业务培训协议书范本

业务 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书范本 　　【培训范本(一)-劳务培训】 　　甲方： (劳务输出公司名称) 乙方： 身份证号码： 工种： 户口所在地： 联系电话： 　　鉴于甲方已与中铁二十五局集团云桂线云南段二标项目经理部(以下简称总包商)签订了位于云南云桂铁路云南段二标工程(以下简称“本工程”)劳务用工 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自权利和义务，经友好协商，依照《中华人民共和国劳动》,乙方取得家属的支持、同意、在完全自愿的基础上，于 年 月 日在 签订本劳务用工合同。 　　第一条 工作内容 　　在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资。 　　第二条 合同期限 　　1、本合同自甲方与总包商正式签订劳务用工合同，并且在甲乙双方正式签订本合同之日起生效，至完成甲方与总包商在劳务用工合同中的各项权利义务以及甲方与乙方在本合同中约定的权利义务之日止。 　　第三条 甲方的权利和义务 　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、、业务技术、劳动安全卫生及有关规章的教育和培训。 　　2、负责为乙方办理人身保险，相应的费用由乙方承担。 　　3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自备;负责统一提供食堂，但个人餐具由乙方自备，伙食费由乙方承担，伙食标准将根据现场实际情况确定。 　　4、负责现场的协调和管理。 　　5、甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。 　　第四条 乙方的权利和义务 　　1、 乙方应当保证具备完成相应工作所需求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作，如果由于乙方隐瞒身体及精神疾病或伪造技能证书的，一旦被甲方发现，则无论合同是否已经签订，甲方将立即终止合同，所造成的各种损失全部由乙方承担。 　　2、 乙方在工作期间，必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从甲方安排及生活管理和劳动分工。 　　3、 为确保本项目在合同工期内按时完成，在施工正常的情况下，甲方允许乙方每月有一定的休息调整时间。 　　4、 乙方如因技能或身体等原因不能胜任本工种工作时，甲方有权对乙方的工作进行调动、工资标准进行调整。如不服从调动将视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。 　　5、 乙方应当严格按照甲方的操作要求进行施工。如果由于操作不当而引起的返工修补的，乙方自费修补，则甲方不支付相应工资，并将对乙方处以50-5000元人民币的扣款。 　　6、 乙方不得私自串岗、不得无故缺勤、不得离队、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工，否则均视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。 　　7、 乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如发生非正常损坏，应如数赔偿，甲方将从应付工资中扣除。如果由此造成误工的，其经济损失亦由乙方承担，由甲方从乙方工资中扣除。 　　8、 未经甲方许可，乙方不得为第三方工作、不得从事与本合同工作无关的其他经 　　营业务工作，不得从事本合同以外的其他商业活动，如若发生则视为违约，情节严重的将依法终止用工合同，费用损失从乙方工资中扣除。 　　第五条 人工工资及支付 　　1、甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 1100 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为次月 28 日，实行先工作后付薪。 　　2、工资标准(含税)根据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣、代缴个人所得税。 　　3、甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。 　　4、甲方可根据乙方的业务完成情况，对乙方进行相应的奖励。 　　第六条 保险及伤病问题 　　1、 甲方依法代乙方办理人身意外伤害保险，保险期限与本合同期限相同。 　　2、 乙方非因履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。 　　3、 因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其它相关费用由乙方自理。 　　第七条 违约责任 　　1、 如果乙方违反本合同第四条的相关规定，则所发生的相应损失由乙方承担，同时甲方将对乙方处以一定金额的赔款。 　　2、 如果乙方出现下列行为，一经甲方调查属实，甲方则将立即终止本合同。其行为所造成的经济损失均由乙方承担，并直接从乙方工资中扣除。 　　A、 乙方不服从甲方管理人员的管理，严重违反操作规程和甲方有关规章制度，玩忽职守而给甲方造成损失和不良影响; 　　B、 乙方无故旷工3天以上，无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事的; 　　C、 乙方被发现有偷盗、赌博等违法违纪行为的; 　　D、 乙方在签订和履行本合同中存在严重隐瞒和欺诈行为的。 　　第八条 争议的解决 　　如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决，如协商不成，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 　　第九条 其他 　　本合同一式两份，具有同等的法律效益，甲、乙双方各执一份。 　　本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，并在此合同基础上另行签订补充协议。但补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。本合同从2010年5月 日签字后生效。 　　甲方：(盖章) 　　法人或委托代理人：(签名) 　　乙方：(本人签名) 　　乙方家属代表：(签名) 　　合同签订时间 20年x月 日 　　【培训(二)-业务培训】 　　甲方：__________(用人单位名称) 　　乙方：______________(员工姓名) 　　由于乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 的附件。 　　一、劳动合同期限 　　劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。 　　二、赔偿培训费条款 　　(一)培训费定义 　　本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。 　　(二)合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费： 　　1.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的; 　　2.乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的; 　　3.因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的; 　　4.乙方提出解除劳动合同的。 　　(三)培训费的赔偿方法 　　根据乙方为甲方的服务年限(自培训结束之日起至解除本合同之日止)，需赔偿的培训费按如下方式计算： 　　1.不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费; 　　2.满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%; 　　3.满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%。 　　三、其他 　　(一)本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 　　(二)甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定》及相关规定处理。 　　(三)本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。 　　(四)若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。 　　(五)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。 　　甲方(签字或盖章)____________ 　　____________年______月______日 　　乙方(签字或盖章)____________ 　　____________年______月______日