人排名在前三名），或拥有专利（个人排名在前二名），或成果转让获得经济效益5万元以上（个人排名在前二名）。8、聘期内参与校级以上（含校级）教学研究项目或撰写1篇以上的教学研究论文，并担任兼职班主任或实习生、进修生导师；每年教学工作量化考核评分≥75分。六、岗位等级：七级。五、六级岗位按《__医学院第二附属医院岗位设置管理实施办法》有关规定界定。
浙公网安备 33021202002483