工厂罚款通知怎么写工厂罚款通知怎么写工厂罚款通知怎么写工厂罚款通知怎么写工厂罚款通知13月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起职工打斗事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐发生争吵，唐xx对黄xx骂出脏话，黄xx就着手打了唐xx一耳光，两方就地在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间职工肖xx因小推车领料一事，与胡xx发生争吵，肖xx着手将胡xx就地打晕，造成胡xx受伤歇息半天。依据公司“安全生产、文明办公”的精神，依据公司《增强内部管理若干手册》的要求，职工在上班时间禁止打斗打斗，肖xx等人忽视上述管理手册，上班时期打斗打斗，造成极坏的影响。为隆重公司纪律，
标准
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职工管理，经研究决定，对打斗事件作以下办理：扣打斗事件当事人供销科黄xx四月份岗位薪资100元，扣企管科唐xx四月份岗位薪资50元，罚责任部门供销科100元;扣打斗事件当事人总装车间肖xx四月份岗位薪资100元，胡xx受伤歇息半天，扣当天薪资74.13元，由肖xx担当;罚责任部门总装车间100元。望公司全体职工引认为戒，根绝近似事故的再次发生。特此通知ＸＸ公司1时间工厂罚款通知2因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增添了公司成本，大大降低了公司的收益.原由主假如车间职工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺少，为根绝此类事件再次发生，公司决定赐予车间罚款300元，以示警戒.希望全部职工要仔细工作，特别是要提升质量意识，增强责任心，工厂有了收益，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会隆重办理.部门名我公司xxx部门xxx职工在上班，利用公司电话无故拨打个人电话。这样个人占用公司资源行为，违反了公司的职工手册第条，在公司内部造成了必定的不良影响。依据相应手册，为此公司决定对xxx处以警示(或元罚款)，以此通告，望以戒之。xxx(签订人署名、盖印)xx年xx月xx日工厂罚款通知3致：全体职工由：ＸＸ国际公司行政部呈报：刘总2事项：遇到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的ＰＯ11986船头办和ＰＯ120XX唛架，遇到客户严重的投诉的部门：外发部ＸＸＸ、跟单部ＸＸＸ、ＱＡ、ＱＣ、纸样房张师傅、裁床ＸＸＸ。所犯过错：⑴ＰＯ11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办以前理应严格检查质量，保证质量，有质量才又展开。⑵ＰＯ120XX唛架排错，浪花费料，理应以节俭为主。因而可知，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是公司。基于以上职工遇到客户严重的投诉，依据《各部门职责管理
方法
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》第二条若头办因时间拖长或质量问习题等遇到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除办理。现决定办理以下：在十月份薪资里扣除50元，全部职工罚款将会用于职工福利项目
方案
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上。ＸＸ国际公司(香港)有限公司行政部签发：工厂罚款通知43月16日，ＸＸ车间职工ＸＸ未到公司上班，也未告假，依据公司规章管理方法视为旷工一天，将按公司考勤管理方法进行处分，望各位职工引认为戒!3有关纪律及赏罚
条例
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⑴迟到5分钟内罚款3元/次，5⑴0分钟罚款5元/次，10⑶0分钟罚款10元/次，超出30分钟扣半天薪资。⑵旷工半天扣1天薪资，旷工1天扣2天薪资，以此类推。旷工日以上作自动辞职办理。⑶禁止代替他人打卡和拜托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头摄影)，一经发现，重罚;并对检举者赐予奖赏。⑷告假：一定写告假条，手续不完或未办理告假手续不上班的，一律视为旷工办理。告假1天之内(含一天)，由组长直接署名同意;告假3天之内(含三天)，向组长告假，组长署名后报上一级领导同意;告假3天以上的，向组长告假并报上一级领导交总经理同意。为了塑造我们自己及公司形象，保证车间生产有序、稳固、高效进行，及车间现场整齐温馨;请各位职工务必熟读《职工守则》及《车间6Ｓ现场管理管理方法》，并严格履行!电子生产部文章根源网络整理，请自行参照使用4内容
总结
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（1）工厂罚款通知怎么写工厂罚款通知13月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起职工打斗事件，造成了极坏的影响（2）依据公司“安全生产、文明办公”的精神，依据公司《增强内部管理若干手册》的要求，职工在上班时间禁止打斗打斗，肖xx等人忽视上述管理手册，上班时期打斗打斗，造成极坏的影响（3）望公司全体职工引认为戒，根绝近似事故的再次发生（4）特此通知ＸＸ公司
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